转变观念 转变作风 以思想的大解放推动经济发展的新跨越

--在全市解放思想大讨论活动动员会上的讲话
（2007年1月5日）
景 春 华
同志们：
前不久召开的省第七次党代会提出了建设沿海经济社会发展强省的目标，进一步明确了河北未来发展的方向。全市领导干部会议和经济工作会议，明确提出了"创新实干、跨越发展"的总要求和"工业立市、农业强市、商贸兴市"三大主体战略，鲜明地回答了新的历史时期衡水怎么办、怎么干的问题。新的形势、新的任务要求我们必须以新的视角审视新的情况、以新的思想指导新的实践、以新的作为创造新的辉煌。解放思想，转变观念，研究新情况，解决新问题是我们再铸辉煌的强大内在动力。为此，市委决定，从现在起，集中五个月时间，在全市开展一次以"创新实干、跨越发展"为主题的解放思想大讨论活动，以"三个代表"重要思想和科学发展观为指导，高扬"树正气、讲团结、求发展"主旋律，深入贯彻省七次党代会和市二次党代会精神，组织动员全市各级各部门和广大干部群众，从我做起，从本地本部门工作抓起，进一步解放思想，开阔思路，抓住新机遇，迎接新挑战，创造新优势，谋求新发展，为实现衡水的跨越发展奠定坚实的思想基础。刚才，晓明同志作了市委《实施意见》的说明。下面，我重点讲三个问题。
一、站在衡水发展全局的高度，充分认识开展解放思想大讨论的重大意义
解放思想、实事求是、与时俱进是我们党的思想路线，是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想的精髓。坚持党的思想路线，是我们思考问题、谋划发展、做好一切工作的前提和基础。胡锦涛总书记指出："解放思想、实事求是、与时俱进，是马克思主义活的灵魂，是我们适应新形势、认识新事物、完成新任务的根本思想武器"。解放思想，就是在科学的理论指导下，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题，就是使思想和实际相结合，使主观和客观相符合，就是实事求是、创造性地工作。因此开展解放思想大讨论，推动全市干部群众的思想解放，是贯彻党的基本路线的客观要求。
事业发展，思想领先。历史的经验和先进地区发展的实践反复证明，什么时候坚持解放思想、实事求是，什么时候党的事业就兴旺发达；哪个地方的干部群众思想解放，哪个地方的经济社会就会有大的发展。改革开放以来我们党的发展史，就是一部思想解放史。党的十一届三中全会，在全党倡导"真理标准问题"大讨论，使我们党冲破了"两个凡是"的思想禁锢，实现了工作重心由以阶级斗争为中心向经济建设为中心的转移，从而开辟了我国社会主义现代化建设的新纪元。1992年邓小平南巡谈话，使全党冲破了姓"社"姓"资"的思想障碍，极大地促进了生产力发展。党的十六大确立了"三个代表"重要思想的科学地位，并明确提出了三个"解放出来"的论断，这不仅为新时期党的建设指明了方向，同时也奠定了与时俱进的思想理论基础。从先进地区发展的历程看，每一次经济发展的大跨越，都伴随着一次大的思想解放。浙江温州，作为我国沿海经济发展强市，在民营经济发展的过程中，先后经历过几次大的波折，但他们坚持在解放思想中统一思想，在探索实践中统一认识，靠先人一步的观念和超人一筹的理念，引领了中国民营经济的发展。江苏省南京作为我国经济发达地区，连续三年开展"解放思想大讨论"，着力破除安于现状的思想、树立争先创优的意识，破除骄傲自满思想、树立开拓进取意识，破除"官本位"思想，树立勤政为民意识，有力促进了南京经济年年迈上新台阶。我们的近邻德州、聊城以及省内的兄弟市，也都是通过不间断的解放思想、更新观念，使经济步入了持续、快速、协调、健康发展的轨道。历史的经验和先进地区的实践昭示我们：思想决定思路，思路决定出路。解放思想的空间有多大，发展的空间就有多大。思想观念的转变是前提性、根本性的转变，在经济社会发展的每个时期、每个阶段，必须把思想解放摆在领先的位置。
当前，我们正处于"十一五"发展新的历史起点上、开启了全面建设小康社会的新征程。市二次党代会确立了建设富强文明和谐新衡水的宏伟目标，全市领导干部大会提出了"创新实干，跨越发展"的总要求。"创新实干，跨越发展"是立足于衡水经济相对欠发达，与省内外兄弟市差距不断拉大的实际，针对我市干部队伍的思想作风现状提出来的，对衡水有着非常重要的现实意义。衡水与先进地区的差距，根本在于思想观念上的差距，在于思维方式、工作方法、领导方式、行为方式的落后；衡水要摆脱落后面貌，实现跨越式发展，必须向落后保守的文化心态宣战，坚决摒弃束缚我们手脚、禁锢我们思维、制约我们发展的陈旧观念，努力实现思想上的跨越。我们开展这次解放思想大讨论，根本目的在于引导全市广大干部群众树立一种敢想敢干、敢为人先的气魄，一种不甘落后、奋力争先的勇气，一种自我加压、持之以恒的韧劲，一种艰苦创业、埋头苦干的精神，从而在激烈的竞争中争取主动，在观念的更新中实现突破，以新的思想、新的观念、新的方式、新的方法来谋衡水人民跨越发展之策，聚跨越发展之力，奔跨越发展之路，以思想的大解放推动经济发展的大跨越。
总之，开展这次解放思想大讨论，不仅十分必要，而且至关重要。全市各级各部门和广大干部群众一定要充分认识这次思想解放大讨论活动的重要意义，坚决冲破一切妨碍发展的思想观念，坚决改变一切束缚发展的做法和规定，坚决革除一切影响发展的体制弊端，使我们的思想有一个大的解放，作风有一个大的转变，环境有一个大的优化，真正把全市上下的思想和行动统一到发展这个第一要务上来，统一到推进衡水跨越发展的伟大实践中来，统一到艰苦奋斗、迎难而上、拼搏赶超的精神状态上来。
二、推进思想解放，必须着力解决存在的突出问题
解放思想既是理论问题，更是实践问题。有道是牵一发而动全身。牵住思想解放这一"发"，必将带动经济社会发展这一"身"。因此，必须从衡水实际出发，把解放思想的落脚点放在解决阻碍我市改革与发展的突出问题上。要在着力解决四个方面的突出问题上下功夫。
第一，着力解决思想观念方面的突出问题，努力形成开拓进取、敢为人先的浓厚氛围。当前，在我市干部群众中，思想观念上存在的问题主要表现在以下几方面：一是小进即满，小富即安。就干部讲，主要是满足现状，不思进取。习惯于纵向比，自己跟自己比、现在跟过去比，成绩不大年年有，步子不大年年走，日子难过年年过，年年过得都不错。有些干部对激烈的市场竞争熟视无睹，对差距无动于衷，对落后麻木不仁，缺乏应有的危机感和紧迫感。就企业讲，主要是满足于小打小闹、土打土闹，"居安"有余，"思危"不足，每年赚上十几万、几十万或者上百万就自我陶醉；有的企业一年投上几百万、上千万，在衡水这片小天地里就觉得了不起，井底之蛙，看不到国内外大投入、大发展的激烈竞争的新形势，缺乏干大事业、求大发展的雄心壮志和内在动力。就群众来讲，主要是乐于"贫困"，甘当"穷人"，满足于"三五亩地一头牛，老婆孩子热炕头"，不愿跨出家门、走向社会，到广阔的市场上搏击。二是怕字当头，怨天尤人。有些干部对发展中的困难、前进中的盲区、改革中的硬骨头，不是敢于碰硬，敢于探索，敢于突破，而是左顾右盼，畏首畏尾，放不开手脚，迈不出大步，怕出乱子，怕担责任，怕丢乌纱帽，这也不敢干，那也不能干，怕这怕那就是不怕穷，就是不怕不发展。有的干部在一个地方几年下来，工作没起色，发展上不去，总是强调客观，唯资源论、唯条件论仍然左右着人们的思想。三是因循守旧、封闭保守。有些干部凡事习惯按照旧传统，遵循老路子，唯书唯上、不唯实，领导没说的不敢办，文件没规定的不敢做，别人没做过的不敢试，宁可安安稳稳落后，也不越雷池半步。有的习惯于照抄照转，照套照搬，靠会议、靠文件、靠口号、靠一般原则来指导工作。有些企业不搞创新、不搞技改，产品十几年一贯制。
以上这些现象，归根到底是落后的贫困文化心态在作祟。衡水要实现跨越发展，必须下决心破除禁锢我们思维、束缚我们手脚、制约我们发展的陈旧观念，通过思想观念的转变，推动思维方式、工作方式、领导方式的转变，以新的思维、新的理念、新的视野谋划和推动各项工作。要着力强化两种精神：一是进取精神。一个人缺乏这种精神，就很难取得进步；一个地区缺乏这种精神，就不可能会有大的发展；一个企业缺乏这种精神，就会失去生机和活力。现在，衡水还是欠发达地区，我们已经落在了别人后面。如果自我陶醉，不求进取，斗志不如人，气魄不如人，我们就永远摘不掉欠发达的帽子，就永远没有希望。要努力在全市营造一种同跨越发展相适应的政治氛围和社会氛围，努力在全市营造一种干得越大越光荣、发展越快越光荣、给国家贡献越多越光荣的政治氛围和社会氛围。市里将进一步加大抓大企业的力度，每年都要公布大企业排行榜，大张旗鼓地表彰依法纳税大户，不论性质，不论产业，谁干得大，就支持谁，谁发展快，就扶持谁，努力在全市形成你追我赶、你争我抢加快发展的生动局面。二是创新精神。实践证明，只有善于创新、敢于创新，才能迈出改革的大步子，闯出发展的新路子。先进地区之所以能够取得经济上的腾飞，就是因为他们敢于突破条条框框，在国家政策的大框架下不断营造出适合本地经济发展的小环境。浙江义乌，他们敢作第一个吃螃蟹的人，有三次勇气非凡的壮举，从而使义乌成为"世界超市"，经济多年连续保持24%的增长速度。温州市在全国最早运用级差地租原理，搞土地有偿出让，筹集城市建设资金，并把基础设施建设由公益型转变为经营开发型，作为商品推向市场，取得了较好成效。如果我们总是习惯于四平八稳，没有这种敢闯敢干的精神，就永远不会有大的突破，永远不会有大的发展，永远不会实现大的跨越。各级干部都要强化"事在人为、路在脚下"的意识，大力弘扬敢闯、敢试、敢冒，敢为天下先的精神，看准了的事情就要大胆地试、大胆地闯，迎着风浪干事业，冒着风险抓机遇，克服困难求突破，审时度势谋发展。在创新的过程中，可能会出现一些反复、遇到一些挫折、遭遇一些失败。在这个问题上，市委市政府的态度是，支持创造、鼓励探索、宽容失败，我们允许出现失误，但绝不允许不谋事、不干事；我们允许在发展中出现偏差，但绝不允许不发展、慢发展。
推进思想解放，要坚持"走出去"与"请进来"相结合。要有计划、有组织把我们的干部和企业家拉出去，到发达地区考察学习，看一看人家是怎么发展的。同时，要采取域外培训、挂职锻炼等多种形式，组织各类人员"走出去"。在走出去的同时，还要"请进来"，特别是让先进地区的人介绍改革开放的成果和经验，使各级各部门立足全国看衡水，跳出衡水看衡水，站在更高层次找差距，用更宽阔的视野挖潜力，真正让全市广大干部群众的思想活起来，脑筋动起来，劲头鼓起来，以思想的大解放和观念的大更新，推动经济发展实现新的跨越。
第二，着力解决工作作风方面的突出问题，努力形成脚踏实地、干事创业的良好风气。事业成败，关键在人，关键在干部，关键在干部的精神状态与工作作风。衡水经济发展缓慢，一个很重要的原因，就是我们一些干部特别是领导干部在工作作风上存在着这样那样的一些突出问题。主要表现在：一是心浮气躁、无所事事。有些干部静不下心，稳不住神，沉不下身子，没心思学习，没心思研究问题。有些干部大事干不来，小事不愿做，看着整天忙忙碌碌，实则无所事事、一无所成，当一天和尚撞一天钟。有些领导干部 "走读"现象严重，周五下午走，周一上午来，一周掐头去尾剩不下多少工作时间，更谈不上加班加点地工作了。二是形式主义、落实不力。有的干部热衷于摆花架子，作表面文章。有的习惯于工作说大话、习惯于定大措施，习惯于指大方向，对未来发展侃侃而谈，看起来力度很大，实际上空洞无物，华而不实，没有操作性；有的对工作部署合心意的就干，不合心意的就应付，该完成的工作不去完成，该办的事情不积极去办，该解决的问题不积极解决，致使许多工作有始无终，落不到实处。三是政治人多，经济人少。有些干部不注重研究政策，不注重研究经济，整天就是研究如何当官，跑起官来很在行，一说跑项目、抓发展则不甚了了。四是贪图享受，纪律松驰。有些干部玩的心大，干事的心少，缺乏起码的事业心和责任心，沉溺于酒场牌桌，热衷于吃吃喝喝。有事吃，没事也吃；来人吃，不来人也吃；晚上吃，中午也吃；节假日吃，工作日也吃。今天你请我，明天我请你。一些领导干部也参与其中。有的干部自由散漫，松垮拖拉，上班迟到、早退，中途脱岗、擅自离岗的现象普遍，上班时间上网聊天、玩游戏，有的开会想来就来，想走就走，随心所欲。有的自己不干事，却对干事的人说三道四，搬弄是非，争这争那，闹不团结等等。五是漠视群众利益，不关心群众疾苦。有的部门、有的同志宗旨意识淡薄，对群众缺乏基本的感情，对群众反映的热点、难点问题充耳不闻，熟视无睹，要么是不见群众，要么是对群众"一哄、二拖、三吓唬"，往往是小事酿成大事，造成集体上访甚至越级上访。还有极少数干部不能坚持实事求是，只报喜不报忧，只盯着上边，研究上级的好恶，不关心群众，不对群众负责，影响了党和政府在群众中的形象。
当前干部作风中存在的这些问题，与"三个代表"重要思想的要求背道而驰，与"创新实干、跨越发展"的主基调格格不入，它侵蚀了党的肌体，破坏了党群干群关系，损害了党委政府的形象和权威，削弱了党的凝聚力和战斗力，必须引起我们的高度重视。跨越发展的奋斗目标，不是喊出来的，更不是计划出来的，最终是要靠我们实实在在地干出来。党的宗旨就是全心全意为人民服务，作为一名干部特别是领导干部，在其位就要谋其政，吃着人民的俸禄，就要给人民干事。这是最起码的要求。当前，要在全市深入开展理想、信念、宗旨、纪律教育，引导各级干部牢固树立务实作风和纪律观念，力戒飘浮、力戒空谈、力戒懒惰、力戒形式，坚持讲实话、出实招、办实事、求实效。真正做到说一句、算一句，句句算数，干一件、成一件，件件落实。要严格政治纪律、组织纪律和工作纪律，树立权威性，对市委、市政府确定的重大决策和工作部署，必须不折不扣地贯彻执行、认真落实，决不能搞上有政策、下有对策。市里将进一步深化干部人事制度改革，完善干部考核奖惩机制，真正在全市树立以发展论功过，以实绩论英雄，以德才坐位子的用人导向，对那些工作扎实、开拓意识强、想事干事干成事的要大胆提拔重用，必要的可以破格提拔；对那些饱食终日，无所用心，纪律涣散，影响发展，损害群众利益的，一经发现要严肃处理。市纪委、监察局要明确几条纪律规定，并要加强明查暗访，持之以恒地抓下去，使机关作风有一个大的改观。
第三，着力解决发展环境方面的突出问题，努力形成执政为民、服务发展的强大合力。在市场竞争日益激烈的形势下，发展环境越来越成为经济发展的决定因素。应当说，全市领导干部大会后，各级各部门下大力抓了环境建设，也取得了初步成效。但这方面的问题依然突出。主要表现在：一是工作拖拉，效率低下。有的企业反映，审批一个项目要经过十几个部门，程序繁琐，环节太多，部门之间相互制约，本来几天能办的事，却要拖上十多天、几十天，有的甚至要几个月。有群众反映，办理一个证照跑了10多次才办成。如果遇到手续不规范或不完全符合规定，要么一口回绝，要么让你来回跑上几趟，群众对此非常反感。二是有令不行，有禁不止。有的部门把收费、罚款、检查作为创收的主要来源，想怎么查就怎么查，想怎么罚就怎么罚，对收费下指标、搞提成。有的对如何改进服务不动脑筋，对行使管理权、处罚权却异乎寻常的热心，事前不介入，事中不指导，事后乱罚款，企业和群众难以接受。有的执法违法，罚款没收据，中饱私囊；有的不给好处不办事，给了好处乱办事，群众对此意见很大。三是本位至上，不顾大局。有的部门只强调自己工作的重要性、职能的特殊性，喜欢搬条条弄框框，一味地强调照文件办、照规定办，把部门工作凌驾于中心工作之上，什么市里的大局，什么市里的决策，什么市里的形象，全然不顾。这些部门把依法按规定办事和高效优质服务割裂开来、对立起来，企业和群众对此反映强烈。
上述问题的要害在于权力部门化、权力利益化和利益个人化，根源在于某些部门的领导干部和公务员"官念"、"杂念"、"欲念"太浓，执政为民、服务发展的意识淡薄。我们必须用真力、下真功，彻底解决。在这里，我着重强调三点：一是要切实强化大局意识。职能部门严格执法，照章办事，本身无可厚非，但决不能让"小道理"管住"大道理"、让"软道理"淹没"硬道理"、让"小音符"冲淡"主旋律"。各级各部门必须强化大局意识和服务意识，要少讲"不能办"，多想"怎么干"，在服务基层、服务企业中找准位置、扮好角色，实现自身价值。二是要加大行政效能建设力度。市政府要制定过硬措施，切实加强机关效能建设。要在落实领导批示的职责划分、文件签批的时限、专题会议研究事项的落实、投诉的处理和反馈、重大信息的批示和办理等方面，作出具体明确规定，从各级领导抓起，全面提高行政效能和政府管理水平。环节最少，效率才能最高。要全面推行"一站式"服务，认真落实首办负责制和限时办结制，加快电子政务建设，积极推行网上审批，提高办事速度，提高工作质量。市法制办要根据便民、高效、优质的要求，进一步清理和规范行政审批事项。相关部门要结合这次解放思想大讨论，对审批事项能减则减，能免则免，或采取变通处理的办法，最大限度地减少环节，提高效率。三是要严格实行"问责制"。对效能低下、执行不力、政令不畅、影响发展的，要启动问责程序，不论是谁都要严格追究责任。对目前存在的"中梗阻、下梗阻"现象，市纪检、监察部门也要制定具体规定，重点整治当前群众和投资者反映最强烈的推诿扯皮、工作效率低等问题。对性质严重、影响恶劣的，一经查实，要坚决实行停职、调离，直至清除出机关队伍，决不姑息迁就。在这个问题上，市委市政府态度非常明确：谁破坏衡水的发展环境，谁就是衡水的罪人；谁砸企业的饭碗，我们就砸谁的饭碗。
第四，着力解决体制机制方面的突出问题，努力形成权责明确、协调高效的管理体制和运行机制。近年来，我们之所以有些工作上不去，有些问题久拖不决，一个很重要的原因就是体制不顺，权责不明。有的部门该管的事不管，或者管不起来，不该管的管一大堆；有些本来是一个部门管的事，却由几个部门来管。有些部门遇到有利的事都争着管、抢着管，遇到难事该管好的事，则相互推诿扯皮。有些工作看似大家都在抓、实则无人抓，看似大家都在管、实则无人管，看似大家都负责、实则无人负责。我们投资近两个亿建成的滏阳水厂，2003年已具备运行条件。但时至今日仍未正常运转。为此，每年我们要承担1500万元的利息，三年就是4500万。我们的污水处理厂正式运营已经一年多了，每年几万吨水白白地浪费掉。我们的城市规划，城乡分割、条块分割、地域分割的问题也比较突出。从市区来讲，桃城区、开发区、衡水湖都有自己的规划，市规划局的规划权限十分有限，这种情况直接导致了乱搭乱建现象的发生。还有城市管理方面的体制也存在许多问题，等等。体制机制问题是全局性的大事，这些问题如果得不到及时解决，势必造成执行不力、工作落实不到位，甚至损害人民群众的利益，影响党和政府的形象。因此，必须采取措施，尽快加以解决。市政府及有关部门要尽快拿出方案，按照跨越式发展的要求，加快推进水务一体化和城乡规划一体化进程，改革和完善城市管理体制，合理确定部门的管理权限和管理职能，切实做到部门之间权责明确，管理规范，各司其职，各负其责，真正以高效、协调的管理体制和机制，促进各项工作走上科学化、规范化的运行轨道。
三、切实加强组织领导，确保活动取得实实在在的成效
开展解放思想大讨论，是当前和今后一个时期全市上下的一项重大任务。各级各部门要站在战略和全局的高度，深刻认识开展这次解放思想大讨论的重大意义，切实把大讨论活动提上重要日程，加强领导，精心组织，周密安排，狠抓落实，确保整个活动"虎头豹尾不塌腰"。
第一，健全组织、落实责任。为搞好这次活动，市委已成立了领导小组，设立了专门的工作机构。领导小组及其工作机构要有效运作起来，切实担负起这项活动的组织、协调、指导和督促责任。各县市区和市直部门也要成立相应的组织和工作班子，主要领导是第一责任人，要身体力行亲自抓，主管领导要具体抓，做到各司其职，各负其责，真正把大讨论活动抓紧抓好，抓出成效。各级领导班子和领导干部要带头解放思想，带头转变观念，带头转变作风，以实际行动为广大干部群众做出表率。
第二，加强指导，注重实效。活动能不能最终取得实效，关键在于活动能不能抓实抓具体。一具体，就深入。各级各部门要结合自身实际，采取有效措施，确保大讨论活动既轰轰烈烈，又扎扎实实。一是要注重分类指导。根据市级领导班子、县处级干部、科级干部、企业经营者和城乡广大群众等五个层面的不同特点、不同要求，开展有针对性的学习讨论活动，引导不同层次干部群众解放思想、转变观念。二是要着力解决具体问题。解放思想不能空对空，而要实打实。要从剖析具体问题入手、分析具体原因，制定具体措施，对自身存在的与跨越发展不相适应的思想、观念、作风，来一次彻底的反省，来一次触及灵魂、脱胎换骨的革命。通过具体问题的解决，推动解放思想大讨论不断深入。三是要加强督促检查。各级领导干部要深入基层、深入群众，了解各单位开展解放思想大讨论活动的进展情况，重点了解各单位找出了什么差距、树立了什么新观念、理出了什么思路、采取了什么措施、解决了什么问题、取得了什么成效。督查组要加大督查力度，督查方式要明查与暗访相结合，以暗访为主，力戒形式主义的检查汇报。对明查暗访和群众投诉举报发现的问题，要认真组织查处，做到件件有结果，事事有交待。特别是要抓几个影响较大的典型案件，重点查办，从严惩处。以此为突破口，带动整个活动取得成果。四是要严格标准。每个阶段达不到要求的，没有解决问题的，群众意见比较大的，不能转入下一个阶段。活动结束时达不到标准的单位，要延长时间，直至解决问题。总之，要动真的，来实的，确保活动不流于形式，不走过场，真正取得预期成效。
第三，营造氛围，形成声势。要动员全市上下、方方面面包括中省直驻衡单位都参与到这次大讨论活动中来，引导广大干部群众围绕衡水跨越发展，敞开思路，进言献策。宣传舆论部门和各新闻单位要开设专版、专栏、专题，及时、准确、全面地报道活动进展情况。要在全市大张旗鼓地树立一批先进典型，通过典型示范和引导作用，进一步弘扬正气，努力在全市干部中形成比学赶超的良好局面。同时，要进一步加强舆论监督力度。对那些影响衡水形象、破坏发展环境，损害企业和群众利益的人和事，新闻单位要大胆监督，公开曝光。
第四，统筹兼顾，协调推进。解放思想的最终目的是为了推动工作、促进发展。大讨论活动的成效，也要用工作成效和发展成果来检验。各级各部门要正确处理大讨论活动和各项工作的关系，把解放思想大讨论与学习贯彻中央、省、市一系列重要会议精神结合起来，与推进和谋划好今年工作结合起来，真正使解放思想大讨论的过程成为转变观念、谋划思路、完善措施、加快发展的过程。特别是当前已进入年终岁尾，各项工作千头万绪。各级各部门要统筹考虑，合理安排，努力做到解放思想大讨论与推动当前工作两不误、两促进。
同志们，这次解放思想大讨论活动，吹响了衡水跨越式发展的新号角。让我们积极行动起来，进一步解放思想、实事求是、与时俱进，开拓创新，以思想解放的新飞跃，以昂扬向上的精神状态，以锐意进取的创新精神，谱写衡水人民跨越发展、奋力崛起的新篇章！