让心静下来让事干起来让我们的旗帜也飘起来
来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/26 17:50:34
让心静下来让事干起来让我们的旗帜也飘起来
----东港一中参观学习心得体会
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为了学校的发展,为了班主任队伍的建设,学校领导气度非凡,高瞻远瞩,
东港一中位于百年老镇安东孤山镇,学校历史悠久,迄今已有80年校龄。一代文豪郭沫若为该校题写校名。该校现有学生4700多人,教师230多人。学业成绩享誉辽东,是辽宁省高中示范校之一。
27日早五点中,我们就驱车上路了,经过四个来小时的路途,终于来到东港一中.习惯性晕车的我,不知是因路况良好还是因为兴奋,居然没有晕车.实在是太好了.下车后我们就马上开始参观学习,宿舍里、教学楼、教室里、办公室、体育课、课间操、食堂,等等都参观了个遍,同志们兴致盎然,怎么都没有旅途疲劳的感觉呢!最后又听取了东港一中领导的关于学校管理的报告。几个小时的亲历收获颇多,感受颇深。下面是我的学习体会,以此为记,鞭策自己,务实工作。
一、校园文化底蕴厚重,处处显现教育契机。
二、宿舍管理窥见学生生活习惯良好,自主管理能力较强。
东港一中的学生宿舍虽人员多(每舍10人),房舍陈旧,但从学生物品摆放、内务整理、
地面卫生等明显可见,这里的学生良好的生活习惯、较强的自我管理能力和集体主义观念。
看一看牙具的摆放,看一看毛巾的叠挂,看一看地面的干净,看一看鞋子的归理,看一看床铺的利落------,想一想我们的学生宿舍,尤其男生宿舍的情况,差距是很大的,但是我们绝对能做好的,什么也别说了,我们赶快行动吧,否则如何对得起校长的一片苦心啊!我想我们的所有班主任都会通过参观学习有所感悟有所行动的。我们只有用行动才能真正表达我们对校长的尊敬而不是漂亮的语言。愿宿舍尽早成为学校管理的亮点。
正常人都乐意受到表扬或奖励而不愿都到批评或惩处。说是上进心也好,说是虚荣心也罢,总之有心就比没心好。我们的学生虽学业参差不齐,素质差距也很大,但他们都是有心的。注重成功教育和鼓励教育,少些批评和训斥,我们校园可能更和谐,更进步。东港一中一行,这方面我也是很有感触。教学楼前甬道边显眼的地方固立着一块块的橱窗,内容很丰富,兄弟学校来参观活动的图片、校内学生文体活动的剪影、教师公开课的展示、学校规章制度的宣传等等,内容很丰富,课间师生驻足看一看,外来人路过瞧一瞧,能不产生一点想法吗?我浏览橱窗时,最引我注意的是上面这两张照片显示的内容。“文科前十名”“理科前十名”“进步幅度较大者”“文明寝室小集体”“文明守纪先进集体”等等.展示成绩,表扬进步,其实也是对落后或不文明的一种变相警示。我的照片贴上去,当然很高兴了,无形中就产生了推力:“我要继续努力,下次我还要上”。没有上榜的同学难道就不能产生想法吗?“我也要努力上去,我也不比他差呀”潜意识的教育在默默的进行中,如细雨润物,无声但确实滋润。有人高呼:“考试不要排榜,那会伤了很大一部分差生的脆弱的心”脆弱的心是需要安慰,但不思进取的心,是不是应该伤一伤啊,否则那不是没规矩了吗。亦或象人家东港一中那样,我不伤任何人的心,我表扬先进,宣传成绩行吧。弘扬先进,鞭策后进,永远是教育的主题。我们的校园里成绩、先进、正气、文明现象事迹也很多吗,学生考试分数也很让人欣喜吗,这些应该使校园感动,但我们似乎宣传的太少点。我们校园里还见不到一块宣传栏。我想在大厅中开辟年级宣传墙报,不知可否?
我们有人有时总觉得太苦太累,早起晚睡还不让收小费,听说别的学校8点上班还可早退,心理难受感觉自己遭罪。走一走看一看,那里的事业兴旺不是靠大家辛苦努力干出来的,没有兴旺的事业哪有幸福的生活。我记录下了东港一中的作息时间表,看一看,一所名声在外,业绩凸显的省示范校,不也与我们一样付出吗。跟东港一中比,我觉得我们学校是有很大差距的,差距在于学校的声誉、学校的规模、学生的管理等;跟东港一中比,我觉得我们老师还是很幸运的,幸运在于老师的收入、老师的生活条件、老师的办公条件等。说过分点还真是生在福中不知福啊。当然,大家的福也是来之不易的,想想三年前,再看看眼门前,多大的变化啊!这不得感谢我们的宋校长吗!这不得感谢我们学校的好的领导班子吗!当然也得感谢我们自己为此付出的努力。记住:工作是财富,忙碌是幸福,懒散是堕落,浪费是罪恶。
我觉的我们学校从校龄上来说还很稚嫩,建校只有短短的7年。但从经营上来说又很成熟老道,有极具校园管理经验和教育教学管理方法的并配合默契的正副校长,只要全体教师统一行动团结努力,还怕我们的学校不鹤立辽南吗。因此,我觉得我们应该让心静下来,让事干起来,让我们的旗帜也飘起来
六、追求美好
大有文章,拿起来刷牙,摆放下养眼,谁敢说不好?其实美好处处都有,就看我们有没有心、有没有行动去追求
七、提出自己的建议:
领导卓见让出去,回来就得齐努力。提出想法赶紧动,敬业务实才美丽。
如果看出不足,无论大小,坚决纠正或剔除。
校园管理,贵在持之以恒,只有长期坚持才可劈出坏习惯,养成好习惯。
量化学生行为习惯养成管理,或可行之更有效。
不要人管人,应制度管人。