"最低工资怎么调"三问:上调为何不能多一点 是否越高越好

"最低工资怎么调"三问:上调为何不能多一点 是否越高越好_时政频道_新华网
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本新闻评论共有27条，分2页 12
新华网友 0bama 发言时间 :2010-06-07 20:19:01 网友来自 :58.22.17.*
当务之急是设置行业和领导工资奖金福利补贴等的‘封顶数’，.行业不超过当地平均水平的1倍；中层不超过员工平均水平的2倍，高层不超过员工平均水平的3倍（特别是国企须做社会公平表率)
新华网友 善良仁人 发言时间 :2010-06-07 20:04:18 网友来自 :60.209.74.*
标准是有了，无人性的用人单位不执行，咋办？
新华网友 廖傻子 发言时间 :2010-06-07 19:40:39 网友来自 :222.215.131.*
最低工资就是标准工资，在我国老板 们都是那样在想。
新华网友 廖傻子 发言时间 :2010-06-07 18:45:58 网友来自 :222.215.131.*
黄花菜都凉了。
新华网友 梦醒00 发言时间 :2010-06-07 16:52:36 网友来自 :222.240.181.*
中国的涨价机制最健全、最先进、最有敏感度。你这里刚说加工资，他那里就涨价了，不是闻风而动，而是先风而动，很有前瞻性。加的一点点工资钱，远远补不上涨价的无底洞。如果不抛弃非科学的GDB政绩观、不把物价彻底降下来，则无论将最低工资调多高，都无法提高实际生活水平！
新华网友 梦醒00 发言时间 :2010-06-07 16:49:53 网友来自 :222.240.181.*
中国的涨价机制最健全、最先进、最有敏感度。你这里刚说加工资，他那里就涨价了，不是闻风而动，而是先风而动，很有前瞻性。加的一点点工资钱，远远补不上涨价的无底洞。如果不抛弃非科学的GDB政绩观、不把物价彻底降下来，则无论将最低工资调多高，都无法提高实际生活水平！
新华网友 梦醒00 发言时间 :2010-06-07 16:49:42 网友来自 :222.240.181.*
中国的涨价机制最健全、最先进、最有敏感度。你这里刚说加工资，他那里就涨价了，不是闻风而动，而是先风而动，很有前瞻性。加的一点点工资钱，远远补不上涨价的无底洞。如果不抛弃非科学的GDB政绩观、不把物价彻底降下来，则无论将最低工资调多高，都无法提高实际生活水平！
新华网友 tjn1949 发言时间 :2010-06-07 14:56:35 网友来自 :58.198.192.*
公务员的工资向工人看齐，最低工资是多少就科学了。吃饱的那知饿着的饥？
新华网友 qwe2323 发言时间 :2010-06-07 14:55:24 网友来自 :222.82.82.*
为什么上调工资 我希望不要调 只希望物价下来就可以了今天调50 明天物价涨100 中国的物价知道我涨工资了 所以它比我涨的快（中国的物价是超智能的 根本不用你告诉它你涨工资）
新华网友 说中华,爱中华 发言时间 :2010-06-07 13:28:56 网友来自 :119.39.194.*
最低工资有很多的不合理性，象步步高超市，是我们这里受益最大的企业。由于有了地方性最低工资，所以，长期以来他们一般是按照最低工资发放给员工。典型的利用政府给他的政策和资源牟利，同时，还要反过来剥削当地的员工。
新华网友 lc321 发言时间 :2010-06-07 12:50:44 网友来自 :60.213.243.*
我们是基层卫生单位因为没有事业编制同工但不同酬工作十几年只有600元养老保险 住房公积金等各种福利都没有希望给予关注
新华网友 boblyl 发言时间 :2010-06-07 12:19:49 网友来自 :222.209.225.*
那如果老板就是不给员工涨工资，把最低工资变成标准工资怎么办？ 实际就是这样的，谁管这个？？？？？？？
新华网友 老饶 发言时间 :2010-06-07 12:15:40 网友来自 :222.94.52.*
最低工资标准制定是不合理的，难道工人拿工资只是为了吃饭，住房、交通、教育、医疗费用都不算，这个标准是不尊重人权，不尊重人的尊严的错误标准，是歧视农民工和城市贫民的，制定的人肯定是立场有问题，饱汉子不知饿汉子饥。
新华网友 ouqin285 发言时间 :2010-06-07 11:56:28 网友来自 :119.1.192.*
我们基层单位，有的是公务员，有的是事业编制，但是所做的事情是一样的，怎么会有这样大的区别啊，这样下去我们的国家还发展不发展，公务员与事业编制，工龄相当，学历相当，工资相差1000元左右，不公平啊，老天还让不让人活哦！
新华网友 ouqin285 发言时间 :2010-06-07 11:56:12 网友来自 :119.1.192.*
我们基层事业编制的工作人员工资更低，像我工作17年，现在工资1651元，扣除住房公积金300余元，所剩无几，还有老婆下岗，孩子读书，一个月的工资入不敷出，这几年都是靠贷款过日子，如果能为我们加点多好。
新华网友 长风扬帆 发言时间 :2010-06-07 11:54:45 网友来自 :121.63.43.*
最低工资标准如采用比例法，而不用政府规定的绝对数如何？以单位领导的工资为100，最低工资相当于领导工资的8-10%。工资跟着领导走，水涨船高或水落船低，达到提低限高的目的。
新华网友 lrq64 发言时间 :2010-06-07 11:22:03 网友来自 :58.20.81.*
最低工资标准.如“富士康”每周只工作44小时的话只有900多元.请问有谁离家来工作.只有严控劳动时间.周控44小时内.年控2200小时内.工人工资才会真正增加
新华网友 tongzhige 发言时间 :2010-06-07 10:59:48 网友来自 :119.52.147.*
水涨船高！
新华网友 sasac 发言时间 :2010-06-07 10:43:06 网友来自 :119.96.34.*
工资是否上调,应当与社会发展水平及物价上涨水平相适应,那么首先要调查各行各业成本和利润,国家通过这些数据,用法律(反暴利法等)和经济手段来调控物价和职工工资水平,只有这样才是真调控,真能落实,否则一切由政府定大家不服,而由企业自己定,肯定损害的是弱势的职工利益!