对王长江言论的一些看法_看天下政治经济 做自己口袋生意

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新华网7月1日报道 2009年7月1日上午10时,中央党校党建教研部主任、中央党校世界政党比较研究中心主任、教授、博导王长江做客新华网,就改革开放30年来党的制度建设成就与网友在线交流。以下为访谈内容摘录:

【访谈回放】 【文字】 【图片】

“给中国共产党执政打一个高分”不是奉承话

这不是虚话,也不是奉承的话,前一阵我在美国考察,感觉到他们对中国判断的一些变化,一些朝着比较善意方向的变化,一些称赞、肯定方面的变化都不是刻意的奉迎。西方是真的看到了。他们自己有时候用西方的这套体制很难找到特别好的办法,结果中国共产党那里这个办法不失为一种办法。当然并不是说西方把我们的东西拿来搬用就是了,想让西方人搬用你的根本不可能。但是他的这种判断说明我们在执政过程中确实是有大量的可圈可点之处的。这些可圈可点之处过去被他们称为是共产党体制特有的东西,但是现在看来这恐怕也是可以说是符合执政规律的。

老百姓对干部不满意的根源在于对其权力不认同

老百姓为什么有时候对我们的干部不满意?为什么甚至有的时候这个干部做了一件事情有各种不同的评价。我从自己的角度去跟你说,我确实是在给老百姓做事,但是老百姓可能觉得你是在做秀,你搞政绩工程,就使得你做也不是、不做也不是。为什么呢?说穿了就是因为你的权力的获得没有发言权,反正不是我给你的权,你代表不了我。他从心里上有一种不认同的感觉,在这样一种不认同的情况下,你工作做得再多、再辛苦,他(老百姓)的认同性还是很低的。

“三民”原则是对干部考核评价意见的恰当总结

这个干部好不好不在于我自己总结是好还是不好,那腐败分子都能总结得非常好。要让老百姓来评价,就是我们常说的群众公认。不光是群众公认,要在公认当中还要体现出体制机制,就是老百姓对你的命令能够掌握,能够选择,能够让你在做事情的时候不得不看着老百姓的眼色行事,不得不按照老百姓的需求行事,不得不千方百计地思考老百姓需要什么。什么是他们高兴的,什么是他们拥护的,什么是他们最愿意的.

干部考核评价意见出台是党执政能力提高的典型体现

这个《意见》本身就体现了我们执政究竟应该是按照什么样的规律来执政。然后再按照这样一个规律,按照我们已经掌握的科学发展观的思路,按照这样的规律修整我们对干部的评价体系。我们按照这样的一些要求,按照我们已经发现的并且得到的体会和明确的原则来规范我们对干部的评价标准。这本身就是按执政规律执政,从这个角度来说,《意见》本身的出台就是我们执政能力在不断持续提高的非常典型的体现。

年轻干部任免的问题不在年龄 关键是如何上去的

比如说我们这个班子里面一共10个人,10个人平均年龄是多少,你60岁,我50岁,一平均55岁,人家说这个班子55岁,老化了,那怎么办呢?弄一个二三十岁的一平均不就40岁了嘛。他用这个东西反倒成了一种政绩,成了体现形象的东西,形象是需要,但问题是这并不是治本的东西。只要你是任命的你可以随心所欲地做,不要说平均40岁,我平均35岁又怎么样?根本问题不在这里,老百姓质疑的不是越来越年轻,他质疑的是怎么上去的。

王长江:决定搞不搞民主的不是素质而是利益

决定搞不搞民主的不是素质。几百年前的西方国家老百姓素质再高有中国的老百姓素质高吗?这比不了,决定搞不搞民主的是利益,我们在搞计划经济的时候不太承认人对利益的追求,所以就没有利益的促动。不要因为我有利益就要维护我自己的一套东西。别说这个了,你只要谈到自己的利益那就叫自私自利,就叫剥削阶级思想在作怪。但是搞了市场经济不一样,市场经济就是要人们可以光明正当地、非常大方地追求自己的利益。在这样的情况下他自然就要求作主。所以你只要把利益还给老百姓,那民主自然就会发生。

王长江:不要把民主看成是西方的东西

我认为怎么正确地认识民主,怎么科学地认识民主这是一个非常重要的、必须建立的共识。因此,前一段我对这方面的议论确实比较多一点,我从内心里希望不要把民主看成西方的东西,要有信心,我们能够根据民主的基本原则建立并且创造出中国自己独特的民主。从这个意义上说,包括今天讨论的《意见》本身就是朝着这个方向前进,明确无误,对这一点我坚信不移。

王长江:网络可以在干部任免上发挥重要监督作用

不可能说现在所有的干部全部都实行直选、竞争选举,那恐怕也不合适。那怎么办呢?一个制约的方法就是要监督,加强监督的力度。就是说在给你权的这个环节要逐渐变成老百姓直接给你,慢慢变成这样。给了权之后呢?也不是放手不管了,这个权怎么用也要加强监督。这就充分体现出媒体,特别是网络媒体的舆论监督作用来了。从这个角度去说,网络完全可以发挥越来越大的监督作用。它可以矫正我们的方向,可以随时给我们提醒。

反腐不能靠提高干部觉悟 关键要营造好的制度环境

说到底不是提高觉悟的问题,觉悟肯定要提高,但那是一个长期的,谁不需要提高觉悟呢?谁都需要提高觉悟,但是它是一个长期的过程,更重要的是你要为觉悟的提高提供一个良好的环境,逼着他向那个方向走,所以很重要的就是制度的环境。所以最重要的是如何制作一个对权力约束的好的制度。

王长江:领导干部要学会和媒体打交道

老百姓发现,民众和公共权力之间的互动就不再通过一条渠道来实现了,而是通过若干渠道来实现了,政党只是其中之一,哪怕你是一党。在这种情况下怎么样?我们就必须改变过去的思路,必须学会和社会组织打交道,必须学会和媒体打交道,和他们之间形成一种良性互动,来体现民众对于公共权力的更大的影响。

个人看法:其他的先不说,就凭他一口一个老百姓就能看出他把自己放在一个什么位置上,至少不是老百姓的位置.并且，他的口气直接告诉大家:老百姓是无知的.如果他代表党,那么他的言论是否可以说明党的诸多理论都是糊弄老百姓的呢?1,"说穿了就是因为你的权力的获得没有发言权,反正不是我给你的权,你代表不了我。"说明其并不知道中国的选举制度,甚至连三个代表都不明白.2,"年轻干部任免的问题不在年龄 关键是如何上去的"老百姓多知道点东西不对吗?如果不学习,不怀疑,不知道还会被你说成是什么呢?就你的水平,老百姓就不得不怀疑你是怎么上去的.3,反腐不能靠提高干部觉悟 关键要营造好的制度环境.这本来就是很值得深究的问题,提高干部觉悟是短期可以通过学习实现的,而营造一个制度环境至少需要几十年,你是否是想告诉大家:反腐败等几十年后再来处理.估计到时就不再需要处理了.4,领导干部要学会和媒体打交道.如此一来,媒体就成了政府禁锢老百姓思想的工具,领导干部就可以为所欲为了,是吧.那我们还需要媒体干什么?当初党给媒体下的定义是什么?媒体的职责是什么?

中央党校党建教研部主任、中央党校世界政党比较研究中心主任、教授、博导王长江,去掉你前面的那串头衔,你就是一个连党章,国家基本法律,国家政策都不知道的匹夫.恐怕比你强的老百姓都不知道多到那去了.

                                 谨以此文献给伟大的祖国和还需要努力的共产党.