神马文学网说话艺术
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/29 18:49:41
当公司或团队中发现一个问题，即使与你毫不相干，也千万别说“不是我的错”。因为这个问题肯定和老板有关。此时应该尽量帮助出出主意。这也是表现能力的一个机会。
“这事没法做”或“这事一直就是这么做的”
面对难以应付的工作应该努力寻找处理途径，帮助老板理清思路。
“目前境况令我很高兴” “我需要一个更大的头衔” 在如今的职场中，头衔不能直接体现你对公司的贡献和价值。“做出业绩”应摆在首位，“寻求位置”则应放在最后。 “我效率很高，从不加班” 员工应该从来不计较投入的时间，埋头工作，了解公司和客户才最重要。很多重要信息及策划通常都是在“非上班”时间发生的。 “我只认识本部门的人” “这次该轮到我晋升了” “我没啥新内容要汇报” 对自己从事的事情保持沉默或言语不多，给老板的信号是“你工作投入不够”。老板欣赏的是创新和效率。 “技术我不在行” 编后语：看过后是不是恍然大悟的感觉呢？职场上是非常复杂的地方，从最简单的方面做好，成为领导眼中的“才人”，才会遇见更多的机会，不是吗？避免不必要的冲突，从最简单的开始吧。学会“见人说人话，见鬼说鬼话”，不是一件坏事哦。
此类话语的潜台词是：“我不愿尝试新的任务。”
没有人是一座孤岛。务必了解公司各部门的负责人、其理念及做事方法以及你的团队与其它部门的关系。
在现代职场中，“资格”不再是值钱的“古董”。贡献的大小，特殊技能及与公司各部门的协调能力等，才是个人进步的关键。
要明白“科学技术让我们的工作效率更高”的道理。一方面，要保持强烈的求知欲，加强学习，另一方面，过分谦虚就是骄傲。要积极表现自己，随时跟同事们露几手。 还要注意的是，面对老板时，一言不发也不会有任何裨益，因为老板期待的是信息、观点和想法。