神马文学网老板们该给社会做点贡献了
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/28 08:53:20
[一种声音]老板们该给社会做点贡献了 xilei 发表于 2009-3-5 8:52:00
经济危机了，企业都在压缩成本。就有某些委员们开始呼吁，劳动法是不是该松松了？是不是该取消带薪假期了？要不企业得担多大压力啊？
我觉得这些委员们脑子转得挺别扭的。其实应该拿郭德纲的话问问企业主们，你压力大吗？你压力大你怎么还一个劲儿地给自己发高薪啊？原来是你的企业压力大，你自己的压力不大。
大家都在搏命，度过难关，包括国家和政府。偏偏这些消息让人不爽：房地产、金融、保险、航空等等诸如此类产业，高管薪酬一个劲儿地涨，害得各个部门一个劲儿地发限薪令。往家拿多少钱算够啊？还真打算当硕鼠啊？
要我说，现在的问题，根本就不是劳动法该松，而是劳动法该严点。我们的劳动法太不严格了，所以企业都在压榨自己的员工，拼命让已有的人加班，还不给加班费。一个人干两个人到三个人的活，所以企业不招工，害得大学毕业生满街跑找不到工作，都成社会问题了。省下钱干吗啊？不是发展经济再生产，也不是给股民分红，而是……给自己发高薪了。
用《十全九美》里那大内高手斗鸡眼的话说，这江湖，真是太黑了。
有些话，咱真是得反复念叨念叨，尤其趁着现在这机会。以前我写文章就说过，无偿加班，是剥夺我们国家公民幸福的最直接最可怕的手段。现在还得说。你一个企业，真有急活了，真的到关键处了，大家加班也不会有什么怨言。但加班往往成了一种习惯，一种恶习，不仅老板要求加班，各个部门经理也拼了命的要员工加班，而且随意性极大。这就不正常了，文雅的话叫剥削，直白点，就叫光天化日朗朗乾坤欺负人。
我举的例子都来自我身边的朋友，大家看看这样的加班是不是欺负人。
比如说，上班时间，工作效率低，大家游手好闲无所事事。偏偏有那种老板，员工快下班了，他睡醒上班了，掐着下班的点到公司给大家开会，这个那个的絮叨好几个小时。
还有的，喜欢休息日大早晨给员工打电话的，问这问那，问到最后来劲了：“你到公司一趟，赶紧把这事儿办了吧。”其实这事儿也不一定非得周末办，但他就是喜欢这么干。以前是半夜鸡叫么，现在改周末司晨了。
还有那种死活不愿意让人按时回家的。有问题不一次说明白，三点提个要求，四点提个要求，五点又提出个要求来。结果什么方案啊设计啊没完没了地推翻重来，这就是无用功。后来员工发现了，原来是老板自己也没个准主意，水平低么。可也纳闷了，水平低怎么当上老板了？
还有个极端例子，我以前讲过的：大周末的，快下班了。老板突然电话，说谁都别走，等着开会。大家只好排排坐，等着。结果等到半夜没见老板踪迹，战战兢兢打电话一问，好么，老板正在去另外一个城市的路上，他自己把开会这事儿忘了。
加班盛行，原因就是：一，劳动法太不严格了，所以加班基本没什么成本，于是加班成了家常便饭，被老板视为天经地义。二，老板总要求员工和企业一条心，实际上是要求员工完全奴隶化，听自己的，根本无视员工的利益。三，政府缺乏监管，企业又没工会，员工没有办法维护自己的权益。四，企业主们习惯了低成本的暴利，让他们增加点人员成本，他们很不适应，甚至根本不予考虑。五，管理水平不行，不得不以加班来弥补效率的低下——有趣的是，越加班效率越低下，人又不是铁打的，你长期不让他休息，他能不低下么？
国企也好，私企也好，垄断的也好，竞争的也好，不少企业都有个大问题，不把员工当人看。责任与风险大家担，但帐上要是有点钱么……呃，高薪吧，旅游吧，请客户吧……而且员工额外付出了，还一点不念员工的好。
并不是所有老板都这样，但的确有很多老板都这样。这个时候，特别要点点某些搞房地产的，当年形势好的时候，靠着政策向组织撒娇，拿了贷款挣自己的银子。大把钱赚回家了，再也不肯拿出来。等到现在形势不太好了，又一个劲儿哭爹喊娘，就差撒泼打滚，好像世界上就他倒霉。上欺政府，下欺社会，外蒙客户，内榨员工。啥叫奸商啊？这嘴脸最典型了。
日前公布的13家房地产上市公司年报显示，多数房地产企业高管薪酬明显增长，部分增幅超过100％，其中华发股份最为夸张，高管薪酬总额更是2007年的4倍多。这种一边喊“救市”，一边发“高薪”的做法昨天受到了业内人士、购房人以及相关学者的质疑。——这是北京青年报今天报道的。
我觉得，既然遭遇经济危机了，老板们就该为社会做点贡献了。你们好歹有点责任感行吗？限薪限加班，多招几个大学生。没要求你们把以前吃的吐出来，但至少，现在这环境，别显得那么贪好吗？克制一下，淡定一下，没坏处。
来源：老猫在村里