服饰品牌市场拓展人员的十条军规

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/27 17:29:26

服饰品牌市场拓展人员的十条军规

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  郭敏:“千店帮扶”行动发起人之一,英国福克斯教育管理咨询公司培训师,时代教育管理集团高级咨询师,美国领导力研究中心认证中文讲师,被学员们称赞为“中国最受学员欢迎的门店实战讲师”之一,被誉为 “打造快乐学习型营销团队”第一人。郭敏先生中国服装终端销售培训重量级讲师,金牌店长实战培训代表性人物。

   作为服饰行业知名管理专家,郭先生还策划和编写了《服饰企业中层管理的降龙十八掌》、《如何让VIP客户恋上你的店》、《导购的形象、礼仪价值百万》、《服饰销售的24节气》、《发什么也别发工资》、《像毛主席学招商》、《老板如何进行专卖店自我诊断》、《如何打造卖场快乐学习型团队》、《招聘火眼金睛》等文章,对服饰行业的发展做出了应有的贡献。郭先生视个人讲师品牌如生命,并始终认为人的一生“行万里路,知千卷书,交百个人,用十分心,干一件事”!郭先生作为服饰行业知名管理专家,以自己多年的经验亲自编写,服饰品牌市场拓展人员的十条军规。

  一、你进入的是一家讲求实效的企业,请用你的开店的速度说话。

  二、优秀拓展人员要想搞、敢搞、能搞,更要会搞、搞的好、搞的快!

  三、第一名怎么做,我就怎么做;在你发出抱怨前,先想想同样加盟政策下优秀者是如何做到的。

  四、优质的客户资料就如同战场上的弹药,打战前请备足弹药。

  五、从讲故事开始,要拿数据说话,用图片展示,以解决问题结束。

  六、昨天的经验会变成你的障碍,你要做到是学习、学习、再学习。

  七、被拒绝,向前!再被拒绝,再向前!还被拒绝,还向前!优秀拓展人员想达到巅峰,先让自己疯癫。

  八、拓展人员生存的价值只有一条:不做寄生虫,为企业创造利润。

  九、我们无视你的长相、文凭、背景和经验,惟有贡献证明你的价值。

  十、如果你要离开,请带上你荣誉和奖金,盈利的店铺是你最好的证明人,拓展竞争之道:让客户依赖你。