大学生求职能力培养面面观

2009-09-28 10:42:35    作者： 郭蓉蓉（中国就业促进会）     来源： 新东方专稿
一提到求职，很多大学生都是如下做法：写简历、盲目地投简历、无止境的等，即使有一些面试的机会，也在面试后杳无音讯。于是发出感叹：“大学生找工作，难!”。大学生一方面在抱怨人力资源市场供大于求，竞争激烈，另一方面却又缺乏求职能力，付出大量精力却难觅一职。那么，该如何提高求职能力？针对此问题，笔者将从知己、知彼、匹配三方面浅谈大学生求职能力培养。
一、知己：加强自我分析，找准自身定位
作为求职的第一步，首先要对自己有个全面地认识和深入地分析，包括：兴趣爱好、实际能力、身体状况、气质类型等。明确自己拟从事的工作领域，确定自己的求职动机，希望从事什么工作，想从工作中得到什么，是为了生存自我、发展自我，还是为了挑战自我、实现自我。同时，充分考虑自己的性格特征，认清自身优、劣势，扬长避短，明确求职方向。
一些大学生在求职过程中往往自视清高，眼高手低，认为自己已经具备专业知识，就应该从事管理类的工作，而不愿意从基层做起。还有一些大学生明明性格内向而却要选择从事销售类的工作，结果事倍功半。这些都是因为自我定位不准确，不知道自己适合什么样的工作而四处乱撞，结果耽搁了自己的职业生涯发展。
二、知彼：了解行业特征，明确岗位需求
首先，要利用网络、电话等方式尽可能多地搜集行业有关信息，了解行业发展现状及前景；其次，全面了解想要应聘的单位性质、组织结构、产品或服务特点、发展目标等；最后，要对应聘的岗位进行深入分析，分析岗位的工作性质、工作内容、工作要求、工作环境、工资福利等。例如：一些销售类职位要求能长期出差，金融类职位要求相关从业证书等等。只有清楚地了解行业特点和岗位需求，才能有目标地、有针对性地求职，避免了盲目求职带来的诸多弊端。
大学生在校期间就应该逐步培养职业信息收集与分析能力。通过实地走访招聘会或参与网上招聘会，尽早接触人力资源市场，收集供求信息，了解岗位需求，对目标行业进行仔细分析，为毕业后求职最好充分准备。
三、匹配：优化综合素质，实现无缝对接
匹配，可以说是在整个求职过程中最重要的一步，也是胜败在此一举的关键时刻。匹配是个双向选择的过程，对用人单位来说，要考虑应聘者是否符合岗位需要，是否有利于工作开展；对求职者来说，要考虑是否能胜任岗位，是否提供职业发展空间等等。而能否匹配成功，则是由多方面因素共同决定的。
（一）能力匹配
对于很多大学生来说，专业与就业不对口是常有的事，用人单位也逐渐放宽了对专业的限制，但这并不等于不要求能力。用人单位更趋向于以综合素质整体考察应聘者的职业能力，如：动手能力、沟通能力、表达能力等。能力是一个人综合素质的反映，与个人的知识水平、思维模式等密切相关。大学生在校期间就应注重个人能力的培养。如：通过专业课学习，培养独立思考及创新能力；通过参与社团活动，提升组织能力、团队合作能力等等。将各种知识、技能进行归纳、提炼，将各种体验、收获与自身特点相结合，形成具有个人特色的、可持续发展的竞争力。
很多大学生误以为证书=能力，于是不停地考各种各样的证书，结果就是很多大学生取得了英语四六级证书，却不能流利地说几句英语；获得了计算机类证书，却不能完成编程工作，造成“高分低能”，频频与目标职位失之交臂。要知道，高分未必高能，用人单位不仅关心求职者的专业知识水平，更关心求职者运用专业知识解决实际问题的能力。
（二）实践经验匹配
说起经验，可以说是大学毕业生的软肋，很多人因为“没有经验”这而被用人单位拒之门外。要求毕业生有很多从业经验是不可能的，但大学生在校期间也是可以通过很多途径积累相关经验的。比如：各地政府陆续推出了一些大学生实习实训公益项目，还有很多单位都会在寒暑假招聘实习生或兼职人员，这些都为大学生实习实践搭建了有利平台。大学生可以根据自己的专业和实际情况有选择地参加一些社会实践活动，了解基本工作程序和工作内容，不断提升对社会的认知能力。丰富的实习经历，不仅填补了毕业生没有经验的空白，也为日后求职增加砝码。
（三）职业素养匹配
如果说专业知识是“硬能力”的话，职业素养就是“软能力”，它包括：职业道德、合作精神、创新能力、个人特征等，是用人单位招聘时重点考察的一方面。如果一个毕业生具备足够专业的知识，却不能认同企业的发展目标与理念，不懂得职场礼仪，不懂得团结协作，相信没有一个企业会雇用这样的员工。职业素养的培养不是一朝一夕能够完成的，需要大学生在日常生活中逐步学习，慢慢积累。通过参加社会实践和第二课堂活动，培养职业发展观念，了解职场生存规则，注重个人综合素质培养。只有“软”“硬”兼修，才能驰骋于职场。
大学生作为国家宝贵的人力资源，具有相当大的优势：头脑灵活、知识丰富、思维活跃、富有创造性和想象力……只要找准自身定位，掌握正确的求职方法以及拥有良好的求职心态，就一定能在人力资源市场中找到自己前行的方向，创造出精彩的职业发展之路。 （编辑：赵露）