迴响]李绍唐教你的四堂创业课─梦想、直觉、分析、学习 (上)

      2000年，李绍唐在IBM工作整整17年的时间，有一天，如同以往，李绍唐敲了敲总经理沉安石的门，「我想问，什麽时候才能做到你的位子？」沉安石回答：「你的排名是第十位。」李绍唐在问：「那每一任做多久？」沉安石说三年。总共三十年！李绍唐算一算，要挨到做总经理，那得等到他七十岁了。当天晚上，他决定辞职。

跳脱舒适圈，相信自己的梦想

      离开IBM之后，李绍唐进入甲骨文公司担任台湾分公司的总经理，几乎所有的朋友都不看好，认为，在竞争如此激烈的甲骨文公司，不是自寻死路吗？然而，李绍唐秉持一贯的作风，三年后，受邀担任华东暨华西区董事总经理，此时，他已在舒适圈（comfort zone）内，特级的待遇、高高在上的地位，但他开始思考，应该为自己以五年一期规划一次新的目标。
      于是，他在2005年，47岁时，转任多普达通讯公司的营运长，李绍唐一直坚信，「无线」是必然的趋势。进入多普达之后，李绍唐的目标就是使公司上市，然多普达在2007年被宏达电子收购，不知是否因为如此，加上看好LED产业，李绍唐进而转向经营LED的连营科技。

      「不是宏达电不好，宏达电太好了，但我可以经营整个连营，在宏达电就不可能，我想要生出一个自己的BABY。」李绍唐始终贯彻自己的梦想和企图，相较于国内其他LED厂，亿光、晶电、璨圆都是强调规模，连营则是强调整合服务与创新能力，李绍唐说：「我们会投注更多心力在技术研发上，我认为LED的决胜点必然在技术和研发上。」

按照自己的直觉行事     

      李绍唐特别谈论起「直觉」，他在政大育成中心开办的：「创业当老板」讲座中，以「锻鍊创业家的直觉」为题，为学员讲述自己以及企业家们如何运用直觉。他提及英国航空大亨Richard Branson曾说过的话：

      「商场上的变化速度一定比你希望来得快，它就在你最没有准备的时候，快速地悄悄逼近你。我一向按照自己的直觉行事；我从来没想过要等著别人犯错好让自己从中学到教训，我看不出这样有什麽乐趣。不过除了这个理由之外，毕竟衝最快的人通常风险最高，所以我实在没什麽好批评的。」

      其实，我们不能忽略，李绍唐是个年过半百的企业家，一般常常形容，年过半百已是可以冠以老人的头衔，但似乎这对李绍唐并不适用，他强调直觉，并且认为锻鍊直觉是一个企业家（或者是创业家）必要的能力之一，也因为如此，李绍唐显得活力十足。

      然而，什麽是直觉？李绍唐在讲座中，以「本能vs.直觉」（Instinct vs. Intuition）的对比方式呈现，他说：「本能（Instinct）是指使用一种自然的倾向，不需要经过学习或思考，能够展现表达力或反应力的能力；而直觉（Intuition）其实是人类脑部的经验累积成一种判断能力，通常不经过仔细考虑，是使用自己的感觉了解一件事。」

感受直觉降临：影像、声音、共鸣

      李绍唐接著说，人类如何感受到直觉的到临呢？他提到了「3V」：影像（vision）、声音（voice）、共鸣（vibration）。

      关于影像（vision），李绍唐说：「相信各位都曾有过似曾相识的经验，似乎现在的场景曾经在自己的梦中出现。或者是你才在想很久没与某人连络，几天后他就出现了。」他说，49岁时，有一次做梦，梦到自己出车祸，被机车侧撞，从此他就很小心，直到49岁的最后一个礼拜，他才想，好了，没事了。结果真的发生车祸，开车时被机车侧撞。

      另外还有一个例子，解释直觉如何表现在声音（voice）上，他说，我们身体内有一个小声音，有时候他告诉我们不要出门或不要跟某人深交，要我们休息了，如果都不听，身体就会出状况。他曾经因为腹胀到医院看病，医生说肠子阻塞，必须马上开刀，否则会坏死，可是李绍唐越想越不对，从开刀病床上跳下来，跟医生说：「我认为我还没准备好，我明天在开。」隔天，李绍唐喝下显影镜，照了肠子，没事！李绍唐相信自己体内的声音。

      最后一个V，是共鸣（vibration），李绍唐说，有些人不必说一句话，就会让你生气或变得紧张兮兮，这就是你与那个人的磁场不对。他说，曾有一个学生，认识了一新朋友，带来给他看，李绍唐觉得这个人不能深交，告诉这位学生，但学生不信，依然与那位朋友来往，那位学生果然被新朋友害得赔了几十万。

从老板的角度看世界

      直觉对我们下判断有一定的帮助，但如何锻鍊直觉？李绍唐说，有三种方法。他说，第一，你应该从老板的角度看世界。谚语「借船出港；借梯上楼」，老板之所以为老板，一定有过人之处，应该从这个过人之处著手，使自己更上一层楼，这也是为什麽李绍唐在IBM上班时，会不停的敲老板的门。第二，保持积极和完全信任态度，别人重伤你，保持风度；另外，要信任家人，家裡不是讲理的地方，是讲爱的。第三，为别人找寻指引，怎麽样叫做成功？在李绍唐的定义下，是自己的一生能帮助多少人，在帮助别人的同时，也使自己能够有效的整合资源，你得了解，什麽帮助才是对受助者有好处。(待续)