CEO十大经典格言(5)

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/28 11:19:00
5“现在很难让我相信,一个外国公司在中国获得成功,并同时能够保持手脚干净。”
——某外国官员评朗讯(中国)丑闻。
2004年4月,朗讯自曝家丑,宣布解雇中国公司的4名高级管理人员——总裁、首席运营官、一名财务经理以及销售经理。
这事件将知名的跨国公司在中国商业环境“潜规则”下运行的尴尬暴露出来。
某外国官员感慨道:“现在很难让我相信,一个外国公司在中国获得成功,并同时能够保持手脚干净。”
此前,对于在华投资外企的职业操守,人们也不乏微辞,但批评对象多集中在港、台、韩、日的中小企业身上。对于一些来自欧美的全球知名跨国公司,大家则是褒奖有加,甚至认为它们是企业的道德楷模。
朗讯事件的意义在于,剥开了知名跨国公司的道德面纱,使人们相信,企业的本性和目的就是追逐利润,如果没有法律的强硬约束,任何企业在合适的环境下,都会暴露出其本来面目。
可以肯定,有类似问题的不只是朗讯一家公司。在沧海横流的全球市场,一部《海外反腐败法》究竟能规范多少公司行为,还很难说。
当然,板子绝不应当只打在朗讯的屁股上,交易总是双方配合达成的,有行贿者就有受贿者。不记得看到过因朗讯事件而牵扯出中国政府官员的报道,但这里却明摆着连小学生都会推导的逻辑。
原朗讯中国的首席运营官关赫德对于自己被解职感到很委屈,因为他看到更多中国企业以更加赤裸的手段行贿而安然无恙。这种情况下,如果跨国公司独善其身、严循职业操守,竞争则是另一种不公平。
惟愿那位外国官员的话只代表他本人的偏见,因为在维护商业