“最牛事业单位”人均30万年薪从何而来？

来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/28 16:09:40

近日，网帖“史上最牛事业单位工资”引来网友热议，发帖者贴出三张工资表格，并称这是深圳市住宅租赁管理服务中心部分员工的工资统计表：每月津贴 30000元、过节费35000元……再加上其他津补贴，年收入最高可达68万，平均年薪29.4万。

这真是一个好单位啊！职工一年的收入是其它事业单位职工几年的收入。是不是所有的事业单位职工收入都是这样的“牛”呢？我可以负责任的说，不是的，这类比较“牛”的事业单位只是少数，就像少数垄断国有企业一样。目前，我国的事业单位分为三类，即：行政管理类、社会公益类、生产经营类，根据事业单位的类别，其职工工资渠道分为财政全额拨款、财政差额拨款、单位自收自支。

按照常规判断，深圳市住宅租赁管理服务中心应该属于生产经营类事业单位，其职工工资来源应该属于自收自支。但不管哪种类型的事业单位，其职工工资、各种津补贴发放都有明确而具体的标准，因此，给职工发放高达三十万元的年薪，的确有点离谱，与事业单位工作人员工资福利相关管理规定格格不入。

我国的事业单位是计划经济体制下形成的，目前数量庞大、类型复杂、从业人员众多，“最牛事业单位”的网络曝光，从一个侧面折射出深化事业单位分类改革刻不容缓。对于事业单位分类改革，国家有关部门已多次出台相关规定以及进行相关试点，但在很多地方实施起来难度非常大，其重要原因就是改革背后是盘根错节的利益关系，“最牛事业单位”便让这些利益关系冰山一角的显现了出来。

随着我国社会主义市场经济体制的不断完善和政府职能的转变，传统的事业单位管理模式已与时代发展不相适应，因此，进一步加大事业单位分类改革力度，建立一套与时代发展相适应的事业单位管理体制迫在眉睫。（杨维兵 原题：“最牛事业单位”折射分类改革刻不容缓）

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