神马文学网揭密传销的弥天大谎
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/28 07:33:42
所有的传销活动，都是假借直销之名操作，打WTO牌歪曲事实为其组织寻找牵强附会的理由，将一切归于“见不得光的秘密操作”。
一、妄图用直销名义掩盖其传销本质
北方很多传销组织打着“网络营销”的旗号，自诩为直销。企图以直销为旗号掩盖其传销本质，以合法掩盖违法活动。对于广大老百姓来说，直销是一个全新的概念。特别是一系列法律法规相继出台后，良莠不齐、鱼龙混杂的销售模式更是让众多的老百姓难辩真伪。
所以，本节希望通过对比说明直销与传销的差异，进一步明析两者间的本质区别所在，提高辨别能力。也算是一次关于直销和预防传销的知识普及。根据笔者的总结，可以从以下几个方面区分：
1、直销是以销售产品为企业营运的基础，以销售产品作为公司收益的来源，是以产品为导向。传销是专门销售所谓快速发财致富的机会，以拉人头的数量或销售伪劣、质次价高的产品变相拉人头来谋取非法利益，甚至根本无产品。
2、直销的经营理念是以提供优质产品和服务满足消费者的需求，赢得顾客信任，培养忠诚客户。传销是以诈骗钱财为主，通过快速致富、小投资大回报蛊惑诱导他人滚动循环诈骗。
3、有没有高额入门费。直销企业的推销员无需缴付任何高额入门费，也不会被强制认购货物。而传销中，参加者通过缴纳高额入门费或被要求先认购一定数量产品以变相缴纳高额入门费作为参与的条件，鼓励不择手段地拉人加入以赚取利润。实际上是一种变相融资违法行为。
4、是否设立店铺经营。直销企业设立开架式或柜台式店铺，推销人员都直接与公司签订合同，其从业行为直接接受公司的规范与管理。而传销的组织者通过发展人员、组织网络从事无店铺或“地下”金字塔和老鼠会活动。
5、报酬是否按劳分配。直销企业为愿意勤奋工作的人提供务实创收的机会。推销人员只能按其个人销售额计算报酬，由公司从营运经费中拨出，在公司统一扣税后直接发放至其指定账户，不存在上、下线关系。而传销以高额回报为诱饵招揽人员从事变相销售活动，参加者从其下线入会费或所谓业绩中提取报酬。
6、是否有退出、退货保障。直销企业的推销人员可根据个人意愿自由选择继续经营或退出，企业为顾客提供完善的退货保障。传销通常强制约定不可退货或退货条件非常苛刻，消费者已购的产品难以退货，大多数甚至是一开始就拿不到产品或变相无产品。
7、产品价格的对比。凡是生产、销售质量好的产品应当是合法的直销公司，因为一个直销企业能够存在并不断发展，依赖的是商品质量和制度、商誉，更强调产品的质量优秀和独特性；至于价格：同质量比价格，同价格比质量，应完全符合市场价值规律。
传销组织则是推销质次价高、假冒伪劣产品。因为这些短线投资公司或者根本没有公司的欺诈组织，只是几个操盘手运作，打着直销的旗号，强调以快赚钱，打一枪换一个地方。至于销售什么产品无关紧要，他们只是将直销作为生财工具而已。
8、累计消费与一次性下单、买单。直销公司是消费者在消费其公司产品时，公司为其累计消费金额。在这一过程中，每次消费额可以累计。而传销组织要求新加入成员一次性下单，也不累计消费，宣扬“一次性投资终身受益”。
9、直销公司应该具有的条件。任何直销公司必须按照国家规定合法登记注册，企业应该有起码的注册资金要求、生产研发基地，具备专业化的管理系统，有完整的事业理念和公司文化。异地邀约型传销组织则主要以异地邀约、家庭式管理集团化运作的模式存在，靠的是“先吃后，击鼓传花式的欺骗”。
10、按照我国对直销的审批和监管政策，是采用“店铺+雇佣推销员”的模式，也就是“以店带网”。而传销是“以人带网”运作，纯粹的通过拉人头发展。
11、实质区别。直销是一种销售方式，属于营销范畴。而传销实质上是一种带有集团诈骗性质的社会犯罪。
以上部分，只是笔者加以总结的区分直销和传销的基本方法。通过一点一点地分析，哪个是假借直销之名行传销之实，便能清晰地认识。
二、破解五级三阶制看神秘工资
直销制度主要实行级差制、矩阵制、二升制、双轨制。目前最流行的是级差，其次是双轨。级差是稳，以销产品为主；双轨是快，以发展会员为主。传销组织一般采用五级三阶制、滚动制。制度要视公司和产品的定位来确定，当然前提是符合国家法律的规定。
“五级三阶制”（以下简称“五三制”），最早是由台湾兴田集团实行的，该公司采用五级三阶制，将价值几百元的爽安康有氧健康摇摆机传销到了数千元，盛极一时，卷走了数以亿计的钱财。该制度是目前中国本土传销组织中最常用的一种奖金分配制度，也是国家明文禁止的。传销人员鼓吹该制度是世界上最人性化的直销制度，对每一个加入者都是最公平，最适合老百姓操作的制度。不论你有没有文化，从事什么职业，处在哪个阶层，只要你交纳了2800元到3900元不等的入会费，你就可以从事这个“暴富”的事业。并鼓吹成为A级别之后，每个月的工资都有十几万元，甚至几十万元。
实质上，五级三阶制里面规定了两方面的内容：一是达到相应级别的规定；二是奖金分配的方式。这套制度中漏洞颇多，并不是想象的那样简单，随便找两三名下线，两年后就能每月挣到几十万。
由于传销组织的不同，交纳的入会费一般在2800元到3900元不等。近期有一些传销组织改为2450元或2340元不等，但是大同小异。现在，就以“武汉新田”采用的2900元为例来做相关说明：
“五级”是奖金制度的五个级别：即E级会员、D级推广员、C级培训员、B级代理员、A级代理商。有的传销组织分为：实习业务员、业务组长、主任、科长、经理。虽然级别名称叫法不同，但是其实质是一样的。
“三阶”即加入者晋升的阶段：
1、从E级会员升为C级培训员为第一个阶段，当你人数达到当时就晋升。
2、C级培训员升为B级代理员为第二个阶段，当你人数达到在下个月的一号晋升。
3、B级代理员升为A级代理商为第三个阶段，当你人数达到也在下个月的一号晋升。
“新人”交纳2900元成为会员E级后，当他达到相应的点数后就会晋升相应的级别，他个人只要发展两个人就可以了，这样一传二、二传四、四传八呈几何级数倍增的形式壮大。在此制度中规定如下：
相应的级别需要的点数（35元为1点）相对应的下线人数
E级别会员70点——200点1——2人
D级别推广员300点——900点3——9人
C级别培训员1000点-——6400点10——64人
B级别代理员6500点——39200点65——392人
A级别代理商≥39300点≥393人
四名直属下线是B级需39300点；
三名直属下线是B级需51600点；
两名直属下线是B级需77000点。
五级三阶制里有四种奖金分配制度：
1、直接销售奖：E：15%、D：20%、C：30%、B：42%、A：52%。
2、级别差额奖：是用上一级的直接销售奖减去下一级直接销售奖所得出的金额，即：D为5%、C为10%、B为12%、A为10%。
3、辅导或育成奖：只有C级培训员和B级代理员能拿到的奖励，而且是当你的下线和你同一级别的时候，你所拿的奖励。当你是C级培训员的时候，你的下线也晋升为C级培训员的时候，可以拿到4%的辅导或育成奖98元；当你是B级代理员的时候，你的下线和他的下线都晋升为B级代理员的时候（算你三线B级代理员），可以拿到3%即73.5元和2%即49元的辅导或育成奖（当你只是一线B级代理员或超过三线B级代理员的时候，这种奖项就拿不到了）。
4.福利或分红奖：7%即171.5元，这个是别的级别拿不到的，只有第一代A级代理商能拿到。当你的下线再有一个晋升为A级代理商的时候，你就拿不到了。
揭开神秘的工资
2900元交上去之后，要减去所谓的“税收”450元。其实这个“税收”是没有的，后面我们会讲到这个450元如何被瓜分的。
E级会员拿走2450*15%即367.5元的直销奖，剩下的被上面的人层层拿走；D级推广员拿走2450*5%即122.5元差额奖；C级培训员拿走2450*10%即245元差额奖；B级代理员拿走2450*12%即294元差额奖；A级代理商拿走2450*10%即245元也是差额奖，但是A级代理商还要拿走2450*7%即171.5元的福利或分红奖，所以A级代理商一共要拿2450*17%即416.5元，还有2450*1%即24.5元被留做海外旅游用。另外2450*40%=980元就被幕后的总代理商（操盘人）拿走，这个总代理商只拿出200元左右来购买传销所用的产品，剩下的就揣进自己的腰包了，但是现在几乎都不给产品了。
这个总代理商就是整个网络的幕后操纵者——“网头”，在网络中只有极少数高级别的人能见其人、知其行。一般“网头”是经常更换居住地和手机号码的，都是单线联系。
在五级三阶制里，这四种奖金分配表面上看起来非常的合理，而且奖金支出率高达69%，其实不然，只有一个又一个的谎言。
1、产品分大套小套，讲课时是按大套产品3900元讲，实际运作是按小套产品2900元计算，并只给累计70点。制度规定，只要发展超过393人就可以晋升A级代理商，其实不然，要想晋升A级代理商必须达到相应的点数。因为每套产品2900元只累计70点，所以有四名直属下线是B级，39300点就需要562人才可以晋升A级；三名直属下线是B级，51600点需要738人才可以晋升；如果只有两名直属下线是B级，77000点那就得发展到1100人的时候才能晋升A级代理商。一般在加入后，你发展了下线、开工资的时候才会知道这些内幕。但这个时候很多人已经投入了金钱和精力，并把亲朋好友也带进来，所以大多数人只好昧着良心继续做下去了。
2、表面上看奖金的支出率是69%，其实只有60%。我们来看看第三种奖金——辅导或育成奖。
当你是C级培训员，你的下线也晋升为C级培训员的时候，你可以拿到4%的辅导或育成奖98元。其实这个钱不是公司或网头给的，是从你的上一级别B级代理员所拿12%的级差奖中扣除4%，奖励给C级培训员的。也就是说这个B级代理员实际只能拿到8%即196元。
当你是B级代理员，你的下线和他的下线都晋升为B级代理员的时候，可以拿到3%即73.5元和2%即49元的辅导或育成奖。这个也是从你的上一级A级代理商所拿10%的级差奖中扣除5%，奖励给B级代理员的。也就是说这个A级代理商实际只能拿到5%即122.5元，加上7%的福利分红奖，也只有12%即294元。
这些是不对B级代理员以下的人员讲的，只有晋升为B级代理员后才能了解。
3、传销人员的每月工资超过800元时（有些已经更新到了1600元起征点，但是和国家规定的2000元起征标准还是不吻合），要交纳20%所谓的“个人所得税”。国家是没有收到这个税收的，这个税收也根本没有交。在最早的武汉新田时代，这20%的“个人所得税”是偷着奖励给B级代理员的（B级以下的人是不知道的），现在“五三制”里的“个人所得税”都没有往下发，而是被黑心的“网头”揣进自己的口袋了。
4、“税收”中的450元如何瓜分
450元中要扣除一个叫“代理员费”的200元，这是给第一代B级代理员的奖励（你的下线如果再有一人晋升和你同一级别，你就拿不到了）。因为B级代理员是要经常到各个地方去“分享”的，所以给这么一个奖项作为补助。在以前的武汉新田里，第一代B级代理员只给100元。当你下面有三线B拿不到育成奖的时候，再给100元的“代理员费”。但是有一人晋升B级代理员时，你就什么也拿不到了，只有等待点数晋升A级代理商。这个也是B级代理员以下的人员所不知道的。剩下的250元就自然是被上面的操盘网头拿走了。
我们再按照其理论通过下面的分析来进行推理，演算出传销组织中每个级别所能拿到的工资：
1、E级会员（≥70点、<200点）：除以70点一套，人头只能取整数，即1—4个人。你发展两个人晋升推广员，这时你可以拿到两个直销奖：2450元的15%即367.5元、367.5元×2=735元。晋升上一级需要300点，其中有两套产品你拿不到钱，因为你和你的下属是平级的（如图一）！
你
↙↘
12
↙↙
34
（图一）
这个级别你共收入735元。
2、D级推广员（≥300点、<1000点）：除以70点一套，人头取整数，即5—14个人。你两条线每人发展两个晋升推广员，这时你可以拿到6个人的差额奖20%-15%=5%的差额、2450元的5%即122.5元、122.5元×6=735元（其中有四套产品你拿不到钱，因为你的两条下线都和你平级了，如图二）
你
↙↘
12
↙↘↙↘
3645
↙↘↙↘↙↘↙↘
7891011121314
（图二）
这个级别你共收入735元。
3、C级培训员（≥1000点、<6500点）：除以70点一套，人头只能取整数，即15—92人。这时你整体网下15套产品，两条线每条线是7人，每条再发展8人也就都晋升为初级培训员，也就是说你可以拿到16个差额30%-20%=10%、2450元的10%=245元、245元×16=3920元。（如图三）
你（15人）培训员
↙↘
A市场B市场
（7人）（7人）
↙↘↙↘
再发展4人再发展4人再发展4人再发展4人
（图三）
这时你下边两条线A和B每条15人共30人，A和B下面的C、D、E、F各7人，下边每条线再发展4人，你就产生三代培训员平级了，三代培训员平级你就没有育成奖可拿了，所以你只能拿到32个育成奖，由于晋升代理员级别需要93人、你这时整体网下才63人、有30套产品你就一分钱拿不到，当你达到93人时就可以晋升代理员，两代培训员平级你还可以拿到一个育成奖4%=98元、98元×32人=3136元。（如图四）
你（31人）培训员
↙↘
A市场B市场
（15人）（15人）
↙↘↙↘
C市场D市场E市场F市场
（7人）（7人）（7人）（7人）
↙↘↙↘↙↘↙↘
再4人再4人再4人再4人再4人再4人再4人再4人
（图四）
这个级别你共收入3920+3316=7056元。
4、B级代理员（≥6500点、<39300点）：除以70点一套，人头只能取整数，即93—562个人。两条线中，A线和B线都是46人、每条线再发展47人就都晋升为初级代理员与你平级，那你就可以拿到94个人的差额奖，42%-30%=12%的差额、但是还要减去4%、为什么要减去4%呢？因为培训员级别的育成奖是代理员给的，2450元的8%=196元、196元×94人=18424元。（如图五）
你（93人）代理员
↙↘
A市场（46人）B市场（46人）
↙↘↙↘
发展47人发展47人
（图五）
这时你下边两条线每条93人共186人，两代平级你还可以拿到育成奖。
由于你下面的A、B线下面的C、D、E、F线每条都是46人，每条再发展47人也就都晋升初级代理员代理员了，所以你只能拿到188人的3%育成奖即188人×73.5元=13818元。（如图六）
你（187人）代理员
↙↘
A市场（93人）代理员B市场（93人）代理员
↙↘↙↘
C市场46人D市场46人E市场46人F市场46人
↙↘↙↘↙↘↙↘
发展47人发展47人发展47人发展47人
（图六）
这时你的A、B线下面的四条线都晋升为代理员、他们下边的每人条线再发展46或47人、也就都晋升代理员，这时你还可以拿到376个2%即376人×49元=18424元。（如图七）
你（372人）代理员
↙↘
A市场（187人）代理员B市场（187人）代理员
↙↘↙↘
C市场93人D市场93人E市场93人F市场93人
↙↘↙↘↙↘↙↘
G市场H市场I市场J市场K市场L市场M市场N市场
（46人）（46人）（46人）（46人）（46人）（46人）（46人）（46人）
↓↓↓↓↓↓↓↓
发展47人发展47人发展47人发展47人发展47人发展47人发展47人发展47人
（如图七）
由于你们两条线都是四线平级、所以之后再发展人，你就一分钱也拿不到了！
这个级别你共收入18424+13818+18424=50666元。
5、A级代理商（≥39300）：除以70点一套，人头只能取整数，即至少需要562个人。
如果你下面有三名直属下线，那你晋升代理商就需要51600点，每套是70点，那就是738人才能晋升代理商。
如果你下面只有两名直属下线，那你晋升代理商就需要77000点，每套是70点，那就是1100才能晋升代理商。
你两条线晋升到代理员之前，也就能赚不到6万元！而且不是谁都能做到！其实我们大家都看到了，这个制度的成功率只有千分之二，也就是说一千个人加入，只有一两个人能做到代理商，要想赚到100万，需要你下面两条线平行发展12300人，发展这些人需要多少年呢？
总结：五级三阶制里规定的几何倍增只是理论数据，实际运作发展与理论数据要相差很多，做到代理商一般最少都需要4—5年的时间。表面上看，制度是极其严密的，似乎每一个人只要按照规则去做，简单的发展两个下线，就可以坐享其成，在一两年后就能成为百万富翁，甚至千万富翁。但事实却远非如此。传销是一个“一将功成万骨枯”的残酷骗局，它的成功率不到2%，1100人只有一两个人是A级，十几个人升到B级以上。成功的人越多，那下面垫底的人也是随之增加的。98%的人只是去充当那2%的人“成功”的垫脚石，成为敛财的工具和牺牲品。
谎言，总有被识破的时候。但很多人唯“钱”至上，泯灭了自己的良知、道德。即使识破骗局，也并未幡然醒悟。为一己私利，还不断欺骗别人，重复悲剧上演。这，也正是传销蔓延发展的一个重要原因。
三、解密操盘手
操盘手俗称“网头”，驾驭和操控整个网络的幕后人物，也是传销组织里最高级别的人。
网头一般不止一个人，都是几个人组合的。分工相当详细，专人负责打业绩单、收钱、打点关系、控制网络。团队的所有收入必须全部都打入网头的帐号，所有传销人员接受他的控制，异地遥控指挥网络。代理商在网头手里也只是一颗棋子、一个工具而已。
网头直接拿走一套单子的40%即980元，加上那个“税收”450元，扶持团队的钱一分不出。他只负责收钱。有些黑心的网头给初级代理商两三万就让他们走人，代理商敢反抗吗？敢报警吗？自己都欺骗了很多人，拿一点钱就不错了。网头不会让更多的人“高升”分钱的。
他们的制度、扶持网络用军事化来管理团队，绝对不允许出现“叛徒”。有些网头利用暴力威胁利诱下线，让下线委服于他。很多代理商都会选择叛逃，在自身利益的驱动下拉团队出去单干。网头一旦发现情况不妙就会把钱卷走，造成团队一夜之间解散，成千上万人无家可归沦为传销难民，心狠手毒为了金钱不顾一切。
现在的传销组织裂变就是高层利益冲突的一个具体表现。当其他人也知道一些内幕后，要么选择悄悄地离开，要么解散自己的团队，要么就是拉着自己的团队迁网单干自己操盘。有些传销组织虽然有A级别，但是A级别也可能是操盘手的工具。有的A级别就已经操盘了，有的甚至是B级别就自己单干了，置底层人的生死于不顾。
四、借打“WTO”牌煽动民族情绪
无论是南方的连锁销售旗号传销还是北方的网络营销旗号传销，都会提到WTO入世问题，煽动大家的民族情绪，乱打“爱国”牌。其目的就是为其所谓的“构建地下人际网络”寻找托词。
WTO是世界上唯一的多边贸易组织，目前已有134个国家和地区参加。中国加入WTO与国际接轨给中国带来了良好的发展空间，加速与国际经济的全球一体化进程。可传销组织却以WTO为借口，盲目排外，乱打爱国牌。妄图挑起狭隘的民族爱国热情，却不过是为其拉人头编制的弥天大谎。在与传销人员的沟通咨询工作中，笔者时常给他们打个比方：
假设中国生产一个杯子需要3元的成本，生产一支牙刷需要2元的成本。而美国生产同质量的一个杯子只需要2元的成本，生产一支牙刷却要3元的成本。有限的资源和有限的资金，双方都需要一个杯子和一支牙刷，那中国和美国为什么不交换一下？完全由中国来生产牙刷，美国来生产杯子呢？有限的资源达到最大的效益，老百姓花最少的钱买到更多的产品，这是国家进行贸易来往的目的。中国政府付出极大努力才加入WTO，又何来组建地下人际网络来抵制外货一说？真的如此，又何必实行改革开放呢？只能说明传销组织的这张“WTO牌”是荒谬的。
一、妄图用直销名义掩盖其传销本质
北方很多传销组织打着“网络营销”的旗号，自诩为直销。企图以直销为旗号掩盖其传销本质，以合法掩盖违法活动。对于广大老百姓来说，直销是一个全新的概念。特别是一系列法律法规相继出台后，良莠不齐、鱼龙混杂的销售模式更是让众多的老百姓难辩真伪。
所以，本节希望通过对比说明直销与传销的差异，进一步明析两者间的本质区别所在，提高辨别能力。也算是一次关于直销和预防传销的知识普及。根据笔者的总结，可以从以下几个方面区分：
1、直销是以销售产品为企业营运的基础，以销售产品作为公司收益的来源，是以产品为导向。传销是专门销售所谓快速发财致富的机会，以拉人头的数量或销售伪劣、质次价高的产品变相拉人头来谋取非法利益，甚至根本无产品。
2、直销的经营理念是以提供优质产品和服务满足消费者的需求，赢得顾客信任，培养忠诚客户。传销是以诈骗钱财为主，通过快速致富、小投资大回报蛊惑诱导他人滚动循环诈骗。
3、有没有高额入门费。直销企业的推销员无需缴付任何高额入门费，也不会被强制认购货物。而传销中，参加者通过缴纳高额入门费或被要求先认购一定数量产品以变相缴纳高额入门费作为参与的条件，鼓励不择手段地拉人加入以赚取利润。实际上是一种变相融资违法行为。
4、是否设立店铺经营。直销企业设立开架式或柜台式店铺，推销人员都直接与公司签订合同，其从业行为直接接受公司的规范与管理。而传销的组织者通过发展人员、组织网络从事无店铺或“地下”金字塔和老鼠会活动。
5、报酬是否按劳分配。直销企业为愿意勤奋工作的人提供务实创收的机会。推销人员只能按其个人销售额计算报酬，由公司从营运经费中拨出，在公司统一扣税后直接发放至其指定账户，不存在上、下线关系。而传销以高额回报为诱饵招揽人员从事变相销售活动，参加者从其下线入会费或所谓业绩中提取报酬。
6、是否有退出、退货保障。直销企业的推销人员可根据个人意愿自由选择继续经营或退出，企业为顾客提供完善的退货保障。传销通常强制约定不可退货或退货条件非常苛刻，消费者已购的产品难以退货，大多数甚至是一开始就拿不到产品或变相无产品。
7、产品价格的对比。凡是生产、销售质量好的产品应当是合法的直销公司，因为一个直销企业能够存在并不断发展，依赖的是商品质量和制度、商誉，更强调产品的质量优秀和独特性；至于价格：同质量比价格，同价格比质量，应完全符合市场价值规律。
传销组织则是推销质次价高、假冒伪劣产品。因为这些短线投资公司或者根本没有公司的欺诈组织，只是几个操盘手运作，打着直销的旗号，强调以快赚钱，打一枪换一个地方。至于销售什么产品无关紧要，他们只是将直销作为生财工具而已。
8、累计消费与一次性下单、买单。直销公司是消费者在消费其公司产品时，公司为其累计消费金额。在这一过程中，每次消费额可以累计。而传销组织要求新加入成员一次性下单，也不累计消费，宣扬“一次性投资终身受益”。
9、直销公司应该具有的条件。任何直销公司必须按照国家规定合法登记注册，企业应该有起码的注册资金要求、生产研发基地，具备专业化的管理系统，有完整的事业理念和公司文化。异地邀约型传销组织则主要以异地邀约、家庭式管理集团化运作的模式存在，靠的是“先吃后，击鼓传花式的欺骗”。
10、按照我国对直销的审批和监管政策，是采用“店铺+雇佣推销员”的模式，也就是“以店带网”。而传销是“以人带网”运作，纯粹的通过拉人头发展。
11、实质区别。直销是一种销售方式，属于营销范畴。而传销实质上是一种带有集团诈骗性质的社会犯罪。
以上部分，只是笔者加以总结的区分直销和传销的基本方法。通过一点一点地分析，哪个是假借直销之名行传销之实，便能清晰地认识。
二、破解五级三阶制看神秘工资
直销制度主要实行级差制、矩阵制、二升制、双轨制。目前最流行的是级差，其次是双轨。级差是稳，以销产品为主；双轨是快，以发展会员为主。传销组织一般采用五级三阶制、滚动制。制度要视公司和产品的定位来确定，当然前提是符合国家法律的规定。
“五级三阶制”（以下简称“五三制”），最早是由台湾兴田集团实行的，该公司采用五级三阶制，将价值几百元的爽安康有氧健康摇摆机传销到了数千元，盛极一时，卷走了数以亿计的钱财。该制度是目前中国本土传销组织中最常用的一种奖金分配制度，也是国家明文禁止的。传销人员鼓吹该制度是世界上最人性化的直销制度，对每一个加入者都是最公平，最适合老百姓操作的制度。不论你有没有文化，从事什么职业，处在哪个阶层，只要你交纳了2800元到3900元不等的入会费，你就可以从事这个“暴富”的事业。并鼓吹成为A级别之后，每个月的工资都有十几万元，甚至几十万元。
实质上，五级三阶制里面规定了两方面的内容：一是达到相应级别的规定；二是奖金分配的方式。这套制度中漏洞颇多，并不是想象的那样简单，随便找两三名下线，两年后就能每月挣到几十万。
由于传销组织的不同，交纳的入会费一般在2800元到3900元不等。近期有一些传销组织改为2450元或2340元不等，但是大同小异。现在，就以“武汉新田”采用的2900元为例来做相关说明：
“五级”是奖金制度的五个级别：即E级会员、D级推广员、C级培训员、B级代理员、A级代理商。有的传销组织分为：实习业务员、业务组长、主任、科长、经理。虽然级别名称叫法不同，但是其实质是一样的。
“三阶”即加入者晋升的阶段：
1、从E级会员升为C级培训员为第一个阶段，当你人数达到当时就晋升。
2、C级培训员升为B级代理员为第二个阶段，当你人数达到在下个月的一号晋升。
3、B级代理员升为A级代理商为第三个阶段，当你人数达到也在下个月的一号晋升。
“新人”交纳2900元成为会员E级后，当他达到相应的点数后就会晋升相应的级别，他个人只要发展两个人就可以了，这样一传二、二传四、四传八呈几何级数倍增的形式壮大。在此制度中规定如下：
相应的级别需要的点数（35元为1点）相对应的下线人数
E级别会员70点——200点1——2人
D级别推广员300点——900点3——9人
C级别培训员1000点-——6400点10——64人
B级别代理员6500点——39200点65——392人
A级别代理商≥39300点≥393人
四名直属下线是B级需39300点；
三名直属下线是B级需51600点；
两名直属下线是B级需77000点。
五级三阶制里有四种奖金分配制度：
1、直接销售奖：E：15%、D：20%、C：30%、B：42%、A：52%。
2、级别差额奖：是用上一级的直接销售奖减去下一级直接销售奖所得出的金额，即：D为5%、C为10%、B为12%、A为10%。
3、辅导或育成奖：只有C级培训员和B级代理员能拿到的奖励，而且是当你的下线和你同一级别的时候，你所拿的奖励。当你是C级培训员的时候，你的下线也晋升为C级培训员的时候，可以拿到4%的辅导或育成奖98元；当你是B级代理员的时候，你的下线和他的下线都晋升为B级代理员的时候（算你三线B级代理员），可以拿到3%即73.5元和2%即49元的辅导或育成奖（当你只是一线B级代理员或超过三线B级代理员的时候，这种奖项就拿不到了）。
4.福利或分红奖：7%即171.5元，这个是别的级别拿不到的，只有第一代A级代理商能拿到。当你的下线再有一个晋升为A级代理商的时候，你就拿不到了。
揭开神秘的工资
2900元交上去之后，要减去所谓的“税收”450元。其实这个“税收”是没有的，后面我们会讲到这个450元如何被瓜分的。
E级会员拿走2450*15%即367.5元的直销奖，剩下的被上面的人层层拿走；D级推广员拿走2450*5%即122.5元差额奖；C级培训员拿走2450*10%即245元差额奖；B级代理员拿走2450*12%即294元差额奖；A级代理商拿走2450*10%即245元也是差额奖，但是A级代理商还要拿走2450*7%即171.5元的福利或分红奖，所以A级代理商一共要拿2450*17%即416.5元，还有2450*1%即24.5元被留做海外旅游用。另外2450*40%=980元就被幕后的总代理商（操盘人）拿走，这个总代理商只拿出200元左右来购买传销所用的产品，剩下的就揣进自己的腰包了，但是现在几乎都不给产品了。
这个总代理商就是整个网络的幕后操纵者——“网头”，在网络中只有极少数高级别的人能见其人、知其行。一般“网头”是经常更换居住地和手机号码的，都是单线联系。
在五级三阶制里，这四种奖金分配表面上看起来非常的合理，而且奖金支出率高达69%，其实不然，只有一个又一个的谎言。
1、产品分大套小套，讲课时是按大套产品3900元讲，实际运作是按小套产品2900元计算，并只给累计70点。制度规定，只要发展超过393人就可以晋升A级代理商，其实不然，要想晋升A级代理商必须达到相应的点数。因为每套产品2900元只累计70点，所以有四名直属下线是B级，39300点就需要562人才可以晋升A级；三名直属下线是B级，51600点需要738人才可以晋升；如果只有两名直属下线是B级，77000点那就得发展到1100人的时候才能晋升A级代理商。一般在加入后，你发展了下线、开工资的时候才会知道这些内幕。但这个时候很多人已经投入了金钱和精力，并把亲朋好友也带进来，所以大多数人只好昧着良心继续做下去了。
2、表面上看奖金的支出率是69%，其实只有60%。我们来看看第三种奖金——辅导或育成奖。
当你是C级培训员，你的下线也晋升为C级培训员的时候，你可以拿到4%的辅导或育成奖98元。其实这个钱不是公司或网头给的，是从你的上一级别B级代理员所拿12%的级差奖中扣除4%，奖励给C级培训员的。也就是说这个B级代理员实际只能拿到8%即196元。
当你是B级代理员，你的下线和他的下线都晋升为B级代理员的时候，可以拿到3%即73.5元和2%即49元的辅导或育成奖。这个也是从你的上一级A级代理商所拿10%的级差奖中扣除5%，奖励给B级代理员的。也就是说这个A级代理商实际只能拿到5%即122.5元，加上7%的福利分红奖，也只有12%即294元。
这些是不对B级代理员以下的人员讲的，只有晋升为B级代理员后才能了解。
3、传销人员的每月工资超过800元时（有些已经更新到了1600元起征点，但是和国家规定的2000元起征标准还是不吻合），要交纳20%所谓的“个人所得税”。国家是没有收到这个税收的，这个税收也根本没有交。在最早的武汉新田时代，这20%的“个人所得税”是偷着奖励给B级代理员的（B级以下的人是不知道的），现在“五三制”里的“个人所得税”都没有往下发，而是被黑心的“网头”揣进自己的口袋了。
4、“税收”中的450元如何瓜分
450元中要扣除一个叫“代理员费”的200元，这是给第一代B级代理员的奖励（你的下线如果再有一人晋升和你同一级别，你就拿不到了）。因为B级代理员是要经常到各个地方去“分享”的，所以给这么一个奖项作为补助。在以前的武汉新田里，第一代B级代理员只给100元。当你下面有三线B拿不到育成奖的时候，再给100元的“代理员费”。但是有一人晋升B级代理员时，你就什么也拿不到了，只有等待点数晋升A级代理商。这个也是B级代理员以下的人员所不知道的。剩下的250元就自然是被上面的操盘网头拿走了。
我们再按照其理论通过下面的分析来进行推理，演算出传销组织中每个级别所能拿到的工资：
1、E级会员（≥70点、<200点）：除以70点一套，人头只能取整数，即1—4个人。你发展两个人晋升推广员，这时你可以拿到两个直销奖：2450元的15%即367.5元、367.5元×2=735元。晋升上一级需要300点，其中有两套产品你拿不到钱，因为你和你的下属是平级的（如图一）！
你
↙↘
12
↙↙
34
（图一）
这个级别你共收入735元。
2、D级推广员（≥300点、<1000点）：除以70点一套，人头取整数，即5—14个人。你两条线每人发展两个晋升推广员，这时你可以拿到6个人的差额奖20%-15%=5%的差额、2450元的5%即122.5元、122.5元×6=735元（其中有四套产品你拿不到钱，因为你的两条下线都和你平级了，如图二）
你
↙↘
12
↙↘↙↘
3645
↙↘↙↘↙↘↙↘
7891011121314
（图二）
这个级别你共收入735元。
3、C级培训员（≥1000点、<6500点）：除以70点一套，人头只能取整数，即15—92人。这时你整体网下15套产品，两条线每条线是7人，每条再发展8人也就都晋升为初级培训员，也就是说你可以拿到16个差额30%-20%=10%、2450元的10%=245元、245元×16=3920元。（如图三）
你（15人）培训员
↙↘
A市场B市场
（7人）（7人）
↙↘↙↘
再发展4人再发展4人再发展4人再发展4人
（图三）
这时你下边两条线A和B每条15人共30人，A和B下面的C、D、E、F各7人，下边每条线再发展4人，你就产生三代培训员平级了，三代培训员平级你就没有育成奖可拿了，所以你只能拿到32个育成奖，由于晋升代理员级别需要93人、你这时整体网下才63人、有30套产品你就一分钱拿不到，当你达到93人时就可以晋升代理员，两代培训员平级你还可以拿到一个育成奖4%=98元、98元×32人=3136元。（如图四）
你（31人）培训员
↙↘
A市场B市场
（15人）（15人）
↙↘↙↘
C市场D市场E市场F市场
（7人）（7人）（7人）（7人）
↙↘↙↘↙↘↙↘
再4人再4人再4人再4人再4人再4人再4人再4人
（图四）
这个级别你共收入3920+3316=7056元。
4、B级代理员（≥6500点、<39300点）：除以70点一套，人头只能取整数，即93—562个人。两条线中，A线和B线都是46人、每条线再发展47人就都晋升为初级代理员与你平级，那你就可以拿到94个人的差额奖，42%-30%=12%的差额、但是还要减去4%、为什么要减去4%呢？因为培训员级别的育成奖是代理员给的，2450元的8%=196元、196元×94人=18424元。（如图五）
你（93人）代理员
↙↘
A市场（46人）B市场（46人）
↙↘↙↘
发展47人发展47人
（图五）
这时你下边两条线每条93人共186人，两代平级你还可以拿到育成奖。
由于你下面的A、B线下面的C、D、E、F线每条都是46人，每条再发展47人也就都晋升初级代理员代理员了，所以你只能拿到188人的3%育成奖即188人×73.5元=13818元。（如图六）
你（187人）代理员
↙↘
A市场（93人）代理员B市场（93人）代理员
↙↘↙↘
C市场46人D市场46人E市场46人F市场46人
↙↘↙↘↙↘↙↘
发展47人发展47人发展47人发展47人
（图六）
这时你的A、B线下面的四条线都晋升为代理员、他们下边的每人条线再发展46或47人、也就都晋升代理员，这时你还可以拿到376个2%即376人×49元=18424元。（如图七）
你（372人）代理员
↙↘
A市场（187人）代理员B市场（187人）代理员
↙↘↙↘
C市场93人D市场93人E市场93人F市场93人
↙↘↙↘↙↘↙↘
G市场H市场I市场J市场K市场L市场M市场N市场
（46人）（46人）（46人）（46人）（46人）（46人）（46人）（46人）
↓↓↓↓↓↓↓↓
发展47人发展47人发展47人发展47人发展47人发展47人发展47人发展47人
（如图七）
由于你们两条线都是四线平级、所以之后再发展人，你就一分钱也拿不到了！
这个级别你共收入18424+13818+18424=50666元。
5、A级代理商（≥39300）：除以70点一套，人头只能取整数，即至少需要562个人。
如果你下面有三名直属下线，那你晋升代理商就需要51600点，每套是70点，那就是738人才能晋升代理商。
如果你下面只有两名直属下线，那你晋升代理商就需要77000点，每套是70点，那就是1100才能晋升代理商。
你两条线晋升到代理员之前，也就能赚不到6万元！而且不是谁都能做到！其实我们大家都看到了，这个制度的成功率只有千分之二，也就是说一千个人加入，只有一两个人能做到代理商，要想赚到100万，需要你下面两条线平行发展12300人，发展这些人需要多少年呢？
总结：五级三阶制里规定的几何倍增只是理论数据，实际运作发展与理论数据要相差很多，做到代理商一般最少都需要4—5年的时间。表面上看，制度是极其严密的，似乎每一个人只要按照规则去做，简单的发展两个下线，就可以坐享其成，在一两年后就能成为百万富翁，甚至千万富翁。但事实却远非如此。传销是一个“一将功成万骨枯”的残酷骗局，它的成功率不到2%，1100人只有一两个人是A级，十几个人升到B级以上。成功的人越多，那下面垫底的人也是随之增加的。98%的人只是去充当那2%的人“成功”的垫脚石，成为敛财的工具和牺牲品。
谎言，总有被识破的时候。但很多人唯“钱”至上，泯灭了自己的良知、道德。即使识破骗局，也并未幡然醒悟。为一己私利，还不断欺骗别人，重复悲剧上演。这，也正是传销蔓延发展的一个重要原因。
三、解密操盘手
操盘手俗称“网头”，驾驭和操控整个网络的幕后人物，也是传销组织里最高级别的人。
网头一般不止一个人，都是几个人组合的。分工相当详细，专人负责打业绩单、收钱、打点关系、控制网络。团队的所有收入必须全部都打入网头的帐号，所有传销人员接受他的控制，异地遥控指挥网络。代理商在网头手里也只是一颗棋子、一个工具而已。
网头直接拿走一套单子的40%即980元，加上那个“税收”450元，扶持团队的钱一分不出。他只负责收钱。有些黑心的网头给初级代理商两三万就让他们走人，代理商敢反抗吗？敢报警吗？自己都欺骗了很多人，拿一点钱就不错了。网头不会让更多的人“高升”分钱的。
他们的制度、扶持网络用军事化来管理团队，绝对不允许出现“叛徒”。有些网头利用暴力威胁利诱下线，让下线委服于他。很多代理商都会选择叛逃，在自身利益的驱动下拉团队出去单干。网头一旦发现情况不妙就会把钱卷走，造成团队一夜之间解散，成千上万人无家可归沦为传销难民，心狠手毒为了金钱不顾一切。
现在的传销组织裂变就是高层利益冲突的一个具体表现。当其他人也知道一些内幕后，要么选择悄悄地离开，要么解散自己的团队，要么就是拉着自己的团队迁网单干自己操盘。有些传销组织虽然有A级别，但是A级别也可能是操盘手的工具。有的A级别就已经操盘了，有的甚至是B级别就自己单干了，置底层人的生死于不顾。
四、借打“WTO”牌煽动民族情绪
无论是南方的连锁销售旗号传销还是北方的网络营销旗号传销，都会提到WTO入世问题，煽动大家的民族情绪，乱打“爱国”牌。其目的就是为其所谓的“构建地下人际网络”寻找托词。
WTO是世界上唯一的多边贸易组织，目前已有134个国家和地区参加。中国加入WTO与国际接轨给中国带来了良好的发展空间，加速与国际经济的全球一体化进程。可传销组织却以WTO为借口，盲目排外，乱打爱国牌。妄图挑起狭隘的民族爱国热情，却不过是为其拉人头编制的弥天大谎。在与传销人员的沟通咨询工作中，笔者时常给他们打个比方：
假设中国生产一个杯子需要3元的成本，生产一支牙刷需要2元的成本。而美国生产同质量的一个杯子只需要2元的成本，生产一支牙刷却要3元的成本。有限的资源和有限的资金，双方都需要一个杯子和一支牙刷，那中国和美国为什么不交换一下？完全由中国来生产牙刷，美国来生产杯子呢？有限的资源达到最大的效益，老百姓花最少的钱买到更多的产品，这是国家进行贸易来往的目的。中国政府付出极大努力才加入WTO，又何来组建地下人际网络来抵制外货一说？真的如此，又何必实行改革开放呢？只能说明传销组织的这张“WTO牌”是荒谬的。