【原创推荐】部下的责任:看到听到想到做到

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/28 21:38:32
部下的责任:看到听到想到做到
文/刘启民
国民党内部曾有这样的训示语:“长官看不到、想不到、听不到、做不到的,我们要替长官看到、想到、听到、做到”。
如果单纯从管理角度上去分析这段警示语,会有一些新的感悟:
一、社会管理或经济管理活动中的决策者在决策过程中,需要大量的即时信息,特别需要那些真实、详实、现实的客观资料,而这些资料需要有一个畅通的渠道,通过对这些渠道得到的相关信息,使决策者以对微观事件的高度洞察力,提升对总体或是全局的宏观调控力。从而把握全局。
二、社会管理或经济管理活动中的管理者,本身就已经明确了自身对上一个管理层的参谋职能。那么当好一个参谋,必须掌握那些真实、详实、现实的客观资料,有了这些第一手资料,才可以通过推理,判断、演绎、归纳,得出相应的结论,提供给决策者。方能有“本”可参。
三、社会管理和经济管理活动中的执行者,也是管理活动的实践者,在管理活动中,需要积累大量的信息,并将这些信息反馈给管理层,并通过管理层对相关信息的处理,反馈给上一层而形成一个强大的信息流。而经过“中央处理器”处理后,形成新的“指令”。
然而,现实生活中,人们并不是生活在一个纯粹的理性化的社会之中,中国,是有着几千年历史的人情社会,也是一个受儒学思想影响很深的社会。所以,一个讲究社会道德而又崇尚职业道德的人,必然要承受社会道德与职业道德的双重考量。如:一位律师面对着明明是罪犯的当事人,出于职业道德的需要,他必须放下自己的对罪犯的愤恨而要全力的去维护当事人的利益;如:一位下属明知某人某事之错,需要告知上司予以明示,方能减少给事业带来的损失,但,看到了听到了想到了能不能去做到,把这件事情告知上司,需要更多的思考,需要更大的决心。当一个人想要保持自己的人格独立与完整的情况下,那么,他必须承受由此给自己带来的一切。所以,最精明的职业人,会放弃社会道德而选择职业道德作为自己的行动指南。
想作为一个好的部下,就应该为自己的上司看到听到想到做到。人在职场,重要的不是你能不能遇上一位好的上司,而是你的上司能不能遇上如你一样的好的部下。
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