神马文学网党委书记职位说明书
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党委书记职位说明书.doc
2009-7-15 共有 391 人次浏览
单位： 743厂
职位名称： 党委书记
签字日期：
部门：党委
任职人：
任职人签字：
编号：
直接主管：兵器集团党组
直接主管签字：
任职条件
学历： 本科
资格证书：
外语水平：
经历： 党政工作七年以上
专业知识：政工管理、企业管理
业务了解范围: 党史及党的路线、方针/政策、本企业经营战略目标、组织机制、经营产品/服务、规章制度、工艺加工路线、人力资源管理、市场发展动态、国家相关法律法规。
职位目的：根据党的章程，负责党在企业内的政治思想工作，加强党的政治建设和组织建设，贯彻党在新时期的路线方针/政策，组织实施党的廉政教育和党的纪律检查工作，参与行政重大决策，发挥党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋作用，以及工会、共青团的作用，稳定大局，把握经营方向，支持/协助总经理履行职责职权，保证企业经营生产持续发展。
沟
通
关
系
内 部
外 部
行政各部门
党群各部门
兵器集团党组
工办党委
类型
简单
★
★
★
较难
★
复杂
频率
偶尔
★
★
★
经常
★
频繁
下属人员
人数
直接
类别
管理人员
间接
专业人员
合计
其他人员
职位说明书
第2页 共2页
职责范围
说明：按职责重要程度列出每项职责及其目的
责任程度
衡量标准
1. 组织党委会议：
根据党的章程，建立健全党委工作制度，适时召开党委会，学习贯彻党的方针路线，传达、落实上级党组决议，结合企业的经营生产，把党的工作路线落实到基层。
全责
切实、有效
2. 党的组织建设：
根据党的章程和企业的实际状况，组织编制/审核党的政治思想工作，宣传教育工作，组织发展工作计划，实施检查、评价、考核。在企业经营生产活动中，发挥党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用。
全责
计划实现率
3. 干部管理工作：
根据党的干部管理政策，组织建立/完善企业内部管理机制，实施党群组织中层以上干部的考察、选拔、任命；并组织参与中层行政干部的考察、聘用，协助上级党组对公司干部的考核和管理，保证干部队伍素质符合标准要求。
全责
符合要求
4. 工会组织作用：
根据工会法，结合企业经营生产实际，充分发挥工会组织的作用，充分调动员工的积极性，维护员工和企业的合法权益，保证企业的持续发展。
全责
员工/企业满意度
5. 党的纪检工作：
根据党的纪律检查工作条例，充分发挥纪律检查部门作用，加强党风廉政宣传教育，对党员和各级领导干部实施党纪、政纪监督/考查，提高政治素质和道德素质，保证企业经营工作的开展。
全责
及时、有效
6. 参与经营决策：
根据企业经营战略目标/计划，参与党政联席会议，对企业的改革改制、资本运营、重大投资、人事变动、科研/生产等决策提出建议，支持总经理履行职责职权，保证经济决策的实施。。
全责
有效实施
2009-7-15 共有 391 人次浏览
单位： 743厂
职位名称： 党委书记
签字日期：
部门：党委
任职人：
任职人签字：
编号：
直接主管：兵器集团党组
直接主管签字：
任职条件
学历： 本科
资格证书：
外语水平：
经历： 党政工作七年以上
专业知识：政工管理、企业管理
业务了解范围: 党史及党的路线、方针/政策、本企业经营战略目标、组织机制、经营产品/服务、规章制度、工艺加工路线、人力资源管理、市场发展动态、国家相关法律法规。
职位目的：根据党的章程，负责党在企业内的政治思想工作，加强党的政治建设和组织建设，贯彻党在新时期的路线方针/政策，组织实施党的廉政教育和党的纪律检查工作，参与行政重大决策，发挥党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋作用，以及工会、共青团的作用，稳定大局，把握经营方向，支持/协助总经理履行职责职权，保证企业经营生产持续发展。
沟
通
关
系
内 部
外 部
行政各部门
党群各部门
兵器集团党组
工办党委
类型
简单
★
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较难
★
复杂
频率
偶尔
★
★
★
经常
★
频繁
下属人员
人数
直接
类别
管理人员
间接
专业人员
合计
其他人员
职位说明书
第2页 共2页
职责范围
说明：按职责重要程度列出每项职责及其目的
责任程度
衡量标准
1. 组织党委会议：
根据党的章程，建立健全党委工作制度，适时召开党委会，学习贯彻党的方针路线，传达、落实上级党组决议，结合企业的经营生产，把党的工作路线落实到基层。
全责
切实、有效
2. 党的组织建设：
根据党的章程和企业的实际状况，组织编制/审核党的政治思想工作，宣传教育工作，组织发展工作计划，实施检查、评价、考核。在企业经营生产活动中，发挥党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用。
全责
计划实现率
3. 干部管理工作：
根据党的干部管理政策，组织建立/完善企业内部管理机制，实施党群组织中层以上干部的考察、选拔、任命；并组织参与中层行政干部的考察、聘用，协助上级党组对公司干部的考核和管理，保证干部队伍素质符合标准要求。
全责
符合要求
4. 工会组织作用：
根据工会法，结合企业经营生产实际，充分发挥工会组织的作用，充分调动员工的积极性，维护员工和企业的合法权益，保证企业的持续发展。
全责
员工/企业满意度
5. 党的纪检工作：
根据党的纪律检查工作条例，充分发挥纪律检查部门作用，加强党风廉政宣传教育，对党员和各级领导干部实施党纪、政纪监督/考查，提高政治素质和道德素质，保证企业经营工作的开展。
全责
及时、有效
6. 参与经营决策：
根据企业经营战略目标/计划，参与党政联席会议，对企业的改革改制、资本运营、重大投资、人事变动、科研/生产等决策提出建议，支持总经理履行职责职权，保证经济决策的实施。。
全责
有效实施