人力资源专家: 职场新人别忘保护自己权益

来源：百度文库编辑：神马文学网时间：2024/04/28 23:46:51

2009年7月10日 13:48

　　东方网7月10日消息：莘莘学子将离开校园，其中多数人从此加入上班族。对此，人力资源方面的专家提醒职场新人，工作后要及时和单位签订劳动合同。

　　留意合同变化

　　大学生毕业前与用人单位、学校签订的就业协议书，只是大学毕业生就业初步意向的协议。人力资源专家提醒，到单位报到后，应该尽快和单位签订合同，将协议中约定的薪酬待遇、合同期限“白纸黑字”落实在合同中。将来有什么变化，合同为证。

　　有些单位在签劳动合同时会变卦。就业协议书上约定的薪酬待遇，等到签合同的时候，缩水了。一些学生怕丢饭碗，委曲求全签了合同。单位的这种做法实际上是违约行为。

　　人力资源专家解释，和单位签订劳动合同，就意味着双方就权利义务协商达成一致，就业协议的效力同时终止。碰到劳动合同和就业协议内容有出入的情况，应当与单位沟通，权衡比较后再做决定。

　　关心档案去向

　　近年来，大学毕业后“弃档”的现象逐年上升。等到在办理出国审查、考研、公证、失业登记等手续，需要档案时，想不起自己的档案扔到哪里去了。

　　人力资源专家提醒，大学生在离校时，要做好人事关系交接工作。离开学校时，档案是转到单位了，还是单位不具备保存档案的资格，转到人才服务机构去了，自己一定要心中有数。

人力资源专家: 职场新人别忘保护自己权益写给自己---职场新人需谨记八句话！职场新人守则职场新人守则职场新人潜规则职场新人守则职场新人十不要什么事工作-职场新人职场新人成功要做十件事职场新人必学职场新人工作“三字经” 职场新人的潜规则职场新人办公室礼仪职场新人摆脱“厌班症” 笑傲职场新人如何在关键90天展现自己职场TIPS：别浪费自己的学历和能力【职场TIPS!】别浪费自己的学历和能力职场点睛：别浪费自己的学历和能力职场TIPS：别浪费自己的学历和能力职场专家：如何有效管理自己的时间专家观点：畅通法律程序?健全权益保护制度?--公益--人民网职场新人如何融入新环境职场新人变老手八大绝招职场新人的关键90天