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来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/28 03:37:21
作者：未知 | 来源：未知 | 发布时间：2007-05-17 【】
一面：
去之前知道是group discussion的形式，所以在精华区里看了一下去年的。通知的时
候说是3:45到4:45,去了才知道差不多要1个半小时左右一轮，而且前还有一轮的,等我
们进去的时候差不多已经是4点半了。在会议室外等待的时间里大家做了一些简单的交流,
我们这批一共8个人,有复旦的，交大的，南大的,还有研究所的等等。 进去以后看到一共
有4位官. 在HR人员介绍完他们以后就要求我们每个人做英文的自我介绍,然后就是第
一个case. 听完这个case我真绝倒,就是去年的那个关于卫星的case嘛! 可是我本来就没学
过这方面的东西, 面经里也没有讲答案是什么，所以胡里胡涂地跟我的partner想了个答案
然后由他主讲. 讲的时候按照先后的顺序排成1到4号,从1号开始讲,其他没有讲过的人到外
面等，讲过的可以在里面听其他的组讲. 我们是3号,原以为是第3组讲,可谁知道1号讲完以
后HR的人直接过来让3号先进去... 进去以后我就挑了一个离写字板比较远的位子坐下(写
有我名字的椅子正好在写字板前面我不想挡视线),然后由我的partner讲. 由于我们没有给
出一个确定的回答,所以许多manager都逼我的partner告诉他们到底是yes还是NO. 怎么说
呢，我觉得我的partner不够灵活啦. 后来HR问我有什么补充的，我就按照我们原先讨论的
思路重新整理了一下,然后关于给定的答案,我加了几个前提条件
以后说YES,又被challenge了...反正那个时候也比较放得开,据理力争呗.有一个问题是关
于零售企业核心竞争力的问题,我和我的partner当时讨论的答案事后想想其实有偏差.我本
来就不知道应该是什么,而我的partner后来说他没有听清楚是零售行业,所以回答错了.我
们后面一组里的男生是在acc实习的，讲起话来到底不一样,立刻让我觉得自己被鄙视,再听
我partner这么一说,靠,立马没信心了. 有一个女的经理还凶巴巴地对我说:XXX,你可以坐
回自己的位子了. 我只好跟她解释了一下为什么我坐在这个位子,然后灰溜溜地爬回到自己
的座位...
全部讲完以后大家到外面集合等了一会,那个时候已经5点半了,再进去以后重新分了组,我
的新partner是一个我觉得实力比较弱的选手(不是说别人坏话哦，我觉得他不是很好
，而且英语口语也比较弱...反正以当时的心情看来就是可怜的两个被淘汰的小孩子了555
555).第2个case比较简单,而且不允许写笔记, 一般主讲的都是刚才没有讲过的candidate
. 我记得是3个问题吧,然后每个问题我们想出了3点理由,那么一共是9点,结果我很不争气
地讲到一半忘词了...最气愤的是我的partner在那里默默地看着我,也不提醒我,把我给气
的.到后来还是我问他他才告诉我了。我汗.
当天结束的时候差不多6点的光景,约了妈妈兜淮太. 当时组里的其他同学约好一起去干锅
居吃,我就跟他们BYEBYE了,还打了电话给GG哭诉说以后再也不面CONSULTING了省得又被BS
...
二面:
大概一面结束以后的一个多礼拜吧,具体我忘了。某周三中午在本部闲逛的时候突然收到电
话说是acc的HR,然后告诉我有两个部门看中我了问我要哪个，我记得一个就是后来面的re
source,还有一个是什么HT啊,她说是高科技.后来我就随便选了个resource咯. 打完电话自
己也傻在那里,第一反应是HR搞错人了...
唉唉,回到正题.
面试在下午,所以上午的时候上了BBS问问有没有面过的人,后来有好心人告诉我一个小时里
回答3个问题,而且还有一轮面试，我听了就晕了. 到了acc又等了近1个小时才轮到我. 面
试官一上来就说会问我4个问题,我先给出一个overview,然后他会根据我说的来提问. 我记
得四个问题大致是:1.说一个你觉得很challenging的事情. 2. 谈谈你的某一个success 3
. 有没有从一大堆数据或者信息里提取所需要的信息的经历 4. 一段你给别人讲解很复杂
的procedure的经历. 基本都是我先花1,2分钟讲大致情况，他再根据我讲的分成一段一段
仔细问,最常见的问题就是:那你当时是怎么跟他(们)说的呢? 反正尽量详细就是了。 前三
个问题是中文，最后一个用英文,让我觉得用英语跟他解释清楚我给别人讲解程序的细节问
题也是很复杂的procedure啊...
4个问题讲完以后那个面试官介绍了他自己的情况以及acc的各方面内容，包括培训,
发展, 公司构架等等，又给了我张名片. 结束的时候么老样子,由我问问题咯.
当天晚上发了THANK LETTER, 到现在都没理我...
三面:
二面是周日面试的，很快又收到了3面的通知,心情激动啊. 去了以后见到了他们的senior
executive(后来从名片上看已经是副总裁了,感叹人家大牛啊). 提的问题可以分成几类吧
,一类就是比较常规的你为什么选择acc,我们为什么要选择你之类的，还有一类就是acc工
作很忙要经常出差,你觉得你可不可以胜任, 此外他还问了我如果遇到有一个不公正的上司
怎么办; 如果你作为新手就让你去接手一个客户，你需要公司为你提供怎样的支持; 如果
同样没有实际的经验,为什么其他公司要花大价钱请acc的新员工而不自己培训一个新员工
呢?
最后他还问了我手头的和对于薪水的要求,我则问了他现在面试到底做的是consutin
g,service还是外包等等问题.
很伤心的是,那天感冒得很厉害,回答到一半声音哑得很,而且鼻涕也不老实, 到后来那个m
anager很好地帮我叫阿姨倒了杯水给我, 太尴尬了 :S
第二天一早发了封感谢信,结果收到回复:You did very well! 不知道是客套还算是给我暗
示.
不管怎么样,希望能有好的结果吧.
小结:
说实话,acc是唯一一个给我机会的咨询公司,一路磕磕碰碰也算走得挺远了.仔细回想
一下，自己一面可以通过应该是因为一直表现得比较自信,沉着镇定,也很坚持自己的观点
(当然,如果早知道自己是错的可能就会有点心虚了呵呵), 即使manager用很不屑的语气跟
我说话还可以很大胆地向他反驳. 第二面没什么花头, 大家只要围绕着做consultant的一
些素质展开自己的回答就应该OK了. 至于第三面,应该也就是再确认一下，所以大家尽量表
现自己就对了。
最后,希望大家都能在新的一年里有所收获吧,也希望我的这份YC能对大家有所帮助. just
be tough, be yourself.
一面：
去之前知道是group discussion的形式，所以在精华区里看了一下去年的。通知的时
候说是3:45到4:45,去了才知道差不多要1个半小时左右一轮，而且前还有一轮的,等我
们进去的时候差不多已经是4点半了。在会议室外等待的时间里大家做了一些简单的交流,
我们这批一共8个人,有复旦的，交大的，南大的,还有研究所的等等。 进去以后看到一共
有4位官. 在HR人员介绍完他们以后就要求我们每个人做英文的自我介绍,然后就是第
一个case. 听完这个case我真绝倒,就是去年的那个关于卫星的case嘛! 可是我本来就没学
过这方面的东西, 面经里也没有讲答案是什么，所以胡里胡涂地跟我的partner想了个答案
然后由他主讲. 讲的时候按照先后的顺序排成1到4号,从1号开始讲,其他没有讲过的人到外
面等，讲过的可以在里面听其他的组讲. 我们是3号,原以为是第3组讲,可谁知道1号讲完以
后HR的人直接过来让3号先进去... 进去以后我就挑了一个离写字板比较远的位子坐下(写
有我名字的椅子正好在写字板前面我不想挡视线),然后由我的partner讲. 由于我们没有给
出一个确定的回答,所以许多manager都逼我的partner告诉他们到底是yes还是NO. 怎么说
呢，我觉得我的partner不够灵活啦. 后来HR问我有什么补充的，我就按照我们原先讨论的
思路重新整理了一下,然后关于给定的答案,我加了几个前提条件
以后说YES,又被challenge了...反正那个时候也比较放得开,据理力争呗.有一个问题是关
于零售企业核心竞争力的问题,我和我的partner当时讨论的答案事后想想其实有偏差.我本
来就不知道应该是什么,而我的partner后来说他没有听清楚是零售行业,所以回答错了.我
们后面一组里的男生是在acc实习的，讲起话来到底不一样,立刻让我觉得自己被鄙视,再听
我partner这么一说,靠,立马没信心了. 有一个女的经理还凶巴巴地对我说:XXX,你可以坐
回自己的位子了. 我只好跟她解释了一下为什么我坐在这个位子,然后灰溜溜地爬回到自己
的座位...
全部讲完以后大家到外面集合等了一会,那个时候已经5点半了,再进去以后重新分了组,我
的新partner是一个我觉得实力比较弱的选手(不是说别人坏话哦，我觉得他不是很好
，而且英语口语也比较弱...反正以当时的心情看来就是可怜的两个被淘汰的小孩子了555
555).第2个case比较简单,而且不允许写笔记, 一般主讲的都是刚才没有讲过的candidate
. 我记得是3个问题吧,然后每个问题我们想出了3点理由,那么一共是9点,结果我很不争气
地讲到一半忘词了...最气愤的是我的partner在那里默默地看着我,也不提醒我,把我给气
的.到后来还是我问他他才告诉我了。我汗.
当天结束的时候差不多6点的光景,约了妈妈兜淮太. 当时组里的其他同学约好一起去干锅
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二面:
大概一面结束以后的一个多礼拜吧,具体我忘了。某周三中午在本部闲逛的时候突然收到电
话说是acc的HR,然后告诉我有两个部门看中我了问我要哪个，我记得一个就是后来面的re
source,还有一个是什么HT啊,她说是高科技.后来我就随便选了个resource咯. 打完电话自
己也傻在那里,第一反应是HR搞错人了...
唉唉,回到正题.
面试在下午,所以上午的时候上了BBS问问有没有面过的人,后来有好心人告诉我一个小时里
回答3个问题,而且还有一轮面试，我听了就晕了. 到了acc又等了近1个小时才轮到我. 面
试官一上来就说会问我4个问题,我先给出一个overview,然后他会根据我说的来提问. 我记
得四个问题大致是:1.说一个你觉得很challenging的事情. 2. 谈谈你的某一个success 3
. 有没有从一大堆数据或者信息里提取所需要的信息的经历 4. 一段你给别人讲解很复杂
的procedure的经历. 基本都是我先花1,2分钟讲大致情况，他再根据我讲的分成一段一段
仔细问,最常见的问题就是:那你当时是怎么跟他(们)说的呢? 反正尽量详细就是了。 前三
个问题是中文，最后一个用英文,让我觉得用英语跟他解释清楚我给别人讲解程序的细节问
题也是很复杂的procedure啊...
4个问题讲完以后那个面试官介绍了他自己的情况以及acc的各方面内容，包括培训,
发展, 公司构架等等，又给了我张名片. 结束的时候么老样子,由我问问题咯.
当天晚上发了THANK LETTER, 到现在都没理我...
三面:
二面是周日面试的，很快又收到了3面的通知,心情激动啊. 去了以后见到了他们的senior
executive(后来从名片上看已经是副总裁了,感叹人家大牛啊). 提的问题可以分成几类吧
,一类就是比较常规的你为什么选择acc,我们为什么要选择你之类的，还有一类就是acc工
作很忙要经常出差,你觉得你可不可以胜任, 此外他还问了我如果遇到有一个不公正的上司
怎么办; 如果你作为新手就让你去接手一个客户，你需要公司为你提供怎样的支持; 如果
同样没有实际的经验,为什么其他公司要花大价钱请acc的新员工而不自己培训一个新员工
呢?
最后他还问了我手头的和对于薪水的要求,我则问了他现在面试到底做的是consutin
g,service还是外包等等问题.
很伤心的是,那天感冒得很厉害,回答到一半声音哑得很,而且鼻涕也不老实, 到后来那个m
anager很好地帮我叫阿姨倒了杯水给我, 太尴尬了 :S
第二天一早发了封感谢信,结果收到回复:You did very well! 不知道是客套还算是给我暗
示.
不管怎么样,希望能有好的结果吧.
小结:
说实话,acc是唯一一个给我机会的咨询公司,一路磕磕碰碰也算走得挺远了.仔细回想
一下，自己一面可以通过应该是因为一直表现得比较自信,沉着镇定,也很坚持自己的观点
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我说话还可以很大胆地向他反驳. 第二面没什么花头, 大家只要围绕着做consultant的一
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最后,希望大家都能在新的一年里有所收获吧,也希望我的这份YC能对大家有所帮助. just
be tough, be yourself.