腐败的“最年轻厅官”是咋提的又是咋裁的(原创)

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     值班斑竹:恒言可望
腐败的“最年轻厅官”是咋提的又是咋裁的(原创)
作者:贺兰岿然 于 2010-06-02 18:03:34 发表     只看该作者
出身平民家庭成长于革命老区的曹刚,无疑是个幸运儿。1996年大学毕业前入党,毕业后到共青团工作,2003年被选为自治区团委副书记(正处级)。同龄人在其他单位的,特别是在乡镇工作的,能升到副科级已经是祖坟冒烟了。即使是最优秀的年轻人,一步不耽误,到这一步,需要用8年时间,曹刚只用了7年,所以说他是幸运儿,幸运的是他选了个好单位。
男怕选错行,女怕嫁错郞。选一个好单位,是金子就能光芒四射;选一个差单位,是金子也得等人从土里挖出来。曹刚无疑本身的业务素质较好,有工作能力,选了一个好单位,所以很快就在很小的范围内在同龄人中脱颖而出了。此后他更是顺风顺水,两年多一点,职务没有变,职级变了,被定为副厅级,正常时间是三年;再过了快两年,成了正厅。真是一路“春风得意马蹄疾,一朝阅尽长安花”。虽然没有越级提拔,但总是小小地破一些格,破了年限要求的格。
应当说曹刚的这条路,在全国共青团系统,很普遍很常见,大家都是这么来的。团系统的干部,稍微破破格,年限不到就提,是通行的做法,因为要培养年轻人。当年领导人说过了要小步快跑。幸运儿们恰好踏入了这个百米赛道,那当然会跑在别人前面了,因为其他人是120米的跨栏。
不过记得一位领导同志讲过,油水多的地方比较滑,容易使人摔跤,在官场上,跌倒了,一辈子就完了,什么都没有了。所以很多干部的选择是只要不出错就行了,无过就是功嘛。原来以为,共青团这个岗位,肯定就又穷又没有人重视的地方,肯定是清水衙门不摔跤,谁想怎么曹刚就摔倒了呢?
原来呢,这地方虽然水多,但还是有些油地:“2007年1月至2009年2月,自治区团委与宁夏西部职业经理培训学院、宁夏西部创业技能培训学院(负责人均为吕某某)就宁夏青年创业、就业等,签订委托培训协议,由自治区团委分7次拨付培训费用150万元。期间,曹刚与自治区团委农工青年部部长姚平向吕某某提出,按拨付培训经费的40%返还给自治区团委,后吕某某应姚平要求,将返还的款项以现金形式分7次交给姚平48万元。两年间,曹刚共分得26万元,姚平分得22万元。”
想一想嘛,年轻人,提拔那么快,年纪轻轻就成了正厅,省部级甚至国务委员、政治局级都是可以预期的嘛。太得意了,走路办事自然不稳重,一唱一跳的,走到油水多的地方,能不摔跤吗?其他人,谁又会想到共青团那地方居然也有油水呢,监督部门估计眼睛会只盯着管钱管人管项目的权力部门。工青妇这样的清水衙门盯得可能会少一些。其实这也是监督上的死角,应当要注意了。
又想起一位朋友的话“少年得志是人生一大不幸”。当时也是一个少年天才犯罪后我们议论时聊天的话。今天想起来,这话还是有一定道理。育人和种庄稼差不多,苗期一过,就得扣水--少浇水,这样庄稼就长得壮而且病虫害少。如果苗期已过,还是浇水太多,庄稼往往长得脆弱,抗倒伏能力差,太湿也容易生滋生病虫害。相反,经过扣水处理的,根系特别发达,质量特别好而且抗病虫害。
天下的道理都一样,对年轻干部让他小步快跑没有错,关键就看在什么地方加速,一起步就加速,会不会气接不上摔跟头呢?年轻人经验少,价值观世界观还不稳定,摔跤的可能性很大。以后我们能不能吸取经验教训,适当地给年轻干部扣扣水,比如团省委的处长们、30岁左右的处长们,全部放到乡镇任实职,职别不变,干好了群众认可了提拔重用;干不好了群众讨厌的降级安排。
同时,对年轻干部的小步快跑,能不能在开始阶段别加速,公平些,是骡子是马都拉到群众中溜上十年八年,确确实实是匹好马,群众都拍他马屁了,这时候再考虑加速,是不是也可以减少用人失误现象的发生?毕竟现在能上不能下的问题还比较严重,提拔的好事愿意做的人多,罢官的恶事,敢做的人就不多了。
植物只有把根深深扎进土里才长得壮,干部只有获得群众的高度认可才能说明他党性强、作风正、能干事、不出事,是不是这个理儿呢,领导们思考去吧。