神马文学网会计博客-飞翔的时空-从专业谈培训
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/05/06 13:37:59
从专业谈培训
随着社会的发展，企业竟争的日益激烈，人力资源显得更为重要。人力资源战略作为企业战略之一，不仅在于人力资源，更在于企业管理战略，而所有竟争归根结底是人的竟争。在现在行业中，企业管理，财务管理与人力资源三门学科之间，也算是热门货。
工商企业管理包括人力资源与财务管理，但属于企业宏观方面的管理，因为企业分不同的部门，不同的部门要有不同的人才来管理，因而涉及不同的管理内容。常见企业管理部门有：人力资源部，财务部，市场销售部，物流仓库部，法务部，报关部，生产部，品质部，研发部等。而工商企业管理这些部门对应的学科也有：人力资源管理，财务管理，企业会计，市场营销管理，国际贸易，经济法，电子商务，企业战略管理，组织行为学，管理经济学，管理心理学等。
财务管理范围侧重于微观方面，有财务，会计，税务，预算，风险，财政筹资，金融，规章制度，审计，证券投资，财务战略等不同的内容。不同的内容可分为不同的职位开展工作。在财务管理专业课程开展上，有财政经济学，证券投资学，审计，税收经济学，投资资金管理，国际金融，税收筹划，风险与危机管理，高级财务会计等内容。
人力资源则侧重于人事行政管理，有招聘考勤，食堂后勤，绩效管理，培训测评，劳动关系，工资薪酬，保安环保等模块，也分布在不同的岗位。而此专业来源于人力资源的管理，薪资管理，企业战略管理，素质测评，绩效考核与管理，组织行为学，人力资源开发与培训，劳工关系等，其实也从属于企业管理。
由于不同的学科有相关的联系，社会上也出现不同的培训，同时出现不同的培训内容，财务人员与非财务人员的培训也有不同的区别。非财务人员的培训有：厂长经理训练，企业战略与绩效管理，企业战略，财务战略。
财务培训则从专业入手，税收筹划，国家政策分析与总结，会计准则，财务分析，目标管理与企业发展，发票管理，绩效考核与风险控制，成本控制管理，财务纠纷，财税法规，出口退税，理财等。
发布于: 2006-07-05 17:41 gaxsy 阅读(212) 评论(0) 编辑 收藏