公务员的卷外考题

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/29 05:24:55
以考试录取公务员,是“现代社会”的流行规则。然而面对“有才无德”和“高学历腐败”的层出不穷,“公务员录用以孝为先”的呼声,近几年里没有停过。山西河津市近出新政,规定“不孝者不得提拔”,却引来“孝敬秀”的讥诮。
理由是“好人未必好官”。然而不做好人,何来好官?好官首先须是好人,我国至少早在汉代,就有“求忠臣于孝子之门”的“举孝廉”制度。撇开“齐家治国平天下”的是非之争,对生身父辈、至亲夫妻,孝与不孝触及人格人品中最基本的层面。孝道失落是人心的阴暗面,连最基本的道德伦理也置之不屑的人,会真正地勤政为民、效忠国家吗?虽然,某些弃家道、养小蜜的人,似乎也做出不凡的政绩,但这只能囿于某种条件之下,当政务要求与其阴暗的私欲发生抵触,他们将难以光明磊落。
笔者有友移美,以大专之资考取彼国公务员。也有笔试面试,均属常态知识,重点的可是卷外考题———银行卡有否拖欠透支,财务上有否欠账不还,与同事家人是否和睦,坊间口碑良莠几何……考官奔走挪腾,上调下查,考的是人的诚信、心地和德行。可见,设置“卷外考题”很有必要,纸上学问毕竟难以体察人品的优劣,而这对于公务员,却是至关重要。
当然,不能拿过去的孝道来要求今天。“举秀才,不知书;举孝廉,父别居;寒素清白浊如泥,高第良将怯如鸡……”,“举孝廉”后来出现这等怪象,是封建科举制度的物极必反。但不能因此而否认孝廉的重要,更不能否定公务员“考孝”的改革与实践。