神马文学网遭人白眼又何妨: 交朋友的50种方法
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/28 12:35:48
第一部分：“遭人白眼”的正确方法
不引人注目就无法让人记住你
所谓“遭人白眼”，其实就是“引人注目”。一般来说，被人说“这人真讨厌”的人都是引人注目的人。
在今后的时代中，如果你不能引人注目，就无法取得成功。“引人注目的人”这个称谓可以有好的意思，也可以有不好的意思。与那些默默无闻的人相比较，能够引起人们注意的人更容易成功。
成功与否，关键就在于你是否引人注目。但是，仅仅引人注目还不够。引人注目之后，你还要继续有所行动。
如果你认为只要不引起别人的注意就一定不会给别人添麻烦，那其实是你不知道引人注意后应该接着做什么。
那些声称自己不会给别人添麻烦的人，其实是品质最恶劣的人。即使是最伟大的人，离开别人的支持也不能生存。
那些时常说自己会给别人添麻烦的人就持有这样一种意识，即人人都需要别人的帮助。
而那些声称自己不会给别人添麻烦的人则总是抱着一种错误的想法——我没有麻烦别人，也一样活着啊！
其实，这样的人是最麻烦的人。比起口口声声说自己不会给别人添麻烦的人来，人们更愿意接受那些持有“是人就总会麻烦别人”意识的人。
人们对一个人怀有什么样的印象，并不是由他给人带来的麻烦的多少决定的。人们乐于接受那些麻烦了别人而心怀感激、念念不忘的人。
迄今为止，日本人所接受的教育就是要尽量避免麻烦别人。在公司里，开会的时候要尽量低调，尽量不引起别人的注意。但是，今后为了取得客户的支持，想办法让自己引人注目已经成为一种重要方法。
如果不这样，你就无法给客户留下深刻的印象，客户也就不会记住你。
去外面吃饭时，那种显眼的餐馆常常会让你第一眼就记住它。
当你问服务员什么好吃时，如果他回答“什么都好吃”，那么就等于说这里没有引人注目的菜。
不管其余的菜怎么样，只要有一样好吃的菜肴，并对其加以强调，就会让很多人感到惊喜，同时餐馆也就会受到人们的欢迎。只有这样，你的餐馆、你的事业、你的人生才会开始走向成功。遭人白眼的人多是好人
经常听别人说某个人常常遭人白眼，可是真的见了面，却意外地发现他其实是一个挺不错的人。
另外，我们自己也有可能被很多根本没有见过面的人讨厌。
为什么会这样？
这是因为，“他是个不招人喜欢的人”的印象已经在我们的脑海中先入为主了。
而真正见面的时候，只要那个人的表现稍好一些，你对他的看法就会大大改变，从而留下很好的印象。
反过来，如果大家都传说“他是个很好的人”，而见面的时候，他只是表现一般，那么大家就会对他大失所望，从而留下一个不好的印象。第一印象是由先前的观念和见面时看法的差距产生的。其实，最重要的还是见面以后的印象。
无论那些素未谋面的人对你持有什么样的印象，都不会对你有实际的损害。
初次见面时，你给那些将来要和你一起工作、一起娱乐的人留下的印象，才是最重要的，因为这事关你们以后的交往。
那些和你没有见过面的人再怎么讨厌你，你也没有必要放在心上。
第一部分：“遭人白眼”的正确方法
遭人白眼的人是体贴别人的人
在这个世界上，越是那些被别人认为“自私”的人，越会为了弥补自己的过失而尽力做着补偿工作。
遭人白眼并不是什么坏事情。
只是不要做了招人讨厌的事就撒手不管了。
在遭别人白眼后，必须积极地做补偿工作。
据说在演员、艺术家和商人的圈子里，与众不同的生活方式是通往成功的捷径。
但是，因为自己与众不同的生活方式给周围的人带来了麻烦，那些以独特的方式生活的人们也在努力地做着补救工作。
在日本，胜新太郎是被人称为“演痴”的天才演员。
他过着特立独行的生活，有时还会被人误认为是不良分子，给人彻头彻尾的“遭人白眼”的印象。
但是，真正和胜新太郎接触过的人都说他是世界上最体贴别人的人。
这是因为，是他本人有意识地去做让别人不喜欢的事情。
既然如此，所以他肯定要极力地补偿。
因为人都要寻求一种心灵的平衡。
招人讨厌的人都会因为自己给别人带去了不愉快而希望对此作出补偿。
如果你只看到表象而不能理解这种行为的深层含义，那么你就只会选择做让人不喜欢的事，而不会自觉地、认真地作出补偿。
其实，遭人白眼并不是一件坏事。
不要仅仅做惹别人讨厌的事情，更重要的是在此之前你怎样努力地生活，之后你又怎样尽力地补偿。
如果你和胜新太郎一起去喝酒，一定会有这样的印象——他总是很舒服地坐在沙发最外头的位置上。
其实，在俱乐部里他也总是坐在最靠外的位置上，因为这样他就可以帮忙给大家倒酒和兑酒。
这样的细节，如果没有真的和胜新太郎交往过，人们是不会知道的。
如果你坚持认为像胜新太郎那样的人是我行我素、飞扬跋扈的人，那么你就没有理解“遭人白眼”的真正意义。
你也就无法领悟特立独行的生活方式。自曝缺点、不设防的人更有亲切感
所谓“遭人白眼”就是让别人看到你的“漏洞”。
所谓“漏洞”就是你的缺点。
是你蠢笨的一面，不体面的一面。
一般人都会尽力掩饰，不让别人看到自己的漏洞。
越是伟大的人越会努力地掩饰。
但是，实际上，真正有魅力、可以抓住人心的人往往是那些暴露出很多缺点的人。
有的上司为了在下属当中树立威望，会想方设法地掩饰自己的缺点，不让下属看到自己的缺点。
其实，这是一种错误的努力。
虽然在下属眼中，没有缺点的上司的确很了不起。
但是，这样的上司也是最难相处的上司，是最让人有压力的上司。
反而是那些缺点一大堆的上司，可以让自己的下属安心。
因为，有缺点的上司才会给下属纠正错误的机会。
在下属出错的时候，没有缺点的上司是不会原谅他们的。
人无完人，每个人身上或多或少都会有缺点。
只有承认了自身的缺点，我们才可能理解别人的缺点，才会接受有缺点的人。
对别人不设防的人会有很多朋友、很旺的人气。
反过来说，这些人之所以敢于自曝缺点、对别人不设防，也是因为他们有足够的自信。
对自己没有信心的人不敢做遭人白眼的事情。
其实，遭人白眼是一件很难做到的事情。
为了不引起别人的厌烦、不引起纠纷，没有自信的人会尽力地不去得罪任何人。
第一部分：“遭人白眼”的正确方法
释放自己独特的味道
遭人白眼的人一般都有自己的味道。
这种味道其实就是你的“个性”。
这种味道开始时很让人反感，但是却会令人印象深刻。
因为人们会对这种奇怪的味道感到好奇。
闻到奇怪的味道时，人们往往会皱起眉头。
第一次闻一种香水，会有刺鼻的感觉，等你习惯之后，才会闻出它的馨香。
刚刚加入流浪一族的人开始时会很长时间不洗澡。
这样做是为了让自己的身体和衣服释放出臭味。
十天之后，已经臭不可闻。
而一个月之后，这种臭味就变成了一种异味。
虽然都是有味，但是无论到哪里，臭味总是让人讨厌的。
如果一直这样坚持下去，他们的身上就会散发出一种类似于原始动物的味道。
有个性的味道就是异味。
如果你想用味道给人留下深刻印象，那么臭味是绝对不行的。
只有异味才可以让人记住你。
不要混淆了臭味和异味。
那么，怎样才能释放出异味，而不是臭味呢?
如果仅仅是懒惰而不洗澡，那你只会满身臭味。
而如果你把不洗澡当做一种手段，持之以恒地在此基础上构筑自己的生活方式，你就会具有独特的异味。
不小心遭到别人的白眼和把遭人白眼作为自己做事的方针，是完全不同的两种情况。
不要消极地去得罪别人，应该以积极主动的态度去遭人白眼。
同样是被人讨厌，但是积极的态度和消极的态度之间有天壤之别。
当你做了招人讨厌的事情、遭到别人责难的时候，你必须能够堂堂正正地微笑着作出解释。
当周围的人责难你的时候，你的态度是局促不安还是堂堂正正，在很大程度上决定着人们对你的判断。
相同的失败，如果你局促不安，就会变成很不体面的失败。
相反，如果你表现得大大方方、面带微笑，周围的人可能就不会把你的失败当回事。
一部分：“遭人白眼”的正确方法
失败者成英雄
在今天的时代，任何人都可以成为英雄。
做英雄当然不是什么坏事情。
为了成为英雄，你会考虑怎样才能成功。
但是，成为英雄的方法不只是“获得成功”这一种。
虽然人们一般都认为，一旦失败就做不成英雄，但事实上，英雄并不都是成功者。
实际上，有很多人虽然失败了，却成为了英雄。
这些人不是一开始就希望遭到失败的。只是因为他们不惧怕失败、一直勇于接受挑战，最终才成为了英雄。
世界棒球联赛的跑垒方法和日本棒球比赛的跑垒方法完全不同。
世界联赛上，即使成功率只有50%，球手也要跑垒。
而在日本的棒球比赛上，没有人去跑只有50%成功率的垒。
只有当成功率在80%以上时，球手才会跑垒。
在日本，如果一名棒球手跑了成功率只有50%的垒，最后失败出局了，观众就会把他看成是不懂跑垒时机的傻瓜。
如果换了美国的观众，他们会给这个球手很好的评价，因为他勇于接受挑战。
对那些没有十足的把握就不跑垒的球手，美国观众会提出批评。
这是美国人的成功论。
让我们回忆一下今年夏天全国高中生棒球联赛的情形吧。
在松山商业队和三泽高中队的比赛中，延时18次双方都战成了平局。虽然最后还是松山商业队取得了胜利，但是，给观众留下最深刻印象的却是输掉比赛的三泽高中队的选手太田幸司。
这并不是因为观众有所偏爱。
今后，和美国的观众一样，日本的观众也会对勇于接受挑战的人满怀赞扬之情。
如果你只想通过成功登上英雄的宝座，那你就有可能永远也成不了英雄。
“失败者都是不招人喜欢的人”这种观念已经到了必须被改变的时候。
第一部分：“遭人白眼”的正确方法
过分热心会让对方失去热情
有些人对别人拜托的事情总是想尽办法帮忙。这种人一般不会遭到别人的白眼。也有的人会对来拜托他帮忙的人说“不”。如此，拜托他的人就会认为这个人心肠冷漠。这样的人通常不会被人喜欢。
虽然我愿意在各种情况下给别人提供帮助，但是我总是小心翼翼，尽量不对别人过分热心。原因可以用下面的故事来说明。
有一位很有名气的占卜师。想和他见面，一般要提前半年的时间预约。预约是件很麻烦的事。 如果自己不主动行动，就会失去做这件事的动力。人们只有亲自打电话预约，才不会忘记见面的日子。
但是，如果把主动权都交给别人的话，自己就会失去对预约这件事的热情，见面的日子也会很容易就被忘掉了。
热心肠的人不会遭到别人的厌恶。不热心的人有时则会招人怨恨。但是，这不见得就不是一件好事，因为至少这样做不会损伤对方做事的热情。过分热心地为别人着想，有时会“夺走”对方的热情。为了股票和人生的成功，坚持少数人的意见，怎样做才能引人注意呢？答案很简单，就是加入少数人的一方。
在多数人的阵营里，你不可能轻易地崭露头角。用买股票的事例最容易解释这个道理。
为了赚到钱，在决定买哪只股票之前，你会征求很多人的意见。
如果10个人之中有8个人建议你最好不要购买某一家公司的股票，而其他2个人却说这家的股票一定会赚钱，你会怎么做？
大部分人都会选择不买，因为有8个人建议不买。如果你这样做了，那你一定会失败！其实，如果你在买股票的时候跟从大部分人的选择，你就不可能赚到钱。
买股票的基本原则就是：大家都抛出的时候你买进，大家都买进的时候你抛出。如果你和大家步调一致，等待你的就只有金钱的损失。和大部分人行动一致还可以赚到钱的情况，绝对不会有。其实，人生也是一样的。
胜败的关键在于，你是否听取了少数人的意见。如果大家怎么说你就怎么做，那么不管是股票还是人生，你都不会取得成功。即使面对专家的意见，你也要敢于怀疑。但是，人们往往会囫囵吞枣般地接受权威人士的话，不自觉地就被“权威”二字牵着鼻子走。
坚持少数派意见的人一定会招来众人的厌恶。你必须确定自己的位置，是属于多数派还是站在少数派一边。时刻注意不招人厌烦的人，在不知不觉中就会被埋没在多数人当中。
虽然有的人也有意要成为少数派，可是，不知道什么时候他们就混进了多数派的队伍里。就拿流行时尚来说吧。
假如某本时尚杂志介绍了“今年流行的个性服装”，而你就依照那本书上的介绍装扮了自己，那么你会和所有看过这本书的人穿一样的“个性服装”。也就是说，你只不过是多数人中的一个。其实，“流行”和“个性”是两个相互矛盾的词语。“今年流行的个性服装”这句话本身就存在矛盾。只有当别人对你的衣着投来惊异的目光时，你才算进入了少数派，也才会引人注目。
当大家都穿荧光色的衣服时，你也跟着穿荧光色的衣服，那你就只会被埋没在人堆里。
遭到别人厌恶的原因并不是你比大家都差，而是因为你属于少数派。多数派并不是永远都对，而少数派也不会任何时候都错。
历史是不断向前发展的，我们不能简单地说谁对谁错。
某个曾经正确的事物，随着时代的进步，可能就变成错误的了。
在时代的大潮中，对与错的判断并没有什么意义。真正应该判断的，是你属于多数派还是少数派。创造未来时代的一定是少数派！社会发展的规律，必定是少数派引领着多数派前进。
可以不遵守“道德”，但必须遵守礼节如果你认为不懂礼仪就会遭人白眼，那你就错了。因为即使你彬彬有礼，也有可能招来别人的白眼。
遭人白眼是指不遵守道德约束。所谓“道德”就是大多数人所信奉的规则，而道德并不一定都是正确的。
随着时代变化，道德也会发生变化。道德并不是永远不变的东西。所谓“道德”，只不过是在某一瞬间碰巧符合了多数人的想法而已。
而所谓“符合道德准则的生活方式”，就是混迹于大多数人当中，和大家行动一致。而这样做并不是绝对合乎人性的。
这样做的人在道德的圈子之中会活得比较轻松。如果出了那个圈子，就等于脱离了“正确的轨道”。只要你乖乖待在道德的圈子里，就不必担心会遭人白眼。但是，一旦进入道德的圈子，人们遵守礼节的意识就会越来越少。
坚持少数派的立场会破坏道德的规则。破坏了也没关系，但是应该遵守礼节。礼节就是礼仪，即不给别人带来麻烦。
遭人白眼的人可以分为两种：给别人添麻烦的人和不给别人添麻烦的人。给别人添麻烦的人不是招人讨厌，而是不懂礼节。一定不能混淆了这两种人。遭人白眼的人并不是没有礼节、不懂礼仪的人。遵守礼仪、彬彬有礼的人也会招来别人的白眼。这是因为，他们有着和大家不一样的价值观。他们都创造出了一套属于自己的独特的价值观，而这一价值观的范围更宽广。如果大家在直径5米的价值观圆圈中生存，那么他们就是在直径10米的价值观圆圈里生活。如果一个人的价值观与众不同，那他就可以在更广阔的天地里生活。虽然遭人白眼，但是一定要遵守礼仪。
第一部分：“遭人白眼”的正确方法
缺席婚丧嫁娶
虽然不合常理，但是可以缺席婚丧嫁娶的仪式。
什么样的行为会招来别人的白眼呢？不出席葬礼这样的事情，常常会引起大家的不满。日本人可能会缺席婚礼，但是没有几个人有勇气逃避葬礼。
因为参加葬礼是情理之中的事情。如果逃避葬礼，就会给人留下无情无义的印象。但是，如果由于缺席，结果使原本亲密的人际关系变得疏远了，那么这样的关系也不能说是真正的亲密关系。即使行事时常不合乎常理，但是彼此之间可以相互谅解，这样才算得上真正的朋友。如果某个朋友因为你缺席葬礼就斥责你没有情义，那只能说明你们还没有建立真正的朋友关系。当你陷入被人讨厌的境地时，你才能看出谁是真正的朋友。只要你不做出惹人讨厌的事情，就可以和所有人都保持看似友好的关系。
但是，在你超出常理的一瞬间，例如仅仅缺席了一次葬礼，周围的人也许就会把你看成“冷血动物”。
虽然也许你是因为身体的不适，才不得不缺席了那次葬礼。不过，就因为一次缺席而失去的朋友，也不值得我们珍惜。
那些尽力不招人讨厌的人看起来总是有很多朋友。但是，敢于讨人嫌的人才有可能把握住真正的朋友。
真正的朋友不会说你是“讨厌的人”，这种话他们不会轻易说出口。出不出席葬礼，只是人际关系中最表面的一层，而其本质在更深邃的地方。虽然有的人做事遭人白眼，比如说不出席葬礼，但是他们会用心地思考怎样安慰逝者家属、怎样报答故人的恩情。他们的情义往往会表达得更深刻。
遭人白眼的人不在葬礼上哭泣
在葬礼上哭泣的人一定不是当事者。因为当事者早已经流干了眼泪，没有了哭泣之力。他们只是沉浸在深深的悲痛之中。
在大多数人的眼中，出席葬礼却不哭泣的人是令人厌恶的人。可实际上，在葬礼上为逝者焚香、流眼泪的人大多不是逝者亲近的人。
他们只是用眼泪来表示亲近的关系，就像现在流行的电视台的追悼会节目一样。所以，不能因为某个人在葬礼上不哭泣，就斥责他冷漠无情。
如果你注意观察“遭人白眼”之人的举止神情，就会对人类心灵最深处的情感有更深刻的理解。
第一部分：“遭人白眼”的正确方法
遭人白眼的人宽容待人
虽然遭人白眼的人要经常面对别人紧皱眉头的面孔，但是他们对他人的行为却从不计较。
他们知道自己的特立独行会带给别人麻烦，所以对他人总是怀着歉疚的心情。
因此，他们也能宽容地对待别人的错误。
一个有自己独特价值观的人不会因为别人的价值观与自己的不一样，就认为别人是不对的。
因为他们自己的价值判断就属于少数派，所以对别人独特的价值判断他们只会赞赏，绝对不会加以否定。
在新时代的发展过程中，对可以催生出崭新价值观的事物作出正确的评价是非常重要的。
而能够对此作出正确评价的人，正是那些遭到周围人的白眼的人。
最先听到新时代脚步声的人和创造出新事物的人一样，会遭遇周围人紧皱双眉的面孔。
大多数的人常常用否定的眼光看待新生的价值观。
因为新生的价值观和他们一直以来所信奉的价值观不一样，所以他们就否定这种变化。
如此一来，变化的事物、变化的人就会经常遭到别人的厌恶。
但是，创造新时代的人往往是那些从人群中脱颖而出的极少数的人。
他们将成为新时代的领导者。
这个世界上只有两种人：一种是讨厌别人的人，另一种是被别人讨厌的人。
你属于哪一种呢？
被别人讨厌的人创造出崭新的时代，讨厌别人的人只能跟随其后。
少数派的人对多数派的人所做的事情从不紧皱眉头。
因为他们知道，多数派的人认知事物的水平远远在自己之下。
而身为少数派的他们，早已经超越了那个阶段。
所谓“紧皱眉头表示不满”，肯定是低水平的人对高水平的人才有的行为。
高水平的人对低水平的人只会发出充满善意的微笑。
上帝从来不会对人类皱起眉头，他只会宽容地守护着我们。
可是人类不知道上帝在想什么，他们只会对着上帝抱怨自己的坏运气。
“为什么我总是一无所获？”他们不停地这样埋怨上帝。
但是，即使被埋怨，上帝也只会同情人类的无知、充满爱意地倾听他们的各种诉说。
被人嫉妒能精神焕发，嫉妒他人却疲惫不堪所谓“遭人白眼”，其实就是被人嫉妒。有的人虽然嘴上说某人讨厌，可是心底却是羡慕、嫉妒别人的。实际上，遭人白眼的人往往是人们羡慕的对象。
一般来说，人们都会尽量避免被人嫉妒。因为被人嫉妒让人感觉有压力。但是，被嫉妒其实是力量的一种源泉。嫉妒成功者是自然而然的事情。因为每个人都渴望成功。虽然渴望成功，却并不希望自己被人嫉妒。因此就产生了矛盾。
当你开始被人嫉妒的时候，你才会有真正成功的感觉。如果你成功了一次，就有可能成功更多次。
认为成功之后就会得到大家的赞赏，这样的人根本没有理解成功的真正意义。
如果成功之后得到的是赞赏，那就不会是真正的成功。只不过是站在了多数人的最前面而已。
就像奴隶当中的奴隶长，其实并没有脱离奴隶的性质。但是，因为他是奴隶当中最受尊敬的人，所以，多少会有“成功”的感觉。
实际上，那只不过是奴隶中的成功罢了。但是，一旦他摆脱了奴隶阶层，就必然会遭到妒忌。
“为什么偏偏他成了自由的公民，而我们还是做奴隶？！他真是个狡猾的人，是个讨厌的家伙！”
只有当你被别人嫉妒的时候，你才会有脱离了原来群体的真实感觉。如果被人嫉妒让你感觉疲惫，那只能说明你还没有完全超越原来的群体。也许一只脚已经迈了出来，但是另一只脚还在原来的地方。而且，疲惫可能会把你拽回到原来的世界里。被人嫉妒的人和嫉妒别人的人，哪一方会疲惫？很明显是后者。嫉妒别人会消耗你的能量，所以你会越来越疲劳，最后难以超越你现在所在的群体。
属于多数派的人一定是嫉妒别人、疲惫不堪的人。
因为成功者是屈指可数的少数。在少数派中生存，不需要嫉妒。
因为大家都是成功的人。嫉妒别人只会让你损耗能量，而被人嫉妒却能得到益处。
我们必须意识到：被人嫉妒可以变成我们获取能量的源泉。
第一部分：“遭人白眼”的正确方法
遭人白眼的人是“避雷针”
庇护着周围的人
遭人白眼的人有着避雷针一样的作用。
当不知道雷电会落向哪里的时候，如果竖起一支避雷针，雷电就会集中在避雷针上，周围的人就都不会遭到雷击了。
在十个人当中，不可能每个人都是遭人白眼的人。
遭到别人白眼的人肯定只是少数。
如果十个人中有一个人是喜欢惹人讨厌的性格，那么其余的九个人就处在“安全范围”之中了。
而且，这九个人都会对那一个人冷眼相待。
如果有少数人遭到大家的白眼，那么其余的人就可以通过对其冷眼相待获得心里的安全感，并且寻求到精神的平衡。
不是每个人都可以获得成功的。
只有下得了决心的人才会成功。
而那些没有决心的人只是希望得到上帝的眷顾。
大多数人在看到某个人遭到大家白眼时，都会庆幸自己不是被讨厌的对象，从而获得一种心理上的满足和平衡。
遭人白眼的人会受到来自四面八方的攻击。
可是，他可以一下子聚集起周围指向他的所有力量。
于是，“雷电”落向了他。
这样的人是最敏感、最容易接受“电流”、站在最高处的人。
而他周围的人却认为他很倒霉，因为他站得太高、太过引人注目，所以被“击中”了。
那些为自己站在低处躲过雷击而沾沾自喜的人，永远也不可能知道被雷电击中的快感，更不会知道怎样把雷电的能量转化为自己的力量。
“雷击”就是上天选中你，把强大的力量和能量赐予你。
你想成为时代的“避雷针”吗？
那就要勇于做遭人白眼的事情！
第二部分：遭人白眼的人改变这个时代
遭人白眼的人有两种类型（1）
“聪慧”和“愚笨”都会遭人白眼；要想成功，二者缺一不可
遭人白眼的人有两种类型。
一种是多才多艺、聪慧灵巧之人。
在今天的社会，一个人如果没有出众的才能，根本不可能成功。
而且，不能只擅长一项才艺，要同时具有两种或者三种才艺，才能成为现代的成功者。
而人们常常评价这样的人是“聪明反被聪明误，难成大器”。
另一种人正好与之相反，他们只是一门心思地把一件事做到极致。
对这样的人，人们又会说他们“愚笨、不聪明”。
大多数的人不喜欢“愚笨”。
但是，“聪慧”和“愚笨”是成功缺一不可的两个要素。
“聪慧”和“愚笨”并不矛盾。
遭人白眼的人不会否定“聪慧”和“愚笨”对成功的重要意义。
虽然遭人白眼的人会被大家说成是“机关算尽太聪明”或者“蠢笨如牛”，可是他们才是真正能够成功的人。
最先迎接新潮流的是冷对的横眉，而不是热情的掌声
从古至今，在时代的变迁中诞生的新潮流还从未得到过鲜花和掌声的欢迎。
新事物在诞生之初，肯定会受到众人的横眉冷对。
新事物必定是在厌恶、臭骂和讥笑声中成长起来的。
在不知不觉中，笑骂声变成了掌声。
一出现就受到热烈欢迎的事物，肯定是没有新意的事物。
如果想创造出新的时代，就必须要勇敢面对众人的指责、勇敢接受大家的嘲笑。
不能因为在开始的时候无人喝彩，就断定自己失败了。
也许就在不远的前方，鲜花和掌声正等着你。
应该满怀信心地面对周围的批评与嘲笑。
有负面传闻的人更容易成功
世界上有两种人：身负传闻的人和没有任何传闻的人。
正面的传闻和负面的传闻也不一样。
成功者一般都是身负传闻的人。
杰出人物身上的闪光点一定会在世间被人传说。
渐渐地就变成了传闻。
人们经常把某个人说过什么话、做过什么事作为谈论的话题。
但是，一个人的思想并不会成为传闻的内容。
因为对他人来说，一个人的心中所想远没有他的所说、所做有趣。
人们总是希望尽可能地把传闻表述得更详细、更逼真。
所以，一个人的行为更容易成为大家闲话的资源。
而且，比起成功的事迹来，人们更愿意议论有关某人失败的故事。
当人们说起某个人失败的狼狈相时，心情似乎会更愉快。
人们不愿意去为别人的成功事迹作免费的宣传。
很少有人乐意做这种出力不利己的事情。
因此，人们茶余饭后谈论最多的还是别人的失败。
他们会把一件自己认为有趣的事情越传越远，最后就会演变成为一个不太好的传闻。
但是，缺少人格魅力的人不会有为负面传闻而烦恼的机会。
因为他们不具备产生传闻的力量。
第二部分：遭人白眼的人改变这个时代
遭人白眼的人有两种类型（2）
有魅力的人总是传闻多多
传闻有正面传闻和负面传闻之分，有积极和消极的区别。
一个人如果负面传闻多，正面传闻也会不少。
同样，正面传闻越多，负面传闻也就越多。
通过看你有多少产生传闻的能力，也就可以测出你的魅力有多大。
一件事情传播得越广，它持续的时间就越长。
例如，一件谋杀案中，被杀的女子漂亮不漂亮，决定了这件事情成为公众的话题所要花费时间的长短。
如果被杀的是一位漂亮的白领丽人，人们就会表现出极大的兴趣而竞相传说。
也许开始的时候是出于对被害人的关心，但是渐渐地就可能会演绎出恶意的传闻。
而如果被害的只是一个毫不出众的人，人们对事件的传说会很快消失得无影无踪。
有很多传闻的人一定是未来时代的主角。
如果你有两个希望交往的朋友，一个身后有很多的负面传闻，另一个背景清白没有任何的传闻，那么和前者交往你会更有收益。
因为，前者一定是有迷人魅力的人。
与有趣的人、“激进”的人做朋友
有些人之所以遭到大家的白眼，是因为人们认为他或者她不是“普通的人”。
符合人们心中的“普通人”标准的人，是不会遭人白眼的。
而且，普通的人想做出遭人白眼的事情也十分困难。
看见不普通的人，普通的人会说：“那真是个讨厌的家伙！”
那些经常遭到众人白眼的人确实不是普通的人，他们都是比较“激进”的人。
遭人白眼的人很难和普通人成为朋友。
所谓“朋友”，必须是和你在同一层次上的人。
日本并不像英国和美国那样，存在严格的经济性的阶层。
但是，虽然没有经济阶层的划分，在知识领域和意识形态领域却存在着严格的阶层区别。
这应该是世界上最残酷的阶层差别。
如果你想获得成功，就必须先把自己变成一个不同于普通人的、招人讨厌的、激进的人。
你拥有几个遭人白眼的、激进的朋友呢？
尝试把你的通讯录上的名字分成“普通的人”和“激进的人”两类看看。
如果你发现自己有很多激进的朋友，那么就想一想，他们到底有多激进。
那些和自己水平差不多、多数派中间的所谓“激进”的人，并没有什么了不起。
也许他们只不过是好学校里最不听管教的学生。
尽管“不听管教”，但他们仍然是优等生中的一分子。
真正意义上的“激进的朋友”是指那些有着常人不能理解的价值观、在大多数人眼中行为举止特立独行的人。
如果你只有“完全读得懂的朋友”，那你就很难取得进步了。
二部分：遭人白眼的人改变这个时代
遭人白眼的人具有神秘感（1）
如果你身上的某些东西让别人觉得很神秘，那就是你的魅力所在。
在这方面，男性和女性的见解有很大的不同。
男性在选择朋友的时候，总是选择自己能够理解的人。
“我完全可以理解他所说的话，我们想法相似、心意相通！”
在和朋友的交往中，男性重视“心有灵犀一点通”的感觉。
然而，那样的朋友却不受女性的欢迎。
女性喜欢的人，能和自己心意相通当然很重要，但却不能是彻底洞悉自己的人。
没有神秘感的人不会受到欢迎。
女性不会对一个声称完全了解自己的人敞开心扉。
因为她们不想让自己被人看成是一个简单的人。
男性和女性处理人际关系的方法，存在根本性的差异。
希望与自己完全理解、同时又能够完全理解自己的人做好朋友的是男性。
而女性则向往一种能够各自保留一点神秘感的关系。
这好像狗和猫的性格差异。
狗渴望一种彻底理解的朋友关系。
猫则喜欢保留一些不被对方了解的东西，希望自己和对方都留有只有本人才知道的秘密。
在男性中被讨厌的人常常很有女人缘。
“在同性中有人缘，也会受到异性的欢迎”，这不过是男性的美好愿望罢了。
反而是那些不被同性理解的人，会很受女性的青睐。
看到没有同性朋友的男性受到女性的欢迎，有的男性就认为，那些女性没有眼光。
这只能说明，他距离受到女性欢迎还有很长的路要走。
如果你想得到女性的青睐，就要有“招人讨厌”的意识。遭人白眼的人孤独但不孤立
遭人白眼的人总是不合群的。
但是，他们并不是孤立的。
我们必须区别“孤独”和“孤立”的意思。
为了成长，人们必须珍惜孤独的时间。
在孤独的时间里人们才能看清自己，从而不断成长。
总是在一大堆人中间，你永远也不会长大。
这样说很容易让一部分人产生误解。
他们也许会抛开所有的朋友，如果那样就变成了“孤立”。
人是一种社会性的动物，必须相互合作才能生存。而且人还需要从同类身上学习和吸取有益的东西。
如果处在彻底孤立的境地，你就失去了所有的帮助和扶持。
既没有了可以教育你的良师，也没有了可以支持你的益友。
这样的人是不可能成功的。
因而“孤独”绝对不同于“孤立”。
所谓“孤独”是指身边有朋友，也和大家一起工作，同时却很重视独处的时间。
招人讨厌的人绝对不会孤立。
不能透过现象抓住本质的人会认为，“孤立”是一件很酷的事情。
但是，那只是彻底地让大家不喜欢自己而已。
而遭人白眼并不是让人讨厌自己，只是不合群而已。
不合群的人也有他们自己的圈子，只是遭到了众人的羡慕和嫉妒而已。
从根本上说，他们这样的一群人肯定会遭到大家的白眼。
第二部分：遭人白眼的人改变这个时代
遭人白眼的人具有神秘感（2）
行事古怪、让别人不喜欢自己并不是他们的目的。
他们只是做自己喜欢的事，按自己喜欢的方式生活。他们遵守礼节，但又有自己独特的价值观念。
结果，他们越来越与大多数人的节拍不合。
可是，如果原本没有贯彻始终的价值观和信念，却故意使自己陷入孤立的境地，就只能算是为了引人注意而哗众取宠了。
仅仅为了遭到大家的白眼而特意去做什么，并没有什么意义。
不惧怕别人的白眼和特意地让人讨厌自己，是完全不同的两回事。交际广泛的人不只是停留在
舒适的人际圈里
善于交朋友的人不会只停留在舒适的交际圈当中。
那些自称人际关系很广的人只属于自己感觉舒服的交际圈。
那个圈子往往只是大学时代的朋友圈子的延长。
当然，有的人际关系圈让你感觉舒服，也有的让你觉得难受。
世上有各种各样的交际圈，一旦你进入了一个感觉舒服的圈子，就很难从里面摆脱出来。
也就是说，你很难再进入新的交际圈了。因为如果感觉不好，你就会很快想办法脱离它。
如果是那样的话，你就会永远坐在同一个位置上，和同一群人说着相同的话题。
你不会受到任何启发，不会有任何成长，只是徒增年岁，一天一天地变老。
如果你不想就这样变成一个一事无成的老人，就必须脱离舒适的交际圈。
如果真的离不开，那就为自己创造舒适和不舒适的两个交际圈吧！
所谓的“让人感觉不舒服的交际圈”，就是指拥有不同价值观的人聚集在一起。
与和自己价值观念不同的人交往，心情不会很舒服。
因为常常会有不同的意见出现。
如果你提出自己的观点，周围是一片赞同的声音，这说明你在一个舒适的交际圈里。
而如果别人对你的观点提出质疑并发表了与你相反的看法，你的心里就一定不会那么舒服了吧？！
人是一种没有外界的刺激就不能成长的动物。
而刺激是一种让人不太舒服的东西。
让人感觉舒服的就不能称为“刺激”了。
你感觉舒服，那是因为你受到的刺激还不够。
在这方面，男性和女性存在着很大的分歧。
男性总是喜欢向着没有刺激的方向前进。
而女性则恰恰相反，她们总是向着有刺激的一方、向着不舒适的一方进发。
男性和女性交往的时候，希望营造一种很舒适的关系。
但是，这样做两个人就只能成为关系融洽的朋友，而很难发展成亲密的恋人。
不仅要营造感觉舒适的交际圈，还要尽力营造不舒适的交际圈。
即使在同一个交际圈里，也不要只是寻找舒适的关系，还要接受不舒适的关系。
为了实现这一点，就不能一味地表示赞同，要尽力创造出不一样的价值观。
这样做不是为了反对而反对。
向朋友提出自己不同的价值观是很重要的。
像“我也是这么想的”这样的话，并没有什么意义。
应该从不同的角度提出自己的观点，从而引起争论。
虽然争论不是让人感觉舒服的事情。
因为别人不可能很痛快地接受你的观点。
但是，正是这样的刺激可以激发你的创造性。
正因为意见不同才更加团结
其实，“团结”不是由相同的价值观产生的。
开始时互相阐述不同的观点，然后才会渐渐产生团结的关系。
一味附和对方的意见，并不是真正的团结。
因为，那样的话，每个个体都失去了各自存在的意义。
真正的团队就应该存在各种不同的声音。
当那些不同的声音很好地相互补充和映衬的时候，这个团队就会变得固若金汤。
大家都知道，用同一种形状的石头建造的城墙很容易倒塌。
坚固的城墙都是用形状不同的石头组合建造而成的。
这才是真正的“团结”。
提出反对的意见，不是因为不喜欢自己的团队。
其实，这是真正爱护团队的人们在进行相互交流。
提出相反的观点会招来众人的厌恶。
但是，在团队中创造出踊跃发言、各抒己见的氛围十分重要。
当一位经理对职员说：“我是这样想的，大家都有什么样的想法啊”时，如果有谁提出了反对的意见，百分之九十会招人讨厌。
可是，一家缺少这种员工的公司很快就会倒闭。
第二部分：遭人白眼的人改变这个时代
拍马屁并不能产生团结
拍马屁就是一边察言观色一边见风使舵。
拍马屁的人只是考虑怎样说才好，根本不会说出心里的话。
这样建立起来的“团结”，只不过是表面现象而已。
只有勇于提出反对意见的人才能建立起真正的团结。
在企业老总的办公室里，经常可以见到“团结就是力量”的标语。
这句标语并不是让每个员工都对上司言听计从，而是希望每个人都能诚恳地提出自己的不同意见。
在公司里必须要营造一种气氛，让下属面对上司时能够大胆而诚实地说出自己心里的想法。“问题人物”改变时代
将会改变这个时代的是那些“问题人物”。
所谓“问题”有两种含义：
1?郾 麻烦（Trouble）；
2?郾 问题（Problem）。
一直以来，人们比较重视Trouble的解决。
在日本经济增长的时期，人们的价值观一成不变，沿直线发展。
但是，今后的时代，人们的价值观将会呈现为有角度地曲线型发展。
历史的巨大转型期正在到来。
这样一个时代的“问题”是指课题，即Problem。
但是，人们的当务之急并不是解决Problem，而是不停发现Problem。
“问题”的第一要义——解决问题——构建了新时代的基础。
身处新的时代，对于“问题”的真正含义，很多人可能不是很清楚。
而那些能够发现问题、创造问题的人，才能成为新时代的缔造者。
招人讨厌的人常常被大家叫做“问题人物”。
从字面来看，“问题人物”很容易被人理解成是“制造Trouble的人”。
其实并非如此。
“问题人物”就是“创造Problem”和“发现Problem”的人。
发现Problem的人，就是为大家找到目标的人。
在历史的转型期，发现新的目标和解决Problem是一切希望的所在。
因此，判断一个问题的本质是Trouble还是Problem，就成为了解决问题的关键。
当一个人提出自己的要求时，人们习惯的反应是——这个人又来添麻烦了！其实，大部分的“要求”都是Problem。
而对各种“要求”作出反馈，就可以开辟出新的服务领域，还可以提高服务的质量。
所以，人们应该期待更多的“要求”出现。
那些回避问题、随大流、推崇“无问题主义”的企业，最终将被新的时代所淘汰。
因为，这样的企业在没有变化的时代也许会很强大，但是在充满变化的时代就会变得脆弱无力。
遭人白眼的方法很重要。
真正的遭人白眼，是指人们在事物的本质问题上坚持己见，所以才遭到别人的白眼。
第二部分：遭人白眼的人改变这个时代
遭人白眼也有好坏之分
为了使自己遭人白眼的行为具有意义，你必须发现Problem、提出Problem。
量变不会遭到白眼，质变才会
遭到白眼
变化分为“量变”和“质变”。
不引起“质变”，你就不会遭到真正意义上的好的白眼。
在时代的转型期，我们必须把“质变”作为自己的目标。
现在，最重要的事情就是提出变化巨大的新的价值观，向着否定旧时代的方向前进。
无论怎样完善旧的时代，也不会引起质的变化。
在时代的转型期，最难的就是不得不否定旧时代。
只有否定了旧时代，才会有质的变化。
这并不是不可能的事情。
回顾20世纪前苏联的思想巨变，你就会明白这一点。
戈尔巴乔夫否定了斯大林的思想，从而引起了苏联的巨变。
当今时代，对自己以前的所作所为进行自我反省，是最重要的事情。
否定别人总是很简单，否定自己则很困难。
但是，无论有多么困难也要勇敢地反省自己，让自己符合新时代的要求。
一个人也许会因为不断地提出新的观点和想法，而遭到众人的白眼。
但是，遭人白眼的人总是有勇气进行自我反省，并敢于在价值观念上不断地推陈出新！
不引人注目就无法让人记住你
所谓“遭人白眼”，其实就是“引人注目”。一般来说，被人说“这人真讨厌”的人都是引人注目的人。
在今后的时代中，如果你不能引人注目，就无法取得成功。“引人注目的人”这个称谓可以有好的意思，也可以有不好的意思。与那些默默无闻的人相比较，能够引起人们注意的人更容易成功。
成功与否，关键就在于你是否引人注目。但是，仅仅引人注目还不够。引人注目之后，你还要继续有所行动。
如果你认为只要不引起别人的注意就一定不会给别人添麻烦，那其实是你不知道引人注意后应该接着做什么。
那些声称自己不会给别人添麻烦的人，其实是品质最恶劣的人。即使是最伟大的人，离开别人的支持也不能生存。
那些时常说自己会给别人添麻烦的人就持有这样一种意识，即人人都需要别人的帮助。
而那些声称自己不会给别人添麻烦的人则总是抱着一种错误的想法——我没有麻烦别人，也一样活着啊！
其实，这样的人是最麻烦的人。比起口口声声说自己不会给别人添麻烦的人来，人们更愿意接受那些持有“是人就总会麻烦别人”意识的人。
人们对一个人怀有什么样的印象，并不是由他给人带来的麻烦的多少决定的。人们乐于接受那些麻烦了别人而心怀感激、念念不忘的人。
迄今为止，日本人所接受的教育就是要尽量避免麻烦别人。在公司里，开会的时候要尽量低调，尽量不引起别人的注意。但是，今后为了取得客户的支持，想办法让自己引人注目已经成为一种重要方法。
如果不这样，你就无法给客户留下深刻的印象，客户也就不会记住你。
去外面吃饭时，那种显眼的餐馆常常会让你第一眼就记住它。
当你问服务员什么好吃时，如果他回答“什么都好吃”，那么就等于说这里没有引人注目的菜。
不管其余的菜怎么样，只要有一样好吃的菜肴，并对其加以强调，就会让很多人感到惊喜，同时餐馆也就会受到人们的欢迎。只有这样，你的餐馆、你的事业、你的人生才会开始走向成功。遭人白眼的人多是好人
经常听别人说某个人常常遭人白眼，可是真的见了面，却意外地发现他其实是一个挺不错的人。
另外，我们自己也有可能被很多根本没有见过面的人讨厌。
为什么会这样？
这是因为，“他是个不招人喜欢的人”的印象已经在我们的脑海中先入为主了。
而真正见面的时候，只要那个人的表现稍好一些，你对他的看法就会大大改变，从而留下很好的印象。
反过来，如果大家都传说“他是个很好的人”，而见面的时候，他只是表现一般，那么大家就会对他大失所望，从而留下一个不好的印象。第一印象是由先前的观念和见面时看法的差距产生的。其实，最重要的还是见面以后的印象。
无论那些素未谋面的人对你持有什么样的印象，都不会对你有实际的损害。
初次见面时，你给那些将来要和你一起工作、一起娱乐的人留下的印象，才是最重要的，因为这事关你们以后的交往。
那些和你没有见过面的人再怎么讨厌你，你也没有必要放在心上。
第一部分：“遭人白眼”的正确方法
遭人白眼的人是体贴别人的人
在这个世界上，越是那些被别人认为“自私”的人，越会为了弥补自己的过失而尽力做着补偿工作。
遭人白眼并不是什么坏事情。
只是不要做了招人讨厌的事就撒手不管了。
在遭别人白眼后，必须积极地做补偿工作。
据说在演员、艺术家和商人的圈子里，与众不同的生活方式是通往成功的捷径。
但是，因为自己与众不同的生活方式给周围的人带来了麻烦，那些以独特的方式生活的人们也在努力地做着补救工作。
在日本，胜新太郎是被人称为“演痴”的天才演员。
他过着特立独行的生活，有时还会被人误认为是不良分子，给人彻头彻尾的“遭人白眼”的印象。
但是，真正和胜新太郎接触过的人都说他是世界上最体贴别人的人。
这是因为，是他本人有意识地去做让别人不喜欢的事情。
既然如此，所以他肯定要极力地补偿。
因为人都要寻求一种心灵的平衡。
招人讨厌的人都会因为自己给别人带去了不愉快而希望对此作出补偿。
如果你只看到表象而不能理解这种行为的深层含义，那么你就只会选择做让人不喜欢的事，而不会自觉地、认真地作出补偿。
其实，遭人白眼并不是一件坏事。
不要仅仅做惹别人讨厌的事情，更重要的是在此之前你怎样努力地生活，之后你又怎样尽力地补偿。
如果你和胜新太郎一起去喝酒，一定会有这样的印象——他总是很舒服地坐在沙发最外头的位置上。
其实，在俱乐部里他也总是坐在最靠外的位置上，因为这样他就可以帮忙给大家倒酒和兑酒。
这样的细节，如果没有真的和胜新太郎交往过，人们是不会知道的。
如果你坚持认为像胜新太郎那样的人是我行我素、飞扬跋扈的人，那么你就没有理解“遭人白眼”的真正意义。
你也就无法领悟特立独行的生活方式。自曝缺点、不设防的人更有亲切感
所谓“遭人白眼”就是让别人看到你的“漏洞”。
所谓“漏洞”就是你的缺点。
是你蠢笨的一面，不体面的一面。
一般人都会尽力掩饰，不让别人看到自己的漏洞。
越是伟大的人越会努力地掩饰。
但是，实际上，真正有魅力、可以抓住人心的人往往是那些暴露出很多缺点的人。
有的上司为了在下属当中树立威望，会想方设法地掩饰自己的缺点，不让下属看到自己的缺点。
其实，这是一种错误的努力。
虽然在下属眼中，没有缺点的上司的确很了不起。
但是，这样的上司也是最难相处的上司，是最让人有压力的上司。
反而是那些缺点一大堆的上司，可以让自己的下属安心。
因为，有缺点的上司才会给下属纠正错误的机会。
在下属出错的时候，没有缺点的上司是不会原谅他们的。
人无完人，每个人身上或多或少都会有缺点。
只有承认了自身的缺点，我们才可能理解别人的缺点，才会接受有缺点的人。
对别人不设防的人会有很多朋友、很旺的人气。
反过来说，这些人之所以敢于自曝缺点、对别人不设防，也是因为他们有足够的自信。
对自己没有信心的人不敢做遭人白眼的事情。
其实，遭人白眼是一件很难做到的事情。
为了不引起别人的厌烦、不引起纠纷，没有自信的人会尽力地不去得罪任何人。
第一部分：“遭人白眼”的正确方法
释放自己独特的味道
遭人白眼的人一般都有自己的味道。
这种味道其实就是你的“个性”。
这种味道开始时很让人反感，但是却会令人印象深刻。
因为人们会对这种奇怪的味道感到好奇。
闻到奇怪的味道时，人们往往会皱起眉头。
第一次闻一种香水，会有刺鼻的感觉，等你习惯之后，才会闻出它的馨香。
刚刚加入流浪一族的人开始时会很长时间不洗澡。
这样做是为了让自己的身体和衣服释放出臭味。
十天之后，已经臭不可闻。
而一个月之后，这种臭味就变成了一种异味。
虽然都是有味，但是无论到哪里，臭味总是让人讨厌的。
如果一直这样坚持下去，他们的身上就会散发出一种类似于原始动物的味道。
有个性的味道就是异味。
如果你想用味道给人留下深刻印象，那么臭味是绝对不行的。
只有异味才可以让人记住你。
不要混淆了臭味和异味。
那么，怎样才能释放出异味，而不是臭味呢?
如果仅仅是懒惰而不洗澡，那你只会满身臭味。
而如果你把不洗澡当做一种手段，持之以恒地在此基础上构筑自己的生活方式，你就会具有独特的异味。
不小心遭到别人的白眼和把遭人白眼作为自己做事的方针，是完全不同的两种情况。
不要消极地去得罪别人，应该以积极主动的态度去遭人白眼。
同样是被人讨厌，但是积极的态度和消极的态度之间有天壤之别。
当你做了招人讨厌的事情、遭到别人责难的时候，你必须能够堂堂正正地微笑着作出解释。
当周围的人责难你的时候，你的态度是局促不安还是堂堂正正，在很大程度上决定着人们对你的判断。
相同的失败，如果你局促不安，就会变成很不体面的失败。
相反，如果你表现得大大方方、面带微笑，周围的人可能就不会把你的失败当回事。
一部分：“遭人白眼”的正确方法
失败者成英雄
在今天的时代，任何人都可以成为英雄。
做英雄当然不是什么坏事情。
为了成为英雄，你会考虑怎样才能成功。
但是，成为英雄的方法不只是“获得成功”这一种。
虽然人们一般都认为，一旦失败就做不成英雄，但事实上，英雄并不都是成功者。
实际上，有很多人虽然失败了，却成为了英雄。
这些人不是一开始就希望遭到失败的。只是因为他们不惧怕失败、一直勇于接受挑战，最终才成为了英雄。
世界棒球联赛的跑垒方法和日本棒球比赛的跑垒方法完全不同。
世界联赛上，即使成功率只有50%，球手也要跑垒。
而在日本的棒球比赛上，没有人去跑只有50%成功率的垒。
只有当成功率在80%以上时，球手才会跑垒。
在日本，如果一名棒球手跑了成功率只有50%的垒，最后失败出局了，观众就会把他看成是不懂跑垒时机的傻瓜。
如果换了美国的观众，他们会给这个球手很好的评价，因为他勇于接受挑战。
对那些没有十足的把握就不跑垒的球手，美国观众会提出批评。
这是美国人的成功论。
让我们回忆一下今年夏天全国高中生棒球联赛的情形吧。
在松山商业队和三泽高中队的比赛中，延时18次双方都战成了平局。虽然最后还是松山商业队取得了胜利，但是，给观众留下最深刻印象的却是输掉比赛的三泽高中队的选手太田幸司。
这并不是因为观众有所偏爱。
今后，和美国的观众一样，日本的观众也会对勇于接受挑战的人满怀赞扬之情。
如果你只想通过成功登上英雄的宝座，那你就有可能永远也成不了英雄。
“失败者都是不招人喜欢的人”这种观念已经到了必须被改变的时候。
第一部分：“遭人白眼”的正确方法
过分热心会让对方失去热情
有些人对别人拜托的事情总是想尽办法帮忙。这种人一般不会遭到别人的白眼。也有的人会对来拜托他帮忙的人说“不”。如此，拜托他的人就会认为这个人心肠冷漠。这样的人通常不会被人喜欢。
虽然我愿意在各种情况下给别人提供帮助，但是我总是小心翼翼，尽量不对别人过分热心。原因可以用下面的故事来说明。
有一位很有名气的占卜师。想和他见面，一般要提前半年的时间预约。预约是件很麻烦的事。 如果自己不主动行动，就会失去做这件事的动力。人们只有亲自打电话预约，才不会忘记见面的日子。
但是，如果把主动权都交给别人的话，自己就会失去对预约这件事的热情，见面的日子也会很容易就被忘掉了。
热心肠的人不会遭到别人的厌恶。不热心的人有时则会招人怨恨。但是，这不见得就不是一件好事，因为至少这样做不会损伤对方做事的热情。过分热心地为别人着想，有时会“夺走”对方的热情。为了股票和人生的成功，坚持少数人的意见，怎样做才能引人注意呢？答案很简单，就是加入少数人的一方。
在多数人的阵营里，你不可能轻易地崭露头角。用买股票的事例最容易解释这个道理。
为了赚到钱，在决定买哪只股票之前，你会征求很多人的意见。
如果10个人之中有8个人建议你最好不要购买某一家公司的股票，而其他2个人却说这家的股票一定会赚钱，你会怎么做？
大部分人都会选择不买，因为有8个人建议不买。如果你这样做了，那你一定会失败！其实，如果你在买股票的时候跟从大部分人的选择，你就不可能赚到钱。
买股票的基本原则就是：大家都抛出的时候你买进，大家都买进的时候你抛出。如果你和大家步调一致，等待你的就只有金钱的损失。和大部分人行动一致还可以赚到钱的情况，绝对不会有。其实，人生也是一样的。
胜败的关键在于，你是否听取了少数人的意见。如果大家怎么说你就怎么做，那么不管是股票还是人生，你都不会取得成功。即使面对专家的意见，你也要敢于怀疑。但是，人们往往会囫囵吞枣般地接受权威人士的话，不自觉地就被“权威”二字牵着鼻子走。
坚持少数派意见的人一定会招来众人的厌恶。你必须确定自己的位置，是属于多数派还是站在少数派一边。时刻注意不招人厌烦的人，在不知不觉中就会被埋没在多数人当中。
虽然有的人也有意要成为少数派，可是，不知道什么时候他们就混进了多数派的队伍里。就拿流行时尚来说吧。
假如某本时尚杂志介绍了“今年流行的个性服装”，而你就依照那本书上的介绍装扮了自己，那么你会和所有看过这本书的人穿一样的“个性服装”。也就是说，你只不过是多数人中的一个。其实，“流行”和“个性”是两个相互矛盾的词语。“今年流行的个性服装”这句话本身就存在矛盾。只有当别人对你的衣着投来惊异的目光时，你才算进入了少数派，也才会引人注目。
当大家都穿荧光色的衣服时，你也跟着穿荧光色的衣服，那你就只会被埋没在人堆里。
遭到别人厌恶的原因并不是你比大家都差，而是因为你属于少数派。多数派并不是永远都对，而少数派也不会任何时候都错。
历史是不断向前发展的，我们不能简单地说谁对谁错。
某个曾经正确的事物，随着时代的进步，可能就变成错误的了。
在时代的大潮中，对与错的判断并没有什么意义。真正应该判断的，是你属于多数派还是少数派。创造未来时代的一定是少数派！社会发展的规律，必定是少数派引领着多数派前进。
可以不遵守“道德”，但必须遵守礼节如果你认为不懂礼仪就会遭人白眼，那你就错了。因为即使你彬彬有礼，也有可能招来别人的白眼。
遭人白眼是指不遵守道德约束。所谓“道德”就是大多数人所信奉的规则，而道德并不一定都是正确的。
随着时代变化，道德也会发生变化。道德并不是永远不变的东西。所谓“道德”，只不过是在某一瞬间碰巧符合了多数人的想法而已。
而所谓“符合道德准则的生活方式”，就是混迹于大多数人当中，和大家行动一致。而这样做并不是绝对合乎人性的。
这样做的人在道德的圈子之中会活得比较轻松。如果出了那个圈子，就等于脱离了“正确的轨道”。只要你乖乖待在道德的圈子里，就不必担心会遭人白眼。但是，一旦进入道德的圈子，人们遵守礼节的意识就会越来越少。
坚持少数派的立场会破坏道德的规则。破坏了也没关系，但是应该遵守礼节。礼节就是礼仪，即不给别人带来麻烦。
遭人白眼的人可以分为两种：给别人添麻烦的人和不给别人添麻烦的人。给别人添麻烦的人不是招人讨厌，而是不懂礼节。一定不能混淆了这两种人。遭人白眼的人并不是没有礼节、不懂礼仪的人。遵守礼仪、彬彬有礼的人也会招来别人的白眼。这是因为，他们有着和大家不一样的价值观。他们都创造出了一套属于自己的独特的价值观，而这一价值观的范围更宽广。如果大家在直径5米的价值观圆圈中生存，那么他们就是在直径10米的价值观圆圈里生活。如果一个人的价值观与众不同，那他就可以在更广阔的天地里生活。虽然遭人白眼，但是一定要遵守礼仪。
第一部分：“遭人白眼”的正确方法
缺席婚丧嫁娶
虽然不合常理，但是可以缺席婚丧嫁娶的仪式。
什么样的行为会招来别人的白眼呢？不出席葬礼这样的事情，常常会引起大家的不满。日本人可能会缺席婚礼，但是没有几个人有勇气逃避葬礼。
因为参加葬礼是情理之中的事情。如果逃避葬礼，就会给人留下无情无义的印象。但是，如果由于缺席，结果使原本亲密的人际关系变得疏远了，那么这样的关系也不能说是真正的亲密关系。即使行事时常不合乎常理，但是彼此之间可以相互谅解，这样才算得上真正的朋友。如果某个朋友因为你缺席葬礼就斥责你没有情义，那只能说明你们还没有建立真正的朋友关系。当你陷入被人讨厌的境地时，你才能看出谁是真正的朋友。只要你不做出惹人讨厌的事情，就可以和所有人都保持看似友好的关系。
但是，在你超出常理的一瞬间，例如仅仅缺席了一次葬礼，周围的人也许就会把你看成“冷血动物”。
虽然也许你是因为身体的不适，才不得不缺席了那次葬礼。不过，就因为一次缺席而失去的朋友，也不值得我们珍惜。
那些尽力不招人讨厌的人看起来总是有很多朋友。但是，敢于讨人嫌的人才有可能把握住真正的朋友。
真正的朋友不会说你是“讨厌的人”，这种话他们不会轻易说出口。出不出席葬礼，只是人际关系中最表面的一层，而其本质在更深邃的地方。虽然有的人做事遭人白眼，比如说不出席葬礼，但是他们会用心地思考怎样安慰逝者家属、怎样报答故人的恩情。他们的情义往往会表达得更深刻。
遭人白眼的人不在葬礼上哭泣
在葬礼上哭泣的人一定不是当事者。因为当事者早已经流干了眼泪，没有了哭泣之力。他们只是沉浸在深深的悲痛之中。
在大多数人的眼中，出席葬礼却不哭泣的人是令人厌恶的人。可实际上，在葬礼上为逝者焚香、流眼泪的人大多不是逝者亲近的人。
他们只是用眼泪来表示亲近的关系，就像现在流行的电视台的追悼会节目一样。所以，不能因为某个人在葬礼上不哭泣，就斥责他冷漠无情。
如果你注意观察“遭人白眼”之人的举止神情，就会对人类心灵最深处的情感有更深刻的理解。
第一部分：“遭人白眼”的正确方法
遭人白眼的人宽容待人
虽然遭人白眼的人要经常面对别人紧皱眉头的面孔，但是他们对他人的行为却从不计较。
他们知道自己的特立独行会带给别人麻烦，所以对他人总是怀着歉疚的心情。
因此，他们也能宽容地对待别人的错误。
一个有自己独特价值观的人不会因为别人的价值观与自己的不一样，就认为别人是不对的。
因为他们自己的价值判断就属于少数派，所以对别人独特的价值判断他们只会赞赏，绝对不会加以否定。
在新时代的发展过程中，对可以催生出崭新价值观的事物作出正确的评价是非常重要的。
而能够对此作出正确评价的人，正是那些遭到周围人的白眼的人。
最先听到新时代脚步声的人和创造出新事物的人一样，会遭遇周围人紧皱双眉的面孔。
大多数的人常常用否定的眼光看待新生的价值观。
因为新生的价值观和他们一直以来所信奉的价值观不一样，所以他们就否定这种变化。
如此一来，变化的事物、变化的人就会经常遭到别人的厌恶。
但是，创造新时代的人往往是那些从人群中脱颖而出的极少数的人。
他们将成为新时代的领导者。
这个世界上只有两种人：一种是讨厌别人的人，另一种是被别人讨厌的人。
你属于哪一种呢？
被别人讨厌的人创造出崭新的时代，讨厌别人的人只能跟随其后。
少数派的人对多数派的人所做的事情从不紧皱眉头。
因为他们知道，多数派的人认知事物的水平远远在自己之下。
而身为少数派的他们，早已经超越了那个阶段。
所谓“紧皱眉头表示不满”，肯定是低水平的人对高水平的人才有的行为。
高水平的人对低水平的人只会发出充满善意的微笑。
上帝从来不会对人类皱起眉头，他只会宽容地守护着我们。
可是人类不知道上帝在想什么，他们只会对着上帝抱怨自己的坏运气。
“为什么我总是一无所获？”他们不停地这样埋怨上帝。
但是，即使被埋怨，上帝也只会同情人类的无知、充满爱意地倾听他们的各种诉说。
被人嫉妒能精神焕发，嫉妒他人却疲惫不堪所谓“遭人白眼”，其实就是被人嫉妒。有的人虽然嘴上说某人讨厌，可是心底却是羡慕、嫉妒别人的。实际上，遭人白眼的人往往是人们羡慕的对象。
一般来说，人们都会尽量避免被人嫉妒。因为被人嫉妒让人感觉有压力。但是，被嫉妒其实是力量的一种源泉。嫉妒成功者是自然而然的事情。因为每个人都渴望成功。虽然渴望成功，却并不希望自己被人嫉妒。因此就产生了矛盾。
当你开始被人嫉妒的时候，你才会有真正成功的感觉。如果你成功了一次，就有可能成功更多次。
认为成功之后就会得到大家的赞赏，这样的人根本没有理解成功的真正意义。
如果成功之后得到的是赞赏，那就不会是真正的成功。只不过是站在了多数人的最前面而已。
就像奴隶当中的奴隶长，其实并没有脱离奴隶的性质。但是，因为他是奴隶当中最受尊敬的人，所以，多少会有“成功”的感觉。
实际上，那只不过是奴隶中的成功罢了。但是，一旦他摆脱了奴隶阶层，就必然会遭到妒忌。
“为什么偏偏他成了自由的公民，而我们还是做奴隶？！他真是个狡猾的人，是个讨厌的家伙！”
只有当你被别人嫉妒的时候，你才会有脱离了原来群体的真实感觉。如果被人嫉妒让你感觉疲惫，那只能说明你还没有完全超越原来的群体。也许一只脚已经迈了出来，但是另一只脚还在原来的地方。而且，疲惫可能会把你拽回到原来的世界里。被人嫉妒的人和嫉妒别人的人，哪一方会疲惫？很明显是后者。嫉妒别人会消耗你的能量，所以你会越来越疲劳，最后难以超越你现在所在的群体。
属于多数派的人一定是嫉妒别人、疲惫不堪的人。
因为成功者是屈指可数的少数。在少数派中生存，不需要嫉妒。
因为大家都是成功的人。嫉妒别人只会让你损耗能量，而被人嫉妒却能得到益处。
我们必须意识到：被人嫉妒可以变成我们获取能量的源泉。
第一部分：“遭人白眼”的正确方法
遭人白眼的人是“避雷针”
庇护着周围的人
遭人白眼的人有着避雷针一样的作用。
当不知道雷电会落向哪里的时候，如果竖起一支避雷针，雷电就会集中在避雷针上，周围的人就都不会遭到雷击了。
在十个人当中，不可能每个人都是遭人白眼的人。
遭到别人白眼的人肯定只是少数。
如果十个人中有一个人是喜欢惹人讨厌的性格，那么其余的九个人就处在“安全范围”之中了。
而且，这九个人都会对那一个人冷眼相待。
如果有少数人遭到大家的白眼，那么其余的人就可以通过对其冷眼相待获得心里的安全感，并且寻求到精神的平衡。
不是每个人都可以获得成功的。
只有下得了决心的人才会成功。
而那些没有决心的人只是希望得到上帝的眷顾。
大多数人在看到某个人遭到大家白眼时，都会庆幸自己不是被讨厌的对象，从而获得一种心理上的满足和平衡。
遭人白眼的人会受到来自四面八方的攻击。
可是，他可以一下子聚集起周围指向他的所有力量。
于是，“雷电”落向了他。
这样的人是最敏感、最容易接受“电流”、站在最高处的人。
而他周围的人却认为他很倒霉，因为他站得太高、太过引人注目，所以被“击中”了。
那些为自己站在低处躲过雷击而沾沾自喜的人，永远也不可能知道被雷电击中的快感，更不会知道怎样把雷电的能量转化为自己的力量。
“雷击”就是上天选中你，把强大的力量和能量赐予你。
你想成为时代的“避雷针”吗？
那就要勇于做遭人白眼的事情！
第二部分：遭人白眼的人改变这个时代
遭人白眼的人有两种类型（1）
“聪慧”和“愚笨”都会遭人白眼；要想成功，二者缺一不可
遭人白眼的人有两种类型。
一种是多才多艺、聪慧灵巧之人。
在今天的社会，一个人如果没有出众的才能，根本不可能成功。
而且，不能只擅长一项才艺，要同时具有两种或者三种才艺，才能成为现代的成功者。
而人们常常评价这样的人是“聪明反被聪明误，难成大器”。
另一种人正好与之相反，他们只是一门心思地把一件事做到极致。
对这样的人，人们又会说他们“愚笨、不聪明”。
大多数的人不喜欢“愚笨”。
但是，“聪慧”和“愚笨”是成功缺一不可的两个要素。
“聪慧”和“愚笨”并不矛盾。
遭人白眼的人不会否定“聪慧”和“愚笨”对成功的重要意义。
虽然遭人白眼的人会被大家说成是“机关算尽太聪明”或者“蠢笨如牛”，可是他们才是真正能够成功的人。
最先迎接新潮流的是冷对的横眉，而不是热情的掌声
从古至今，在时代的变迁中诞生的新潮流还从未得到过鲜花和掌声的欢迎。
新事物在诞生之初，肯定会受到众人的横眉冷对。
新事物必定是在厌恶、臭骂和讥笑声中成长起来的。
在不知不觉中，笑骂声变成了掌声。
一出现就受到热烈欢迎的事物，肯定是没有新意的事物。
如果想创造出新的时代，就必须要勇敢面对众人的指责、勇敢接受大家的嘲笑。
不能因为在开始的时候无人喝彩，就断定自己失败了。
也许就在不远的前方，鲜花和掌声正等着你。
应该满怀信心地面对周围的批评与嘲笑。
有负面传闻的人更容易成功
世界上有两种人：身负传闻的人和没有任何传闻的人。
正面的传闻和负面的传闻也不一样。
成功者一般都是身负传闻的人。
杰出人物身上的闪光点一定会在世间被人传说。
渐渐地就变成了传闻。
人们经常把某个人说过什么话、做过什么事作为谈论的话题。
但是，一个人的思想并不会成为传闻的内容。
因为对他人来说，一个人的心中所想远没有他的所说、所做有趣。
人们总是希望尽可能地把传闻表述得更详细、更逼真。
所以，一个人的行为更容易成为大家闲话的资源。
而且，比起成功的事迹来，人们更愿意议论有关某人失败的故事。
当人们说起某个人失败的狼狈相时，心情似乎会更愉快。
人们不愿意去为别人的成功事迹作免费的宣传。
很少有人乐意做这种出力不利己的事情。
因此，人们茶余饭后谈论最多的还是别人的失败。
他们会把一件自己认为有趣的事情越传越远，最后就会演变成为一个不太好的传闻。
但是，缺少人格魅力的人不会有为负面传闻而烦恼的机会。
因为他们不具备产生传闻的力量。
第二部分：遭人白眼的人改变这个时代
遭人白眼的人有两种类型（2）
有魅力的人总是传闻多多
传闻有正面传闻和负面传闻之分，有积极和消极的区别。
一个人如果负面传闻多，正面传闻也会不少。
同样，正面传闻越多，负面传闻也就越多。
通过看你有多少产生传闻的能力，也就可以测出你的魅力有多大。
一件事情传播得越广，它持续的时间就越长。
例如，一件谋杀案中，被杀的女子漂亮不漂亮，决定了这件事情成为公众的话题所要花费时间的长短。
如果被杀的是一位漂亮的白领丽人，人们就会表现出极大的兴趣而竞相传说。
也许开始的时候是出于对被害人的关心，但是渐渐地就可能会演绎出恶意的传闻。
而如果被害的只是一个毫不出众的人，人们对事件的传说会很快消失得无影无踪。
有很多传闻的人一定是未来时代的主角。
如果你有两个希望交往的朋友，一个身后有很多的负面传闻，另一个背景清白没有任何的传闻，那么和前者交往你会更有收益。
因为，前者一定是有迷人魅力的人。
与有趣的人、“激进”的人做朋友
有些人之所以遭到大家的白眼，是因为人们认为他或者她不是“普通的人”。
符合人们心中的“普通人”标准的人，是不会遭人白眼的。
而且，普通的人想做出遭人白眼的事情也十分困难。
看见不普通的人，普通的人会说：“那真是个讨厌的家伙！”
那些经常遭到众人白眼的人确实不是普通的人，他们都是比较“激进”的人。
遭人白眼的人很难和普通人成为朋友。
所谓“朋友”，必须是和你在同一层次上的人。
日本并不像英国和美国那样，存在严格的经济性的阶层。
但是，虽然没有经济阶层的划分，在知识领域和意识形态领域却存在着严格的阶层区别。
这应该是世界上最残酷的阶层差别。
如果你想获得成功，就必须先把自己变成一个不同于普通人的、招人讨厌的、激进的人。
你拥有几个遭人白眼的、激进的朋友呢？
尝试把你的通讯录上的名字分成“普通的人”和“激进的人”两类看看。
如果你发现自己有很多激进的朋友，那么就想一想，他们到底有多激进。
那些和自己水平差不多、多数派中间的所谓“激进”的人，并没有什么了不起。
也许他们只不过是好学校里最不听管教的学生。
尽管“不听管教”，但他们仍然是优等生中的一分子。
真正意义上的“激进的朋友”是指那些有着常人不能理解的价值观、在大多数人眼中行为举止特立独行的人。
如果你只有“完全读得懂的朋友”，那你就很难取得进步了。
二部分：遭人白眼的人改变这个时代
遭人白眼的人具有神秘感（1）
如果你身上的某些东西让别人觉得很神秘，那就是你的魅力所在。
在这方面，男性和女性的见解有很大的不同。
男性在选择朋友的时候，总是选择自己能够理解的人。
“我完全可以理解他所说的话，我们想法相似、心意相通！”
在和朋友的交往中，男性重视“心有灵犀一点通”的感觉。
然而，那样的朋友却不受女性的欢迎。
女性喜欢的人，能和自己心意相通当然很重要，但却不能是彻底洞悉自己的人。
没有神秘感的人不会受到欢迎。
女性不会对一个声称完全了解自己的人敞开心扉。
因为她们不想让自己被人看成是一个简单的人。
男性和女性处理人际关系的方法，存在根本性的差异。
希望与自己完全理解、同时又能够完全理解自己的人做好朋友的是男性。
而女性则向往一种能够各自保留一点神秘感的关系。
这好像狗和猫的性格差异。
狗渴望一种彻底理解的朋友关系。
猫则喜欢保留一些不被对方了解的东西，希望自己和对方都留有只有本人才知道的秘密。
在男性中被讨厌的人常常很有女人缘。
“在同性中有人缘，也会受到异性的欢迎”，这不过是男性的美好愿望罢了。
反而是那些不被同性理解的人，会很受女性的青睐。
看到没有同性朋友的男性受到女性的欢迎，有的男性就认为，那些女性没有眼光。
这只能说明，他距离受到女性欢迎还有很长的路要走。
如果你想得到女性的青睐，就要有“招人讨厌”的意识。遭人白眼的人孤独但不孤立
遭人白眼的人总是不合群的。
但是，他们并不是孤立的。
我们必须区别“孤独”和“孤立”的意思。
为了成长，人们必须珍惜孤独的时间。
在孤独的时间里人们才能看清自己，从而不断成长。
总是在一大堆人中间，你永远也不会长大。
这样说很容易让一部分人产生误解。
他们也许会抛开所有的朋友，如果那样就变成了“孤立”。
人是一种社会性的动物，必须相互合作才能生存。而且人还需要从同类身上学习和吸取有益的东西。
如果处在彻底孤立的境地，你就失去了所有的帮助和扶持。
既没有了可以教育你的良师，也没有了可以支持你的益友。
这样的人是不可能成功的。
因而“孤独”绝对不同于“孤立”。
所谓“孤独”是指身边有朋友，也和大家一起工作，同时却很重视独处的时间。
招人讨厌的人绝对不会孤立。
不能透过现象抓住本质的人会认为，“孤立”是一件很酷的事情。
但是，那只是彻底地让大家不喜欢自己而已。
而遭人白眼并不是让人讨厌自己，只是不合群而已。
不合群的人也有他们自己的圈子，只是遭到了众人的羡慕和嫉妒而已。
从根本上说，他们这样的一群人肯定会遭到大家的白眼。
第二部分：遭人白眼的人改变这个时代
遭人白眼的人具有神秘感（2）
行事古怪、让别人不喜欢自己并不是他们的目的。
他们只是做自己喜欢的事，按自己喜欢的方式生活。他们遵守礼节，但又有自己独特的价值观念。
结果，他们越来越与大多数人的节拍不合。
可是，如果原本没有贯彻始终的价值观和信念，却故意使自己陷入孤立的境地，就只能算是为了引人注意而哗众取宠了。
仅仅为了遭到大家的白眼而特意去做什么，并没有什么意义。
不惧怕别人的白眼和特意地让人讨厌自己，是完全不同的两回事。交际广泛的人不只是停留在
舒适的人际圈里
善于交朋友的人不会只停留在舒适的交际圈当中。
那些自称人际关系很广的人只属于自己感觉舒服的交际圈。
那个圈子往往只是大学时代的朋友圈子的延长。
当然，有的人际关系圈让你感觉舒服，也有的让你觉得难受。
世上有各种各样的交际圈，一旦你进入了一个感觉舒服的圈子，就很难从里面摆脱出来。
也就是说，你很难再进入新的交际圈了。因为如果感觉不好，你就会很快想办法脱离它。
如果是那样的话，你就会永远坐在同一个位置上，和同一群人说着相同的话题。
你不会受到任何启发，不会有任何成长，只是徒增年岁，一天一天地变老。
如果你不想就这样变成一个一事无成的老人，就必须脱离舒适的交际圈。
如果真的离不开，那就为自己创造舒适和不舒适的两个交际圈吧！
所谓的“让人感觉不舒服的交际圈”，就是指拥有不同价值观的人聚集在一起。
与和自己价值观念不同的人交往，心情不会很舒服。
因为常常会有不同的意见出现。
如果你提出自己的观点，周围是一片赞同的声音，这说明你在一个舒适的交际圈里。
而如果别人对你的观点提出质疑并发表了与你相反的看法，你的心里就一定不会那么舒服了吧？！
人是一种没有外界的刺激就不能成长的动物。
而刺激是一种让人不太舒服的东西。
让人感觉舒服的就不能称为“刺激”了。
你感觉舒服，那是因为你受到的刺激还不够。
在这方面，男性和女性存在着很大的分歧。
男性总是喜欢向着没有刺激的方向前进。
而女性则恰恰相反，她们总是向着有刺激的一方、向着不舒适的一方进发。
男性和女性交往的时候，希望营造一种很舒适的关系。
但是，这样做两个人就只能成为关系融洽的朋友，而很难发展成亲密的恋人。
不仅要营造感觉舒适的交际圈，还要尽力营造不舒适的交际圈。
即使在同一个交际圈里，也不要只是寻找舒适的关系，还要接受不舒适的关系。
为了实现这一点，就不能一味地表示赞同，要尽力创造出不一样的价值观。
这样做不是为了反对而反对。
向朋友提出自己不同的价值观是很重要的。
像“我也是这么想的”这样的话，并没有什么意义。
应该从不同的角度提出自己的观点，从而引起争论。
虽然争论不是让人感觉舒服的事情。
因为别人不可能很痛快地接受你的观点。
但是，正是这样的刺激可以激发你的创造性。
正因为意见不同才更加团结
其实，“团结”不是由相同的价值观产生的。
开始时互相阐述不同的观点，然后才会渐渐产生团结的关系。
一味附和对方的意见，并不是真正的团结。
因为，那样的话，每个个体都失去了各自存在的意义。
真正的团队就应该存在各种不同的声音。
当那些不同的声音很好地相互补充和映衬的时候，这个团队就会变得固若金汤。
大家都知道，用同一种形状的石头建造的城墙很容易倒塌。
坚固的城墙都是用形状不同的石头组合建造而成的。
这才是真正的“团结”。
提出反对的意见，不是因为不喜欢自己的团队。
其实，这是真正爱护团队的人们在进行相互交流。
提出相反的观点会招来众人的厌恶。
但是，在团队中创造出踊跃发言、各抒己见的氛围十分重要。
当一位经理对职员说：“我是这样想的，大家都有什么样的想法啊”时，如果有谁提出了反对的意见，百分之九十会招人讨厌。
可是，一家缺少这种员工的公司很快就会倒闭。
第二部分：遭人白眼的人改变这个时代
拍马屁并不能产生团结
拍马屁就是一边察言观色一边见风使舵。
拍马屁的人只是考虑怎样说才好，根本不会说出心里的话。
这样建立起来的“团结”，只不过是表面现象而已。
只有勇于提出反对意见的人才能建立起真正的团结。
在企业老总的办公室里，经常可以见到“团结就是力量”的标语。
这句标语并不是让每个员工都对上司言听计从，而是希望每个人都能诚恳地提出自己的不同意见。
在公司里必须要营造一种气氛，让下属面对上司时能够大胆而诚实地说出自己心里的想法。“问题人物”改变时代
将会改变这个时代的是那些“问题人物”。
所谓“问题”有两种含义：
1?郾 麻烦（Trouble）；
2?郾 问题（Problem）。
一直以来，人们比较重视Trouble的解决。
在日本经济增长的时期，人们的价值观一成不变，沿直线发展。
但是，今后的时代，人们的价值观将会呈现为有角度地曲线型发展。
历史的巨大转型期正在到来。
这样一个时代的“问题”是指课题，即Problem。
但是，人们的当务之急并不是解决Problem，而是不停发现Problem。
“问题”的第一要义——解决问题——构建了新时代的基础。
身处新的时代，对于“问题”的真正含义，很多人可能不是很清楚。
而那些能够发现问题、创造问题的人，才能成为新时代的缔造者。
招人讨厌的人常常被大家叫做“问题人物”。
从字面来看，“问题人物”很容易被人理解成是“制造Trouble的人”。
其实并非如此。
“问题人物”就是“创造Problem”和“发现Problem”的人。
发现Problem的人，就是为大家找到目标的人。
在历史的转型期，发现新的目标和解决Problem是一切希望的所在。
因此，判断一个问题的本质是Trouble还是Problem，就成为了解决问题的关键。
当一个人提出自己的要求时，人们习惯的反应是——这个人又来添麻烦了！其实，大部分的“要求”都是Problem。
而对各种“要求”作出反馈，就可以开辟出新的服务领域，还可以提高服务的质量。
所以，人们应该期待更多的“要求”出现。
那些回避问题、随大流、推崇“无问题主义”的企业，最终将被新的时代所淘汰。
因为，这样的企业在没有变化的时代也许会很强大，但是在充满变化的时代就会变得脆弱无力。
遭人白眼的方法很重要。
真正的遭人白眼，是指人们在事物的本质问题上坚持己见，所以才遭到别人的白眼。
第二部分：遭人白眼的人改变这个时代
遭人白眼也有好坏之分
为了使自己遭人白眼的行为具有意义，你必须发现Problem、提出Problem。
量变不会遭到白眼，质变才会
遭到白眼
变化分为“量变”和“质变”。
不引起“质变”，你就不会遭到真正意义上的好的白眼。
在时代的转型期，我们必须把“质变”作为自己的目标。
现在，最重要的事情就是提出变化巨大的新的价值观，向着否定旧时代的方向前进。
无论怎样完善旧的时代，也不会引起质的变化。
在时代的转型期，最难的就是不得不否定旧时代。
只有否定了旧时代，才会有质的变化。
这并不是不可能的事情。
回顾20世纪前苏联的思想巨变，你就会明白这一点。
戈尔巴乔夫否定了斯大林的思想，从而引起了苏联的巨变。
当今时代，对自己以前的所作所为进行自我反省，是最重要的事情。
否定别人总是很简单，否定自己则很困难。
但是，无论有多么困难也要勇敢地反省自己，让自己符合新时代的要求。
一个人也许会因为不断地提出新的观点和想法，而遭到众人的白眼。
但是，遭人白眼的人总是有勇气进行自我反省，并敢于在价值观念上不断地推陈出新！