党组书记、局长袁瑞青同志对创建“和谐机关”提出要求

局机关党委召开“学习贯彻十六届六中全会精神，努力创建‘文明单位、和谐机关’暨管局成立六周
年”座谈会——党组书记、局长袁瑞青同志对创建“和谐机关”提出要求
根据局党组安排，11月20日下午，局机关党委组织召开“学习贯彻十六届六中全会精神、努力创建‘文明单位、和谐机关’暨管局成立六周年座谈会”。全局机关干部欢聚一堂，各抒己见，畅谈学习心得，积极为创建“文明单位、和谐机关”献计献策。在座谈会上，大家深情回顾了管局成立六年来所经历的风风雨雨，总结了行业监管工作的经验和教训，探讨了创建“和谐机关”的内容和措施，展望了机关政令畅通、人和气顺、运转有序、蓬勃发展的美好明天。大家敞开心扉，畅所欲言，对问题开诚布公，对同志坦诚相见。整个座谈会始终洋溢着团结、和谐、融洽的氛围，达到了交流思想，沟通心灵，促进和谐的目的。
座谈会上，党组书记、局长袁瑞青同志传达了部省关于学习贯彻十六届六中全会精神的相关要求，和全国管局局长座谈会、全省工交战线部门负责人座谈会精神，分析了当前行业监管工作面临的形势和任务，并对创建“和谐机关”提出了要求。
袁局长指出，管局创建之初，步履维艰，但大家都有一股精气神，为了监管事业团结一心，同心协力，走过了一段不平凡的历程。这段经历正是我们做好湖北电信监管工作的思想基础。大家应该看到，管局成立的六年，是通信大发展的六年，也是老百姓得到通信发展实惠最多的六年，在六年的行业监管探索与实践中，我们逐步确立了“以人为本、监管为民”的监管工作思路。这些成绩有目共睹。为此，我们要继续振奋精神，坚定信心，努力工作，进一步在行业内外树立监管权威。
袁局长强调，在看到成绩的同时，我们更要清醒地认识到，当前行业还存在着诸多不和谐的因素，主要表现在，一是在行业转型时期，由于业务发展不平衡，导致市场竞争失衡，需要在发展中予以解决。二是电信监管法制建设需要进一步健全完善。三是监管手段有限，人手紧张，需要在人力资源搭配上进一步调整、提高。四是行业内存在影响社会和谐的不良因素，如企业与企业之间，以大欺小、以强欺弱的现象依然存在；企业与用户之间，损害消费者合法权益的事件时有发生；企业与社会、企业内部矛盾加剧等等，这些不和谐因素如果得不到有效解决，容易导致大的社会矛盾，从而危害社会稳定。因此，作为行业主管部门，一定要跳出行业看社会，立足当前，着眼长远，牢固树立“以人为本、监管为民”的工作思路，全面履行“经济调节、市场监管、社会管理、公共服务”四项政府基本职能，认真结合行业实际做好监管工作，有步骤地推进行业和谐。主要工作任务是，在指导发展上，要进一步抓好农村通信发展和农村信息化建设工作，不断提高村通工程的质与量，在巩固现有村通成绩的基础上，将村通工程向自然村延伸；在服务监督上，要把维护广大人民群众的根本利益作为我们工作的出发点和立足点，认真解决老百姓反映强烈的热点、难点问题，严格依法行政，真正为老百姓办实事；在资费管理上，要进一步降低电信资费标准，采取有效措施整治乱收费、价格欺诈等违规行为，使老百姓共享通信发展成果；在市场监管上，要切实落实国家关于电信发展的政策法规和规章，加大行政执法力度，确保公平公正、规范有序的市场竞争秩序。
要完成以上监管工作任务，管局全体机关干部必须团结一致，齐心协力，以创建“文明单位、和谐机关”为契机，充分凝聚人心，建立充满生机与活力的内外环境，促进行业和谐发展。袁局长提出，构建和谐机关，首先，领导是关键。局党组成员和各处室主要负责人要以身作则,带头落实构建和谐机关的各项要求，坚持原则，秉公办事，严于律己，清正廉洁，既要努力做到“三虚”，要谦虚谨慎、虚怀若谷、虚心谦让，也要做到“三实”，对工作真抓实干，对同志实心实意，对问题实事求是，用自己的工作业绩和良好的人格修养为机关干部做出表率。其次，要“人和”，人和出凝聚力、出战斗力、出生产力、出效率。要在机关建立人与人之间相互尊重、相互理解、相互信任、相互支持、相互配合、相互促进的团队精神，使大家能够在团结友爱的氛围下，和睦相处，共同进步，形成全局上下齐心协力干事业,一心一意谋发展的良好局面。第三，要建立高效、规范、运转有序的工作机制，通过制定机关工作标准，规范工作程序，完善各项规章制度，建立良好的机关工作秩序。第四，处室之间要加强协作与配合，形成监管合力。同时，要处理好各种关系，多请示、多汇报、多协调、多沟通，争取方方面面的支持，努力营造和谐外部环境。第五，积极创建学习型机关，不断提高机关干部的整体素质，树立管局良好形象。管局的每一位同志都要从我做起，通过共同努力，创建良好的工作环境，在生动活泼、充满友谊与活力的氛围中，快乐工作，快乐学习，快乐生活。
座谈会由机关党委副书记刘德鹏同志主持，管局全体机关干部、省专用通信局副处以上干部参加了座谈会。