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如何获得令人羡慕的高薪？
高薪是许多人的追求目标，但如果你在追求高薪时不得其法，可能就会走一些弯路。那么，谋求高薪都有哪些正确的途径呢？
发现自己的职业兴趣。
一个人只有在从事他所热爱的职业时，在充分发挥自己的能力时，才能更快地取得成功，而成功是高薪的基础。所以，你应该清楚地了解自己，找准自己的位置，找出符合你的职业兴趣、能充分发挥你的专长的职业。
寻找快速成长或高回报的行业。
如果你是在一个处于下坡趋势的行业里，你显然难以长久地获得高薪。所以，你应该就你的职业方向进行研究，寻找快速成长或高回报的行业。
进入具有高绩效的企业。
企业的高绩效是员工高薪的保证，因此，你要设法对你想要进入的企业进行了解，比如，它的组织结构是否合理，员工素质怎样，技术是否领先，产品在市场上的前景怎样，企业是否为员工提供长远的发展空间，等等。
在岗位上做出业绩。
高薪来源于个人工作的高绩效，企业付给员工薪水，就是期望员工完成工作说明书所规定的职责。但如果你能做出更高的业绩，你就能获得比别人更高的薪水。
使你的绩效“可见化”。
有的工作因为难以量化，或者有时因为管理者的忽视，绩效不错却未必能得到相应的报酬。比如：你协助主管完成了一个项目的规划，但后来随着项目的终止，主管很可能就会忘记你在这项工作中的出色表现。因此，在创造绩效的同时，要力图使绩效“可见化”。比如，为自己建立绩效清单，内容包括任务内容及目标、任务结果绩效等，在年终考核面谈时，用于争取较高的绩效评估的有力证据。
在企业中谋求更高的职位。
如果你能够成为团队的管理者，领导众人，创造绩效，高薪自然不在话下。
成为企业不可缺少的人。
你应该时刻关注企业的发展趋势，了解行业的最新动态，并且思考企业在未来的发展趋势中，需要什么技术或才能，以便及早准备，使你的个人价值在持续挑战中水涨船高，使自己成为企业需要的人才。这样，你就能始终处于高薪阶层。
发布日期： 2004-09-29 来源：《生活时报》
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评论内容：我认为员工的责任心是最重要的　！
评论人：国正实业:李国正 评论时间：2004-10-06
评论内容：辛辛苦苦趕暸快大半輩子，一直在平睏綫下掙紥，原來自己成天想錢去暸，該幹的都沒幹，所以......
评论人：捷家宝电器（深圳）有限公司:肖飞 评论时间：2004-10-06
评论内容：我认为最基本的应该有一个平和的心态，不可极端。
评论人：喜乐宝:踏雪 评论时间：2004-10-06
评论内容：除了上面的，还需要不断的学习，不断的总结，不断的复习错误
评论人：:cdxue.q 评论时间：2004-10-06
评论内容：高薪同时也是个人能力与自我实现的量化表现，但获得高薪的动机要纯，高薪无罪，要是为高薪而高薪就不该了。
评论人：大陆:南鹏 评论时间：2004-10-06
评论内容：每个人都羡慕高薪，即使是圣人也会为五斗米折腰，但是我认为人生的目标应该是如何实现自己的人生价值，难道高薪就是价值的体现吗？非然也，企业的文化，发展的空间都是一个有志之人实现人生价值最基础的平台。高薪只是一种物质的竞争，一种暂时到另一种暂时的延续，而不是人生价值的体现，不是企业延续与发展的真正体现。
评论人：创迹软件:徐静 评论时间：2004-10-06
评论内容：為了獲取高薪﹐光通過努力是遠遠不夠的﹐很多人兢兢業業辛苦一生﹐也沒有拿過高薪﹐關健還是要方法和機遇
评论人：acs:vcas 评论时间：2004-10-05
评论内容： 高薪是每个人追求的目标，同时也是自己人生价值的体现，只有真正给企业获得效益才有可能获得高薪，没有哪一个企业会去养活仅仅只作表面文章的人。踏踏实实做人，认认真真做事，相信高薪才会垂青于你。
评论人：: 评论时间：2004-10-04
评论内容：我认为，要获得高薪，不能凭空想，要让市场来说话。可以参考一下有光行业的薪酬报告，最直接的办法就是到人才市场称称自己值多少斤两，有了这些数据，呵呵....你就可以通过去留来决定你的薪酬啦。
评论人：: 评论时间：2004-10-04
评论内容：我觉得要想获得高薪，需要在高成长企业，同时做高的职位。并且要有好的业绩。
评论人：暗暗:郭红刚 评论时间：2004-10-04
评论内容：现在再也不能靠那一点勇气就能获的高薪，要不断学习，知识丰富了，高薪也就快到了
评论人：广州金专:文 评论时间：2004-10-03
评论内容：首先应发现自己所长，与企业融合，再加之自我的努力，高薪还是不难的。
评论人：东田药业:叶仉 评论时间：2004-10-02
评论内容：要想获得高薪，光靠努力是不够的，这是阅读本文的强烈感受！
评论人：: 评论时间：2004-10-02
评论内容：不是一天两天就可以获得高薪的，需一个过程。
评论人：浙江龙盛:万德贵 评论时间：2004-10-01
评论内容：要得到高薪有很多因素，不是一下就能有的，要我们付出很多的！但做了相信会有回报的。
评论人：kewei:zs 评论时间：2004-09-30
评论内容：要不断的充实自己,努力的工作!
评论人：锦州新世纪石英玻璃有限公司:蒋艳玲 评论时间：2004-09-30
评论内容：高薪是人人所期望的，但并不是一定在大型企业才能获得高薪。
评论人：:rr 评论时间：2004-09-30
评论内容：高薪是变相体现员工价值的表现方式，是对员工能力的一种肯定！
评论人：唐山博硕科技开发有限公司:万乾 评论时间：2004-09-25
评论内容：能力、方法、运气是构成高薪的重要因素
评论人：京美成服饰公司:蒋志勇 评论时间：2004-09-24
评论内容：当人们有精力也有时间培养能力的时候，可以在一个相关行业的小公司积累经验后在跳槽到薪水高而且工作稳定的大公司。
评论人：: 评论时间：2004-09-24
评论内容：人在不同的发展阶段会对自己的职业有不同的看法，不会一味的追求高薪，但年轻时可能职业的发展空间和薪酬都是年轻人追求的目标吧。
评论人：: 评论时间：2004-09-24
评论内容：追求高薪是每个人的愿望,但高薪也不会给没有准备的人,老板愿意付高薪肯定是因为你创造了比你的薪酬更大的效益或是利润,作为员工,应该象文章中所说的"时刻关注企业的发展趋势，了解行业的最新动态，并且思考企业在未来的发展趋势中，需要什么技术或才能"，并且要付诸行动,使个人价值在持续挑战中水涨船高，使自己成为企业需要的人才。这样，才能并且始终处于高薪阶层。
评论人：: 评论时间：2004-09-23
评论内容：获得高薪的必备要素：意愿＋能力＋行动！保证你如愿以偿。意愿决定了你的渴望、热情、行动动力之源，意愿越强烈，成功的可能性就越大：只要你想，你就有可能得到！因为你会朝目标努力，付出应有的努力，并偿试各种方法从而找到一种技巧。
评论人：11111111111:王小钱 评论时间：2004-09-23
评论内容：我们可以为了高薪去刻意寻找，但是始终不能忘记自己的职业发展方向和兴趣，否则高薪职位会有可能打破我们的生活平衡。
评论人：: 评论时间：2004-09-22
评论内容：能力从哪里来？我认为来源于实践。参加工作的前几年多注重能力经验的培养，这样，在以后的工作中才会有高薪的回报。
评论人：NC:LM 评论时间：2004-09-21
评论内容：具备三点:能力\态度\方法是成功获得高薪的条件.
评论人：实德公司:林肖 评论时间：2004-09-21
评论内容：实在话，我不赞成文章的观点。这纯粹是一种投机取巧的方法。每个人的职业取向与其所受的教育、个人爱好、性格等都有密切的关系。所以高薪是逐步来的，不是靠投机取得的。
评论人：: 评论时间：2004-09-21
评论内容：踏踏实实做事是最关键的
评论人：: 评论时间：2004-09-21
评论内容：踏踏实实的做好自身事情，同时可以广泛了解其他部门的操作方式。只有这样才可以提高自己。完善自己。高工资就不难了。
评论人：: 评论时间：2004-09-18
评论内容：也许我所讲的只是一个老生常谈的问题，但事实就是这样的。在工作中，只要你踏踏实实的做好每一件事情，就不愁没有发展，也不愁没有高薪，因为工作本来就是简单的事情重复的做。
评论人：武汉三联水电控制设备有限公司:邓巧玲 评论时间：2004-09-18
评论内容：获得高薪可能是有窍门的，但最根本地，还是取决于公司是否有相应的需要。特别是大一点的公司，不可能因为你的“方法”不同，而超额地获得高薪。从这点来讲，还是老老实实地做为是。
评论人：亚芯微电子:童建农 评论时间：2004-09-17
评论内容：1、要分析你所在企业在同行业、同地区的工资标准是不高标准，如果不是，难！ 2、要看你本人在企业职务规划的含金量高不高，如果不高，难！ 3、要看你的管理沟通配合能力强不强，如果不强，难！ 4、请你看一看跳槽加薪的文章，如果不看，你羡慕别人吧！
评论人：飞鹏电梯:李文锋 评论时间：2004-09-17

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