熊维平首份成绩单:中国铝业从“控亏”到“降本”

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熊维平首份成绩单:中国铝业从“控亏”到“降本”

21世纪经济报道记者 陈颖晖  上海报道  2009-4-30 2:04:39

4月29日,中铝新闻处负责人给记者回忆了这样一个场景:三月的广西百色,已是春暖花开,中国铝业(601600.SH)董事长熊维平站在中铝广西分公司(以下称中铝广西)的厂区里,神情肃穆。

他正在听中铝广西总经理瞿向东的工作汇报。

今日焦点2009年4月30日

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此时熊维平已经履新一月有余(36天),情况很不妙,2009年1、2月中铝广西亏损数千万元,打破了中铝广西10余年持续的赢利。而在2008年第四季度,中铝广西还是中国铝业唯一一家仍然月月盈利的企业。

至2009年2月,中国铝业公司60多家成员单位均在连续亏损。

在“面临着自公司成立以来最大的、而且是全方位的挑战”的时候,熊维平打出了“控亏增盈”这张牌,并且强调要有“刚性措施”。

转眼,熊维平履新已经72天,他打出的王牌究竟收效如何?

中铝广西改革样本

中国铝业之所以陷入如此困境,很大程度上源于美国的金融危机。至2008年中,金融危机深入实体经济领域,有色金属价格大幅跳水,而有色金属中最大品种的铝,更是从20000元/吨左右跌至12000元/吨左右,最低逼近10000元/吨。

为应对经济危机带来的影响,从2008年10月起,中国铝业采取减停产、降薪等一系列措施。不过上述措施仍无法阻止中国铝业的业绩下滑,熊维平决定采取更多措施。

事实上,2009年2月17日,中国铝业召开干部大会,中共中央组织部副部长王尔乘宣布熊维平的任命时,就要求“促进企业平稳较快发展”。

知情人士表示,熊维平的前任肖亚庆实现了中国铝业的跳跃式发展,而熊维平更多地是经营好这一“大摊子”。

不过要经营好这一“大摊子”并不容易,阻止业绩滑坡最好的两张牌——减产和降薪几乎没什么空间了。

以减产为例,据新华社报道,中铝广西从2008年10月份开始限产电解铝,目前停了三分之二的产能,保留三分之一,而这最后的三分之一主要是为了承担社会责任,保障平果工业园的铝材加工企业的铝水需求。

在降薪方面,中铝河南分公司一员工透露,中国铝业为了降低人力成本,在2009年初甚至决定调中铝河南分公司的员工去青海。

熊维平是中国铝业的筹备组成员,2004年-2006年,任中铝股份(601600.SH)董事和总裁。

2009年2月27日,履新仅仅十一天,熊维平就提出要“一保二压三从紧”,即保生存、压库存、压缩管理费用、以及投资项目从紧、成本费用从紧、资金管理从紧。

在熊维平看来,强化内部管理,将帮助中国铝业走出困境,“只有率先结构调整,率先管理改革创新,才能不断再造成本领先优势”。

以中铝广西为例,瞿向东曾公开表示,中铝广西的技术指标世界一流,但经济指标不行,主要是机构、管理层面的问题。

中铝广西近期的报表显示,其运输部通过调整出车方式,运矿成本每吨公里节约了6分钱,这样一来,以全年运矿400万吨、运距20公里计,就可节约480万元。

在矿山方面,中铝广西杨海洋矿长透露,采矿设备的润滑油以前领的时候没有太多限制,现在则是按需供应,由此降低油耗17.4%,每吨铝土矿成本比去年降低了33元,以中铝广西铝土矿设计产能400万吨计,可节省近亿元。

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