“沉下身心”到一线:湖北千名省直机关干部下基层挂职锻炼初访--中国共产党新闻-人民网

来源：百度文库编辑：神马文学网时间：2024/04/29 22:38:19

“沉下身心”到一线:湖北千名省直机关干部下基层挂职锻炼初访
2010年06月01日14:54 来源：《湖北日报》
“沉下身心”到一线:湖北千名省直机关干部下基层挂职锻炼初访--中国共产党新闻

【字号大中小】打印留言社区网摘手机点评纠错 E-mail推荐：

宰相起于州郡，猛将发于卒伍。这是古人对优秀领导人才成长规律的精辟总结。
实践是一所大学校，基层是一个大熔炉。在党政机关干部队伍来源结构发生深刻变化的新形势下，省委决定，从今年起分四批选派1000名左右省直机关厅、处级干部到基层挂职锻炼。如此大规模地选派省直干部到基层一线，就是要让机关干部在基层的大熔炉里锤炼党性、增长才干。
“三门干部”要补课
“做好林业工作，要对农民、林场有更深入的了解。”得知自己要下派锻炼，省林业局对外合作处处长袁玉涛十分高兴，他告诉记者，自己是典型的“三门干部”，大学毕业后到技校当老师，1997年考公务员进入林业局，之后一直在机关工作。前几年，他就向组织提出想到基层锻炼。
随着时代发展和公务员招考制度的实行，上世纪60年代、70年代、80年代出生的干部，已成为党政机关干部队伍的主体，越来越多高学历的中青年干部走上了党政部门领导岗位或中层岗位，但与此同时，从家门到学校门、从学校门到机关门的“三门干部”问题也随之出现。
据统计，目前省直机关中缺乏两年基层领导工作经历的厅级干部有429人、处级干部有3627人，分别占到总数的68%和71%，还有一部分干部根本没有基层工作经历。
省委组织部有关负责人认为，这部分干部年纪轻、学历高，有较高的理论素养和专业水平，思想解放，敢于创新。但由于缺乏基层工作的历练，一些年轻干部对国情、省情、民情了解不够，导致在制定政策时容易脱离实际、脱离群众，在做群众工作时缺乏感情、缺乏经验，特别是在处理复杂问题、应对突发性事件或者群体性事件时，统筹协调能力显得不足，有时甚至感到束手无策。因此，党政机关中青年干部特别是“三门干部”需要补上基层课。
基层干事舞台大
“从来没去过保康，下派挂职3个月来，让我对农村工作的认识有了质的飞跃。”今年3月，省国土资源厅征地处处长费诚被派往保康担任县委常委、副县长。41岁的费诚告诉记者，他此前一直在省直机关工作，其间上派到国土资源部工作过，唯独没有基层工作经历。
在保康挂职3个月来，他的足迹已经走过了保康11个乡镇55个村。他还将黄堡镇黄堡村作为新农村建设示范点，制定了三年规划，实行跨村连片推进，目前已经启动了土地平整、立体养殖等项目。“在基层挂职，如果想干事、肯干事，就会有干不完的事。”费诚说。
为了促进下派干部在基层扎实工作，省委组织部明确规定，下派干部要确保“在岗率”和“在基层率”，请假5天以上的，须报省委组织部备案。要认真履行工作职责，并结合分管工作，开展一次专题调研活动，形成一份有分量的调研报告；联系一个村或社区、车间；联系一个重点项目或企业；结对帮扶一个困难户或困难职工；为基层办一件实事。同时对挂职干部实行实绩考核制度，每年实绩考核的结果作为评定年度考核结果的依据，挂职期满还将组织专门考察。
正确看待高职低挂
省水利厅地处武昌繁华商圈中南路，卓志宝是该厅饮水办建管组副组长，这次大规模下派干部，他将奔赴新成立的随县，担任唐县镇党委副书记。从省城大机关到最基层，从处级干部变成科级干部，难免让人产生落差。“不管任什么职，能帮上忙就行！”对于未来两年的职务，卓志宝的认识很实在：“我是农民的儿子，当‘官’就是要为农民办事，下到基层，为农民办事看得见摸得着，更有成就感。”
据了解，本次集中选派省直干部下基层锻炼，“高职低挂”是突出的特点之一。副厅级干部只能挂任县市区党委副书记，正处级干部挂任副县市区长，副处级干部挂任乡镇党委副书记。尽管如此，绝大多数挂职干部还是能够从心里接受。
“引导干部到最基层去、到第一线去、到条件更艰苦的地方经受锻炼和考验，是本次下派干部挂职的目的之一。”省委组织部有关负责人介绍，省委同时要求，派出单位要保证让挂职干部与本单位工作脱钩，并积极为他们提供必要的政策、信息、技术等方面的支持，帮助他们开展工作；接收单位要为挂职干部提供必要的办公和生活条件，合理安排挂职干部的工作分工，让挂职干部挂实职、做实事、见实效。(记者刘娜通讯员沈公成)