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来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/28 03:28:24
新加坡将是中国的首都吗？
新加坡舞台剧《模范市民》（Model Citizens）剧中人物华人议员妻子念一段惊世对白：“新加坡是属于华人的，我们的富裕靠的全是我们华人的本事，再过多几年，新加坡将是中国的首都。”编剧哈里斯·沙玛（Haresh Sharma）怎么会写出如此沙文主义的对白，这种话在某种敏感时期，很容易被划入种族主义分子阵营，叫人对创作者的激进思想感到震惊和不安。
这一预言非空穴来风，
中国共产党中央政治局委员、中共中央书记处书记及中央组织部部长李源潮应新加坡副总理兼国防部长张志贤邀请到访三天，他在新加坡国立大学李光耀公共政策学院为高级公共行政与管理硕士学位课程主持开学礼时说：“我们把新加坡作为领导干部海外培训首选，不仅是因为新加坡和中国有良好的关系，新加坡愿意真心地帮助中国的发展、帮助中国培训领导干部，而且是因为新加坡的发展经验对中国有特殊的借鉴作用。”
中组部至今已派送1000多名司级干部到新加坡受训，中国各地则派了超过三万名干部。首届高级公共行政与管理硕士学位课程也有57个学员，包括两名台湾官员。在李光耀公共政策学院和国大管理学院今年共同推出高级公共行政与管理硕士学位课程前，南洋理工大学在1998年已创办俗称“市长班”的管理经济学硕士课程。南大也在2005年推出公共管理硕士课程，两个项目培训了近千名中国中高级官员。
新加坡成为中共****分部巳是不争的事实。加上中国富豪明星纷纷入藉新加坡，新加坡一步步成为中国文化政治经济中心是迟到的事。这就是中共开放的结果。西方文化在新加坡平台上“培训”中国精英。
在职时完成硕士和博士课程的李源潮说：“中组部做为管理管理干部的部门，不在乎你们获得什么学位，不在乎你们获得什么衔头，我们在乎的是你们在这里学到什么知识，在学习以后进行更高水平的工作。”
中国学习新加坡什么知识，李源潮进一步解释说：“民主选人就是把民主推荐、民主测评、民意调查广泛运用在领导人的选拔上；公开就是提高选拔领导人工作的透明度；竞争选人，就是通过公开选拔、竞争上位等方式，让优秀人才脱颖而出；择优选人，则以差额选拔办法好中择优。他指出，提高领导人的公信力，要有一个科学合理的评估机制。从前年开始，中国就建立了工作满意度民意调查制度，由第三方独立进行。2009年民意调查显示，对干部选拔任用、防止和纠正用人不正之风的满意度，都比上一年来得好。”
新加坡吴资政指出，信任是不能强求的，也不能建立在恐惧的基础上。
吴资政在论坛上发表主旨演讲时，综合新加坡几十年的治国经验，指出我国的治国核心原则可综合成五点。
一、维持政府的廉洁与道德威信，这是获得人民信任的基本条件，如果政府贪污腐化，将失去民众的信任；
二、说真话，不掩盖真相；实事求是，说到做到；不开空头支票；
三、对各族群公平对待，让每个国民都有公平的机会。实施任人唯贤的制度，弱势群体获得能力较强者和社会与政府的照顾，既能分享成功果实，下一代也有自我提升的机会；
四、实行对国家人民有长远好处的政策，不作讨好选民或谋取政治利益的举动；
五、了解人民的愿望，让人人都能参与塑造愿景。这样一来，领导人与民众对国家未来的发展将能凝聚共识，彼此的信任就能持久。
这就是新加坡模式，实质上是英式民选制度的新加坡华人化。中国认可新加坡不认可西方民主，是因为新加坡和中国的政府领导人都意识到维持政府公信力的重要，也必须以领导力为基础来构建和谐社会。
在一党为大的原则下完善人民对党的权力监督是新加坡与中国的共识。为此，香港和台湾的多党制就被边缘化了。
这也是对‘民主不适合中国论者’的严重回击。
值得一提的是，一党之民主是暂时的，当他的公信力崩溃之后，风起风涌的民主浪潮会民选出”联合阵线”的领导团队取而代之，或者一党四分五裂形成多党竟选。这就是熊彼特所讲的“民主程序”过程。最终完善到民主成熟。拉丁美洲走在中国和新加坡之前，所以拉丁族人民的幸福指数高于新加坡和中国。
人民的真正自由比权力的自由更重要。干部可以去新加坡培训维护权力，人民不需要培训，生而知之自身的自由权力，只不过没有一套成熟的制度保护之。所以，干部要学习的是保护人民的自由。这一条，新加坡同样缺失！
新加坡放心，新加坡绝不会是中国的首都。北京有可能成为新加坡的首都。至少，新加坡不送干部到北京受训。