调查:“三年不动就有失落感”心态何以萌生怎样消除?

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调查:“三年不动就有失落感”心态何以萌生怎样消除?

2010年04月04日09:02   来源:中国共产党新闻网 调查:“三年不动就有失落感”心态何以萌生怎样消除?--中国共产党新闻
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  “三年不动就有失落感”,少数基层干部私下交谈时坦陈自己的官场心态。一句简单的情绪化的表达,实际上反映了不少干部的心态。虽然“失落感”是干部自己的内心独白,但这长远看它损害却不限于干部自身的情绪稳定和心理健康。因为基层干部的心态连动着官场的生态,进而影响到基层党政机关的效能和工作作风。    “三年不动就有失落感”的浮躁焦虑心态如何萌生,怎样消除,欢迎参与我们调查。
1、一些干部之所以萌生“三年不动就有失落感”浮躁心态,您觉得主要原因在哪里? 干部自身修养不足,不能用平常心对待提拔
党性宗旨意识弱化,过分看重个人利益得失
选人用人机制缺陷,年龄逐级递减带来压力
官本位思想仍强烈,官位攀比风气影响心态
 
2、要消除“三年不动就有失落感”的官场不良心态,您觉得那一点最重要? 提升干部思想境界,强服务意识弱患得患失
加强干部管理监督,打消官本位划清权责利
完善选人用人机制,让老实人得提拔不吃亏
选贤任能不拘一格,防止片面“以年龄划线”
 


我来说说:“三年不动就有失落感”的浮躁焦虑心态如何萌生,怎样消除?
(责任编辑:万世成)