神马文学网劳动部门负责人释疑：下班出车祸也算工伤
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/05/05 12:41:21
工伤的范围有哪些？
按照《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
天津市工伤保险参保范围有哪些？
参保范围主要包括：天津市行政区域内的各类企业，自2004年1月1日起，为本单位全部职工(包括存在事实劳动关系的劳动者)缴纳工伤保险费；有雇工的个体工商户及其雇工自2005年1月1日起参加工伤保险；自2004年11月1日起，各类企业和个体工商户可为其招用的农民工先行缴纳工伤保险；本市行政区域内事业单位(参照公务员制度管理单位除外)、民间非营利组织(包括：民办非企业、社会团体、基金会)，自2006年9月1日起，为本单位全部工作人员(包括存在事实劳动关系的劳动者)缴纳工伤保险费；自2008年7月起，凡已与原用人单位建立劳动关系、签订劳动合同，并已参加工伤保险，同时又与新的用人单位建立劳动关系或订立劳动协议的在职职工(含下岗人员、内退人员)，可由新单位同时为其缴纳工伤保险费；自2008年9月起，对本市行政区域内各类用人单位，可为其招用的农民工缴纳农民工医疗、工伤综合保险，“农民工综合保险”费率为2%。其中，工伤保险和医疗保险的缴费比例按各1%确定。
用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数如何确定？
按照用人单位全部参保职工缴费基数之和确定工伤保险缴费基数。职工缴费基数按本人上年度月平均工资确定。职工本人上年度月平均工资低于上年度本市职工月平均工资60%的，以上年度本市职工月平均工资的60%确定基数(2010年度最低缴费基数为1425元)；高于上年度本市职工月平均工资300%的部分，不作为缴纳工伤保险费的基数(2010年度最高缴费基数为8380元)。
如何申报工伤保险费？
工伤保险与养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险实行统一登记、统一基数、统一申报、统一缴纳。用人单位应当在核定的申报日前，向所在地社保分中心办理缴费申报手续。经社保分中心审核后，用人单位在核定的结算日前按照核定的缴费方式办理缴费结算。缴费数额为用人单位职工个人缴费基数之和乘以单位缴费费率之积。
职工工伤可享哪些保险待遇？
据了解，需要工伤保险基金支付的包括：职工工伤医疗费、康复性治疗费、辅助器具配置费、伤残津贴、生活护理费、一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。需要用人单位支付的包括：住院伙食补助费，外地就医的交通、食宿费用，停工留薪期的工资福利待遇，停工留薪期的生活护理，五级、六级伤残职工的伤残津贴，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。（完）