企业退休老人的期盼
来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/29 11:48:44
据称广州已实施对企业退休人员增加退休待遇的举措,此举可谓在举国欢庆建国60载之际关怀民生的实际行动,让企业退休人员共享改革成果,在解决社会分配不公问题上,又前进一步。
众所周知,上世纪五、六十年代,尽管生活艰苦、工资低、工作负担繁重,但企业人员无怨无悔、埋头苦干、兢兢业业做好本职工作。为什么呢?一是受党教育多年;二是虽然社会物资匮乏,可社会分配基本合理,政府官员绝大多数两袖清风,待遇不比企业高,灰色收入、隐形收入如同过街老鼠,视贪污、受贿如仇敌,老百姓心理平衡,虽苦无怨。改革开放解放了生产力,促进经济大发展,本应由各阶层人员共享成果,实现共同富裕。但是,由于当时政策失误,把改革分配的大刀切向企业,让企业劳动保险社会化,取消了企业干部和工人界限。如果之后的三十年间,机关、事业单位与企业一视同仁的话,社会分配可能会前进一步,遗憾的是:手握大权的官员们,在把企业人员打入“另册”的同时,悄悄地、明目张胆地给公务员小集团大涨、特涨工资、补贴、奖金和五花八门的待遇。不仅如此,在退休待遇上官员们也搞出一套“特殊”政策,造成今天的,相似条件下的机关退休待遇比企业退休待遇高3——5倍的不公平现象。近期高层领导已坦诚表态:“分配差距加大了。”企业退休待遇“太低了,太低了”。但是,“风声大,雨点稀。”机关退休人员每年涨1000元(注:悄悄的,不登报,不宣传),企业退休人员每年涨100——150元(注:大张旗鼓,大肆宣传,家喻户晓)。犹如龟兔赛跑,越拉越远!
解决的途径只有高层痛下决心,彻底扭转当前社会分配的畸形政策,在大幅度提高企业退休待遇的同时,严格控制官员们“自己给自己长工资待遇”,切实使公务员和企业人员的实际收入日趋平衡,让企业退休人员同享改革成果,从根本上解决这一重大民生问题。
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