神马文学网从自查自省中“刮骨疗毒”———“执政为民、服务发展”系列评论之七
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/29 09:49:11
从自查自省中“刮骨疗毒”
———“执政为民、服务发展”系列评论之七 日报评论员
自查自省，就是要拿起自我批评的武器，向自己“开刀”。
在“执政为民、服务发展”学习整改活动中，机关公务员要勇敢地拿起自我批评的武器，解剖自我，分析病理，找准病根。
为什么一些同志不愿意，也不敢拿起自我批评的武器、严格自查，深刻反省呢？其中一个重要原因，就是担心自我揭短而丢了面子，丧失了个人威信，影响仕途。于是，明知身上有“污渍”，以为别人不知道而不愿意擦掉，甚至还想方设法遮掩。有的还认为，别人的问题比我多，先看看人家怎么自查以后再说。须知，自查自省的过程是荡涤思想灰尘，强身健体，增强政治免疫力的过程，目的在于提高自己的思想觉悟，牢固树立“执政为民、服务发展”的观念。那种对自己的问题遮遮掩掩、王顾左右而言他的思想和行为，无异于掩耳盗铃，最终，贻害的是自己。
自查自省，浮光掠影、轻描淡写不行，必须要有“刮骨疗毒”的果敢气魄和无畏精神。《三国演义》中的关云长被毒箭射伤，如果不是断然选择刮骨疗毒；如果在手术过程中，难以忍受钻心的疼痛而叫停，那么，其命必休。可见，自查自省，一定要从“病根”查找，彻底根治。
批评与自我批评是我们党的优良传统和作风。人非圣贤，孰能无过？作为一名机关公务员，有缺点甚至有错误并不可怕，可怕的是没有勇气承认和改正缺点错误。
因此，机关公务员要勇于把自己的缺点和毛病亮出来，以坦诚的心态向组织和同志敞开思想、亮明缺点、暴露短处，把思想上的“尘埃”袒露出来，就会触及思想灵魂，使自己受教育，让别人受警示。
目前，部分机关公务员的执政理念不能与时俱进，把重管理轻服务看作是理所当然；思想境界还满足于“不求有功，但求无过”的层面上；把僵硬的“条条框框”视为金科玉律；把繁文缛节看作“严格打表”；对成绩盲目乐观，自我感觉良好……对此种种问题，如果一味地捂着盖着，不愿把它放在桌面上，问题就会始终存在。问题的盖子谁来揭？毫无疑问，首先应当是自己。俗话说：能给自己看病的医生，才是真正的好医生。集体是由无数个个体组成的，如果作为个体的机关公务员，没有自我批评的精神，不能严于解剖自己，透析自己，市级机关在执政为民、服务发展中的问题就难以找准、改正起来就难以彻底。
怎样自查自省？有一把现成的尺子：现代公务员行为规范、公仆的标准。
每一个机关公务员都要用这把尺子去衡量自己，对照自己，认真反省，查找问题。要按照自己的职务、权力、责任逐条分析对照，看看是否树立了公仆意识，革除了官僚习气；看看是否强化了发展观念，摒弃了部门利益；看看是否解放思想，实事求是，告别了条条框框；看看是否强化了开放意识，翻越了思维的障碍；看看是否增强了创新的观念，解决了体制不顺、机制不灵的问题。只有找出“病灶”认清“差距”，有的放矢地消灭“病毒”，革除“毒瘤”，创造良好的发展环境才有保障，才能更好地执政为民、服务发展。
在自查自省中，领导干部更要高标准、严要求。“从思想上找难点，从差距上找重点”，从自己管理的行业、部门、处室，一个个进行“拉网式”检查，不留任何一处“死角”。要结合单位实际，进行案例分析，要找出原来容易发生问题的环节，举一反三进行思考。特别是对有审批、登记、备案权限的部门和个人，认真开展自查自省，认真思考“合规是否合理”；“有劳是否有效”；“无责是否无憾”，真正使市级机关领导干部和全体公务员把思想统一到“执政为民、服务发展”上。
明代文学家薛瑄曾经说“一念之非即遏之，一动之妄即改之”。他认为，一个念头、一个举动如果不对，就要马上制止和改正。古人尚且如此，机关公务员的思想境界，难道还不如一个封建社会的士大夫吗？因此，必须克服心理障碍，走出思想误区，勇敢地开展自我批评。在全局利益、发展大局面前，机关的同志都要以“心底无私天地宽”的思想境界，放下架子，丢掉面子，不计个人得失，深刻剖析自己。事实上，对能够正视问题并痛下决心改正缺点错误的同志，其形象和威信不但不会受影响，反而能够得以提升。
总之，自我批评是一种最有效的内在推动力，借助这种形式，机关公务员才能够提高自我净化能力，才会不断进步，机关作风才能不断改善，执政为民、服务发展的能力和水平也才会不断提高。
来源：华龙网 2006-10-23 07:28 编辑： 唐文颖
———“执政为民、服务发展”系列评论之七 日报评论员
自查自省，就是要拿起自我批评的武器，向自己“开刀”。
在“执政为民、服务发展”学习整改活动中，机关公务员要勇敢地拿起自我批评的武器，解剖自我，分析病理，找准病根。
为什么一些同志不愿意，也不敢拿起自我批评的武器、严格自查，深刻反省呢？其中一个重要原因，就是担心自我揭短而丢了面子，丧失了个人威信，影响仕途。于是，明知身上有“污渍”，以为别人不知道而不愿意擦掉，甚至还想方设法遮掩。有的还认为，别人的问题比我多，先看看人家怎么自查以后再说。须知，自查自省的过程是荡涤思想灰尘，强身健体，增强政治免疫力的过程，目的在于提高自己的思想觉悟，牢固树立“执政为民、服务发展”的观念。那种对自己的问题遮遮掩掩、王顾左右而言他的思想和行为，无异于掩耳盗铃，最终，贻害的是自己。
自查自省，浮光掠影、轻描淡写不行，必须要有“刮骨疗毒”的果敢气魄和无畏精神。《三国演义》中的关云长被毒箭射伤，如果不是断然选择刮骨疗毒；如果在手术过程中，难以忍受钻心的疼痛而叫停，那么，其命必休。可见，自查自省，一定要从“病根”查找，彻底根治。
批评与自我批评是我们党的优良传统和作风。人非圣贤，孰能无过？作为一名机关公务员，有缺点甚至有错误并不可怕，可怕的是没有勇气承认和改正缺点错误。
因此，机关公务员要勇于把自己的缺点和毛病亮出来，以坦诚的心态向组织和同志敞开思想、亮明缺点、暴露短处，把思想上的“尘埃”袒露出来，就会触及思想灵魂，使自己受教育，让别人受警示。
目前，部分机关公务员的执政理念不能与时俱进，把重管理轻服务看作是理所当然；思想境界还满足于“不求有功，但求无过”的层面上；把僵硬的“条条框框”视为金科玉律；把繁文缛节看作“严格打表”；对成绩盲目乐观，自我感觉良好……对此种种问题，如果一味地捂着盖着，不愿把它放在桌面上，问题就会始终存在。问题的盖子谁来揭？毫无疑问，首先应当是自己。俗话说：能给自己看病的医生，才是真正的好医生。集体是由无数个个体组成的，如果作为个体的机关公务员，没有自我批评的精神，不能严于解剖自己，透析自己，市级机关在执政为民、服务发展中的问题就难以找准、改正起来就难以彻底。
怎样自查自省？有一把现成的尺子：现代公务员行为规范、公仆的标准。
每一个机关公务员都要用这把尺子去衡量自己，对照自己，认真反省，查找问题。要按照自己的职务、权力、责任逐条分析对照，看看是否树立了公仆意识，革除了官僚习气；看看是否强化了发展观念，摒弃了部门利益；看看是否解放思想，实事求是，告别了条条框框；看看是否强化了开放意识，翻越了思维的障碍；看看是否增强了创新的观念，解决了体制不顺、机制不灵的问题。只有找出“病灶”认清“差距”，有的放矢地消灭“病毒”，革除“毒瘤”，创造良好的发展环境才有保障，才能更好地执政为民、服务发展。
在自查自省中，领导干部更要高标准、严要求。“从思想上找难点，从差距上找重点”，从自己管理的行业、部门、处室，一个个进行“拉网式”检查，不留任何一处“死角”。要结合单位实际，进行案例分析，要找出原来容易发生问题的环节，举一反三进行思考。特别是对有审批、登记、备案权限的部门和个人，认真开展自查自省，认真思考“合规是否合理”；“有劳是否有效”；“无责是否无憾”，真正使市级机关领导干部和全体公务员把思想统一到“执政为民、服务发展”上。
明代文学家薛瑄曾经说“一念之非即遏之，一动之妄即改之”。他认为，一个念头、一个举动如果不对，就要马上制止和改正。古人尚且如此，机关公务员的思想境界，难道还不如一个封建社会的士大夫吗？因此，必须克服心理障碍，走出思想误区，勇敢地开展自我批评。在全局利益、发展大局面前，机关的同志都要以“心底无私天地宽”的思想境界，放下架子，丢掉面子，不计个人得失，深刻剖析自己。事实上，对能够正视问题并痛下决心改正缺点错误的同志，其形象和威信不但不会受影响，反而能够得以提升。
总之，自我批评是一种最有效的内在推动力，借助这种形式，机关公务员才能够提高自我净化能力，才会不断进步，机关作风才能不断改善，执政为民、服务发展的能力和水平也才会不断提高。
来源：华龙网 2006-10-23 07:28 编辑： 唐文颖
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