三等人物領軍的後果

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三等人物領軍的後果

隨着豐田、本田召回汽車,又有小絲工業的飛機坐椅也發生安全問題,這些只是近年最烈的日本製造醜聞,而非單獨事件。

日本「經營之聖」稻盛和夫數年前就作出分析,因為日本戰後的企業領導人中,多見第三等的聰明才辯型人物,即第二等的磊落豪雄型人物已少,而第一等的深沉厚重型人物,雖不至於遭到輕視,但長期以來受盡冷落,是免不了。於是乎長居CEO寶座的,除了才能以外,內在規範和倫理標準欠奉,人文素養亦欠深度和厚度的人物。

稻盛和夫亦指出,每次出醜聞,日本企業領導人出面召開記者會,能夠在言談舉止中表現出應有的崇高人格者,幾近於零,Deeply Sorry的話是帶到了,但免不了是照本宣科,令人感不到最高負責人「真摯誠懇的心」,一般是「神情狼狽,言詞閃爍,撇清責任」,少有「擲地有聲」的話語。日本在戰後的四十年,憑着「聰明才辯」,和員工盡責二者,創造了日本奇迹,但進入第二個四十年,卻一籌莫展,稻盛和夫的看法,就是欠了他所推行的「為人的正確活法」,亦即是儒家所說的修身第一步,謙虛的態度,內省的心,克己的心,重視正義的勇氣,加上佛家的慈悲之心。稻盛和夫亦提到中國歷史的教訓,除四患﹕偽(虛假不實)、私(存有私心)、放(放任無度)、奢(豪奢之心),但日本企業CEO既多是第三等人物,稻盛和夫的忠告,亦只能是聽之邈邈,所以稻盛和夫對他的一代和下一代,是悲觀的,十五年後接班人又如何!