“减薪”要减到明面上

据说在社会公众舆论的普遍压力下，电力行业开始实施减薪了。这一轮减薪风暴是不是能摆平社会舆论先不说，电力系统内部因此激起的不满情绪是不是能够摆得平，恐怕还要看垄断行业是不是愿意把“减薪”减到明面上。
如今是社会的舆论压力大了，电力行业就开始从职工的工资奖金下手，也算是从“明面”上下手，但对于电力行业来说，是不是真正就像基层职工所说的“减”到了痛处，恐怕还不好说。工资奖金上的加加减减如果仅仅换来了电力行业内部基层职工的不满的话，应该说这还算不上真正的把垄断行业的收入摆到明面上来让大家看一看，以便需求一个解决之道。
其实对电力行业职工的收入的质疑一直都不是停留在工资奖金这些明面收入上。从一开始社会民众都知道垄断行业可以摆在明面上的收入本来就是没什么值得质疑的。而如今恰恰能够拿到台面上说一说，并且能够动手减一减的，也正是这些明面上的收入。因此也难免有人因为这一次减薪真的减到了痛楚，比如这些因减薪不满的基层职工。如果这样说起来，应该恰恰显示出另外一重意义，就是在社会普遍质疑的垄断行业内部的收入分配上，远有一些无法摆到明面上的收入。以至于一场垄断行业的“减薪风暴”刮起来的时候，有些人会伤筋动骨，有些人倒可以借这内部的不满之声上演一出“苦肉计”。
被社会普遍认定的事实是：电力系统的隐性收入要远远高过明的部分。恰恰是这隐性收入如今在一场减薪风暴中无法真正摆到明面上。如果是这样的话，在电力行业内部一个普遍意义上的“减薪”行动恐怕只能是形式大于实际了，这样的减薪相对于解决社会普遍质疑垄断行业过高收入的矛盾来说，更像是为了避开社会舆论的锋刃而已。而且还真的有人在这过程中受了可以摆在明面上说一说的“减薪”的伤。
如今仅仅是一句“减薪”就从上到下一刀切下来，除了说明垄断行业内部仅仅希望通过简单的方式企图消除普遍存在的质疑之外，恐怕还说明了，在无法把更多的隐性收入放到明面上来解决的前提下，垄断行业企图继续掩饰一个行业内部也存在的普遍的分配不公。一场“减薪风暴”简单到只在上千元或者几千元的工资奖金收入上动刀子，不仅不能说服存在普遍质疑的社会公众，就连行业内部的职工也摆不平，更别说要解开垄断行业一直存在的收入分配死结了。（文/阿目的阿木 引自星岛论坛）
近年来，电力、电信、石油等垄断行业职工的过高收入，已成为社会公众非议的焦点。在舆论压力下，多个省市电力行业已开始实施减薪。但是，电力内部职工，尤其是基层职工对此颇为不满。
种种迹象表明，电力行业减薪已在全国多个省市开始实施。浙江省电力公司的一名中层干部说，“我们的收入增长都停止了，从年初开始就一直在减薪。”江苏省某电力系统一位姓洪的工作人员表示，“我们降了28.5%，再降，估计以后要出去做兼职了！”
天津电力系统职工李宏博认为，舆论压力太大是电力行业减薪的主要原因，“全社会都把我们看作垄断行业，早就不满了。”他并表示，“我们从这个月开始减薪了，算下来大概减了10%。”李宏博刚转正一个月，原来的奖金每月有1700元左右，但这个月减了500元。
但有媒体认为，舆论压力只是电力行业减薪的部分原因，电力行业主要是想要通过减薪来“断尾求生”。依据的理由是，国家收入分配改革即将进行，而正在此时遭遇了6月国家上调电价这个微妙的时刻，虽幅度不算大，每度电才涨价2.494分，但垄断行业产品的价格上涨导致社会情绪反弹。“如果电力行业不能拿出实际行动规范自身收入，电价改革将会遭遇更大的舆论阻力。”电力企业主动降薪，“不但不像是自选动作，反而更像规定动作”，“是其他改革措施的前奏”。
一个名叫“月明西洲”的网友则在国家电力信息网论坛中发帖，如此分析了电力行业减薪的前因后果：“这次电价上涨的直接原因是煤价上涨，假如电力体制未改革，电厂和电网还在一起的话，完全可以消化掉这一点成本的增加。但电厂和电网分开了，原本就利润不高的电厂(以前靠电网补贴)肯定无法消化煤价上涨，那么就要提高上网电价，这样，电网公司同样要提高居民电价。居民电价提高，就有了电力企业人工运营成本过高的舆论，接着电网公司就要减薪。”
不管这些分析正确与否，不可置疑的是，国家电网已从工资计划管理、人工成本管理和规范工资收入来源等方面着手，展开了全方位的减薪。
在国家电力信息网、中国电力新闻网等电力部门的网站上是一片质疑。广东省电力系统职工王先生说，“我们的工资本来就是中等，难道一定要减成低收入群体才算符合社会公平？”
在国家电力信息网的“电力职工收入论坛”中，一部分电力系统的员工将自己的工资收入明细发到论坛上，质问：“这样的工资水平算高吗？”在中国电力企业联合会网站的醒目位置，设置了“关于电力行业的几个认识误区”栏目，里面选登了八篇文章，也全是为电力行业的收入进行辩护的。
中国电力新闻网则设立了“网中刊”栏目，标题为“七嘴八舌说减薪”，里面同样选登了二十多篇文章，将媒体的批评与电力系统的自我辩护对比起来编排，看起来更像是对媒体报道的反驳。
长沙理工大学电气学院教师吴文斌说，“事情总是这样的，加工资人人高兴，减收入无人乐意。但不管乐意不乐意，向垄断行业开刀，使国家的收入分配体系更符合社会公平和公正的意义，肯定是大部分社会公众所喜闻乐见的。”
但吴文斌认为，这些减薪是“伤筋动骨”还是“皮肉之苦”尚难预料。“我个人倾向于认为象征意义可能要大于实际意义，因为减薪是减在明的部分，但事实上，电力系统的隐性收入要远远高过明的部分。”由于培养的许多学生都在电力系统工作，吴文斌对这个系统的情况比较了解。
曾参加国家分配制度学术研讨会的清华大学经济管理学院宁向东教授说，“如果不对这些垄断巨头建立一套有效的监督体制，那么有关部门就会很尴尬。政府很难对他们进行有效的信息监控：哪部分工资是来自经营效益，哪部分是靠垄断地位获得的，这很难判断。”