70后80后90后离奇区别：80后崇尚平等！

1. 70后:工作狂基本上都是70后的.
80后：而我们，拒绝加班！
90后：拒绝上班！
2. 70后：他们喜欢穿七匹狼或者猛龙牌子的衣服。
80后： 我们喜欢OLOMO之类的。
90后：乞丐服，越花越好,越破越好..一个洞时尚，两个洞潮流，三个洞个性...
3. 70后：他们唱k的时候只会乱吼——例如2002年的第一场雪，然后就拼命拉着你喝酒，不让唱。
80后：Mic霸一般是我们。
90后：我们不止会唱，还会跳！
4. 70后：他们的话题除了工作就是股票。
80后：我们的话题更多，有英超、魔兽……
90后：QQ等级，QQ秀...
5. 70后：他们如果有笔记本，会喜欢到公众场合用。
80后：我们才不会背那么重的东西在身上。
90后：只要苹果笔记本，而且不止一台...
6. 70后：他们喜欢喝红酒，一般是长城红酒。
80后：我们要么不喝酒，要么就喝啤酒。
90后：韩国果汁，日本汽水...【娱乐第一播报http://yldybb.netsh.com.cn】
7. 70后：他们无论任何时候，看到有站着的领导，都会马上给领导让座。
80后：我们崇尚上下级平等。
90后：天上地下，唯我独尊！
8. 70后：他们娶老婆的时候想娶处女。
80后：我们觉得无所谓，只要相互感情好就可以了。
90后：结婚需要感情吗？..需要结婚吗？..
9. 70后：他们觉得每个日本人、美国人、台湾人都想攻打中国。
80后：我们喜欢日本的连续剧、台湾的综艺节目、美国的大片。
90后：我要去日本，因为我是日系MM...
10. 70后：他们希望中国用核弹把上面三个国家(地区)都灭了。
80后：我们希望和平。
90后：和我无关！打仗衣服会降价吗？那就打呗~~
11. 70后：他们对服务员态度恶劣，或者言语上调戏女服务员。
80后：我们只在点菜和结帐时会跟服务员说话。
90后：从不和waitress说话，只会背后讨论她的衣服很土...
12. 70后：他们有存款。
80后：我们负债。
90后：我们有老爸！【娱乐第一播报http://yldybb.netsh.com.cn】
13. 70后：他们会把房子买在番禺或者花都，然后每天早上花一个多小时乘车去上班。
80后：我们喜欢在公司附近租房子，每天骑车或走路去上班，就为了早上多睡一会。
90后：我们住哪里都可以，只要BF喜欢...
14. 70后：他们结交有背景有地位的人。
80后：我们结交志趣相投的人。
90后：我们结交满身文身的帅哥！
15. 70后：他们周末约客户去吃饭。
80后：我们周末约同学去踢球。
90后：一个礼拜7天周末，想做什么做什么！
16. 70后：他们喝酒时喜欢跟别人干杯.
80后：我们能喝多少喝多少，喝不下了，就找人吹瓶！
90后：我不是随便喝酒的人，我随便喝起酒来不是人～
17. 70后：他们的家进门要脱鞋。
80后：我们家进门不用脱鞋。
90后：我们上床睡觉都不脱鞋！【娱乐第一播报http://yldybb.netsh.com.cn】
18. 70后：他们五一、国庆去旅游，然后会在各个景点门口拍下很多V字手势的照片
80后：我们五一、国庆在家睡觉，或者约朋友去唱k，去旅游，我们只会拍景色
90后：我们天天是五一，国庆....取消五一没什么关系...
19. 70后：吃饭时，他们喜欢坐在老板旁边.
80后：我们最好别坐在老板旁边，那才无拘无束.
90后：我是老板！
20. 70后：他们跟陌生人在一起的时候喜欢找话题说。
80后：我们不太搭理陌生人，故意找话题不累么？
90后：你谁阿，穿这么土，死开～ 帅哥，交个朋友好嘛？～
90后找工作：钱少没关系，关键要好玩
据《深圳晚报》报道，刚过新年，在深圳的劳动力市场里，可以看到一批衣着时髦、神态轻松的90后打工者。他们找工作并不把工资多少放在第一位，而更看重工作是否相对轻松有意思，或者说能否给自己带来快乐。“钱少一点没关系，关键是要好玩”和“工作不能太累，如果忙得没时间玩，那多没意思啊”是这一代打工者较普遍的心态。
对于90后的揾工论，笔者不想从工厂如何解决人手不足、90后打工者的工作态度的角度来讨论，而更愿意探讨一下：90后外出务工会给社会带来怎样的冲击？
在打工者群体中，60后乃至更早的50后就不用说了，多数属于吃苦耐劳型；70后也还凑合，当然权利意识在增长；到了80后，刺头开始多了，敢和领导叫板的人多了；如今90后登场，完全就是一副卖方市场的架势。企业叫苦，我却颇感欣慰(当然，不遵守基本的工作秩序和纪律是不对的)。就90后而言，长期处于弱势的劳方居然可以不在乎工资待遇，而是提出了更多的精神层面的需求，比如说“关键是要好玩”，这当然可能形成一种倒逼机制：逼迫企业在人事管理、企业文化、福利待遇甚至老板对员工的语言沟通方面做更大的积极转变。【娱乐第一播报http://yldybb.netsh.com.cn】
正是从这样的意义上来说，我认为“90后揾工论暗合时代节拍”，劳动力相对短缺的深层原因之一是劳动力的要价更高，这还不仅仅是钱的事儿，而是关乎身体愉悦、心灵自由以及个人尊严等等非物质需求。
这样的“要价”信号激荡开来，对于企业主们当然是巨大的冲击，他们中的部分人已经习惯了高高在上的资方座椅，没料到以前最好的筹码———工资高低现在居然不能让90后们俯首帖耳，其失落与失望可想而知。
90后闯世界的人数每时每刻都在壮大，他们比70后更少顾忌与世故，比80后更少压力与羁绊。他们掌握更多主动权，有更多自我意识和权利意识，他们生存于网络游荡于网络，对科技手段的运用娴熟自如。他们敢于蔑视一切自以为是的权威或者权贵，包括自己的顶头上司，他们更愿意快乐地工作，而不是辛苦地攒钱，看领导脸色。
90后进入社会参加工作，他们中有打工者，今后还会有企业家、艺术家、传媒工作者、领导者等等，想想看，90后的人生观和价值观会给这个国家带来怎样令人激动的变化，仅仅是想想，就已经足以让我们很高兴了。