6S管理考试试题_心灵吹风

来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/28 00:52:20
6S管理考试试题
2009-06-09 21:11
6S管理试题
一、问答题：
1、什么是6S 管理？
答：“6S”管理由日本企业的5S扩展而来，即增加了安全管理，“6S”是六项管理名称的第一个英文字母。是现代工厂行之有效的现场管理理念和方法。
2、6S管理的作用是什么？
答：作用是：提高效率，保证质量，使工作环境整洁有序，预防为主，保证安全。
3、6S管理的内容是什么？
答：整理、整顿、清扫、清洁、安全、素养
4、企业开展6S管理的意义是什么？
答：“ 6S管理” 是现代企业行之有效的现场管理理念和方法。其根本意义是打造具有竞争力的企业、建设一流素质的员工队伍、提升企业形象、提高产品质量、提高安全水平和工作效率，构筑企业品质文化，形成企业核心竞争力的基础。
5、什么是整理？
答：将工作场所的任何物品区分为有必要和没有必要的，除了有必要的留下来，其他的都消除掉。
6：什么是整顿？
答：把留下来的必要用的物品依规定位置摆放，并放置整齐加以标示。
7、什么是清扫？
答：将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净，保持工作场所干净、亮丽的环境。
8、什么是清洁？
答：维持上面3S成果。
9、什么是素养？
答：每位成员养成良好的习惯，并遵守规则做事，培养积极主动的精神（也称习惯性）。
10：什么是安全？
答？重视全员安全教育，每时每刻都有安全第一观念，防范于未然。
11、公司6S管理的评比是以什么方法进行的？
答：以车间为单位参与评比（贵冶分厂直接参加评比）
12、公司6S管理对先进单位是怎么进行奖励的？
答：得分最高者为6S管理先进单位，颁发红旗，公司给予奖励50元/人，对分厂6S管理小组奖励200元/人。
方法是什么？
13、公司6S管理对后进单位是怎么进行处罚的？
答：得分最低者为6S管理后进单位，颁发黄旗以示警告，对分厂6S管理小组罚款200元/人。
14、公司6S管理流动红旗评比时间及依据是什么？
答：每月评比一次，主要依据每周联检及每日巡检得分累计进行评比。
6S管理考试试题_心灵吹风 6S管理考试试题1 2010年教师招聘考试试题_教育学_心理学_考试试题及答案 2010年教师招聘考试试题_教育学_心理学考试试题及答案题 6S管理推行手冊_桃园饼屋 6s管理实战内容（一）_蓝冰透 6S管理推行手冊_桃园饼屋 6S精益管理_精益生产研究会 6S管理推行手冊_桃园饼屋 6s管理实战内容（1）_蓝冰透 _教育学_心理学考试试题及答案题1 2010年教师招聘考试试题教育学__心理学_考试试题及答案题 2010年教师招聘考试试题_教育学_心理学_填空试题及答案题 ０６年系统项目管理工程师职称考试试题 RCCP理论考试试题 - 网络管理 - 51CTO技术论坛 公开选拔 领导干部考试模拟试题管理类辨析及参考答案 公务员考试申论试题及答案100题---管理学习 管理：6s管理内容 6S，6S管理，6S现场管理，6S挂图，6S管理挂图 2010年教师招聘考试试题_教育学_心理学_考试试题及答案题5 6s管理内容 什么是6s管理 “6S“，管理1 ６Ｓ现场管理