伟岸需要抉择

                伟岸需要抉择

不要说，生活没有方向；   也不要说，理想没有界限。
　　 青春书写的，不是无奈和彷徨；  阳光挥洒的，是严酷和热烈。

  目标的渺茫和灯塔的暗淡皆源自于内心的怯懦，一个人只有内心剽悍才算是真正的强大。

    竞争日剧激烈的社会，一定会淘汰那些没有竞争意识的人。所谓“物竞天择、适者生存”要想不被淘汰：在思想上要不得彷徨、在行动上要不得迟疑。未来社会必将会被淘汰的人不过以下几种，摘来给大家做个参考，划分自己属于那一种：1、八小时之外不学习的人，胡适先生说过：人与人的区别在于八小时之外如何运用。有时间的人不能成功，挤时间的人才会成功。八小时之内决定现在，而八小时之外决定未来，什么样的想法什么样的生活，正如哲人所说“思想决定行为、行为决定习惯、习惯决定性格、性格决定命运！”有学习才有选择权，没有知识我们要有常识，没有常识走进教室。不能抱怨社会发展太快，而应该认识到是我们思维反应太慢，为什么思维太慢呢，是因为我们没有跟上学习。客观环境是不容许任何人去改变的，你也改变不了什么，要想生存就要努力学习去适应它。人生有两大悲哀：结婚之后不再恋爱，毕业之后不再学习。拒绝学习，就是拒绝成长。家长不学习，会被孩子看不起并且和孩子有代沟。夫妻一方不学习，就会有隔阂，学习的人如同长高的树，自然会有高的藤枝来缠。一个人不学习，就会与社会脱节，跟不上时代步伐，人活在21世纪，思想在20世纪，究竟学什么？不是学习打工的技术，而是学习创业的本领。思想观念40%+人际关系40%+专业能力20%=成功从这个公式里找自己的短板，缺啥学啥，社会需要啥你就学啥，而不是学感兴趣的，是学有利于社会有利于自己，有利于成功的。人要有二亩田，白天是果腹的，晚上是耕种未来的。不学习的人是21世纪被淘汰的人中首选的。
    2、对新生事物反应迟钝的人。任何一个新生事物的诞生都与巨大的商机挂钩。任何一个新生事物的诞生，又都是在一片反对、怀疑与拒绝中悄然而至。21世纪的新生事物一定和趋势有关，它能够诞生就一定有滋生他的温床。趋势不是用眼睛看的，而是要用眼光来判断的，谁抓住了趋势谁就抓住了未来。不学习就会把推论当结论，用已知判断未来，对新生事物的视而不见、充耳不闻，最终一定会被社会淘汰。

3、靠个人能力单打独斗的人。21世纪是英雄退位团队进位的时代，抱团打天下已是趋势，谁拥有人群，谁拥有市场，谁就赢的了未来。要知道1+1=2叫数学，而1+1=11叫经济学。 一根筷子能折断，十双筷子折不断。
    4、玻璃心，心理脆弱容易受伤害的人。事情发生的大小不重要，而你对待事情的想法和看法很重要。事情本身不伤害人，而你的想法会伤害你。

5、技能单一没有特长的人。据经济学家预测：到2015年中国将有50个行业要淘汰。没有危机就是最大的危机，满足现状是最大陷阱。

6、计较眼前目光短浅的人。计较眼前会失去未来，计较小钱会失去大钱。没有远见必寻短见。全世界最好的投资最没有风险的投资就是投资学习，学习可以让人有远见，学习才知道未来的趋势。

7、情商底下的人。很多人翻脸比翻书快。古人说：小不忍要乱大谋。脾气来了，福气走了。IQ是智商，智商高可以找一个好工作， EQ是情商，情商高可以有未来。AQ是逆境商，它可以使你变成登峰造极的人。世界上80%的人见了困难就躲避的人会一事无成。世界上15%的人见了困难能迎刃而解的人是成功人。世界上5%的人是打着灯笼找困难的人，这种高情商的人将成为登峰造极的人物。
心理学家总结四种情商的结局：有能力有脾气的人--怀才不遇、有能力没脾气的人--春风得意、没能力有脾气的人--一事无成、没能力没脾气的人--贵人相助。

8、观念落后知识陈旧的人。过期的食品不能吃，过期的观念也不能用。21世纪的成功学，不是你赢过多少人，而是你帮过多少人。学助人成功的本领。世界上最大的敌人，不是别人就是自己。人成功在长板上，人失败在短板上。人成功在优点上，人失败在缺点上。成功是优点的发挥，失败是缺点的累计。六大劣根断送一生：自以为是，不以为然，倚老卖老，老气横秋，格格不入，每况愈下。

21实际的今天，竞争是愈发的激烈。商业的竞争、事业的竞争、人才的竞争等。对于21实际的人才必须要具备哪些，才能为你的企业创造更大的效益和利润：1、交流能力。在快节奏的工作环境中，交流障碍很可能成为你事业中致命的问题。于是需要你必备：写得明白、听得认真、看得仔细、说得清楚、叙述准确等等。2、组织能力。无论你走到哪儿，组织工作都是必不可少的。如调拨财力物力、设备工作流程、制定市场营销战略、寻找赢利机会等等，这些都需要高水平的组织能力的。3、说服能力。工作最有成效的员工将是那些懂得如何表达思想和信息以得到别人理解与支持的人。出色的游说能力在未来人际交往中必不可少。4.想象能力。这种能力至关重要，它可收集和获取广泛的知识信息，并对其中的一些知识、思维方式及观察视角加以借鉴，以便引导公司走向未来。5.创新能力。今后将越来越需要在产品推销、管理工程和计算机等方面既懂理论又有实践经验的人才。6.学习能力。这种能力能使人提高工作效率，将各种知识融会贯通，帮助公司达到预期目标。 7.资源整合能力。二十一世纪是一个大学习，大合作的时代，不懂得资源整合就是在给企业增加成本，共赢才能产生最大价值。 8.公众演说能力。懂得公众演说的人才具有领导的风范，才能担任公司的重要职务。是帮助企业快速成功的秘诀之一。

认清方向勿再迟疑，找准目标立即上路。让自己跑在别人前面，放开胸襟，敞开心扉：无论山高路远，无论浩瀚苍茫。天空就是方向，大地就是故乡。

 2010年6月17日