二战德国国防军简述 - 一、二战史 - 铁血社区

二战简述
以陆军为主的是德意志第三帝国（NZ德国）对外扩张的坚实基础，虽然在战争后期其的地位受到武装党卫军的挑战。由于第三帝国的国防军空军是在NZ党党魁赫尔曼·戈林帝国元帅主持下建立的，因此国防军最实力强大、历史最悠久的陆军就成了老希的关照对象。老希对其放心不下，他想尽办法确保将陆军的潜在独立行动能力做最大限度的削弱。从一九三三年上台以来，老希一直致力于削弱陆军部队的政治影响。一九三八年，老希以莫须有的性丑闻指控解除了瓦尔纳·勃洛姆堡的职务，并解散了国防部，取而代之的是国防军统帅部，简称“ＯＫＷ”，老希亲自出任最高统帅。尽管国防军统帅部负责整个国防军以及武装党卫军等所有武装力量，陆、海、空三军特别是武装党卫军的指挥官却可以直接向老希报告，因此国防军统帅部不过是为老希直接控制德国武装部队而特别设立的一个机构。
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一九三八年，几乎所有有个人独立主见的军官或被解职或被调往其他岗位，而很多没有主见但听话的指挥官被委以要职。这些人当中就包括威廉·凯特尔和阿尔弗雷德·约德尔，前者被提拔为国防军统帅部参谋长，后者则负责作战计划部。这两个人都让老希德野心冲昏了头脑，并对他的每个命令言听计从而不计后果。
老希能在很短的时间内完全掌控住主要有三方面的深层原因：
第一，德国国防军有一项传统，即只关心其自身的战术和作战策略，而很少过问全局战略和国际性的问题。因此，陆军军官们在对老希的战争动机和所采取的行动方面反应迟钝或理解不够。
第二，坚定不移地效忠君主的普鲁士军队传统一直影响着德国各级军团指挥官的思想。在时期，士兵们发誓效忠于国家，而在一九三四年，他们就直接发誓效忠老希。对老希的这种个人崇拜在德军内部产生了强大的影响力，即使军队指挥官清楚的知道老希将把德国引向毁灭，却还依旧忠于老希。
第三，老希在对高级军官的吹捧方面很有一套，他以提拔重用为诱饵，甚至直接用金钱和土地来收买他们。
老希一上台就增加军费，一九三三年德国军费开支是七亿马克，到了一九三八年达到一百五十五亿马克，德国国防军的人员和装备在几年内翻了好几翻，实力大增，也迎合了德国国防军希望恢复历史上传统荣誉和地位的愿望。
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德国国防军陆军有自己的最高指挥机构——国防军陆军总司令部，简称“ＯＫＨ”，瓦尔特·任陆军总司令，弗兰茨·哈尔德任。陆军总司令部下面是六支集团军群，负责全国各大军区的征兵及训练工作。师是陆军部队最基本的组成部分，在德军中，师除了是一种有组织的实体外，还是凝聚团结信念的一种手段，因而常常有很强的地域性，德军师的建制大体与英国军团的建制相似。德军的师被命以不同名称，如装甲师、轻型装甲师、师、山地步兵师、空降步兵师、步兵师，其中步兵师占了陆军的绝大部分。在发动入侵波兰的战争前夕，德国陆军已可以从二百五十万训练有素的士兵中迅速集合起一百多个现役师和后备师。
一九三九年，德国陆军采用梯队体系来招募和部署步兵师。不同梯队师的规模、装备、素质和潜在部署能力都有所区别。第一梯队的三十五个师规模最大，每个师大约一万六千人，装备最好，而且因为机动部署打前锋，故该梯队将是最先投入战斗的梯队。第二梯队十六个师，每个师大约一万五千人，来自预备役部队。第三梯队二十一个师，只拥有一些受过有限训练的预备役士兵或年龄偏大的士兵，该梯队缺少足够的炮火支援和其他兵种的支持。第四梯队十四个师，其成员主要从常规部队中的加强营中招募。第三和第四梯队的师将作为增援部队跟在主攻部队之后，或被用于二级防御作战行动。
《》规定德国陆军士兵总数不得超过十万人，这项规定对德国来说，既有有利的一面，也有不利的一面。规模上的限制确保了只有优秀人才才能入伍，而前魏玛政Ｆ留下来的军官能给老希训练出大量军队。一九三五年老希撕毁《》颁布法律实行普遍义务兵役制后，陆军扩充了五倍，拥有了三十六个师，约五十万人，而到了一九三九年入侵波兰时，陆军又扩充了五倍，并拥有了大量的、飞机和火炮。不利的一面是，从一九三四年开始，陆军迅速的、大规模的扩充带来了一些问题，尤其是大批的装备供应成了问题。的车辆短缺，大部分陆军仍然依靠马匹作为主要运输工具。
武器和装备的匮乏让一些瞅准时机的军火供货商大发横财。一九三九年前的斯科达兵工厂就经常向新组建的德国轻型装备师提供，这些轻型装备师在一九四零年的战斗中升级为装甲师。武器装备的大规模快速供应并不是德国工业系统的强项，因为总有太多彼此竞争的小方案要求生产出各式各样的武器装备。相反，德国军事工业系统因此造成了很大压力，致使其无法即使向各个部队提供所需的武器装备，很多部队的组建因此受到延误。尽管如此，德国国防军优越的训练机制仍然为NZ德国在短时间内培养了一部庞大的、高素质的。
德国国防军陆军的力量基础来自于其人力。尽管同盟国的宣传机器称德国士兵是一些毫无想象力的半机器人，他们只知道服从命令。但事实上，德国士兵既纪律严明，又富想象力，他们能够应付各种复杂的或突发的局面。受时代战斗传统的影响，普通的德国士兵比其对手的士兵更加训练有素，关键是他们要懂得“领袖原则”，这一原则已成为二十世纪二十年代德军基本训练的一部分。这种体制鼓励军中干才可以连升一到两级，直到他执掌帅印。这样，如果上一级指挥官战死沙场或无法指挥，下级的士兵就能够接掌指挥权，圆满完成任务。
德国军官层也有很大的主动权，这与波兰、英国和法国盟军中的体制全然不同。一项普通计划一旦通过，低级军官就被赋予相当高的裁决权限。事实上，下级军官需要在任何时候表现出主动进取的姿态，把总目标不断推向深入。这种激励个人进取心的体制被称做“目标导向型策略”，这也是闪击战理论实际操作时的核心部分。
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战场上的军官都有一个高级参谋系统来协助工作，这就确保了整支军队在条件许可的情况下，能够最有效的投入战斗。这一系统的基础最初形成于过去普鲁士军队的参谋本部，此后在一九三五年柏林军事学院成立后得到进一步完善和发展。西方国家参谋军官与陆军士兵之间的对立情况在德国国防军陆军中却比较少见，因此保证了军官之间能高质量的合作。
德国国防军陆军和NZ党卫队关系一直不太好。海因里希·希姆莱领导的党卫队最初是老希的私人警卫队，于一九四零年扩充为武装党卫队，但随着战争的进程，其实力不断膨胀，直至成为NZ机器的主力。一九三九年，党卫队只有相当于几个步兵营的规模，主要协同国防军陆军作战。陆军不满的是，党卫队有权直接向老希请示，并无视军纪。此外，党卫军的特殊地位也引来了陆军方面的嫉妒，因为陆军不得不面对一个强有力的竞争对手，而且这个对手能够获得更为高级和先进的武器装备。但随着战争的进展，陆军在同党卫队的合作方面做得比从前好多了，并开始尊敬其作战能力。
除了党卫队的存在外，德国国防军空军在地面作战行动中所起的作用也是德国国防军陆军的建制性难题。二十世纪三十年代，随着赫尔曼·戈林在NZ党内的影响日益扩大，德国国防军空军在国防军中起的作用越来越与其地位不相称。空军掌管全部伞兵部队，控制着防空军种的大部分力量，在后来的战争中，空军甚至拥有了自己的步兵师和装甲师。尽管在实战当中，空军在作战目标的选择方面受到陆军的限制，但仍然保留了自己的指挥链，并有权直接向空军总司令部和戈林本人反映意见，做出汇报。
尽管空军在组织上拥有绝对的自主权，但仍然受到地面军事行动的制约。从战争爆发之前德军飞机的发展，以及空军所采取的战术都可以清楚地看出这一点。德国空军力量的组成是以轻、中型轰炸机为主，由战斗机护航。其目标是在战术上协助陆军完成地面军事行动，同时通过对城区的轰炸在民众中间制.造恐慌。德国空军从不发展像的Ｂ－１７型或英国的“兰开斯特”型那样的远程，因为其主要作用就是要完成老希提出的短期战和速决战。
在二十世纪三十年代，德国空军抢先生产了大批武器装备，因此，在入侵波兰前夕，德国空军的作战飞机已经达到了二千五百六十四架的惊人数量。这支空军的作战机群由、中型轰炸机、和战斗机组成。戈林认为他的士兵是德国武装力量中最棒的，当然那些在德国空军部队中服役的士兵受到的训练和管理也是最好的。在战争刚开始的几年里，德国空军的士气极为旺盛，一次次作战的事实也让这些空军士兵们深信，他们飞机的性能总体上要远远超过敌国的飞机。