神马文学网求职123
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/28 05:39:37
一直以为，像我这样：有8年扎实的工作经历，丰富的行业经验，30出头熟的刚好可以起锅的男人，找个月薪万儿八千的工作还不是手到擒来的事情？然而，经过这段时间的折腾，疲倦的身板奔走在这人间天堂七月流火和现代化写字楼凉飕飕的空调里，我想我比任何时候都更能深刻的理解“热胀冷缩”的原理，除此之外，一无所获！起初膨胀的信心也像这个夏天人们手中拿着的冰激淋，一边被人为的消耗掉一边被太阳蒸发掉！
好在，我是一个善于反思自己的人，及时调整战略战术，对适应市场乃至赢得市场具有相当积极的意义。营销出身的我，对这点向来都是身体力行！无论是面对真正的产品营销还是如何让自我的价值得到认可。
于是乎，运用传统的营销观念，我对如何把自己营销出去做了客观而详尽的分析。传统的营销观念认为构架营销的4个要素分别是：产品、价格、渠道、促销。
产品——多年的工作历练，从基层到高管，从理论到实践，都有一套自己的东西。而立之年，虽然没有笔挺的站起来（自行创业失败），但毕竟企图立过，可谓正值当打之年。体健貌端，一头飘逸的自然卷发，英姿远甚非常6+1的老李（脸比他短3寸半）。这样的产品，如果说没有竞争力您摆明是在侮辱消费者的智商。虽然，前期的市场运作，让我的信心小挫，但对自己（产品）源自心底的自信，重振旗鼓，志在必得！
价格——基于产品的出类拔萃，千儿八百的价格我估计也没有人好意思说出口，起步价也得上万吧，猪肉都涨到好几十每Kg了！当然，如果有人慧眼识英才，给个三两万的价格我也不会拒绝！说的是月薪，请特别注意月和年的区别。我对于价格策略是：灵活应变，水涨船高，不求最高，但求更高！
渠道——网络和报刊将是我选择把自己推向市场的主要渠道，不考虑人才集市这种老的快被淘汰的销售渠道。好歹也出江湖2万多个日出日落了，还跟一帮80后的学弟学妹们为填一张表格挤得大汗淋漓的，说出去多丢份啊！再说了，一个连网上招聘都不发的企业，也不在我的目标消费群之内！
促销——促销的应用委实让我的脑细胞牺牲不少。孙子兵法说：善战者，求之于势。为自己造势，我在专业的论坛将自己对行业摸索多年的心得一股脑的搬出来，到权威报刊上投稿（虽然至今仍石沉大海、杳无音讯）。另外，给每家企业写封言辞恳切的求职信。现将写给一家投送过2次简历的企业的求职信录如下：
尊敬的xx公司人事领导：
您好！
非常庆幸因特网的发展能让我以这种方式与您交流！更感谢您在繁忙的工作中，能花几分钟的时间来阅读我的求职信！
坦率的讲这是我第2次向贵公司发出求职申请，如果您还有印象的话，我曾经申请过贵公司营销总监一职，未果！
贵公司是行业的翘楚，您是这家龙头企业的人事领导，而我又有志于在这个行业发展，所以您的建议对我很重要，这将左右我对自己职业生涯的规划。此时，我怀着无比虔诚的心情，向您请教以下几个问题：
一、 我的工作经历是否不符合行业的就业要求？换言之：能否告之杭州本行业的用人标准？
二、 杭州XX行业的企业是否对有XX地方行业工作背景的从业人员持不信任的态度？因为现在杭州 XX行业的发展较XX地方要稳健。
三、 我求职简历中自行创业的失败经历是否影响了企业对我工作能力的判断？对于这段经历尽管曾真实的发生过，是避而不谈好？还是需要伪装成一段成功的工作经历？
以上三个问题，真诚的期待能得到您的回复，不胜感激！
这次我应聘的是贵公司的企划总监一职，只所以一而再（估计还会有再而三的机会）的向贵公司发送求职申请，是因为我对贵公司在行业中地位的景仰，景仰是说我期望贵公司能提供一个良好的企业环境，包括薪资和发展前景。
如果这封信可以算是求职信的话，那么除了上面几个的问题外，我还有必要对自己做点除了工作经历之外的介绍：
执着和真诚让这个人对工作始终充满激情但也显偏执！
感性和无所畏惧让这个人勇于创新但也显冲动！
勇于承担责任和据理力争让这个人时常处于风尖浪口！
仗义和忠诚让这个人可以成为理想的同事或者生活中的朋友！
如果以上的描述，让您对我产生吹毛求疵的怀疑的话，不能怪我对自己不吝言辞的褒扬，只能怪我们祖辈所发明的文字涵义过于博大精深！
不管结果如何，都需要感谢您能花时间看完上面的这些文字。同时，作为业界的同仁，也真诚的欢迎您能光临我的博客，大家可以就行业发展中的诸多问题进行广泛而深入的探讨！
再次感谢！
用词够宛转吧！言辞够恳切吧！我估计读完这封求职信，这家企业的人事领导至少会拿起电话毫不犹豫的给我来个惊喜。对于针对自己的促销虽然不能象传统产品大张旗鼓的搞什么买一送一的买赠活动，但是还有一招杀手锏：价格战。当然象大多数打价格战的企业一样，此乃无奈之下下策！
通过对自己求职的一系列的市场化运作，我估记，产品的畅销将是迟早的事。
在求职的路上，我从夏天走来，直奔秋天而去，这个收获的季节，我们都将收获属于自己的果实！
好在，我是一个善于反思自己的人，及时调整战略战术，对适应市场乃至赢得市场具有相当积极的意义。营销出身的我，对这点向来都是身体力行！无论是面对真正的产品营销还是如何让自我的价值得到认可。
于是乎，运用传统的营销观念，我对如何把自己营销出去做了客观而详尽的分析。传统的营销观念认为构架营销的4个要素分别是：产品、价格、渠道、促销。
产品——多年的工作历练，从基层到高管，从理论到实践，都有一套自己的东西。而立之年，虽然没有笔挺的站起来（自行创业失败），但毕竟企图立过，可谓正值当打之年。体健貌端，一头飘逸的自然卷发，英姿远甚非常6+1的老李（脸比他短3寸半）。这样的产品，如果说没有竞争力您摆明是在侮辱消费者的智商。虽然，前期的市场运作，让我的信心小挫，但对自己（产品）源自心底的自信，重振旗鼓，志在必得！
价格——基于产品的出类拔萃，千儿八百的价格我估计也没有人好意思说出口，起步价也得上万吧，猪肉都涨到好几十每Kg了！当然，如果有人慧眼识英才，给个三两万的价格我也不会拒绝！说的是月薪，请特别注意月和年的区别。我对于价格策略是：灵活应变，水涨船高，不求最高，但求更高！
渠道——网络和报刊将是我选择把自己推向市场的主要渠道，不考虑人才集市这种老的快被淘汰的销售渠道。好歹也出江湖2万多个日出日落了，还跟一帮80后的学弟学妹们为填一张表格挤得大汗淋漓的，说出去多丢份啊！再说了，一个连网上招聘都不发的企业，也不在我的目标消费群之内！
促销——促销的应用委实让我的脑细胞牺牲不少。孙子兵法说：善战者，求之于势。为自己造势，我在专业的论坛将自己对行业摸索多年的心得一股脑的搬出来，到权威报刊上投稿（虽然至今仍石沉大海、杳无音讯）。另外，给每家企业写封言辞恳切的求职信。现将写给一家投送过2次简历的企业的求职信录如下：
尊敬的xx公司人事领导：
您好！
非常庆幸因特网的发展能让我以这种方式与您交流！更感谢您在繁忙的工作中，能花几分钟的时间来阅读我的求职信！
坦率的讲这是我第2次向贵公司发出求职申请，如果您还有印象的话，我曾经申请过贵公司营销总监一职，未果！
贵公司是行业的翘楚，您是这家龙头企业的人事领导，而我又有志于在这个行业发展，所以您的建议对我很重要，这将左右我对自己职业生涯的规划。此时，我怀着无比虔诚的心情，向您请教以下几个问题：
一、 我的工作经历是否不符合行业的就业要求？换言之：能否告之杭州本行业的用人标准？
二、 杭州XX行业的企业是否对有XX地方行业工作背景的从业人员持不信任的态度？因为现在杭州 XX行业的发展较XX地方要稳健。
三、 我求职简历中自行创业的失败经历是否影响了企业对我工作能力的判断？对于这段经历尽管曾真实的发生过，是避而不谈好？还是需要伪装成一段成功的工作经历？
以上三个问题，真诚的期待能得到您的回复，不胜感激！
这次我应聘的是贵公司的企划总监一职，只所以一而再（估计还会有再而三的机会）的向贵公司发送求职申请，是因为我对贵公司在行业中地位的景仰，景仰是说我期望贵公司能提供一个良好的企业环境，包括薪资和发展前景。
如果这封信可以算是求职信的话，那么除了上面几个的问题外，我还有必要对自己做点除了工作经历之外的介绍：
执着和真诚让这个人对工作始终充满激情但也显偏执！
感性和无所畏惧让这个人勇于创新但也显冲动！
勇于承担责任和据理力争让这个人时常处于风尖浪口！
仗义和忠诚让这个人可以成为理想的同事或者生活中的朋友！
如果以上的描述，让您对我产生吹毛求疵的怀疑的话，不能怪我对自己不吝言辞的褒扬，只能怪我们祖辈所发明的文字涵义过于博大精深！
不管结果如何，都需要感谢您能花时间看完上面的这些文字。同时，作为业界的同仁，也真诚的欢迎您能光临我的博客，大家可以就行业发展中的诸多问题进行广泛而深入的探讨！
再次感谢！
用词够宛转吧！言辞够恳切吧！我估计读完这封求职信，这家企业的人事领导至少会拿起电话毫不犹豫的给我来个惊喜。对于针对自己的促销虽然不能象传统产品大张旗鼓的搞什么买一送一的买赠活动，但是还有一招杀手锏：价格战。当然象大多数打价格战的企业一样，此乃无奈之下下策！
通过对自己求职的一系列的市场化运作，我估记，产品的畅销将是迟早的事。
在求职的路上，我从夏天走来，直奔秋天而去，这个收获的季节，我们都将收获属于自己的果实！