收入分配改革卡在三节点 - 社会 - 新观点 - 宣讲讲稿 - 宣讲家

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收入分配改革卡在三节点
来源：《扬子晚报》 2010-07-21　　发布时间：2010-07-23 07:35
从年初就开始进入公众视野的收入分配改革，一直处在“雷声大雨点小”的状态，连人民日报也开始抨击“直到现在也未见出台迹象。”收入分配改革方案早已出台，但在冻结垄断企业工资、实现同工同酬、竞争性行业一线员工工资5年倍增等三个关键节点上处于激烈博弈状态，导致了“纠结”。冻结垄断企业工资这一政策必然遭到了垄断行业的强烈反对。国有垄断企业中，正式在编职工的人数不到8%，工资收入却占总额的50%。一旦同工同酬，单位用人成本必大涨。在这样的局面下，用人单位的抵触不难想象。而“工资5年倍增计划”曾被披露可能写入“十二五”规划，目前政策纠结的焦点则在于良好的规划如何有效执行。争议主要集中在：钱从哪儿来？有专家称，这是一件“政府请客、企业买单”的事情。
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从年初就开始进入公众视野的收入分配改革，一直处在“雷声大雨点小”的状态，连人民日报也开始抨击“直到现在也未见出台迹象。”收入分配改革方案早已出台，但在冻结垄断企业工资、实现同工同酬、竞争性行业一线员工工资5年倍增等三个关键节点上处于激烈博弈状态，导致了“纠结”。冻结垄断企业工资这一政策必然遭到了垄断行业的强烈反对。国有垄断企业中，正式在编职工的人数不到8%，工资收入却占总额的50%。一旦同工同酬，单位用人成本必大涨。在这样的局面下，用人单位的抵触不难想象。而“工资5年倍增计划”曾被披露可能写入“十二五”规划，目前政策纠结的焦点则在于良好的规划如何有效执行。争议主要集中在：钱从哪儿来？有专家称，这是一件“政府请客、企业买单”的事情。