8条伟大的反窍门法从根本上改变你的人生

8条伟大的反窍门法从根本上改变你的人生 
     编辑的话：这是一篇来自克莱.柯林斯的著作《个性解放》和《提升生活》中的选段。
    爱因斯坦曾说过：“若与提出问题者思考角度相同，则无法解决问题。”爱因斯坦的观点显然是正确的。某些场合，我们需要放弃所谓的生活窍门、点子、技巧等。某些场合，我们不需要最优，而需要从根本上考虑问题。
    那么有哪些反窍门的方法呢？
    “一个人想要堕落有很多窍门。”- 亨利.戴维.梭罗
    反窍门法尝试从更高的层次思考和解决问题（这里，前缀“anti” 可以指“替代、另一种”，比如anti-drug替代药物，或anti-folk另类民俗）。例如，戴维.艾伦（行政管理培训专家）曾说过“心智若水”（《思维碎片》）指能排除杂乱的思维，专注于目标。反技巧法包括冥想，因为遵循惯例不会让你达到冥想和心智若水的状态。    窍门会让你的汽车发动机实现最优的性能、实现每加仑汽油的更大里程数，然而反窍门法则考虑让你搬到公司附近，走路或骑自行车上班。
    （也许，为旧词创造新词很值得炫耀，但我要说的是，我不是在推销我的新词，或显小聪明，我只是想不出更好的词儿。你可以选用其他词汇——没有固定词汇。用"anti-hack"只是为了特别强调与最优——窍门、技巧、点子等的不同，即重新思考）。
    以下是我更为大胆的想法......
8条生活“反窍门”法
    记住一些“反窍门”法可能不适合你，这不是适合所有人的方法。
1. 自豪于你的一知半解，狂妄些，宣告你对永久的崇拜吧。    大学刚毕业的我们可以有两三年的摇摆不定。这两三年后我们被要求大体安定下来，停止漂泊，定居和慎言。
    在那段时期和那个年龄，安定（如固定在一个事业、工作、公司、城市、城镇等等）可以使你成为专家，在某一领域优异，赢得同龄人和家人的尊重。我们被灌输以这种思想，安定下来可以给我们梦想的工作。我们也想要这种永久：我们想要终身职位、高级职称、根基和确定的东西。
    但当你有空闲尝试新事物时，往往会实现本质的或快速的提升。快速的提升不是要求开始国内游、新业务或让你的思维泛滥，但需要你拥有很高的自由。本质的提升要求具备能迅速改变职业方向、生活环境和所处状况的能力。快速提升需要有玩爱好的自由时间。但若你玩爱好的时间过久，别人就很可能认为你还不知道自己应该做什么。
    问题是，对于高学历者来说，就不具备支持上述提升的条件；而是定型为接受报酬。安定下来，不要执着于什么梦想，从而获得好的报酬。
2. 不要安慰自己是在打根基啦。    我们太多的人都在过着“打根基的生活”。我们花费大量的时间和精力仅仅是为实现其他目标而打根基。比如：
    在高中表现的好就能进入一所好大学。
    在大学表现的好就能进入一家好公司（或进入好的研究生院）
    工作做的好就能得到更好的工作、赚更多的钱。
    入党可以为简历添金或让老板有个好印象。
    ( 问题：如果没有这些根基，你会怎么样？）
    如果让我们追求那些非惯例或社会所承认的，我们就会感到不安。但为什么不直接去追求我们想要的呢，只要勇敢，我们就会活得很好。
    (我理解不是人人都可以不用去打根基。比如你的梦想要求你具备医学学位，那么你就要确立梦想并打好根基。）
3.追求个人发展高于追求高效率。    高效率常被视为个人发展的目标，但个人发展和人才的高效率是两回事儿。对个人最好的很可能不利于创造高效率。
4.达到“心智若水”的本质（即专注）。    许多有关高效率或高效率系统的培训都假设其可以获得冥想状态，类同于“心智若水”。
    空手道里对准备好的定义就是“静如止水”，想像一下，向静止的池塘里扔进一块卵石，池塘里的水会发生什么变化？答案是，完全适应卵石的力量和重量，之后就归于平静，不会过激，也不会没有反应。
    "如果你已经严重脱离那种状态——感觉失控、紧张过度、不能专注、疲惫不堪以致不能做事——你能使自己恢复到心智若水的状态吗？这就是为什么关于高效率系统的理论会给你的生活造成巨大影响，它告之你如何恢复到“心智若水”的状态，从而开发出你全部的能力和才智。——戴维.艾伦
    心智若水的状态，在高效率系统中指最大限度的调动你的全部才智和能力时的状态，首要考虑的就是要有严密的处理方法、精心制作的办公文件包、对信箱处理作出的时间安排、分门别类以及制定一套例行的程序。
    高效率或高效率系统是路径，心智若水是要达成的目标。李小龙曾说过“固定的套路不具有适应性或变通性”以及“任何事物的拥有开始于思维”。我认为李小龙说得对：“心智若水”的拥有开始于心智（思维），不是生产力第一、心智若水第二，而是反过来。
    那么获得心智若水状态的最实际的、直接的和确定的路径是什么呢？我认为是专注，通过冥想获得（或者其他的内在的和精神的方法）。
    相信“心智若水”导致的高效率系统会使你的周遭呈现水一样的环形波纹。
5.对生产力大工业中心说不，开办自己的企业。    生产力大工业中心就是各家公司和有生产力的一群人的结合，领导、专家顾问和方案解决者帮助公司从工人那里挤出每一盎司生产力。比如戴维.艾伦的公司大部分的收入来源于“最大化其雇员的产出”，无需惊讶于他们有500个大客户，包括洛克希德马丁公司、德勒会计师事务所和美国国防部（点击http://www.davidco.com/clients.php看其更多的客户）。
    “你和你的公司需要做大量的事情。在人力资源上你已经投入了大量的成本……但从你的雇员身上你获得所有的产出了吗？他们是否最大限度的生产？”——戴维.艾伦公司
    “生产力”是工业时代的经济术语，适用于工厂、机器和经济。当用于劳动者时，就往往显得失去人性，否认了个体差异和独特才能。大多数当红的CEO工作在其感兴趣的大公司内，推出的价值观和方法往往不个人并不是最好的。生产力的增加应导致更多的无忧无虑的时光、更多的假期和更多的工作外的时间。但事实不是。 
    劳动大军工作的时间更长、工资更少、假期更少，几乎耗尽了全部。
6.把你的钱变成时间。    二战以来，美国的生产力翻了一番。所以我们每周应该工作20小时，对吗？但不是。我们工作得更久（我们把时间换成了金钱）。事实是，我们比中世纪的农民工作的更久，从1940年开始，每周40小时的工作时间就没有改变过，即使生产力水平一直在稳步增长。
    当人们放弃潜在的收入以享受期待的自由时，就是将金钱转换成了时间。例如，想过的简单一些，做些兼职而不是全职；做自由职业者以及做更多的慈善事务；他们与老板谈判获得创造性的独一无二的工作状况，开办自己的公司，等等。
7.大胆的放弃你不想做的事情。    生产力本质上来源于激情，这是共识：当我们热衷于我们做的事情，生产力成为无关的事儿。从而推得如果你不喜欢正在做的事情，则没有生产力。精心制作的生产力系统往往成为激情生活的精神寄托（如果你讨厌自己的工作，你可能需要一个精心制作的生产力系统以使自己保持专注于工作）。
    “把事情做好会产生效率，这与我们毫不相干，除非我们做的是对的事情”——彼得.德鲁克
    对你做的事情充满激情是取得生产力的最直接路径。然而，调查数据表明，这只是纯学术的观点，不能解决实际问题。 没几个人能够感受那种激情，可以使他们有生产效率，然后——致力于高效率——追随他们的梦想，从而创造更多的生产力。所以，不要再讨论你对于创造生产力有多少激情了，我更愿意概括为一句话：不想做的事是你能否实现高效率的首要原因。
    如果你只做自己想做的事儿，那么你可能是世界上最有生产效率的人。 
    问题：方法是什么？
    答案：为最大限度的达到那种可能，停止做你不想做的事儿。
    好吧，我们不得不付税，我们必须照顾我们的孩子（希望这是件快乐事儿），等等。问题是大多数人不能区分真正的不可改变和虚构的不可改变。
    若你想实现最大的生产力，那么可能要考虑从你的生活中抛掉所有你不想做的事情。理清你的思路。如果你真的想活得充满激情，你需要考虑离开所有对你来说没有激情的事情。我要强调一点, 这不是放弃那些使你有高效率的事情而变得古怪，而是大胆地去除会使你活得没有意思的事情。
8.要了解想法就是你问题的最好解决办法。    范内格姆（国际情境主义诗人）曾写道“我们的知识来源于说过的话，本质上就是乏味的”。他是对的。如果你读的是某位伟大的教授或领袖的著名的思想，你可能不会找到新的知识。你找到的只是无尽头的想法。你会发现知识就深深扎根于想法之中，并被想法放大。
    伟大的思想家和教授之所以伟大是因为他们的想法能迫使你对已掌握的知识再看一眼。他们的想法这么让你忍不住去看是因为它们来源于直接的生活体验。
    当专心工作的人放弃自己的想法，每天专注于平衡电子数据表、卖小商品、和客户谈判，等等。这不是他们正在错失知识，而是想法。这种想法需要多种多样、天马行空，要求有新的体验、深思以及与朋友的快乐交谈。
    我们失望于没有想法，因为我们是社会的工作狂，工作狂就像想法的超人。（常说高学历的人缺乏常识；但我认为他们真正缺乏的是想法，因为他们每天都为老板做着病态的脑力工作）。
    想法这种东西就是你决不能对它“hack”（形成惯例）。
    想法不存在惯例。绝对没有。你只有吸收它，在生活的泥沼中一点点体验。你要在美丽的人生中感受。你必须提问、沉思和经常性的失败。只不过要为想法留出时间，寄希望于它会最终出现。你必须以某种看似放纵自己的方式留出时间来。
    在我看来，想法是“反窍门”的关键。
    “不要焦虑于世界需要什么。问自己什么会使你活得精彩，去做。因为世界需要的就是人们活得精彩。”霍华德.瑟曼
    克莱.柯林斯是《个性解放》和《提升生活》的作者。点击http://thegrowinglife.com/book.html 下载他的新书《生活的反窍门法》  拒绝平庸的6个秘诀    我们都是听话的乖孩子，从小接受良好的教育，长大后拥有一份不错的职业并且努力工作着。可是忽然有一天，我们发现自己原来一事无成。
    我们按照父母师长的教导去做人做事，可我们的人生还是处处碰壁。
    当孩子们闪着精彩的大眼睛对我们诉说他们的伟大梦想的时候，我们一边欣慰地微笑着点头，一边又感到有点心虚，又有点心疼，因为我们当初何尝不是个个志向远大，如今又有几个不是背离自己最初的梦想越走越远？
    在你对自己的人生以“平庸”二字 （或者退一步说是“平凡”吧）盖棺定论之前，也许The Adventures of Johnny Bunko（有人翻译为《菜鸟职场物语》）这本书能够给你一点启发。
    The Adventures of Johnny Bunko是美国第一本以日本漫画（manga）的形式讲述所谓职场要诀的商业书籍，你或许可以在网上找到由此衍生的视频短片。书中主角Johnny Bunko通过他的职场经历讲述了拒绝平庸的“六个秘诀”：
1.There is no plan.
    没有不变的计划。能够预先规划自己人生的每一步、并且按部就班地付诸实现当然很理想，但是在如此急剧变化的世界里，这也是个幻想。（变化比计划快，你要变得比变化快，除非你能做具有足够远见的规划。）
2.Think strengths, not weaknesses.
    找优点，别找缺点。对自己，是“扬长”；对别人，是“取长”。醒目的人能够一眼看透别人的缺点、事物的弊端，明智的人却能发掘何人何事能为己用。（前者是防守型选手，后者是进攻型选手，这个特质好像是先天的。）
3.It's not about you.
    别把自己太当回事儿。（也可以说是“没你啥事”，广州话叫“关你鬼事”。）当然你自己很重要，但是最成功的人是通过改善别人的生活来改善自己的生活的。（有这样的觉悟不难，能以这样的觉悟挥洒人生，不成功的，便成仁了。）
4.Persistence trumps talent.
    坚持，不要耍小聪明。这个世界上，有天赋却不能持之以恒的人太多了，所以你越能坚持，你就越接近成功。（当然首先要解决“坚持什么”的问题。）
5.Make excellent mistakes.
    敢于犯大错。很多成功的人都犯过惊天动地的大错，因为他们想做大事。我们的人生由许许多多的错误构成，我们每天都在自觉或不自觉地犯这样那样的或大或小的错误，可是当重要的机会来临的时候，谁敢真正放胆一搏呢？（可是这话要是对自己的孩子说，就另当别论了，不能有生命危险，不能有牢狱之灾，不能超越自己可以承受的底线……，天下父母人同此心啊，大错……孩子，还是别太大吧？）
6.Leave an imprint.
    留下你的爪印。你的存在对这个世界有没有丝毫影响呢？有过贡献吗？发出过与“大家”不同的声音吗？做过与众不同的事吗？（即使偶然对“大家”张牙舞爪一下，也是需要勇气的。）
    以上种种，如果我们做不到，我们还是甘心做个平凡人吧。平凡的人生，大家也都这么过。平凡没错，甘心就好。甘于平凡，才有快乐。
我的儿子有点少年老成，他很小的时候我问他理想，他就说要做一个平凡的人。他有自己的幻想世界，古代的披斗篷的将军，纸上的壁垒城堡刀光剑影。可是不知道为什么，现实世界中他觉得做平凡人就好。
    世界上自命不凡却最终平庸一生的人很多，可生而甘于平凡的人却很少。对此，我不知是喜是忧。