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说说教师工资这点事 近日，国务院通过《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》。意见要求从2009年1月1日起，在全国义务教育学校实施绩效工资，要按照管理以县为主、经费省级统筹、中央适当支持的原则，确保义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员，同时对离退休人员发放补贴。这消息，很是令人振奋，尤其是令教师振奋。
我在新疆生产建设兵团的一所普通高中当教师。工资只有1000元。其实，关于教师实施绩效工资一事早在2008年元月就在炒作。那时还不叫绩效工资，当时还美其名曰阳光工资，记得在一次全校职工大会上书记大呼小叫把这事讲了N变，让大家兴奋了几天。结果，沸沸扬扬的炒作了一阵子，转眼间一年过去了。还是没见实施。2009年即将到来，教师增加工资又开始炒作。但愿这次不要让人失望！
我最怕别人问自己的收入了，哥哥就对我说过，你们赚得还没有受苦人多呢！你还上四年大学又啥用。确实如此！一个泥瓦匠，大工就是近一百元每天，小工也是六七十元每天。我有几个堂兄弟他们高中都没读，到内蒙古那边煤矿上打工。一个月还可以赚2200多，他们干的还不需要像采煤工那样去下矿井。
真是可怜！中国的教师待遇不但不能和西方国家相比，就连“万恶的旧社会”也比现在强。据一些学者研究，在上世纪三十年代，中学教师的月薪在100—200银圆之间，大学教授平均月薪为350银圆，一级教授最高月薪可达500—600银圆，当时普通工人的月工资通常为16—33银圆（当时1银圆对于日常生活用品的购买力，约相当于1997年的30元人民币）之间。这些人在当时是白领劳动的“中产阶级”。（陈明远：《大学学费：相隔六十年》，节选自陈明远编《逝去的大学》一书）看看现在教师的工资，比一些不景气企业里的工人稍微还高点，比外资企业里的工人那就差远了。为什么旧社会能做到的事情，我们现在却做不到了呢？依我看，我们缺少的并不是钱，我们缺少的是一种高瞻远瞩的战略眼光。由教育落后导致许多方面的落后，我们也就不要怨天尤人了。
这点可怜的收入，自然会引起教师的流失。就连经济发达的广东，农村教师也不够用。无奈就想出了一条高校毕业生到农村从教上岗退费政策，“签约到广东农村中小学任教五年，任教一年退一年学费，退费标准按每人每年6000元计算，所需经费由省财政统一安排。”政策对穷苦学子倒是有点吸引力，只是规定苛刻了点，“毕业生在五年服务期内可在农村学校间流动，但不得从事教育行政管理工作，不得报考脱产本科生和研究生。未按协议在农村任教的，停止退费，退还以前年度所领取的补助金额并缴纳违约金。”（2008年第1期《广东教育》）如果不从根本上想办法，切实提高教师待遇，这种“临时报佛脚”的政策是不会有多大收效的。
目前很多地区，教师的工资低，已经成为一个严峻的问题，甚至出现了罢教和变相罢教的现象。即使那些经济发达地区，也出现了收入向教育行政人员和特级教师倾向的趋向，真正在第一线的教师，实际收入不是没有得到提高，就是提高的很慢。更不用说在落后的西部了。可以想象的到。总之，形成了一种事实上的“倒挂”局面，严重影响了教师的积极性。
教师这点可怜的工资，以后谁还会去当教师呢？！我不禁想起了一个辛酸的笑话。一个学生在课上睡觉，课后老师把他叫到办公室，苦口婆心地教育他：“你怎么能上了课睡觉，不努力学习呀！你难道也要像我一样，长大后当一个老师吗？”
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