员工管理制度

来源：百度文库编辑：神马文学网时间：2024/04/29 15:02:49

                                  一、员工守则
         第一条员工守则作为本公司员工的行为准则
         第二条本公司员工均应遵守下列规定：
  1. 准时上班对所担负的工作争取时效不拖延不积压
2. 服从上级指挥如有不同意见应婉转相告或以书面陈述一经上级主管决定应立即遵照执行
3. 尽忠职守保守业务上的秘密
4. 爱护本公司财物不浪费不化公为私
5. 遵守公司一切规章及工作守则
6. 保持公司信誉不做任何有损公司信誉的事情
7. 注意本身品德修养切戒不良嗜好
8. 不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业
9. 待人接物要态度谦和以争取同仁及顾客的合作          第三条本公司员工因过失或故意使公司遭受损失时应负赔偿责任
        第四条管理部门的每日上下班时间可依季节的变化事先制定公告实行业务部门每日工作时间应视业务需要制定为一班制或多班轮值制如采用昼夜轮班制所有班次必须一星期调整一次
        第五条上下班应亲自签到或打卡不得委托他人代签或代打如有代签或代打情况发生双方均以旷工论处
   第六条员工应严格按要求出勤
   第七条本公司每日工作时间定为8小时如因工作需要可依照政府有关规定延长工作时间至10小时所延长时数为加班
   第八条每日下班后及例假日员工应服从安排值日值宿
   第九条员工请假应照下列规定办理：
1．病假——须开医生证明,不扣全勤、扣除当天工资。2．事假——须扣除当月全勤和当天工资。
3.公伤假——因公受伤可请公伤假假期依实际需要情况决定
4. 公伤假工资依照劳动保险条例由保险机关支付并由公司补足其原有收入的差额
         第十条旷工1天扣发三天工资

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