从“倒履相迎”到“三顾茅庐”想到的--中国共产党新闻--人民网 -中直党建网

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从“倒履相迎”到“三顾茅庐”想到的

颜培学
2010年05月26日10:27 　　看过《三国演义》的人一定会知道曹操“倒履相迎”，刘备“三顾茅庐”的故事。

　　曹操听闻许攸来访，喜出望外，连鞋子穿反了都不知道，急着去见许攸，把其收为己用，打赢了历史上一次以少胜多的战役——官渡之战。相比之下，刘备更显得求才若渴，不仅停留在“迎”上，还顶着风雪“三顾”，终于请得“卧龙”出山，为他创下了“三分天下”的霸业。纵观时下，人才辈出，像许攸、孔明之才并不罕见，但关键是有曹、刘之慧眼的人着实有限。许攸背袁绍而投曹操，致使袁绍大败，这都是由于袁绍不懂发掘人才、重用人才之道。

　　现今社会竞争激烈，如硝烟弥漫的战场一般，一个企业会不会被淘汰的关键就在于其领导者是否具有一双慧眼、一颗诚心及求才若渴的精神。此外，还必须礼贤下士，听取忠言。俗话说得好，忠言逆耳。袁绍就是一个很好的例子，他对属下“不迎”、“不顾”倒也罢了，在紧要关头还“不听”，最终只能导致惨败，还使得贤臣许攸最终弃他而去，真是赔了夫人又折兵。所以，眼下一个企业要发展，单有“千里马”还不行，还要有能识马、访马、用马的“伯乐”之才。否则，只能面对千里马而“呜呼！天下无马！”只有具备了曹操刘备这种肯“倒履相迎”、“三顾茅庐”的“伯乐”之才，才会有一个好的发展方向。

　　一个企业如此，一个单位、一个地区同样如此。毛泽东主席早就告诫我们，政治路线确定以后，干部就是决定因素。凡是哪里有“政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，人民群众信得过”的领导干部，哪里的事业就会蒸蒸日上，反之，则日渐衰竭。

　　当前，全国各省市把学习、宣传、贯彻和落实好“四项监督制度”摆上了重要议事日程，这不仅有利于有效遏止选人用人上的不正之风，而且有利于进一步提高选人用人公信度，促使干部工作走向更加科学化、规范化和制度化的轨道。随着一批又一批“想干事、会干事、干成事、不出事”干部的脱颖而出，被赋予时代内涵的“伯乐”之名定会越叫越响。

　　（本文作者系中共青岛市李沧区委区直机关工委副书记、纪工委书记）

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