神马文学网如何经营人脉网络
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/28 05:45:24
良师益友、姻亲邻居、同学老乡、上司下属、陌生人等，无一不是可以为己所用的人脉关系。经营好自己的人脉，编织一个牢固庞大的人脉网络，当你需要帮助时，就会有人向你伸出热诚的双手，给你一个可以依靠的肩膀。那些成功人士正是运用良好的人际网络，为自己铺就了一条通往梦想的宽阔大道。
no.1善用属下的能量
善于利用属下的智慧，是步入成功殿堂的最坚实的基石。一个人的智慧、能力和精力总是有限的，没有人是全才，十八般武艺样样精通;也没有人是超人，一天24小时全天候运转。但是我们却可以充分地利用属下的智慧，做全才的事，干超人的活。各代的成功之士都是善于运用情感投资的方法善待属下，充分挖掘出属下的智慧和潜能，以成就一番事业的。
松下公司创始人松下幸之助以管理严格闻名，同时，他对“情感管理”也有一手，充分利用了属下的智慧。
虽然松下幸之助体质比较虚弱，精力不是特别充沛，但是无论他多么繁忙，却从来不忘记关心员工的生日。朋友、员工的生日、婚礼，他都能亲自题写贺卡。他的亲笔题写使他的贺卡渗透着一种浓浓的人情味。
松下每年过生日的时候都会收到许多的贺卡和贺电，他对这些贺电和贺卡一般都要亲自写信表示感谢。他不愿意让秘书打印回信，他认为打字的机械味有一种冰冷和拒人于千里之外的感觉。
松下尽一切努力、以不同寻常的热情在雇员中培养热爱企业的精神，使雇员把他们所做的工作当作自己应该为之尽职的事业来做。
松下幸之助的人情管理，既提高了雇员的工作效率，同时又使所有职员都能够拧成一股劲来参与公司的发展，收到了简单的管理所达不到的效果。
通过全员决策模式，既能够增强员工们参与经营、管理的意识，又可以使他们为公司的发展提出合理化的建议，体现自己的价值。
多给下属一点权力，并非要笼络他们，而是让他们伸展手脚，更好地为公司工作。
ibm公司前ceo郭士纳把每一位员工都看成是有头脑、能出主意的人才，而不是只凭一双手干活的劳工。
郭士纳在ibm公司内部建立了多达9000多个的“职工参与运动”小组，使员工和下属们能够及时地对产品的质量提出意见并进行监督。
美国通用电气是一家超大型集团公司，13家子公司都荣登“全球五百家大企业”的行列。
之前ceo杰克?韦尔奇在管理上采用了一种新型的“全员决策”的管理模式，让那些平时绝少有机会互相交流、按钟点上班的员工和中层管理人都出席决策讨论会，与会者彼此平等，各抒己见。
韦尔奇在公司内部建立了员工沟通渠道，还建立了当员工有抱怨时的一系列处理机制。
通用电气每半年进行一次员工满意度的调查，发现员工对公司有不满意的地方，就进行研究分析，并加以改善。
正是因为韦尔奇采取了这些措施，使得这家公司能够在世界商业市场占有举足轻重的地位。
如果你懂得重视人脉的道理，就应该想尽各种办法充分挖掘属下的能量为己所用，因为他们才是成就事业的强大基石。而且有时看起来默默无闻的人，到关键的时刻可能会力挽狂澜。任何时候都千万不要忘记:只有充分调动属下的积极性，才能为自己的事业增光添彩。
no.2老乡关系四大收益
在错综复杂的人际关系里，“老乡”这两个字，就像万试万灵的金钥匙，不知不觉中就为你的生活打开了一片新天地。细细总结起老乡给人们带来的好处，还真叫人大吃一惊!
顺利工作:有关机构进行过统计，在大城市外来流动人口的工作者中，有40%以上的人士都是通过同乡关系、相互介绍而获得工作机会的。不少大型企业更是有按地域招聘的惯例。因此，对于初来乍到的异乡人而言，老乡关系就是你获得第一份工作的关键。
刘芹的个性一直都十分要强，喜欢凭实力去赢得成功。因此，她都坚决回避在工作方面去和老乡啊同学啊什么的接触，一是怕麻烦，二是觉得总有些走后门的嫌疑。
但是，一次应聘的经历却彻底改变了刘芹的看法。那是来北京的第十天，她已经在人才市场游荡了整整一个星期，却没有一家公司聘用她。
终于，她有机会参加了一家合资公司的面试。面试的人里，名牌大学毕业的很多，当时刘芹几乎不抱任何希望了，只是机械地等着和对方例行公事地聊上几句。
这时，刘芹突然从那个招聘主管“蹩脚”的普通话中，听出了家乡话的尾音。猛然间，她灵光一动，想要抓住这个机会。于是，刘芹迅速调整了说话的语速，有意地“泄露”出了几句家乡话。
招聘主管听了，神情大悦。用家乡话交流一番后两人得知，他们果然是老乡，而且家还相距不远。当时，招聘主管就把这个岗位留给了刘芹这个小老乡。
此后，刘芹在这家公司做得很出色。因为业务能力强，她不到一年就被提为主任经理，级别还在那个招聘主管之上。现在刘芹的收入大大高于他，她仍感激这位老乡给了自己一个机会。
也正是从那时起，刘芹不再抗拒老乡关系在工作生活中的作用。有时，刘芹甚至也会主动给同乡的下属或客户一些特别的支持和优惠———因为，老乡与老乡之间有意无意地扶持和照顾，又何尝不是一种新型人际关系的体现呢?
晋升快速:在一项心理测试中，有65%以上的主管都表示，在能力相等的情况下，他们会优先考虑同乡的升职。因此，如果有数个老乡在同一家公司供职，相处的关系都会比平常同事更好，而且通常会形成互相提携的关系。
重大商机:中国人的地域观念浓厚，在商业投资上，向来对老乡更具亲切感。李嘉诚就曾多次鼎力支持汕头企业。而众多的老乡会、同乡会，更成为mba同学会、高尔夫球友会之外的另外一个商业人士聚会重点。
互帮互助:生活在异地的人举目无亲，心理上常会缺乏安全感。由于地缘关系，彼此语言、习惯、风俗相近，与老乡生活工作在一起，彼此互帮互助，互相关心，将会使生活、工作更愉快。
懂得老乡的重要意义还不够，你还需要知道怎样利用好这层关系，然后用心经营，才不会浪费这份宝贵的资源。
老乡大摸底:确认老乡资源，有效管理名单。
一般人的人脉关系可以分成以下三种类型:个人网络(家人与朋友，或是与你最亲近的人)、社会网络(单位的同事或是主管，邻居或是一般朋友)、专业网络(专业协会、俱乐部等组织)。在你的人脉资源名单里，应把“老乡”这一属性作为重点属性标注上去，比如个人的基本资料、兴趣嗜好、专长、性格特质等。透过这份人脉资源名单，可以看出自己的人脉关系组合特性，以后沟通时可作为交往的突破口。
老乡遍地走:遍地是老乡，遍地是机遇。
现代中国城市的移民化程度相当高，在任何一个单位、任何一个级别、任何一个场所，都可能有你的老乡。请培养你的老乡亲和力，尝试着和任何人说话。要知道，即使是在街上碰到的陌生人，都有可能因为一句老乡的攀谈而成为你事业生涯的贵人。
老乡怎么说:形成对话，良性沟通。
“老乡”可以是人际交往时良好的突破口，但在与老乡沟通的过程中，应该注意以下四点。一、在交谈中尽量寻找双方地域上的交集，越近越好，这要求你对故乡的地理位置和风俗习惯比较熟悉。二、不妨扩大地域概念的范围，比如你们是邻省、你的亲戚与对方是老乡等。三、要善于评价对方老家所在地，给予对方深刻印象。四、别忘记给他你的名片，名片就等于是你个人的行销档案，万万忘记不得。
老乡勤联系:定期聚会，利用网络。
大学时期一般会有老乡会，要善于利用前后几个年级的老乡资源。走出校门后，有一些地区也会在他乡建立老乡会，如北京就有宁波老乡会等许多组织(此类组织一般有当地企业资助)。要积极寻找组织，拓展人脉。如时间、精力允许，应在此类组织中担任义工。如果没有合适的组织，可在网络上寻找相关组织。网络中的大型社区一般都有按地区分类的bbs、聊天室，可适当地涉猎、参与其中。
经过第一次的接触之后，记得利用电话或是e-mail、短信表达你的感受，同时也要让对方了解你会持续保持联络。后续的联系目的主要是让对方了解你的最新状况，并取得最新的资讯。在节日、对方的生日等时刻应给予祝福。同一城市中的老乡应找机会聚会，如能以组织者身份出现最好。
老乡变朋友:不要急功近利，要用心经营。
老乡仅仅是交往的一个突破口，对待老乡的交往，不要抱以功利心态。与你是老乡，并不意味着他就一定会帮你，重要的是与之建立长久的互惠关系，而非为了特定的目的而进行交往。互利才是增进关系最重要的法门。从老乡这一简单的关系，转变为可交往的朋友是一个持续的过程，也许这些人无法立即介绍工作机会给你、无法立刻给你帮上忙等等，但是记住:保持联络，互帮互助，就有机会。
no.3同学常忆少年
我们每个人都有近十年或更多年的学习经历。仔细地回想一下，从小学、中学到大学，与我们同班同校的，可称为同窗情义的人何止几百。同学之间有着共同的记忆、共同的经历、共同的成长环境，这便是同学之间相互帮助、相互协作的情感基础。同窗之情，情如手足，在某种程度上犹胜于手足之情。同学之间办事最实在，也最得力。
少年时代建立的同学关系是非常纯洁的，并且常常会发展为长久、牢固的友谊。学生时代，人们思想单纯，热情奔放，对人生、对未来充满浪漫的理想，而这种理想往往是同学们共同追求的目标。曾几何时，彼此在一起热烈地争论和探讨，每个人的内心世界都毫无遮掩地袒露在别人面前。由于同学之间朝夕相处，彼此间对对方的性格、脾气、爱好、兴趣等等都有着长时间的深入了解。
或许你在学生时期并非那么引人注目，交往的范围也很有限。但是，你大可不必受限于昔日的经验而使想法变得消极。在踏入社会后，每一个人所接受的磨炼均是不同的，绝大多数的人在经历职场的历练之后才开始注意到人际关系的重要性。由于这种缘故，再加上曾经拥有的同学关系，你完全可以重新展开同学关系的塑造。总之，你不要拘泥于学生时期的自己，而要以目前的身份来展开交往。
每一个人都牵挂着自己昔日的同窗，说不定你的音容笑貌还存留在他们的记忆中。如果你还想成就一些事业，就千万不要把这种宝贵的人际关系资源白白浪费掉。
从现在开始，你就通过以下方法或方式努力地去开发、建设和使用这种关系。
1.时常与同学聚会，以求关键时候帮把手
大千世界茫茫人海，你与他(她)成为同学，可谓缘分不浅。虽相处时间不长，但这中间的关系值得珍惜，值得持续下去。在与同学分开后，还能与对方保持一种相互联系、历久弥坚的关系的话，那对你的一生，或者说对你将来要达到的目的与理想是很有好处的。这其中的有利方面，也许是你所从未想到的。
有时同学关系在关键的时刻可以发挥出巨大作用。但是，平时一定要注意和同学培养、联络感情。只有平时经常联络，同学之情才不至于疏远，当遇到困难时，同学才会心甘情愿地帮助你。长时间地与同学失去联系，彼此就会变得生疏，甚至形同路人。你去托他办事时，一些比较重要的关乎他的利益的事情，他就不会帮你。
2.常参加同学间的活动，才会得到照顾
这个社会，有些人越来越现实。一些人目光短浅，与老同学往来时、聚会时不甚热情，分开后不相往来。这种人遇到事情时再来找老同学，谁会给他帮助呢?
因此，许多同学在分开后常常会借这样那样的活动联系彼此。你只有参加这样的活动，加深同学之间的感情，在托同学办事时，才会说得自然，同学也会答应得爽快，积极努力地去办。
3.在同学面前袒露困境，让同学主动帮忙办事
同学之间的交往贵在真诚。遇到自己有难处，同学又能帮得上忙的时候，不要自己一个人硬撑着。谁都有落难的时候，向同学求助并不丢面子。何况同学关系非同一般，不要担心欠下人情债。同学帮助了自己，当同学需要你的时候，你只需毫不犹豫伸手相助就行了。
4.请某位同学帮忙时，最好邀上其他同学掩护
或许，你会认为你与自己所求助的那些同学关系不够“铁”，怕说出求助的话，对方拒绝自己，丢了面子无法下台。此时，你不妨了解一下你所求助的这位同学平常与哪位同学来往最密切，然后，邀上第三方去求同学帮忙。“不看僧面看佛面。”同学也许不会给你面子，但他应考虑给自己最亲近的那位同学面子，如果他的面子都不给，这样的同学不交往也罢。当然，这种情况少之又少，通常同学都会慷慨相助的。
同学之间的关系，是社会中人们最为亲近的一种人际关系。只要你用心去与同学交往，同学就会成为你成就事业的最为重要的人脉资源之一。
no.4邻居之间互相帮助
同住一条街道，同住一个小区，同住一幢楼房，门对门，窗对窗，邻里之间，抬头不见低头见。双方有孩子串门玩耍的，邻里之间关系会很亲密。谁的家里有个什么事，有时候可以托邻居照应一下，这样你来我往，遇到什么解不开的疙瘩就可以敞开心扉跟邻居说，邻居定会尽力而为的。
1.邻居之间要互助
与一个好邻居住在一起，彼此可以互相照顾。好邻居会为构筑双方和谐的邻里关系而积极地努力。当别人家有了不愉快的事，好邻居会全力帮助解决。因此，当家里有事时，找邻居帮忙解决是很好的一个途径。当然，邻居需要帮助的时候，即使对方没有向你发出请求，你也要主动地伸手相助，以表示你对邻居的热诚与友好。
2.争取邻居的帮忙
当你遇到困难需要邻居的帮助时，你首先应该让邻居知道自己所面临的困难。
其次，根据邻居的性格，决定求助他帮忙的方式。如果邻居是一个热心肠的人，他会毫不犹豫地答应帮助你。但一般来说，宜采用间接方式，让邻居主动帮自己的忙。
你如果不好意思直接请求邻居帮助自己，那么你可以在聊天时告诉邻居，现在自己正处于困境之中，面对的困难是一个人所无法解决的，需要有人帮助。
再者，你要暗示邻居若能帮助解决这个困难，将是最好不过的了。如果邻居认为这点事对自己来说不算什么，就可能帮你的忙。
3.诉说难处让邻居帮忙
平时，人们难免会遇到各种各样的困难。例如，资金周转不灵，联系客户不够，或是自己缺乏信心、缺少经验等等。当你求助于邻居的时候，也许会发现邻居能够给予自己许多有价值的建议。
当然，你应该在邻居有能力帮忙的情况下，合理地去请求帮助。即使邻居没有帮助你，你也不要心生怨恨。一般来说，邻居都会十分乐于帮助你的，因为谁都有需要别人帮一把的时候。只有当自己实在力所不能时，邻居才会拒绝帮忙。
4.让邻居办事，要心存感激
你一定要对为你帮忙的邻居心存感激，并当面向他致谢，或送点礼物到他家里。总之，向邻居表示你的友好之情就行了。此后，若邻居有需要你帮忙的地方，应全力帮他。即使邻居没有帮你办成事，你也应感谢邻居，毕竟他为你出力了，或许是事情太难或其他原因影响才没有办成。以后邻居若求你帮忙，你也应尽力帮他。这样，邻里之间的关系才能越来越密切。
no.5同事帮你最爽快
同事关系是你办事的过程中一种最直接最方便利用的关系。尽管在工作中同事之间会产生一些分歧和一些小矛盾，但若谁家有个大事小情需要帮忙时，彼此之间一般都会热情地伸出援助之手。当然也有些人会坐壁上观，看热闹，但那仅仅是极个别的人。只要你的人缘不是很糟糕，同事间帮忙办事一般都是比较爽快的。
在单位，无论是谁，都有表现自己的欲望。求助同事办事就等于为他提供了一次表现个人能力的机会。甚至即使遇到困难也得办，即使有时担心领导不满也得办，因为人们认为，只有这样才能在同事中表现自己的古道热肠。因此，找同事办事不必存在任何顾虑，该张嘴时就张嘴。只是，怎么轻松地向自己同事张嘴也是有讲究的。
1.要懂礼节
由于同事关系没有朋友关系那样亲近，一般同事之间关系不会太过深交，因此，你在托同事办事时一定要注意礼节。当你想请求同事办事时，说话语气应诚恳、客气，询问对方是否可以帮助自己。对方如果同意了，则务必要说些客气话感谢对方。在同事为你办事的过程中，如果你的同事需要什么后备工作应全面做好，以备不时之需。事情办成之后，要诚挚地向同事表示感谢，并根据同事的喜好，或者请同事一起吃饭联络感情，或者给同事送点薄礼。
2.态度一定要诚恳
托同事办事时态度要诚恳，这是求同事帮忙的基础。需将事情的前因后果、利害关系说个清清楚楚，要说明为什么自己不办或办不了而去找他办。你必须明白这一点，同事对你了解得十分清楚，知根知底，因此你托同事办事的态度越诚恳越好。你的态度越诚恳，同事也就越无法拒绝你。
3.办事目的要明确
在让同事帮助你时，你首先要明确要做什么事，达到什么样的目标，这样的话，同事帮忙才会有的放矢。不要托同事办一些目的不明确、比较笼统的事。应该托同事办一些难度不大、目标明确、效果显著的事，这也有利于你向他致谢。
4.还有一些事情不适合托同事办
并非所有的事情都适合让同事伸手帮忙，你自己力所能及的事不要托同事办。如果你要求同事帮着做你力所能及的事，同事很容易认为你是在摆架子支使他，这会影响你跟同事的关系。并且，这样的事同事一般也不会帮你办，即使帮你办了，也会极大损害你们之间的关系。
如果事情的难度大，依靠同事自己的力量无法做到，同事还得去求别人帮助，这种事尽量不要托同事办。同事托人会欠下人情，你托同事又欠下人情，这样的人情债不太好还，费的周折过多，还不如自己再想别的办法。
另外，那些涉及同事之间利益关系的事不能托同事办。如果事情涉及其他同事或领导的利益，则会影响到同事之间或与领导之间的关系。因此这种事情一般不宜托同事去办。
no.6叫上司为你办事
世界上的人差不多都具有同情弱小和怜恤困难者的仁慈之心。获得上司的帮助，有时恰恰是这种同情心在起作用。所以，不管你平常多么刚直自傲，向人求助的时候也必须低下头来说软话才行。
通常情况下，人们是不愿轻易去找上司办事情的。下属不到万般无奈和迫不得已的时候，是不会随便提出一件事让上司烦心的。所以，对一个人情世故相对成熟的下属来说，不经过“三思”，只靠脑瓜儿一热乎便去找上司办某件事的现象可谓寥寥无几。下面一些情况是下属们经常要找上司出面办理和帮助解决事情的诱因。
第一，与工作有关的利益。这些利益包括调岗、晋升、涨工资、分房子等。调停与同事之间的矛盾、平息一些不利于自己发展的舆论，这一类事能否办到，关键在于你在上司心目中处于一个什么样的位置。位置高了，他会把利益的平衡点放在你身上;位置若是低了，那么你只有借助间接的力量方能把事情办成，否则便只能充当各种利益的旁观者了。
第二，与社会生活有关的利益。包括借贷、买卖、调节各类纠纷。参与婚丧嫁娶等各类红白喜事的协调，对各类被侮辱被损害者的法律公断以及同学同乡同事朋友等关系亲密的人托办的事宜等等。办这类事情，上司一般未必会替你直接出面和直接行使权力，但是他们的间接活动也常是极为有效的。
第三，与家庭关系有关的利益。包括夫妻关系、儿女关系、亲戚关系。这些关系所涉及的利益有时不能得到满足或者受到了伤害而自己又无力解决，于是只好找某位上司说情，恳请他能出面干预或施加影响。
正是因为有以上这些利益关系，你才有可能经常要找上司办一些事情。这些事情几乎都可以涵盖在“困难”二字之下，如经济困难、思想困难、情感困难、地位困难等，找上司办事情，说穿了无非是托他们帮助解决这些“困难”。即是困难就有一些不堪重负的苦衷。要想把事情办成，最好的方法就是如何把这些苦衷通情达理、不卑不亢地吐出来，切中要害地诱使上司产生同情心，从而帮助你把恳求办的事情办好。向你的上司寻求帮助，应该从以下几个方面打动上司，引起上司的同情心。
首先，要引起上司同情，必须了解上司自身的人生经历和社会经历。你的上司曾经有过类似的切身感受的事情，容易引起他的共鸣，从而得到支持和帮助。
其次，要引起上司同情，说低头话时必须在人之常情上下功夫，必须把自己所面临的困难说得在情在理，令人惋惜痛惜以至于可悲。所以，越是给自己带来遗憾的地方和痛苦的地方，则越是大加渲染，这样，上司才愿意以拯救你于苦难之中的救世主的姿态伸出手来帮助你办事情。大凡能激发人的公正之心、慈悲之心和仁爱之心的事情，都能引起人们的同情和帮助，因为它能使人在帮助别人之后产生一种伟大的济世之感。
另外，要引起上司同情，必须了解上司的好恶，了解他平时爱好什么、赞扬什么，又厌恶什么、愤慨什么，了解他的情感倾向和对事物善恶清浊的评判标准。然后，有意识地投其所好，并在适当的时候，表明自己遇到困难，急需上司援手。上司的同情心有时是下属的言行诱发出来的。如果上司对某个下属有成见，认为他水平很差，那么下属不得志和受排挤，是不足为怪的。只有当上司对某人或某事没有成见的时候，才能产生同情心。
虽然利用上司的同情心可以促进上司对你的理解，但这并不等于说他马上就会下定帮你办事的决心，因为上司要考虑多方面的情况。有时上司会处于犹豫之中，甚至会抱着多一事不如少一事的态度，不想过问。这时，就需要你努力激发上司的责任感，要使上司知道，这是在他职责范围内的事，他有责任处理此事，而且能够办好此事。
所以，向上司寻求帮助，就要学会利用你上司的善良和同情心说低头话。如果运用方法恰当，即使上司铁石心肠，也能收到“以情感人”的奇效。
no.7高档培训班的奥秘
平时，注意多参加一些高档培训班或研习会，你既可以学习到一些新的知识，又可以进一步了解行业的趋势，而最为重要的，就是可以结交更多很重要的朋友，扩充自己的人脉资源网络。
成人教育一类的培训班或研习会不同于学院式的正规教育，通常那些参加培训班或研习会的人早已走向社会，有了自己的事业或职业，而且参加培训的人大都是力求上进、想有所成就的人。
例如某著名大学“卓越女性高级研修班”第二期的招生简章上，招生对象明确确定为:“领略过成功的女企业家、女性金领和白领、国家企事业单位女性高管人士、城市女性休闲族和自由职业者”。
“我们研修班学习的学员包括来自全国多个领域的行业精英。”据研修班的举办者介绍，在第一期学员中，某市市长夫人、某银行行长、央视某主持、某大型购物中心总经理都名列其中。其中一半来自外省市，平时上课都需要打“飞的”。
“其实学员之间的互相吸引、彼此开阔眼界也是这类研修班看好的一个原因。”北京某知名素质培训学校的负责人表示，认识更多的精英人士、寻找商业合作的机会，拓展自身的人脉成为研修班吸引高端女性的一大优势。
随着充电热的不断升温，培训不再仅仅是为了学习知识、提高技能，开始派生出许多附加功能，其中最引人注目的，就是成为另类“人脉圈”。想想看，在一些层次较高的培训班中，一不小心，各行各业的老板、高管就成了自己的同窗好友，其中暗藏的商机该有多大?因此，越来越多的人参加培训，直奔“圈子”而去。
同时，因为同为参加培训学习的同学，同行之间可以彼此交换工作心得，探讨行业趋势，了解更多有关的行业信息。这些信息将会为你做出正确决策、发展事业带来十分有益的帮助。即使不是同行，彼此交往也是十分有益的，也许他有可能成为你的顾客。同时，他也有可能带给你正在寻找的东西。这些聚会可以培养深厚的友情。
某省交大举办的ceo高级研修班就吸引了不少这样的人。第六期研修班学员刘敏，原本已拥有博士学位，但还是先后读了9个这样的培训班。对此，他直言不讳地表示:“参加此类培训班，原因之一就是被其庞大、高层的人际网络所吸引。对企业总裁和高管来说，有时人脉比知识更重要!”交大管理学院的陈泉锋老师也告诉记者，他们的学员大多是抱着学习知识和积累人脉关系的心态，如果班里有的人职务层次不够高，其他学员就会表示不满。摸透了学员的心态，院方便有意识地在招生方面严格把关，一般来说，只有企业副总以上级别的人才有资格参加此类培训。
日本保险界中的著名经纪人原一平参加了许多高档培训班，同时他也参加一些研习会。他参加的研习会多半是一年聚会一次，然后由每个会员平均分摊所有交通和住宿费用。这些高档研习会会员聚会每次的出席率，除了天灾人祸等不可抗因素外，都高达99%。研习会中的所有会员之间有一个共同的默契，就是会中所讨论的每一件事，都要保密，所有的资讯都只跟会员分享。他们彼此都变成非常亲密的好朋友，彼此之间经常保持联络，有事互相帮忙。
参加研习会的每一位会员都有属于自己特别的气质与出众的个性，因此每一个人都会受到其他人的尊重，不会因为业绩的区别而产生等级之分。
原一平认为这种研习会对任何一个行业都是一个很不错的组织，因为它可以激励所有的参加培训的人们，激发出更伟大的梦想，怀抱更远大的宏图，让你了解你可以做远比现在伟大许多的事业。
当有人邀请你去参加培训班或是研习会时，你一定要以一种开放的心胸和积极的态度参加。参加培训班或研习会也许会让你进行一些投资，但是将投资用于学习、培训，提高你的发展人际关系的技巧，拓展你的社会交际能力，会让你受益匪浅。世界上最昂贵的是时间，最便宜的是学习。如果你现在没有加入任何一个研习会，不妨试试看，它也许对你很有帮助。
no.8靠得住的朋友要深交
韩冰和王歆都喜欢登山。
一天，他俩一起去郊外爬山，到达山顶后，他们四处眺望着山下的美丽风景。
突然，王歆不小心一脚踩空，随即要向山崖下跌去。在这一刹那，韩冰就明白发生了什么事情，可他来不及用手去抓王歆，便下意识地一口咬住了王歆的上衣，但同时他也被惯性快速地带向岩边。仓促之间，韩冰抱住了一棵树，王歆却悬在空中。
韩冰不能张口呼救，王歆的生命系于他的牙齿。半个小时之后，过往的游客发现了他们，而这时的韩冰，牙齿和嘴唇早被血水染得鲜红。事后，有人问韩冰怎么会只用牙齿就能咬住一个人而且能挺那么长时间?韩冰回答:“当时，我头脑里只有一个念头:我一松口，王歆肯定会死。”
在生活里像韩冰这种朋友就是能够显示自己本色的人，他没有虚假的面具，能够与你真心交往，与你同甘共苦。这种人与那些浅薄之徒有着本质的区别，他们有着丰富的精神世界，能帮助你不断地进取，成为你终生的骄傲。
在《论人生》中，英国哲学家培根对于人们之间的友谊作了十分精辟的论述:“如果把快乐告诉一个朋友，你将得到两个快乐;如果把忧愁向一个朋友倾吐，你将被分掉一半忧愁。”
友谊对于人生，好比炼金术士所要寻找的那种“点金石”。
法国作家罗曼?罗兰也为人们之间真诚的友谊写下过许多赞美的句子:“得一知己，把你整个的生命交托给他，他也把整个的生命交托给你。终于可以休息了:你睡着的时候，他替你守卫;他睡着的时候，你替他守卫。能保护你所疼爱的人，像小孩子一般信赖你的人，岂不快乐!而更快乐的是倾心相许，剖腹相示，整个儿交给朋友支配。等你老了、累了，多年的人生重负使你感到厌倦的时候，你能够在朋友身上再生，恢复你的青春与朝气，用他的眼睛去体会万象更新的世界，用他的感官去抓住瞬息即逝的美景，用他的眼睛去领略人生的壮美……便是受苦也是和他一块受苦!只要能生死与共，便是痛苦也成了快乐!”
纪伯伦这样描述患难朋友给人们的深刻印象，他说:“和你一同笑过的人，你可能把他忘掉;但是和你一同哭过的人，你却永远不忘。”
朋友之间最难得的是风雨同舟，患难见真情。惟有能够与自己患难与共的朋友，才是真正的朋友。每个人的人脉网中都需要有几个真心朋友。不管你穷困潦倒也好，还是飞黄腾达也好，只要这几个真心朋友存在，就能织起整张网。
在现代社会里，人们越来越渴望扩大与别人交往的范围，以获得自己更多的成功机会，于是，各种聚会越来越多，我们因此拥有了无数的熟人，也就是平常我们所说的“认识”的人。也许，你还保留着在聚会中与对方交换的名片，记住了对方的电话号码，并真诚地说“以后要多联系”。
在我们做这一切的时候，我们是真诚的，这毋庸置疑。可是，等到人群散了，我们各自回到原来的生活中去，或者开始了一种新的生活，你能和他们多联系吗?别人曾经十分虔诚地递上的名片，你还保留着吗?
在生活中你遇到失意的事情，不顺心的事情，你会找到对方跟他倾诉一下自己的衷肠吗?而他又会听你倾诉吗?
在交际场所人们所遇到的这些人，大部分只是你的熟人，而不是你的朋友。
于是，现代人常陷入这样的困惑:我们的熟人一天比一天多了，而朋友却一天比一天少了!因此，有些朋友一定要深交。
no.9体验异性友谊的芬芳
男女授受不亲的时代已经过去了，现在人们经常看到社交场合中男女握手为友，彼此平等交往，共谋大业。结交异性朋友是当今社会开放的一种新型的社交现象。敞开你的心胸，与异性结为朋友，可以使你体验异性友谊的芬芳。
性格开朗、青春靓丽的女孩王娜说:“我很幸运，我有好几个可以称为‘哥们’的男性朋友———我们可以撇开性别的禁忌，无拘无束地谈论我们最隐秘的思想和情感。如果我问对方诸如‘我的这个新发型怎么样?’或‘你觉得我该把这屋子怎么布置一下?’这些问题，他们听了不会打哈欠，也不会对我的问题避而不答。这些亲如手足的朋友总是不带任何评判和责备地倾听我对他们诉说我的恐惧，我的担心，我的各种问题和莫名其妙的烦恼，而我也是像姐姐或妹妹那样关心和对待他们。”
性格有些内向，俊朗清秀的小伙子李志也说:“我发现我与女孩子之间的友谊令我很满意，因为友谊关系中没有互相耍心眼的情况，双方都比较冷静，能不为情绪所左右。现在，在我心中工作是第一位的，我没有足够的时间和精力去建立一种严肃的恋爱关系。我从那些把我当作知己的女孩子那里能获得足够的精神支持，但是这并没有让我觉得迫切需要爱上谁。我既有许多女性朋友，也有许多男性朋友，事实上，我没有看出作为朋友，不同性别会有太大的区别。朋友就是朋友。”
所以说，异性之间除了爱情的关系，还有一种真诚的友谊可以存在。异性朋友可以互补互敬，互相促进。
与异性朋友结交，首先必须解决观念问题。在传统社会里，异性交往常被人们认为是最敏感的问题，需要中间媒介，或者第三者在场，不然会有闲话。这是封建社会的交往方式。现代社会，异性交往如果还需中间媒介，那就是保守和无能。只有采取开放式的交往方式，才有可能真正主动、自然、广泛地结交异性朋友。
与异性朋友交往，必须克服心理障碍。与异性交往对于人们的生活有积极的一面，也有消极的一面。积极的一面表现在异性交往可以让人们从中体验异性不同的心理、性格、情感内容，达到互补;而消极的一面表现在男女双方往往容易将异性朋友与情侣关系混淆。一开始就以婚姻为目的去结交异性朋友，就会使这种交往变得拘谨而庸俗，妨碍正常交往。
与异性朋友结交，要有正当的理由和环境气氛。共同的兴趣和事业追求是异性交往的自然理由，公共场所举办的交谊活动是异性交往的理想场所。
与异性朋友结交，要掌握一定的分寸。异性交往毕竟不同于同性交往，要尊重对方的生理心理特点。语言粗陋、任何行为的失态都会断送异性间的友谊。
异性朋友的情谊和同性朋友的友谊一样珍贵，一样真诚。只要你心地纯洁、胸怀坦荡，就会体验到异性友谊的芬芳。
no.10亲戚多走动
亲戚之间的血缘或亲缘关系决定了彼此之间特殊的亲密性。遇到困难，人们首先想到的就是找亲戚帮助。俗话说，不是一家人，不进一家门。作为亲戚，对方也大都会很热情地向你伸出救援之手。
为了有效地维护好亲戚之间的亲密关系，我们应认识到亲戚关系的复杂性，其主要表现在亲戚之间存在着多种差异，比如经济、地位、地域、性格的差异等。这些差异既可能成为彼此交往的原因，也可能成为产生矛盾的原因。
因此，亲戚之间在互相交往、互相求助中应注意以下问题，才能使彼此关系更融洽、更牢固:
1.经济往来糊涂不得
生活中，常有一些为了经济利益问题而得罪亲戚的事情。比如亲戚之间的借钱借物等财物往来是常有的事。有时是为了救急，有时是为帮助，有时就是赠送。虽然情况不同，但都体现了亲戚之间的特殊关系，把这种财物往来当成表达自己心意和特殊感情的方式。
你作为受益者，在道义上对亲戚的慷慨行为给以由衷的感谢和赞扬是必要的。但是，如果你把这种支持和帮助看得理所当然，不作一点表示的话，对方就会感到不满，而影响彼此的关系。
同时，对于属于你需要归还的钱物，也不可含糊。亲戚之间也有各自的利益，必须把感情与财物分清楚，不能混为一谈。如果对方没有明言赠送给你，所借的钱物该还的就要按时归还。有的人不注意这个问题，以为亲戚的钱物用了就用了，对方是不会计较的;一旦等到亲戚提出来时，自己将十分尴尬。
对于亲戚的帮助要注意给以回报，这既是加深双方情感的需要，也是报答对方帮助的必要表示。如果忽视了这种回报，同样会得罪人。
总之，亲戚之间的钱物往来，如果处理得当则可以成为密切感情的因素，否则，则有可能成为造成矛盾的祸根。
2.且忌居高临下或强人所难
虽然双方有着亲戚关系，但是，也应当相互尊重，平等对待。特别是在彼此之间有地位、职务的差异的情况下，更应如此。
穷在街市无人问，富在深山有远亲。富足的、地位高的人比贫困的、地位低的人对于亲戚是更具有吸引力的。因为地位低的人总是希望从地位高的一方那里得到一些帮助，同时在他们提出自己的请求时，又怀有极强的自尊心。
如果地位高的对比自己地位低的亲戚的来往表示出不欢迎的态度，那就很容易伤害对方的自尊。
通常情况下，地位低的人对被小看是很敏感的，只要对方有哪怕一点冷淡的表示，都会计较、不满，造成不良的后果。
另外，亲戚之间彼此帮助是不能违反社会法律和社会公德的。比如:有些人求亲戚办事，特别是办一些有违原则的事，人家不办就心怀不满，说人家不讲情谊之类的话，这也是很使人为难的。
在地位差异较大的亲戚之间最容易发生矛盾，尤其是在地位高的一方不能满足对方要求的情况下，最容易造成双方矛盾，因此，如果遇到这些问题，地位高的一方应注意尽量地满足对方的需求，求人的一方则应考虑对方的难处，尽量不要给人家出难题，即使因客观原因不能满足自己的需求，也应给以谅解，不能过多地计较。
3.一厢情愿，为所欲为是大忌
亲戚之间关系的远近决定了其密切程度上的差别，因此，在相处中要注意把握适当的分寸。
一般情况下，亲戚越走越亲。但是，亲戚交往也应讲究方式，否则也会制造矛盾。
以前，人们走亲戚可以在亲戚家住上一年半载，但是现在这样做就不合时宜了。大家都有工作，都有自己的生活习惯，住的时间过长，就会产生摩擦，引起矛盾。
一些人到亲戚家做客，毫不客气，任自己的性子来，这就给主人带来很多的麻烦，也容易造成矛盾。
一些人每天要睡到很晚才起床，到亲戚家也不改自己的毛病。主人要照顾他，又要上班，时间长了必然会影响主人的工作和生活的正常秩序，进而影响彼此的关系。
一些人没有讲卫生的习惯，到了亲戚家里，烟头到处扔，让人家收拾不及。时间短，还可能忍耐克制，日子长了，矛盾就会产生。
亲戚之间交往，也应该注意优化自己的行为方式，尊重亲戚的习惯，如果方式不当同样会得罪人，给亲戚关系蒙上阴影。
no.11结交知名人物
大家都知道知名人物无论地位、财富都高于一般人，因此，结交知名人物更要讲究策略与方式。与知名人物结交需要注意以下几点:
1.了解知名人物的各种关系
了解知名人物的各种关系是与知名人士结交的基础。
千万别把知名人士当神敬，知名人士也是人，他有各种社会关系，有各种各样的业务工作，也有各种各样的喜好、性格特征。特别是现代媒体，经常报道一些名人的情况，从中你定会了解他们的许多信息。
结交知名人士，你可以从知名人士的历史上认识他，包括他的过去、他的经历、他的祖辈、父辈，也可以从他的亲属、他的朋友、他的子女等那儿认识并了解他。
从知名人士的专业、业务工作上了解对方也是一条好途径。例如商界名士，他经营的范围主要是哪些、次要是哪些，他的分公司、子公司分布在什么地方，这些公司的经营者是谁，等等。
从知名人士的兴趣爱好上了解对方。他喜好什么运动、什么物品、什么性格的人，他喜欢或经常参加什么聚会，他休闲、娱乐的方式有哪些，等等。
总之，只要你先从以上几方面去了解知名人士，总会发现一些与其结识的机会。
2.巧借关系贴近名人
只有了解了名人的各种关系，你才有可能设法通过这些关系去认识名人。一定要重视各种关系的作用，即使是名人身边的家政保姆、服务人员，说不定也能替你引见呢。因此你要做个有心人，多动脑筋锲而不舍，就像攀岩运动，寻找到一切可以借助的点，向人生顶峰挺进。要利用各种名人关系，或托人引见，或写信函请转交，或请人推荐等等，总会有成效。
3.制造深刻的印象
当你获得了与名人见面的机会后，最重要的便是如何制造一种深刻的印象。
例如，在听名人讲座时，你一定要选择一个与名人尽可能近的位置，以便他能发现你，并且一有机会便可搭上关系。
同时，着装要表现个性、特色，使人一目了然。因为与人第一次交往，别人往往是从服饰上得来第一印象。
要针对名人关注的事予以刺激，要尽快发现对方关心、注意何事，找到适当的话题，抓住对方的注意力，刺激对方对自己的兴趣，话语要力求简洁、有独创性，使对方产生震撼，留下较为深刻的第一印象。
4.以才华打动名人
你自身有没有可以引起名人注意的良好品质和才华是与知名人士结交的关键。各种关系只能是个渠道，使你能进入名人的圈子，而能不能进一步得到他们的提携、指引、帮助，这就需要你自己拿出一番真功夫来。
那些追星族一样的崇拜者，在接近名人之后，除了请他签个名，合个影，不可能再得到什么。倘若你是指望名人为你的人生成功助一臂之力，你就得首先在与名人相关的专业上下功夫，几番磨炼后，拿出点这方面的真东西向他们请教，和他们探讨，一旦他发现你是个可塑的苗子或人才，没准会爱才心切，主动为你提供很多宝贵的帮助和机会呢。
十岁时马可就特别喜爱写小说，父母、老师也觉得这孩子颇具文学的天才。马可写出第一部小说，自己送到一家出版社后，编辑没怎么看得上眼，就退了回来。
马可并不灰心。她开始动心思寻找打开出版大门的钥匙。于是，通过老师介绍，马可认识了某位知名作家。想不到作家仔细阅读了她的作品后，大加赞赏，略作了修改之后，便向一家出版社举荐。最后，马可的处女作顺利出版，在读者中引起了强烈反响。
由此可见，与名人交往不可流于形式，那叫“混圈子”。你要拿出真东西来，靠名人的臂膀去跨向成功之门!
5.设法获得名人青睐
展示非凡的学识才干可以使你赢得名人青睐。名人一般都喜才、爱才。如果你一贯表现出对他意见的赞同，不敢表现自己独特的见解，他可能会对你产生反感。因此，适当表现自己的独特见解，才会受到喜爱。当然，你不能表现得太过锋芒毕露，让人一见就觉得有喧宾夺主之感。
赠送别出心裁的礼品是联系名人情感的重要方式。这要针对名人的具体情况，不能千篇一律。不一定昂贵的就是好礼品，要赠送就要送他特别喜爱的礼物。同时在赠选方式上也要独具匠心，包装样式、赠送仪式都要显得与众不同。有时，你不妨请他的太太转交，或许效果会特别得好。
写信是与名人交流思想、联系感情的一种好方式。随着通讯事业的发展，很多人的联系方式都是通过电话、手机、网络等，很少再有以书信交流的方式了。其实，人人都希望有一位朋友悄悄跟自己说话，书信便是最好的方式。在书信里你不必有过多顾虑，敞开心扉与之交流吧。也许，你只花几分钟，相当于同他交流几小时呢。因为，书信能够给人一种充分的想像空间。当然要注意，书信的字不能太潦草，也不能用印刷品，否则让人觉得很不真诚。
只要有成功的决心，并且方法得当，你总能获得结交名人的机会，并得到他们的支持与帮助。
no.1善用属下的能量
善于利用属下的智慧，是步入成功殿堂的最坚实的基石。一个人的智慧、能力和精力总是有限的，没有人是全才，十八般武艺样样精通;也没有人是超人，一天24小时全天候运转。但是我们却可以充分地利用属下的智慧，做全才的事，干超人的活。各代的成功之士都是善于运用情感投资的方法善待属下，充分挖掘出属下的智慧和潜能，以成就一番事业的。
松下公司创始人松下幸之助以管理严格闻名，同时，他对“情感管理”也有一手，充分利用了属下的智慧。
虽然松下幸之助体质比较虚弱，精力不是特别充沛，但是无论他多么繁忙，却从来不忘记关心员工的生日。朋友、员工的生日、婚礼，他都能亲自题写贺卡。他的亲笔题写使他的贺卡渗透着一种浓浓的人情味。
松下每年过生日的时候都会收到许多的贺卡和贺电，他对这些贺电和贺卡一般都要亲自写信表示感谢。他不愿意让秘书打印回信，他认为打字的机械味有一种冰冷和拒人于千里之外的感觉。
松下尽一切努力、以不同寻常的热情在雇员中培养热爱企业的精神，使雇员把他们所做的工作当作自己应该为之尽职的事业来做。
松下幸之助的人情管理，既提高了雇员的工作效率，同时又使所有职员都能够拧成一股劲来参与公司的发展，收到了简单的管理所达不到的效果。
通过全员决策模式，既能够增强员工们参与经营、管理的意识，又可以使他们为公司的发展提出合理化的建议，体现自己的价值。
多给下属一点权力，并非要笼络他们，而是让他们伸展手脚，更好地为公司工作。
ibm公司前ceo郭士纳把每一位员工都看成是有头脑、能出主意的人才，而不是只凭一双手干活的劳工。
郭士纳在ibm公司内部建立了多达9000多个的“职工参与运动”小组，使员工和下属们能够及时地对产品的质量提出意见并进行监督。
美国通用电气是一家超大型集团公司，13家子公司都荣登“全球五百家大企业”的行列。
之前ceo杰克?韦尔奇在管理上采用了一种新型的“全员决策”的管理模式，让那些平时绝少有机会互相交流、按钟点上班的员工和中层管理人都出席决策讨论会，与会者彼此平等，各抒己见。
韦尔奇在公司内部建立了员工沟通渠道，还建立了当员工有抱怨时的一系列处理机制。
通用电气每半年进行一次员工满意度的调查，发现员工对公司有不满意的地方，就进行研究分析，并加以改善。
正是因为韦尔奇采取了这些措施，使得这家公司能够在世界商业市场占有举足轻重的地位。
如果你懂得重视人脉的道理，就应该想尽各种办法充分挖掘属下的能量为己所用，因为他们才是成就事业的强大基石。而且有时看起来默默无闻的人，到关键的时刻可能会力挽狂澜。任何时候都千万不要忘记:只有充分调动属下的积极性，才能为自己的事业增光添彩。
no.2老乡关系四大收益
在错综复杂的人际关系里，“老乡”这两个字，就像万试万灵的金钥匙，不知不觉中就为你的生活打开了一片新天地。细细总结起老乡给人们带来的好处，还真叫人大吃一惊!
顺利工作:有关机构进行过统计，在大城市外来流动人口的工作者中，有40%以上的人士都是通过同乡关系、相互介绍而获得工作机会的。不少大型企业更是有按地域招聘的惯例。因此，对于初来乍到的异乡人而言，老乡关系就是你获得第一份工作的关键。
刘芹的个性一直都十分要强，喜欢凭实力去赢得成功。因此，她都坚决回避在工作方面去和老乡啊同学啊什么的接触，一是怕麻烦，二是觉得总有些走后门的嫌疑。
但是，一次应聘的经历却彻底改变了刘芹的看法。那是来北京的第十天，她已经在人才市场游荡了整整一个星期，却没有一家公司聘用她。
终于，她有机会参加了一家合资公司的面试。面试的人里，名牌大学毕业的很多，当时刘芹几乎不抱任何希望了，只是机械地等着和对方例行公事地聊上几句。
这时，刘芹突然从那个招聘主管“蹩脚”的普通话中，听出了家乡话的尾音。猛然间，她灵光一动，想要抓住这个机会。于是，刘芹迅速调整了说话的语速，有意地“泄露”出了几句家乡话。
招聘主管听了，神情大悦。用家乡话交流一番后两人得知，他们果然是老乡，而且家还相距不远。当时，招聘主管就把这个岗位留给了刘芹这个小老乡。
此后，刘芹在这家公司做得很出色。因为业务能力强，她不到一年就被提为主任经理，级别还在那个招聘主管之上。现在刘芹的收入大大高于他，她仍感激这位老乡给了自己一个机会。
也正是从那时起，刘芹不再抗拒老乡关系在工作生活中的作用。有时，刘芹甚至也会主动给同乡的下属或客户一些特别的支持和优惠———因为，老乡与老乡之间有意无意地扶持和照顾，又何尝不是一种新型人际关系的体现呢?
晋升快速:在一项心理测试中，有65%以上的主管都表示，在能力相等的情况下，他们会优先考虑同乡的升职。因此，如果有数个老乡在同一家公司供职，相处的关系都会比平常同事更好，而且通常会形成互相提携的关系。
重大商机:中国人的地域观念浓厚，在商业投资上，向来对老乡更具亲切感。李嘉诚就曾多次鼎力支持汕头企业。而众多的老乡会、同乡会，更成为mba同学会、高尔夫球友会之外的另外一个商业人士聚会重点。
互帮互助:生活在异地的人举目无亲，心理上常会缺乏安全感。由于地缘关系，彼此语言、习惯、风俗相近，与老乡生活工作在一起，彼此互帮互助，互相关心，将会使生活、工作更愉快。
懂得老乡的重要意义还不够，你还需要知道怎样利用好这层关系，然后用心经营，才不会浪费这份宝贵的资源。
老乡大摸底:确认老乡资源，有效管理名单。
一般人的人脉关系可以分成以下三种类型:个人网络(家人与朋友，或是与你最亲近的人)、社会网络(单位的同事或是主管，邻居或是一般朋友)、专业网络(专业协会、俱乐部等组织)。在你的人脉资源名单里，应把“老乡”这一属性作为重点属性标注上去，比如个人的基本资料、兴趣嗜好、专长、性格特质等。透过这份人脉资源名单，可以看出自己的人脉关系组合特性，以后沟通时可作为交往的突破口。
老乡遍地走:遍地是老乡，遍地是机遇。
现代中国城市的移民化程度相当高，在任何一个单位、任何一个级别、任何一个场所，都可能有你的老乡。请培养你的老乡亲和力，尝试着和任何人说话。要知道，即使是在街上碰到的陌生人，都有可能因为一句老乡的攀谈而成为你事业生涯的贵人。
老乡怎么说:形成对话，良性沟通。
“老乡”可以是人际交往时良好的突破口，但在与老乡沟通的过程中，应该注意以下四点。一、在交谈中尽量寻找双方地域上的交集，越近越好，这要求你对故乡的地理位置和风俗习惯比较熟悉。二、不妨扩大地域概念的范围，比如你们是邻省、你的亲戚与对方是老乡等。三、要善于评价对方老家所在地，给予对方深刻印象。四、别忘记给他你的名片，名片就等于是你个人的行销档案，万万忘记不得。
老乡勤联系:定期聚会，利用网络。
大学时期一般会有老乡会，要善于利用前后几个年级的老乡资源。走出校门后，有一些地区也会在他乡建立老乡会，如北京就有宁波老乡会等许多组织(此类组织一般有当地企业资助)。要积极寻找组织，拓展人脉。如时间、精力允许，应在此类组织中担任义工。如果没有合适的组织，可在网络上寻找相关组织。网络中的大型社区一般都有按地区分类的bbs、聊天室，可适当地涉猎、参与其中。
经过第一次的接触之后，记得利用电话或是e-mail、短信表达你的感受，同时也要让对方了解你会持续保持联络。后续的联系目的主要是让对方了解你的最新状况，并取得最新的资讯。在节日、对方的生日等时刻应给予祝福。同一城市中的老乡应找机会聚会，如能以组织者身份出现最好。
老乡变朋友:不要急功近利，要用心经营。
老乡仅仅是交往的一个突破口，对待老乡的交往，不要抱以功利心态。与你是老乡，并不意味着他就一定会帮你，重要的是与之建立长久的互惠关系，而非为了特定的目的而进行交往。互利才是增进关系最重要的法门。从老乡这一简单的关系，转变为可交往的朋友是一个持续的过程，也许这些人无法立即介绍工作机会给你、无法立刻给你帮上忙等等，但是记住:保持联络，互帮互助，就有机会。
no.3同学常忆少年
我们每个人都有近十年或更多年的学习经历。仔细地回想一下，从小学、中学到大学，与我们同班同校的，可称为同窗情义的人何止几百。同学之间有着共同的记忆、共同的经历、共同的成长环境，这便是同学之间相互帮助、相互协作的情感基础。同窗之情，情如手足，在某种程度上犹胜于手足之情。同学之间办事最实在，也最得力。
少年时代建立的同学关系是非常纯洁的，并且常常会发展为长久、牢固的友谊。学生时代，人们思想单纯，热情奔放，对人生、对未来充满浪漫的理想，而这种理想往往是同学们共同追求的目标。曾几何时，彼此在一起热烈地争论和探讨，每个人的内心世界都毫无遮掩地袒露在别人面前。由于同学之间朝夕相处，彼此间对对方的性格、脾气、爱好、兴趣等等都有着长时间的深入了解。
或许你在学生时期并非那么引人注目，交往的范围也很有限。但是，你大可不必受限于昔日的经验而使想法变得消极。在踏入社会后，每一个人所接受的磨炼均是不同的，绝大多数的人在经历职场的历练之后才开始注意到人际关系的重要性。由于这种缘故，再加上曾经拥有的同学关系，你完全可以重新展开同学关系的塑造。总之，你不要拘泥于学生时期的自己，而要以目前的身份来展开交往。
每一个人都牵挂着自己昔日的同窗，说不定你的音容笑貌还存留在他们的记忆中。如果你还想成就一些事业，就千万不要把这种宝贵的人际关系资源白白浪费掉。
从现在开始，你就通过以下方法或方式努力地去开发、建设和使用这种关系。
1.时常与同学聚会，以求关键时候帮把手
大千世界茫茫人海，你与他(她)成为同学，可谓缘分不浅。虽相处时间不长，但这中间的关系值得珍惜，值得持续下去。在与同学分开后，还能与对方保持一种相互联系、历久弥坚的关系的话，那对你的一生，或者说对你将来要达到的目的与理想是很有好处的。这其中的有利方面，也许是你所从未想到的。
有时同学关系在关键的时刻可以发挥出巨大作用。但是，平时一定要注意和同学培养、联络感情。只有平时经常联络，同学之情才不至于疏远，当遇到困难时，同学才会心甘情愿地帮助你。长时间地与同学失去联系，彼此就会变得生疏，甚至形同路人。你去托他办事时，一些比较重要的关乎他的利益的事情，他就不会帮你。
2.常参加同学间的活动，才会得到照顾
这个社会，有些人越来越现实。一些人目光短浅，与老同学往来时、聚会时不甚热情，分开后不相往来。这种人遇到事情时再来找老同学，谁会给他帮助呢?
因此，许多同学在分开后常常会借这样那样的活动联系彼此。你只有参加这样的活动，加深同学之间的感情，在托同学办事时，才会说得自然，同学也会答应得爽快，积极努力地去办。
3.在同学面前袒露困境，让同学主动帮忙办事
同学之间的交往贵在真诚。遇到自己有难处，同学又能帮得上忙的时候，不要自己一个人硬撑着。谁都有落难的时候，向同学求助并不丢面子。何况同学关系非同一般，不要担心欠下人情债。同学帮助了自己，当同学需要你的时候，你只需毫不犹豫伸手相助就行了。
4.请某位同学帮忙时，最好邀上其他同学掩护
或许，你会认为你与自己所求助的那些同学关系不够“铁”，怕说出求助的话，对方拒绝自己，丢了面子无法下台。此时，你不妨了解一下你所求助的这位同学平常与哪位同学来往最密切，然后，邀上第三方去求同学帮忙。“不看僧面看佛面。”同学也许不会给你面子，但他应考虑给自己最亲近的那位同学面子，如果他的面子都不给，这样的同学不交往也罢。当然，这种情况少之又少，通常同学都会慷慨相助的。
同学之间的关系，是社会中人们最为亲近的一种人际关系。只要你用心去与同学交往，同学就会成为你成就事业的最为重要的人脉资源之一。
no.4邻居之间互相帮助
同住一条街道，同住一个小区，同住一幢楼房，门对门，窗对窗，邻里之间，抬头不见低头见。双方有孩子串门玩耍的，邻里之间关系会很亲密。谁的家里有个什么事，有时候可以托邻居照应一下，这样你来我往，遇到什么解不开的疙瘩就可以敞开心扉跟邻居说，邻居定会尽力而为的。
1.邻居之间要互助
与一个好邻居住在一起，彼此可以互相照顾。好邻居会为构筑双方和谐的邻里关系而积极地努力。当别人家有了不愉快的事，好邻居会全力帮助解决。因此，当家里有事时，找邻居帮忙解决是很好的一个途径。当然，邻居需要帮助的时候，即使对方没有向你发出请求，你也要主动地伸手相助，以表示你对邻居的热诚与友好。
2.争取邻居的帮忙
当你遇到困难需要邻居的帮助时，你首先应该让邻居知道自己所面临的困难。
其次，根据邻居的性格，决定求助他帮忙的方式。如果邻居是一个热心肠的人，他会毫不犹豫地答应帮助你。但一般来说，宜采用间接方式，让邻居主动帮自己的忙。
你如果不好意思直接请求邻居帮助自己，那么你可以在聊天时告诉邻居，现在自己正处于困境之中，面对的困难是一个人所无法解决的，需要有人帮助。
再者，你要暗示邻居若能帮助解决这个困难，将是最好不过的了。如果邻居认为这点事对自己来说不算什么，就可能帮你的忙。
3.诉说难处让邻居帮忙
平时，人们难免会遇到各种各样的困难。例如，资金周转不灵，联系客户不够，或是自己缺乏信心、缺少经验等等。当你求助于邻居的时候，也许会发现邻居能够给予自己许多有价值的建议。
当然，你应该在邻居有能力帮忙的情况下，合理地去请求帮助。即使邻居没有帮助你，你也不要心生怨恨。一般来说，邻居都会十分乐于帮助你的，因为谁都有需要别人帮一把的时候。只有当自己实在力所不能时，邻居才会拒绝帮忙。
4.让邻居办事，要心存感激
你一定要对为你帮忙的邻居心存感激，并当面向他致谢，或送点礼物到他家里。总之，向邻居表示你的友好之情就行了。此后，若邻居有需要你帮忙的地方，应全力帮他。即使邻居没有帮你办成事，你也应感谢邻居，毕竟他为你出力了，或许是事情太难或其他原因影响才没有办成。以后邻居若求你帮忙，你也应尽力帮他。这样，邻里之间的关系才能越来越密切。
no.5同事帮你最爽快
同事关系是你办事的过程中一种最直接最方便利用的关系。尽管在工作中同事之间会产生一些分歧和一些小矛盾，但若谁家有个大事小情需要帮忙时，彼此之间一般都会热情地伸出援助之手。当然也有些人会坐壁上观，看热闹，但那仅仅是极个别的人。只要你的人缘不是很糟糕，同事间帮忙办事一般都是比较爽快的。
在单位，无论是谁，都有表现自己的欲望。求助同事办事就等于为他提供了一次表现个人能力的机会。甚至即使遇到困难也得办，即使有时担心领导不满也得办，因为人们认为，只有这样才能在同事中表现自己的古道热肠。因此，找同事办事不必存在任何顾虑，该张嘴时就张嘴。只是，怎么轻松地向自己同事张嘴也是有讲究的。
1.要懂礼节
由于同事关系没有朋友关系那样亲近，一般同事之间关系不会太过深交，因此，你在托同事办事时一定要注意礼节。当你想请求同事办事时，说话语气应诚恳、客气，询问对方是否可以帮助自己。对方如果同意了，则务必要说些客气话感谢对方。在同事为你办事的过程中，如果你的同事需要什么后备工作应全面做好，以备不时之需。事情办成之后，要诚挚地向同事表示感谢，并根据同事的喜好，或者请同事一起吃饭联络感情，或者给同事送点薄礼。
2.态度一定要诚恳
托同事办事时态度要诚恳，这是求同事帮忙的基础。需将事情的前因后果、利害关系说个清清楚楚，要说明为什么自己不办或办不了而去找他办。你必须明白这一点，同事对你了解得十分清楚，知根知底，因此你托同事办事的态度越诚恳越好。你的态度越诚恳，同事也就越无法拒绝你。
3.办事目的要明确
在让同事帮助你时，你首先要明确要做什么事，达到什么样的目标，这样的话，同事帮忙才会有的放矢。不要托同事办一些目的不明确、比较笼统的事。应该托同事办一些难度不大、目标明确、效果显著的事，这也有利于你向他致谢。
4.还有一些事情不适合托同事办
并非所有的事情都适合让同事伸手帮忙，你自己力所能及的事不要托同事办。如果你要求同事帮着做你力所能及的事，同事很容易认为你是在摆架子支使他，这会影响你跟同事的关系。并且，这样的事同事一般也不会帮你办，即使帮你办了，也会极大损害你们之间的关系。
如果事情的难度大，依靠同事自己的力量无法做到，同事还得去求别人帮助，这种事尽量不要托同事办。同事托人会欠下人情，你托同事又欠下人情，这样的人情债不太好还，费的周折过多，还不如自己再想别的办法。
另外，那些涉及同事之间利益关系的事不能托同事办。如果事情涉及其他同事或领导的利益，则会影响到同事之间或与领导之间的关系。因此这种事情一般不宜托同事去办。
no.6叫上司为你办事
世界上的人差不多都具有同情弱小和怜恤困难者的仁慈之心。获得上司的帮助，有时恰恰是这种同情心在起作用。所以，不管你平常多么刚直自傲，向人求助的时候也必须低下头来说软话才行。
通常情况下，人们是不愿轻易去找上司办事情的。下属不到万般无奈和迫不得已的时候，是不会随便提出一件事让上司烦心的。所以，对一个人情世故相对成熟的下属来说，不经过“三思”，只靠脑瓜儿一热乎便去找上司办某件事的现象可谓寥寥无几。下面一些情况是下属们经常要找上司出面办理和帮助解决事情的诱因。
第一，与工作有关的利益。这些利益包括调岗、晋升、涨工资、分房子等。调停与同事之间的矛盾、平息一些不利于自己发展的舆论，这一类事能否办到，关键在于你在上司心目中处于一个什么样的位置。位置高了，他会把利益的平衡点放在你身上;位置若是低了，那么你只有借助间接的力量方能把事情办成，否则便只能充当各种利益的旁观者了。
第二，与社会生活有关的利益。包括借贷、买卖、调节各类纠纷。参与婚丧嫁娶等各类红白喜事的协调，对各类被侮辱被损害者的法律公断以及同学同乡同事朋友等关系亲密的人托办的事宜等等。办这类事情，上司一般未必会替你直接出面和直接行使权力，但是他们的间接活动也常是极为有效的。
第三，与家庭关系有关的利益。包括夫妻关系、儿女关系、亲戚关系。这些关系所涉及的利益有时不能得到满足或者受到了伤害而自己又无力解决，于是只好找某位上司说情，恳请他能出面干预或施加影响。
正是因为有以上这些利益关系，你才有可能经常要找上司办一些事情。这些事情几乎都可以涵盖在“困难”二字之下，如经济困难、思想困难、情感困难、地位困难等，找上司办事情，说穿了无非是托他们帮助解决这些“困难”。即是困难就有一些不堪重负的苦衷。要想把事情办成，最好的方法就是如何把这些苦衷通情达理、不卑不亢地吐出来，切中要害地诱使上司产生同情心，从而帮助你把恳求办的事情办好。向你的上司寻求帮助，应该从以下几个方面打动上司，引起上司的同情心。
首先，要引起上司同情，必须了解上司自身的人生经历和社会经历。你的上司曾经有过类似的切身感受的事情，容易引起他的共鸣，从而得到支持和帮助。
其次，要引起上司同情，说低头话时必须在人之常情上下功夫，必须把自己所面临的困难说得在情在理，令人惋惜痛惜以至于可悲。所以，越是给自己带来遗憾的地方和痛苦的地方，则越是大加渲染，这样，上司才愿意以拯救你于苦难之中的救世主的姿态伸出手来帮助你办事情。大凡能激发人的公正之心、慈悲之心和仁爱之心的事情，都能引起人们的同情和帮助，因为它能使人在帮助别人之后产生一种伟大的济世之感。
另外，要引起上司同情，必须了解上司的好恶，了解他平时爱好什么、赞扬什么，又厌恶什么、愤慨什么，了解他的情感倾向和对事物善恶清浊的评判标准。然后，有意识地投其所好，并在适当的时候，表明自己遇到困难，急需上司援手。上司的同情心有时是下属的言行诱发出来的。如果上司对某个下属有成见，认为他水平很差，那么下属不得志和受排挤，是不足为怪的。只有当上司对某人或某事没有成见的时候，才能产生同情心。
虽然利用上司的同情心可以促进上司对你的理解，但这并不等于说他马上就会下定帮你办事的决心，因为上司要考虑多方面的情况。有时上司会处于犹豫之中，甚至会抱着多一事不如少一事的态度，不想过问。这时，就需要你努力激发上司的责任感，要使上司知道，这是在他职责范围内的事，他有责任处理此事，而且能够办好此事。
所以，向上司寻求帮助，就要学会利用你上司的善良和同情心说低头话。如果运用方法恰当，即使上司铁石心肠，也能收到“以情感人”的奇效。
no.7高档培训班的奥秘
平时，注意多参加一些高档培训班或研习会，你既可以学习到一些新的知识，又可以进一步了解行业的趋势，而最为重要的，就是可以结交更多很重要的朋友，扩充自己的人脉资源网络。
成人教育一类的培训班或研习会不同于学院式的正规教育，通常那些参加培训班或研习会的人早已走向社会，有了自己的事业或职业，而且参加培训的人大都是力求上进、想有所成就的人。
例如某著名大学“卓越女性高级研修班”第二期的招生简章上，招生对象明确确定为:“领略过成功的女企业家、女性金领和白领、国家企事业单位女性高管人士、城市女性休闲族和自由职业者”。
“我们研修班学习的学员包括来自全国多个领域的行业精英。”据研修班的举办者介绍，在第一期学员中，某市市长夫人、某银行行长、央视某主持、某大型购物中心总经理都名列其中。其中一半来自外省市，平时上课都需要打“飞的”。
“其实学员之间的互相吸引、彼此开阔眼界也是这类研修班看好的一个原因。”北京某知名素质培训学校的负责人表示，认识更多的精英人士、寻找商业合作的机会，拓展自身的人脉成为研修班吸引高端女性的一大优势。
随着充电热的不断升温，培训不再仅仅是为了学习知识、提高技能，开始派生出许多附加功能，其中最引人注目的，就是成为另类“人脉圈”。想想看，在一些层次较高的培训班中，一不小心，各行各业的老板、高管就成了自己的同窗好友，其中暗藏的商机该有多大?因此，越来越多的人参加培训，直奔“圈子”而去。
同时，因为同为参加培训学习的同学，同行之间可以彼此交换工作心得，探讨行业趋势，了解更多有关的行业信息。这些信息将会为你做出正确决策、发展事业带来十分有益的帮助。即使不是同行，彼此交往也是十分有益的，也许他有可能成为你的顾客。同时，他也有可能带给你正在寻找的东西。这些聚会可以培养深厚的友情。
某省交大举办的ceo高级研修班就吸引了不少这样的人。第六期研修班学员刘敏，原本已拥有博士学位，但还是先后读了9个这样的培训班。对此，他直言不讳地表示:“参加此类培训班，原因之一就是被其庞大、高层的人际网络所吸引。对企业总裁和高管来说，有时人脉比知识更重要!”交大管理学院的陈泉锋老师也告诉记者，他们的学员大多是抱着学习知识和积累人脉关系的心态，如果班里有的人职务层次不够高，其他学员就会表示不满。摸透了学员的心态，院方便有意识地在招生方面严格把关，一般来说，只有企业副总以上级别的人才有资格参加此类培训。
日本保险界中的著名经纪人原一平参加了许多高档培训班，同时他也参加一些研习会。他参加的研习会多半是一年聚会一次，然后由每个会员平均分摊所有交通和住宿费用。这些高档研习会会员聚会每次的出席率，除了天灾人祸等不可抗因素外，都高达99%。研习会中的所有会员之间有一个共同的默契，就是会中所讨论的每一件事，都要保密，所有的资讯都只跟会员分享。他们彼此都变成非常亲密的好朋友，彼此之间经常保持联络，有事互相帮忙。
参加研习会的每一位会员都有属于自己特别的气质与出众的个性，因此每一个人都会受到其他人的尊重，不会因为业绩的区别而产生等级之分。
原一平认为这种研习会对任何一个行业都是一个很不错的组织，因为它可以激励所有的参加培训的人们，激发出更伟大的梦想，怀抱更远大的宏图，让你了解你可以做远比现在伟大许多的事业。
当有人邀请你去参加培训班或是研习会时，你一定要以一种开放的心胸和积极的态度参加。参加培训班或研习会也许会让你进行一些投资，但是将投资用于学习、培训，提高你的发展人际关系的技巧，拓展你的社会交际能力，会让你受益匪浅。世界上最昂贵的是时间，最便宜的是学习。如果你现在没有加入任何一个研习会，不妨试试看，它也许对你很有帮助。
no.8靠得住的朋友要深交
韩冰和王歆都喜欢登山。
一天，他俩一起去郊外爬山，到达山顶后，他们四处眺望着山下的美丽风景。
突然，王歆不小心一脚踩空，随即要向山崖下跌去。在这一刹那，韩冰就明白发生了什么事情，可他来不及用手去抓王歆，便下意识地一口咬住了王歆的上衣，但同时他也被惯性快速地带向岩边。仓促之间，韩冰抱住了一棵树，王歆却悬在空中。
韩冰不能张口呼救，王歆的生命系于他的牙齿。半个小时之后，过往的游客发现了他们，而这时的韩冰，牙齿和嘴唇早被血水染得鲜红。事后，有人问韩冰怎么会只用牙齿就能咬住一个人而且能挺那么长时间?韩冰回答:“当时，我头脑里只有一个念头:我一松口，王歆肯定会死。”
在生活里像韩冰这种朋友就是能够显示自己本色的人，他没有虚假的面具，能够与你真心交往，与你同甘共苦。这种人与那些浅薄之徒有着本质的区别，他们有着丰富的精神世界，能帮助你不断地进取，成为你终生的骄傲。
在《论人生》中，英国哲学家培根对于人们之间的友谊作了十分精辟的论述:“如果把快乐告诉一个朋友，你将得到两个快乐;如果把忧愁向一个朋友倾吐，你将被分掉一半忧愁。”
友谊对于人生，好比炼金术士所要寻找的那种“点金石”。
法国作家罗曼?罗兰也为人们之间真诚的友谊写下过许多赞美的句子:“得一知己，把你整个的生命交托给他，他也把整个的生命交托给你。终于可以休息了:你睡着的时候，他替你守卫;他睡着的时候，你替他守卫。能保护你所疼爱的人，像小孩子一般信赖你的人，岂不快乐!而更快乐的是倾心相许，剖腹相示，整个儿交给朋友支配。等你老了、累了，多年的人生重负使你感到厌倦的时候，你能够在朋友身上再生，恢复你的青春与朝气，用他的眼睛去体会万象更新的世界，用他的感官去抓住瞬息即逝的美景，用他的眼睛去领略人生的壮美……便是受苦也是和他一块受苦!只要能生死与共，便是痛苦也成了快乐!”
纪伯伦这样描述患难朋友给人们的深刻印象，他说:“和你一同笑过的人，你可能把他忘掉;但是和你一同哭过的人，你却永远不忘。”
朋友之间最难得的是风雨同舟，患难见真情。惟有能够与自己患难与共的朋友，才是真正的朋友。每个人的人脉网中都需要有几个真心朋友。不管你穷困潦倒也好，还是飞黄腾达也好，只要这几个真心朋友存在，就能织起整张网。
在现代社会里，人们越来越渴望扩大与别人交往的范围，以获得自己更多的成功机会，于是，各种聚会越来越多，我们因此拥有了无数的熟人，也就是平常我们所说的“认识”的人。也许，你还保留着在聚会中与对方交换的名片，记住了对方的电话号码，并真诚地说“以后要多联系”。
在我们做这一切的时候，我们是真诚的，这毋庸置疑。可是，等到人群散了，我们各自回到原来的生活中去，或者开始了一种新的生活，你能和他们多联系吗?别人曾经十分虔诚地递上的名片，你还保留着吗?
在生活中你遇到失意的事情，不顺心的事情，你会找到对方跟他倾诉一下自己的衷肠吗?而他又会听你倾诉吗?
在交际场所人们所遇到的这些人，大部分只是你的熟人，而不是你的朋友。
于是，现代人常陷入这样的困惑:我们的熟人一天比一天多了，而朋友却一天比一天少了!因此，有些朋友一定要深交。
no.9体验异性友谊的芬芳
男女授受不亲的时代已经过去了，现在人们经常看到社交场合中男女握手为友，彼此平等交往，共谋大业。结交异性朋友是当今社会开放的一种新型的社交现象。敞开你的心胸，与异性结为朋友，可以使你体验异性友谊的芬芳。
性格开朗、青春靓丽的女孩王娜说:“我很幸运，我有好几个可以称为‘哥们’的男性朋友———我们可以撇开性别的禁忌，无拘无束地谈论我们最隐秘的思想和情感。如果我问对方诸如‘我的这个新发型怎么样?’或‘你觉得我该把这屋子怎么布置一下?’这些问题，他们听了不会打哈欠，也不会对我的问题避而不答。这些亲如手足的朋友总是不带任何评判和责备地倾听我对他们诉说我的恐惧，我的担心，我的各种问题和莫名其妙的烦恼，而我也是像姐姐或妹妹那样关心和对待他们。”
性格有些内向，俊朗清秀的小伙子李志也说:“我发现我与女孩子之间的友谊令我很满意，因为友谊关系中没有互相耍心眼的情况，双方都比较冷静，能不为情绪所左右。现在，在我心中工作是第一位的，我没有足够的时间和精力去建立一种严肃的恋爱关系。我从那些把我当作知己的女孩子那里能获得足够的精神支持，但是这并没有让我觉得迫切需要爱上谁。我既有许多女性朋友，也有许多男性朋友，事实上，我没有看出作为朋友，不同性别会有太大的区别。朋友就是朋友。”
所以说，异性之间除了爱情的关系，还有一种真诚的友谊可以存在。异性朋友可以互补互敬，互相促进。
与异性朋友结交，首先必须解决观念问题。在传统社会里，异性交往常被人们认为是最敏感的问题，需要中间媒介，或者第三者在场，不然会有闲话。这是封建社会的交往方式。现代社会，异性交往如果还需中间媒介，那就是保守和无能。只有采取开放式的交往方式，才有可能真正主动、自然、广泛地结交异性朋友。
与异性朋友交往，必须克服心理障碍。与异性交往对于人们的生活有积极的一面，也有消极的一面。积极的一面表现在异性交往可以让人们从中体验异性不同的心理、性格、情感内容，达到互补;而消极的一面表现在男女双方往往容易将异性朋友与情侣关系混淆。一开始就以婚姻为目的去结交异性朋友，就会使这种交往变得拘谨而庸俗，妨碍正常交往。
与异性朋友结交，要有正当的理由和环境气氛。共同的兴趣和事业追求是异性交往的自然理由，公共场所举办的交谊活动是异性交往的理想场所。
与异性朋友结交，要掌握一定的分寸。异性交往毕竟不同于同性交往，要尊重对方的生理心理特点。语言粗陋、任何行为的失态都会断送异性间的友谊。
异性朋友的情谊和同性朋友的友谊一样珍贵，一样真诚。只要你心地纯洁、胸怀坦荡，就会体验到异性友谊的芬芳。
no.10亲戚多走动
亲戚之间的血缘或亲缘关系决定了彼此之间特殊的亲密性。遇到困难，人们首先想到的就是找亲戚帮助。俗话说，不是一家人，不进一家门。作为亲戚，对方也大都会很热情地向你伸出救援之手。
为了有效地维护好亲戚之间的亲密关系，我们应认识到亲戚关系的复杂性，其主要表现在亲戚之间存在着多种差异，比如经济、地位、地域、性格的差异等。这些差异既可能成为彼此交往的原因，也可能成为产生矛盾的原因。
因此，亲戚之间在互相交往、互相求助中应注意以下问题，才能使彼此关系更融洽、更牢固:
1.经济往来糊涂不得
生活中，常有一些为了经济利益问题而得罪亲戚的事情。比如亲戚之间的借钱借物等财物往来是常有的事。有时是为了救急，有时是为帮助，有时就是赠送。虽然情况不同，但都体现了亲戚之间的特殊关系，把这种财物往来当成表达自己心意和特殊感情的方式。
你作为受益者，在道义上对亲戚的慷慨行为给以由衷的感谢和赞扬是必要的。但是，如果你把这种支持和帮助看得理所当然，不作一点表示的话，对方就会感到不满，而影响彼此的关系。
同时，对于属于你需要归还的钱物，也不可含糊。亲戚之间也有各自的利益，必须把感情与财物分清楚，不能混为一谈。如果对方没有明言赠送给你，所借的钱物该还的就要按时归还。有的人不注意这个问题，以为亲戚的钱物用了就用了，对方是不会计较的;一旦等到亲戚提出来时，自己将十分尴尬。
对于亲戚的帮助要注意给以回报，这既是加深双方情感的需要，也是报答对方帮助的必要表示。如果忽视了这种回报，同样会得罪人。
总之，亲戚之间的钱物往来，如果处理得当则可以成为密切感情的因素，否则，则有可能成为造成矛盾的祸根。
2.且忌居高临下或强人所难
虽然双方有着亲戚关系，但是，也应当相互尊重，平等对待。特别是在彼此之间有地位、职务的差异的情况下，更应如此。
穷在街市无人问，富在深山有远亲。富足的、地位高的人比贫困的、地位低的人对于亲戚是更具有吸引力的。因为地位低的人总是希望从地位高的一方那里得到一些帮助，同时在他们提出自己的请求时，又怀有极强的自尊心。
如果地位高的对比自己地位低的亲戚的来往表示出不欢迎的态度，那就很容易伤害对方的自尊。
通常情况下，地位低的人对被小看是很敏感的，只要对方有哪怕一点冷淡的表示，都会计较、不满，造成不良的后果。
另外，亲戚之间彼此帮助是不能违反社会法律和社会公德的。比如:有些人求亲戚办事，特别是办一些有违原则的事，人家不办就心怀不满，说人家不讲情谊之类的话，这也是很使人为难的。
在地位差异较大的亲戚之间最容易发生矛盾，尤其是在地位高的一方不能满足对方要求的情况下，最容易造成双方矛盾，因此，如果遇到这些问题，地位高的一方应注意尽量地满足对方的需求，求人的一方则应考虑对方的难处，尽量不要给人家出难题，即使因客观原因不能满足自己的需求，也应给以谅解，不能过多地计较。
3.一厢情愿，为所欲为是大忌
亲戚之间关系的远近决定了其密切程度上的差别，因此，在相处中要注意把握适当的分寸。
一般情况下，亲戚越走越亲。但是，亲戚交往也应讲究方式，否则也会制造矛盾。
以前，人们走亲戚可以在亲戚家住上一年半载，但是现在这样做就不合时宜了。大家都有工作，都有自己的生活习惯，住的时间过长，就会产生摩擦，引起矛盾。
一些人到亲戚家做客，毫不客气，任自己的性子来，这就给主人带来很多的麻烦，也容易造成矛盾。
一些人每天要睡到很晚才起床，到亲戚家也不改自己的毛病。主人要照顾他，又要上班，时间长了必然会影响主人的工作和生活的正常秩序，进而影响彼此的关系。
一些人没有讲卫生的习惯，到了亲戚家里，烟头到处扔，让人家收拾不及。时间短，还可能忍耐克制，日子长了，矛盾就会产生。
亲戚之间交往，也应该注意优化自己的行为方式，尊重亲戚的习惯，如果方式不当同样会得罪人，给亲戚关系蒙上阴影。
no.11结交知名人物
大家都知道知名人物无论地位、财富都高于一般人，因此，结交知名人物更要讲究策略与方式。与知名人物结交需要注意以下几点:
1.了解知名人物的各种关系
了解知名人物的各种关系是与知名人士结交的基础。
千万别把知名人士当神敬，知名人士也是人，他有各种社会关系，有各种各样的业务工作，也有各种各样的喜好、性格特征。特别是现代媒体，经常报道一些名人的情况，从中你定会了解他们的许多信息。
结交知名人士，你可以从知名人士的历史上认识他，包括他的过去、他的经历、他的祖辈、父辈，也可以从他的亲属、他的朋友、他的子女等那儿认识并了解他。
从知名人士的专业、业务工作上了解对方也是一条好途径。例如商界名士，他经营的范围主要是哪些、次要是哪些，他的分公司、子公司分布在什么地方，这些公司的经营者是谁，等等。
从知名人士的兴趣爱好上了解对方。他喜好什么运动、什么物品、什么性格的人，他喜欢或经常参加什么聚会，他休闲、娱乐的方式有哪些，等等。
总之，只要你先从以上几方面去了解知名人士，总会发现一些与其结识的机会。
2.巧借关系贴近名人
只有了解了名人的各种关系，你才有可能设法通过这些关系去认识名人。一定要重视各种关系的作用，即使是名人身边的家政保姆、服务人员，说不定也能替你引见呢。因此你要做个有心人，多动脑筋锲而不舍，就像攀岩运动，寻找到一切可以借助的点，向人生顶峰挺进。要利用各种名人关系，或托人引见，或写信函请转交，或请人推荐等等，总会有成效。
3.制造深刻的印象
当你获得了与名人见面的机会后，最重要的便是如何制造一种深刻的印象。
例如，在听名人讲座时，你一定要选择一个与名人尽可能近的位置，以便他能发现你，并且一有机会便可搭上关系。
同时，着装要表现个性、特色，使人一目了然。因为与人第一次交往，别人往往是从服饰上得来第一印象。
要针对名人关注的事予以刺激，要尽快发现对方关心、注意何事，找到适当的话题，抓住对方的注意力，刺激对方对自己的兴趣，话语要力求简洁、有独创性，使对方产生震撼，留下较为深刻的第一印象。
4.以才华打动名人
你自身有没有可以引起名人注意的良好品质和才华是与知名人士结交的关键。各种关系只能是个渠道，使你能进入名人的圈子，而能不能进一步得到他们的提携、指引、帮助，这就需要你自己拿出一番真功夫来。
那些追星族一样的崇拜者，在接近名人之后，除了请他签个名，合个影，不可能再得到什么。倘若你是指望名人为你的人生成功助一臂之力，你就得首先在与名人相关的专业上下功夫，几番磨炼后，拿出点这方面的真东西向他们请教，和他们探讨，一旦他发现你是个可塑的苗子或人才，没准会爱才心切，主动为你提供很多宝贵的帮助和机会呢。
十岁时马可就特别喜爱写小说，父母、老师也觉得这孩子颇具文学的天才。马可写出第一部小说，自己送到一家出版社后，编辑没怎么看得上眼，就退了回来。
马可并不灰心。她开始动心思寻找打开出版大门的钥匙。于是，通过老师介绍，马可认识了某位知名作家。想不到作家仔细阅读了她的作品后，大加赞赏，略作了修改之后，便向一家出版社举荐。最后，马可的处女作顺利出版，在读者中引起了强烈反响。
由此可见，与名人交往不可流于形式，那叫“混圈子”。你要拿出真东西来，靠名人的臂膀去跨向成功之门!
5.设法获得名人青睐
展示非凡的学识才干可以使你赢得名人青睐。名人一般都喜才、爱才。如果你一贯表现出对他意见的赞同，不敢表现自己独特的见解，他可能会对你产生反感。因此，适当表现自己的独特见解，才会受到喜爱。当然，你不能表现得太过锋芒毕露，让人一见就觉得有喧宾夺主之感。
赠送别出心裁的礼品是联系名人情感的重要方式。这要针对名人的具体情况，不能千篇一律。不一定昂贵的就是好礼品，要赠送就要送他特别喜爱的礼物。同时在赠选方式上也要独具匠心，包装样式、赠送仪式都要显得与众不同。有时，你不妨请他的太太转交，或许效果会特别得好。
写信是与名人交流思想、联系感情的一种好方式。随着通讯事业的发展，很多人的联系方式都是通过电话、手机、网络等，很少再有以书信交流的方式了。其实，人人都希望有一位朋友悄悄跟自己说话，书信便是最好的方式。在书信里你不必有过多顾虑，敞开心扉与之交流吧。也许，你只花几分钟，相当于同他交流几小时呢。因为，书信能够给人一种充分的想像空间。当然要注意，书信的字不能太潦草，也不能用印刷品，否则让人觉得很不真诚。
只要有成功的决心，并且方法得当，你总能获得结交名人的机会，并得到他们的支持与帮助。