(转载)解决好领导干部的“说话问题”

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/28 23:11:10
领导干部的“说话问题”,关乎作风,影响和谐,需认真解决好。

  解决好会对群众说话的问题。话在行之先,语为动之预。我们做事必先发动群众,发动群众首在“动嘴”。学会对群众说话,是各级干部的基本功。如果你不会说话,群众就不听你的,你就成了孤家寡人,你的“管区”就无法和谐。首先是端正说话态度。有的干部丧失了本色,忘记了出身,不知道自己是谁,思想与群众“不合炉”,感情上对群众不亲,一举一动高高在上,说起话来居高临下。对这类变了质的干部,群众就不会听他们的话。一个干部要想说话“受听”,必须善于讲心里话,体味人之常情,如果不会说“人话”,净说“神话”,群众就认为你“不会说话”,就难以打动他们;必须善于说“普通话”,让人听得懂;必须善于讲“地方话”,让群众喜闻乐见。讲究说话艺术,目的是增强说话效果。对大话、官话、假话、空话、废话和无关痛痒的话,群众不喜欢,说了不但没有好效果,还会起反作用。要会说专业话、内行话、时尚话、年轻话、有水平的话,说群众应该知道和最想知道的东西,让群众服你、喜欢你。说话必须为群众着想,说群众想说没说、想说不敢说的话。否则,你说得口干舌燥、声嘶力竭、满嘴冒沫,说出大天来,他们就是不答应、不拥护、不支持、不配合。要善于做到“润物细无声”。现在群众的法律政策意识很强,干部说话要“抓住理”,不能说硬话、狠话、吓唬人的话,否则无济于事,还易激化矛盾。

  解决好让群众说话的问题。“和”字从“禾”,“谐”字从“言”。给人吃饭,让人说话,就是“和谐境界”。毛泽东同志讲过:“让人说话天塌不下来。”各级干部要敢于听群众鸣不平,乐于让群众评优劣,善于让群众献良策,经常听群众说问题。对群众的话,正确的就听,不对就解释,有则改之,无则加勉,这是我们党的一贯作风。干部是“人民公仆”,哪有“仆人”不让主人说话的道理?一些群众说话偏激甚至有错误,这不要紧,它也代表一部分人的思想动态,作为干部必须掌握并加以教育引导。如果群众思想中不正确的东西“潜滋暗长”,等到了“汹涌澎湃”我们才知道,麻烦就大了。我们要善于让群众讲真话、实话,有足够的耐性听啰唆话、难听话,并挖掘群众“话中话”、“话后话”等宝藏,从中提炼营养。多数群众的话要听,少数群众的话也要听。改革开放后多数群众生活都改善了,但是少数群众的生活还很困难,困难群众最需要我们去关心体贴,了解他们的愿望与呼声更为重要。

  解决好敢为群众说话的问题。建设和谐社会关键在改进干部作风。干部转变作风最重要的一条,就是做到为民请命、替民代言、帮民解困。发现群众面临的实际问题,了解群众的困难,捍卫群众的利益,这是党员干部的分内之事,不做就是失职、不称职。为群众说话犯不了错误,不敢说话倒容易犯错误。因为群众的问题你不解决,就会像滚雪球似的越来越大,必然酿成祸端,到时候你就“吃不了兜着走”。而对上级说实话,为群众讲真话,争取早日把问题解决了,政绩自然就会彰显出来。