大学生求职难吗?《绝对挑战》编导感言

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/28 16:33:02
央视国际 www.cctv.com  2006年09月19日
近日,新加坡旅游局通过中央电视台经济频道《绝对挑战》栏目,面向全国的高校应届和准毕业生招聘“管理培训生”。短短几天的时间内,7000份的简历雪片般涌来,他们中有的第一次穿起职业装进入到求职的人潮中,有的已经是经验老到的“面霸”!透过他们,编导有感于当前大学生就业。
名校生“好女不愁嫁”
招聘方作为外国政府部门,招募对象又是未来的管理人才,自然将选择目光重点锁定在国内的重点大学。清华大学和北京大学的2场校园说明会后,虽然招聘方收到的简历不少,但是进行深入地了解后编导发现,这些学生基本已经签好了工作,只是觉得这个机会也不错抱着一试一看的心态而来。北大的一位研究生更是直言不讳:“我们找工作很轻松,不存在问题。”
在上海面试时,所有来自复旦大学的学生手里都有了份备选的工作,有的甚至在2、3个不错的单位中难以抉择。编导再次证实名校生“好女不愁嫁”。
理性选择不再广“撒网”
参加清华大学和北京大学校园说明会的学生来自各个高校,直至有上海外国语大学的学生远道而来。但是远道而来的并不是盲目行动,而是已经通过网站和其他渠道先详细了解了招聘方的资料,抱着事在必得的心态而来;与此同时,也有不少学生在说明会后表示,通过面对面地了解,决心放弃争取职位,他们的原因多是出于自己所学的专业和招聘的职位相去甚远,虽然招聘方此次招聘时,专门申明没有专业的限制,但是这些学生明确表示,不想放弃自己专业,自己将来的职业规划将锁定在专业领域内。
家庭“出身”为求职“加分”
某高校的一位应届毕业生,公然将父亲是某高等法院的法官、母亲是政府部门的工作人员写入简历的醒目位置。面对招聘方的提问,回答起来也是不卑不亢。编导了解到,这在求职者中并不是个别现象,一些“面霸”毕业生发现利用身份资源、亲友资源和权力资源可以使他们的求职过程亮起了绿灯。也有调查反映:父亲的社会阶层越高,毕业生的平均起薪额也越高,毕业生的家庭经济条件和社会关系网络在求职中的作用越来越明显。
编导认为就业的关键因素是知识、学历和自身能力,只有不断的提高自身素质,才能在职场的道路上走得扎实。
“天之骄子”患得患失
上海某名校毕业生给编导留下了深刻的印象,在面试过程中,她一直手托下巴,面对招聘方的问题,答案无非是“不知道!”。
编导认为部分大学生认为上了名校就进入象牙塔成为天之骄子,后半生的就业、工作自然而然地形成一个定势。名校毕业它反映了一个人的某些素质,却反映不了一个人的全部情况。少数学生大事不会干,小事不想干,高不成低不就,盲目择业好高骛远,不明白自己应该追求什么。编导建议碰到类似情况的同学,先了解哪家企业最适合自己的整体发展,再结合自己长远的生涯规划作出选择。
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