神马文学网“征”出来的感想
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/28 02:21:49
“征”出来的感想
金秋九月，公司四处看着员工不少，但好像都没闲。国庆和中秋节今年合到一起了，在还有20多天时间时，我和办公室的同志商量了一下，初定组织一次国庆征文活动。他们拟出文件后，得到了薛总的大力支持。通知就这样发下去了。至20多号一看，响应的还挺多。尤其是杨凌项目部，朱经理要求每人一篇，其也是交稿最早的单位。之后我们一块商量评委和评选办法，要不拘一格选出好的稿子来；在近30篇文章中，多数人是自己认真撰稿的，有的文笔还真的不错。
这些文章大概分为三类。一类是写祖国变化的，有散文，也有诗歌；他们用自已耳闻目睹的事实，歌颂亲爱的祖国，比较着自己的生活；如李光斌的“99年考入大学，那时哪个同学手中拿个手机，是一件很自豪的事情，往往让别人羡慕很久。现在手机成了人们生活的必需品，人手一部，大街上捡塑料瓶的手里都拿一部呢。前几天，报道说朝鲜开始放《猫和老鼠》了，希望Tom和Jerry能给朝鲜人民的生活带去一些明亮的色彩。”王夏君的“三十年前，许多家庭的住房都只有一间，布局就是用一张床或一个大立柜放在中间，拉上帘把屋子隔成两间，前面是客厅兼饭厅。爸爸、妈妈说他们小时候能吃饱饭是他们最大的愿望”等，都勾起了我们对过去生活的回顾。是的，“如果中国没有改革开放，中国现在是什么样呢？”
一类是写公司和员工的，这种题材读着较为真实，亲切。如小祝的文章“心得”，纯朴的语言说明了自己来公司三年多的收获，尤其是“我也有许多次抱怨过，让人干这又干那，把人当变形金刚着使。可现在回想起来，我是幸运的，如果没有当时领导的“乱”安排，也就不会学习到这么多知识”这类的感想，的确没有说假话。小祝还自己编写了“十荣十耻”，真是费了一番功夫，文笔也较流畅。另外朱世碧、薛忠林、王永利、朱存良、王发良等人的文章，也都描述了公司几年来真实的变化。
还有一类是简述自己工作中感想的，有的语言实在是写的很真，很朴。如何周平的“对工作的态度往往要比工作本身重要，因为工作造就人。如果我们热爱工作，就能够全心全意的投入，原本令人讨厌的艰苦工作，就能变成推动、丰富和完善我们生活的神奇工具。热爱我们的工作吧！改换工作不如改变一下自己对工作的态度。因为前者需要条件，取决于他人，而后者则完全取决于自己。”还有蔺录堂的“我们在工作中不但要尽心、尽力，还要肯动脑子。凭什么能得到公司领导的器重？其实很简单，就是不少机会都是由那些聪明的雇员在干超出其职责范围的工作时创造出来的。”杨浩的“当你碰到问题时，如果必须做决定，就当场解决，不要拖延。很多人都在自掘坟墓，因为他们不懂得怎样把责任分摊给其他人，而坚持事必躬亲。其结果是，很多枝节小事使他手忙脚乱，他总觉得匆忙、焦虑和紧张。”刘西海的“一个既定目标或一个园林项目，可以对其过程施加不同方式来完成，但总会得出人们常讲的“事半功倍”或“事倍功半”的结果，前者是我们所倡导的；后者是我们需要减少，甚至取缔的。”还有一些是写自己的领导，如写公司领导或者写朱经理、田经理等，读起来也是十分感人的。
还有一类是写环境的，如刘西海的“乐游缘”，王雨的“灞柳风三木情”，张平的“雨中遐想”，张静宇的“感悟”等，他们从不同的角度和侧面，高歌了大好河山，抒发了自己情怀，也让我们看到了他们较深的文学功底，值得一读。
一个企业要有自己的文化，要有自己的特点，要有自己的文化人。通过这次征文活动，我们得到了启示，三木公司应该是“三有”的。
我们为之自豪，为之振奋。 文/晓言
金秋九月，公司四处看着员工不少，但好像都没闲。国庆和中秋节今年合到一起了，在还有20多天时间时，我和办公室的同志商量了一下，初定组织一次国庆征文活动。他们拟出文件后，得到了薛总的大力支持。通知就这样发下去了。至20多号一看，响应的还挺多。尤其是杨凌项目部，朱经理要求每人一篇，其也是交稿最早的单位。之后我们一块商量评委和评选办法，要不拘一格选出好的稿子来；在近30篇文章中，多数人是自己认真撰稿的，有的文笔还真的不错。
这些文章大概分为三类。一类是写祖国变化的，有散文，也有诗歌；他们用自已耳闻目睹的事实，歌颂亲爱的祖国，比较着自己的生活；如李光斌的“99年考入大学，那时哪个同学手中拿个手机，是一件很自豪的事情，往往让别人羡慕很久。现在手机成了人们生活的必需品，人手一部，大街上捡塑料瓶的手里都拿一部呢。前几天，报道说朝鲜开始放《猫和老鼠》了，希望Tom和Jerry能给朝鲜人民的生活带去一些明亮的色彩。”王夏君的“三十年前，许多家庭的住房都只有一间，布局就是用一张床或一个大立柜放在中间，拉上帘把屋子隔成两间，前面是客厅兼饭厅。爸爸、妈妈说他们小时候能吃饱饭是他们最大的愿望”等，都勾起了我们对过去生活的回顾。是的，“如果中国没有改革开放，中国现在是什么样呢？”
一类是写公司和员工的，这种题材读着较为真实，亲切。如小祝的文章“心得”，纯朴的语言说明了自己来公司三年多的收获，尤其是“我也有许多次抱怨过，让人干这又干那，把人当变形金刚着使。可现在回想起来，我是幸运的，如果没有当时领导的“乱”安排，也就不会学习到这么多知识”这类的感想，的确没有说假话。小祝还自己编写了“十荣十耻”，真是费了一番功夫，文笔也较流畅。另外朱世碧、薛忠林、王永利、朱存良、王发良等人的文章，也都描述了公司几年来真实的变化。
还有一类是简述自己工作中感想的，有的语言实在是写的很真，很朴。如何周平的“对工作的态度往往要比工作本身重要，因为工作造就人。如果我们热爱工作，就能够全心全意的投入，原本令人讨厌的艰苦工作，就能变成推动、丰富和完善我们生活的神奇工具。热爱我们的工作吧！改换工作不如改变一下自己对工作的态度。因为前者需要条件，取决于他人，而后者则完全取决于自己。”还有蔺录堂的“我们在工作中不但要尽心、尽力，还要肯动脑子。凭什么能得到公司领导的器重？其实很简单，就是不少机会都是由那些聪明的雇员在干超出其职责范围的工作时创造出来的。”杨浩的“当你碰到问题时，如果必须做决定，就当场解决，不要拖延。很多人都在自掘坟墓，因为他们不懂得怎样把责任分摊给其他人，而坚持事必躬亲。其结果是，很多枝节小事使他手忙脚乱，他总觉得匆忙、焦虑和紧张。”刘西海的“一个既定目标或一个园林项目，可以对其过程施加不同方式来完成，但总会得出人们常讲的“事半功倍”或“事倍功半”的结果，前者是我们所倡导的；后者是我们需要减少，甚至取缔的。”还有一些是写自己的领导，如写公司领导或者写朱经理、田经理等，读起来也是十分感人的。
还有一类是写环境的，如刘西海的“乐游缘”，王雨的“灞柳风三木情”，张平的“雨中遐想”，张静宇的“感悟”等，他们从不同的角度和侧面，高歌了大好河山，抒发了自己情怀，也让我们看到了他们较深的文学功底，值得一读。
一个企业要有自己的文化，要有自己的特点，要有自己的文化人。通过这次征文活动，我们得到了启示，三木公司应该是“三有”的。
我们为之自豪，为之振奋。 文/晓言