人民网首页:国企职工自刎,揭开中国奇迹?
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标题: 人民网首页:国企职工自刎,揭开中国奇迹? 参与讨论 推荐 作者:岱宗老者 于 2010-07-27 12:14:09 发表 只看该作者 国企职工自刎,揭开中国奇迹?(原创首发)
强国论坛:[ 东山禅 ] 发表时间: 2010-07-27 08:58:18
日前,一则国企职工自杀的消息在网上流传。6月10日凌晨1时左右,在西安市幸福路的华山厂,有31年工龄、自称“孤独者”的潘鸿强,用一把机床刀挥向自己的脖子,结束了自己年仅49岁的生命。
令人惊讶的是,逝者潘鸿强的遗物之一是一张工资存折,截至他死前的5月26日,存折里只剩下0.46元。在写给儿子的遗书上,他罗列了自己欠别人的900元债务,信用卡上也欠了3000元。据逝者的前妻介绍,从1985年结婚生子后,这么多年过来,到2010年,他每个月拿到手的工资扣掉“三金”之后是850元。
这位31年工龄、年仅49岁的国企职工,结束自己性命,已经被公安机关定性为自杀。事件本身没有争论的必要。但潘鸿强这一死,却为我们揭开了一个惊天秘密。
逝者潘鸿强生前每月850元的工资算,他每年收入也就是一万元左右,如果再算上加班、企业红包之类,再往上估算一点,一年一万五千元的收入已经算是顶了天。
而国资委副主任邵宁在今年亚洲博鳌论坛上透露的,央企一把手主要负责人平均税前薪酬58万元,并不高。按照央企负责人的年薪算,一个央企一把手的年薪是潘鸿强年收入的40倍。一年40倍,31年,就是1240倍。就算打个折中,也有620倍。这难道就是贫富差距么?
还有一位曝出天价年薪的平安老总马明哲,2007年的年薪6600万元,而这是普通工人潘鸿强年收入的4400倍,31年,就是按一折算,也有13600多倍。真是惊人天价差距。
但在统计部门的算法里,企业职工年薪是在增长的。为什么呢,统计部门管的是宏观数据,数字是年年在增长,可是数字里面发生的一切是没法统计的。加权平均一算,职工的收入也就增长了。比如,十个或者百个穷人里面,加一个富人,一下子就可以把穷人的收入提高。所以,经常有人说,我们的收入被增长了。
还有一种情况,就是某些人的工资年年在增长,而象潘鸿强这样的普通工人31年如一日,每月领着850元的薪水,因此,工资总量也是逐年在增长,统计数据显示工人工资总额年年在涨,而实际上到最后,工人只能在被增长的生活中,难以为继,选择自杀死了。
这种局面能改变吗?国家好象有决心,要打破分配制度上的不公。但是,看看国资委官员每次信誓旦旦地说,58万元年薪不高、多少万年薪不多时,不知道他们是否还会知道,在今天还有850元月工资的工人,还有多少工人在工资被增长的经历中生活难以为继。眼光老是朝上看的官员们,对下面这么无知,打破分配制度还能顺利推进么?因此,对收入分配改革的前景不要那么乐观。
不过,倒是有一桩好处,就是天价年薪和天量贫富差距,中国国企应该申请一下世界记录。说不定还真能成为世界第八大奇迹。如果实现这一目标,那潘鸿强也就没有白死,算是为中国申遗献身了吧!
强国论坛:[ 东山禅 ] 发表时间: 2010-07-27 08:58:18
日前,一则国企职工自杀的消息在网上流传。6月10日凌晨1时左右,在西安市幸福路的华山厂,有31年工龄、自称“孤独者”的潘鸿强,用一把机床刀挥向自己的脖子,结束了自己年仅49岁的生命。
令人惊讶的是,逝者潘鸿强的遗物之一是一张工资存折,截至他死前的5月26日,存折里只剩下0.46元。在写给儿子的遗书上,他罗列了自己欠别人的900元债务,信用卡上也欠了3000元。据逝者的前妻介绍,从1985年结婚生子后,这么多年过来,到2010年,他每个月拿到手的工资扣掉“三金”之后是850元。
这位31年工龄、年仅49岁的国企职工,结束自己性命,已经被公安机关定性为自杀。事件本身没有争论的必要。但潘鸿强这一死,却为我们揭开了一个惊天秘密。
逝者潘鸿强生前每月850元的工资算,他每年收入也就是一万元左右,如果再算上加班、企业红包之类,再往上估算一点,一年一万五千元的收入已经算是顶了天。
而国资委副主任邵宁在今年亚洲博鳌论坛上透露的,央企一把手主要负责人平均税前薪酬58万元,并不高。按照央企负责人的年薪算,一个央企一把手的年薪是潘鸿强年收入的40倍。一年40倍,31年,就是1240倍。就算打个折中,也有620倍。这难道就是贫富差距么?
还有一位曝出天价年薪的平安老总马明哲,2007年的年薪6600万元,而这是普通工人潘鸿强年收入的4400倍,31年,就是按一折算,也有13600多倍。真是惊人天价差距。
但在统计部门的算法里,企业职工年薪是在增长的。为什么呢,统计部门管的是宏观数据,数字是年年在增长,可是数字里面发生的一切是没法统计的。加权平均一算,职工的收入也就增长了。比如,十个或者百个穷人里面,加一个富人,一下子就可以把穷人的收入提高。所以,经常有人说,我们的收入被增长了。
还有一种情况,就是某些人的工资年年在增长,而象潘鸿强这样的普通工人31年如一日,每月领着850元的薪水,因此,工资总量也是逐年在增长,统计数据显示工人工资总额年年在涨,而实际上到最后,工人只能在被增长的生活中,难以为继,选择自杀死了。
这种局面能改变吗?国家好象有决心,要打破分配制度上的不公。但是,看看国资委官员每次信誓旦旦地说,58万元年薪不高、多少万年薪不多时,不知道他们是否还会知道,在今天还有850元月工资的工人,还有多少工人在工资被增长的经历中生活难以为继。眼光老是朝上看的官员们,对下面这么无知,打破分配制度还能顺利推进么?因此,对收入分配改革的前景不要那么乐观。
不过,倒是有一桩好处,就是天价年薪和天量贫富差距,中国国企应该申请一下世界记录。说不定还真能成为世界第八大奇迹。如果实现这一目标,那潘鸿强也就没有白死,算是为中国申遗献身了吧!
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