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来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/28 12:12:57
2005年底，15万名全国范围内的应届高校毕业生们拿着印有“淘职网”的门票进入南京国际展览中心淘选职业。在南京展览中心入口显眼处就能见到大量“淘职网”的易拉宝，宣传单页等宣传品。这是一家什么样的公司？为何短时间内有这么多高校高学历学生认可或去尝试该网站的服务？
很多创意都是在一转念中想出来的，这个火暴的“淘职网”也是如此。“淘职网”创始人孙峰峰和金技在创立这家公司之前,曾服务于中国知名的互联网上市公司多年。2005年下半年,他们在使用Google、百度时,发现它们都不能搜索到具体的工作岗位信息，基于对互联网市场的敏锐判断，两人潜意识里觉得这是一个机会。
“为别人打工不如自己当老板，年轻就是无畏的资本，技术是飞翔的翅膀，创意是翅膀下的风”，孙峰峰和金技在创业的喜悦中看到了智慧为自己开创的美好未来。他们决定辞职，并组建自己的科技公司。他们给自己的公司取名为“投石”。他们经营的中文工作搜索引擎"淘职网Go2Work.com.cn”在短短半年间就成为中国互联网web2.0百强网站，网易“最受欢迎web2.0招聘网站”。
在孙峰峰和金技的不断研发与钻研下，淘职网已实现网站通过专业的网络蜘蛛搜索技术，多线程，跨地区，以搜索引擎的方式一站式搜索全国220个人力资源网站超过200万份的招聘职位信息。以及自身人才库中超过几十万份的最新个人简历库，每分钟的搜索结果超过千余条。同时根据求职者的详细需求，去实现按需订制，订阅后通过RSS工具，即时通讯工具如MSN，手机终端如短信和WAP，电子邮件等多种途径接收订阅的信息服务。同时，淘职网还与南京师范大学，南京特殊教育学院等诸多高校合作,为众多应届毕业生提供基于互联网的求职方面的咨讯与服务。同时他们现在通过众多高校的就业网络渠道与手机WAP上网，广电的机顶盒渠道等方式发布信息,为高校学生与家庭用户提供工作信息服务。现在淘职网已经开发完成基于手机的WAP工作搜索，手机投递简历与短信工作搜索等多种新兴的实用性产品。
今年6月份,淘职网获得了天使资金数百万元的投资，这对淘职网而言是被市场认可的一个巨大鼓舞。将搜索技术引入HR领域，以实用性和低成本的应用开辟一个新的市场，这对市场与他们都是一个巨大挑战。
孙峰峰说:“很多公司都是通过传统的招聘网站去找工作或者通过招聘网站去招聘员工，但是经常花费高额的应聘或招聘成本，双方都不能获得理想的效果。现在，对供求双方而言，这样的途径不再是惟一了，这是我们这些新兴互联网公司的机会所在。供求双方的需求的长期矛盾存在以及互联网新创意，新技术对传统办事方式的冲击，我觉得这是对我们年轻人的最好的机会。”
目前,淘职网已经向用户通过互联网，手机WAP等方式，提供职位搜索引擎、海量人才库搜索、智能简历群发、校园招聘搜索等多种新兴服务内容。而基于庞大的工作信息和求职人才数据库，淘职网正在通过数据仓库技术进行数据挖掘，将供求信息精确匹配，为求职方和招聘方提供各类 数据报表分析服务。
为了更好的服务于求职者和招聘企业，淘职网已经推出为各类行业网站，高校就业网等服务的人才联盟网络，并实现招聘和求职信息的定向投放与传播。而海量的人才库也是特色之一.孙峰峰说：“由淘职网每日维护更新信息,提供硬件支持的内容合作频道.免费为这些网站提供专业的最新招聘信息服务与工作搜索信息共享服务，这对整个网络招聘市场是个革新。”记者现场进行了体验，不同于其他招聘网站让人眼花缭乱的界面,淘职网Go2Work.com.cn的主页如百度般清爽简练.在搜索栏输入“销售”的职位关键字，搜索结果页面马上出现了来自智联招聘、南京人才人事、51job等国内大量人才招聘网站上的招聘信息.记者统计了一下，有近六万多条来自于全国各地的招聘网站上的"销售"类工作信息。这种所谓的“聚合类”搜索模式果然弥补了单个传统招聘网站招聘信息不足的缺陷.
很多创意都是在一转念中想出来的，这个火暴的“淘职网”也是如此。“淘职网”创始人孙峰峰和金技在创立这家公司之前,曾服务于中国知名的互联网上市公司多年。2005年下半年,他们在使用Google、百度时,发现它们都不能搜索到具体的工作岗位信息，基于对互联网市场的敏锐判断，两人潜意识里觉得这是一个机会。
“为别人打工不如自己当老板，年轻就是无畏的资本，技术是飞翔的翅膀，创意是翅膀下的风”，孙峰峰和金技在创业的喜悦中看到了智慧为自己开创的美好未来。他们决定辞职，并组建自己的科技公司。他们给自己的公司取名为“投石”。他们经营的中文工作搜索引擎"淘职网Go2Work.com.cn”在短短半年间就成为中国互联网web2.0百强网站，网易“最受欢迎web2.0招聘网站”。
在孙峰峰和金技的不断研发与钻研下，淘职网已实现网站通过专业的网络蜘蛛搜索技术，多线程，跨地区，以搜索引擎的方式一站式搜索全国220个人力资源网站超过200万份的招聘职位信息。以及自身人才库中超过几十万份的最新个人简历库，每分钟的搜索结果超过千余条。同时根据求职者的详细需求，去实现按需订制，订阅后通过RSS工具，即时通讯工具如MSN，手机终端如短信和WAP，电子邮件等多种途径接收订阅的信息服务。同时，淘职网还与南京师范大学，南京特殊教育学院等诸多高校合作,为众多应届毕业生提供基于互联网的求职方面的咨讯与服务。同时他们现在通过众多高校的就业网络渠道与手机WAP上网，广电的机顶盒渠道等方式发布信息,为高校学生与家庭用户提供工作信息服务。现在淘职网已经开发完成基于手机的WAP工作搜索，手机投递简历与短信工作搜索等多种新兴的实用性产品。
今年6月份,淘职网获得了天使资金数百万元的投资，这对淘职网而言是被市场认可的一个巨大鼓舞。将搜索技术引入HR领域，以实用性和低成本的应用开辟一个新的市场，这对市场与他们都是一个巨大挑战。
孙峰峰说:“很多公司都是通过传统的招聘网站去找工作或者通过招聘网站去招聘员工，但是经常花费高额的应聘或招聘成本，双方都不能获得理想的效果。现在，对供求双方而言，这样的途径不再是惟一了，这是我们这些新兴互联网公司的机会所在。供求双方的需求的长期矛盾存在以及互联网新创意，新技术对传统办事方式的冲击，我觉得这是对我们年轻人的最好的机会。”
目前,淘职网已经向用户通过互联网，手机WAP等方式，提供职位搜索引擎、海量人才库搜索、智能简历群发、校园招聘搜索等多种新兴服务内容。而基于庞大的工作信息和求职人才数据库，淘职网正在通过数据仓库技术进行数据挖掘，将供求信息精确匹配，为求职方和招聘方提供各类 数据报表分析服务。
为了更好的服务于求职者和招聘企业，淘职网已经推出为各类行业网站，高校就业网等服务的人才联盟网络，并实现招聘和求职信息的定向投放与传播。而海量的人才库也是特色之一.孙峰峰说：“由淘职网每日维护更新信息,提供硬件支持的内容合作频道.免费为这些网站提供专业的最新招聘信息服务与工作搜索信息共享服务，这对整个网络招聘市场是个革新。”记者现场进行了体验，不同于其他招聘网站让人眼花缭乱的界面,淘职网Go2Work.com.cn的主页如百度般清爽简练.在搜索栏输入“销售”的职位关键字，搜索结果页面马上出现了来自智联招聘、南京人才人事、51job等国内大量人才招聘网站上的招聘信息.记者统计了一下，有近六万多条来自于全国各地的招聘网站上的"销售"类工作信息。这种所谓的“聚合类”搜索模式果然弥补了单个传统招聘网站招聘信息不足的缺陷.