神马文学网五险一金的计方法
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/29 21:48:16
什么是“五险一金”？----------------------------------------------------------------------------------------------------------
“五险”是五种保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
“一金”是指住房公积金。
“五险一金”中养老保险、医疗保险和失业保险是由单位和个人共同缴纳．“五险一金”中工伤保险和生育保险完全是由企业承担。个人不需要缴纳。
( 注：“五险”是法定的，“一金”不是法定的。)
五险一金的计算方法----------------------------------------------------------------------------------------------------------
【计算公式】月缴费额=月缴基数×缴费系数 ( 注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。)
【例】2008年上海市月缴费金额基数，其上下限分别按2008年上海市全职工月平均工资（3292元）的300%和60%确定，上限为9876元.下限为1975元。
税前工资1500元→月缴费基数为1975元，税前工资4000元→月缴费基数为4000元。
以基本工资为5,000元试算
个人缴纳 企业缴纳
计算公式 缴纳金额 计算公式 缴纳金额
基本养老保险 缴费工资基数×8% 5000×8%=400元 缴费工资基数×22% 5000×22%=1100元
基本医疗保险 缴费工资基数×2% 5000×2%=100元 缴费工资基数×12% 5000×12%=600元
大额医疗费用
互助资金 3.3元 =3.3元 缴费工资基数×1% 5000×1%=50元
失业保险 缴费工资基数×1% 5000×1%=50元 缴费工资基数×2% 5000×2%=100元
工伤保险 - - 缴费工资基数×0.5% 5000×0.5%=25元
住房公积金 缴费工资基数×7% 5000×7%=350元 缴费工资基数×7% 5000×7%=350元
合计 缴费工资基数×18%+3.3 5000 × 18% + 3.3 = 903元 缴费工资基数×42.5% 5000 × 42.5% = 2125元
注：1)企业具体情况不同，工伤保险缴费系数会略有不同；
2)补充住房公积金具体比例由各公司根据实际情况确定，员工本人和公司存缴比例为1%至8%（取正整数）；
3)2007年度住房公积金月缴存额上限为7392元，下限1478元；执行时间2007年7月—2008年6月；个人公积金缴纳比例：7%(住
房公积金一年一调)。
上海市外来人口综合保险计算方法------------------------------------------------------------------------------------------------------------
2009年度缴纳综合保险费的基数。为其使用外来从业人员的总人数乘以上年度全市职工月平均工资的60% 。
用人单位按照缴费基数12.5%的比例缴纳综合保险费 。即 3292*0.6*0.125*外来从业人员的总人数=246.9*外来从业人
员的总人数。
建筑施工单位按照缴费基数5.5%缴纳综合保险费。即 3292*0.6*0.055*外来从业人员的总人数=108.6*外来从业人员的
总人数。