大学生就业路在何方 “双引号”解疑开“良方”

 国内的情况更是如此。单从学生递交的求职申请份数来看，据统计，“985高校”和“211高校”毕业生的平均求职申请份数均为20份，一般高校本科毕业生平均求职申请份数为17份，一般专科毕业生平均求职申请份数为12份，这样，以2009年大学毕业生610万人，平均每个学生求职申请15份计算，应届大学毕业生将发出超过9000万份求职申请。而社会真正空缺的岗位又有多少？

 大学生们应该怎样度过2009年就业“寒冬”？漫漫长路，大学生就业路在何方？

 针对目前“毕业=失业”这样一个很难让人接受但却又不争的事实，作为“中国教育连锁行业十大影响力品牌”、中国能力教育的“西点军校”——南京双引号教育为大学生排忧解难。自2003年成立以来，“双引号”始终致力于中国莘莘学子的能力教育，坚持实践与理论相结合，成功开发出崭新的教育训练模式，为社会培养“知行合一”、“能力+文凭”综合性实战型人才。

 “双引号”从宏观与微观的角度分析了就业市场，就当前恶劣的就业环境进行了总结并提出解决的“处方”。

 大学扩招惹的祸，我们依靠能力来“摆平”

 一年又一年的扩招使更多的人上了大学，自然也导致了本科生满街跑， 硕士、博士一大堆，随便一抓都一大把的局面。不是有这样一个故事吗？“北京天安门前5年之前倒掉一堵墙砸倒了10个人，9个都是大专生；北京天安门现在又倒掉一堵墙砸倒了10个人，9个都是本科生；5年之后天安门又倒掉一堵墙砸倒10个人，9个都是硕士生；10年之后天安门又倒掉一堵墙又砸倒10个人，9个都是博士生！”竞争加剧，僧多粥少，就业困难在所难免！此外，很多学校专业的设置既跟不上高校扩招的脚步，也迎合不了市场发展的规律和节奏，所谓的热门专业都有其一定的阶段性和期间性，也许当时“红火”一时，可等到学生三四年后毕业，就不温不火了。不考虑市场对人才的需求量和热门专业“热”的时效性，就很容易导致人才的饱和，更让很多有人手持文凭却投靠无门。现在文凭是你有我有大家有，因为没有文凭是不行的，但是有了文凭也不是样样都行的，文凭只是打的车的起步价！

 一张文凭已不能保证我们成功就业，于是，“双引号”从“能力”教育入手，除独家推出辅导员制度，系统性地管理给学员带来便捷、贴心式的服务外，在课程培训方面，更是成功开发出新颖的“1+2+X=成功”的服务模式。以独特的视角、个性的讲解、清晰的导向，帮助学员尽快融入社会并成长为社会精英。

 缺乏清晰的职业生涯规划，我们帮您量身勾画职业蓝图

 大多求职者没明确目标 ，这也是求职难的根源，很多大学生参加招聘会都有一种“赶集”的感觉，没目标，没准备，全凭运气碰。其实这是因为在大学期间缺乏一种正确的、整体的大学四年规划及毕业后的职业生涯规划导致的。

 职业生涯规划是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。大学生职业生涯规划是大学生认识自我、探究自我的阶段。虽然，眼下很多的大学生因为就业压力知道要为自己“职业生涯规划”，但由于概念模糊、思路不清晰、定位不明确，所以不少人的“规划”只是纸上谈兵，无法真正落实。

 “双引号”通过对读大学的目的、中外高校教育的区别、大学生应持有的学习态度等多方面的深度剖析，让广大象牙塔人清醒地认识到社会需要的人才类型，从而制定详细周密的职业规划，为日后迈向职场打下坚实的基础。帮助高校学子加强自我认知与社会认知，寻求自身定位和未来发展走向，勾画出适合自己的职业蓝图。

 社会实践能力欠缺，我们愿意给您“第一次”

 据悉，“缺乏工作经验”经常成为应届毕业生被用人单位拒之门外的理由。很多毕业生表示，用人单位不给“磨合期”，来了就叫独当一面。一些毕业生不解地问：“用人单位都要‘工作经历’，可是谁能给我们‘第一次的机会’？”

 双引号教育：“我们愿意给你第一次的机会!”  

 “双引号”独家推行的名企参观、名企见习，让您在学生时代就直观了解企业品牌的出炉过程和管理理念；零距离接触名企HR，了解其人才发展观，为自己做好针对性的职场生涯规划。通过名企见习，为学员创造成功的就业机会，见习阶段表现合格就可以留在自己梦寐以求的知名企业，开始自己的职场生涯了！

 机会要靠自己争取的，不能靠别人施舍，要想快速就业，选择培训机构增加实践经验成为毕业生普遍选择的一条求职捷径。

 狂热的就业压力并不可怕，可怕的是我们面对危机却无所适从、胆怯畏惧，而“双引号”开出的就业“良方”无疑为迷茫不安的大学生注入新的能量。未来，面对职场，我们依然可以骄傲得说：给我一个支点，我能够撬动整个地球！