真学　真懂真信真用海淀区积极开展集中学习教育活动

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真学　真懂真信真用海淀区积极开展集中学习教育活动
作者：佚名  文章来源：本站原创  点击数：719  更新时间：2006-5-18 17:30:45
海淀区委对集中学习教育活动高度重视，区委常委会专门听取汇报，区委主要领导明确提出要通过开展活动使全区组工干部对“三个代表”重要思想的理解与把握有新提高，思想作风有新转变，各项工作有新进展。区委组织部提出要通过“四真”，即真学、真懂、真信、真用，达到“五好”，即学习好、思想好、作风好、工作好、形象好。
一、讲清重要意义，做到真学。为使全区组工干部在新形势、新任务面前充分认识到差距与不足，变“一般学”为“真正学”，区委组织部从统一思想、提高认识入手，进行广泛的思想发动。首先在区委组织部机关进行动员，要求全体干部在活动中走在全区组织部门前列，先学、先改、先提高，为全区做出表率。然后，召开全区各单位主管领导、组织部门领导参加的动员大会，进行思想动员，印发了集中学习教育活动的实施意见及活动时间安排表，进行全面动员部署。全区动员会后，各单位按照统一安排，在本单位内部进行再动员，提出学习内容、学习标准、考核办法等有针对性的学习要求。三次动员环环相扣，使这项活动得到各级领导和广大组工干部的高度重视，形成“我要学、真正学”的良好氛围。
二、讲求学习的方式方法，做到真懂。为在真学的基础上达到真懂，区委组织部严把三个关键点：一是科学制定计划，将学习内容、学习要求、学习进度和学习目标具体量化，由集中学习教育活动办公室检查计划是否贴近实际，指导他们进行修改和补充完善。二是有针对性地进行工作指导，分层次、分类别指导学习，要求区委组织部的干部发扬“挤”和“钻”的精神，挤时间学，钻进去学，成为学习的模范。三是学习形式多样化。通过印发学习研讨题，规定自学内容和进度，组织党小组讨论，集中进行辅导，开办区委党校处级班学习“三个代表”重要思想，利用双休日部内同志进行学习交流等方式进行学习；要求基层单位党委一把手抓好本单位的学习，副书记做本单位学习的模范和榜样；在全体组工干部中推广“三问”、“四查”的学习方法。即一问通过学习有何体会，二问学习中存在哪些疑惑，三问通过学习收到哪些成效，使组工干部就公道正派内涵如何正确理解，工作作风实现怎样的转变，自身素质在哪些方面得到提高等进行思考做出回答。“四查”即对学习计划进行认真检查；对学习材料准备情况进行随机抽查；对每名组工干部学习记录进行仔细检查；对组工干部集中学习的出勤情况、学习效果进行监督检查。在学习过程中，区委组织部还组织由全部同志参加的知识竞赛活动，以巩固学习成果，提高学习质量。
三、讲求学习的实际效果，做到真信。要求组工干部不仅要将“公道正派”铭刻于心，而且要体现在行动上。为此，区委组织部通过多种途径增强组工干部树立新时期公道正派形象的责任感和使命感。一是铭记公道正派要求。不少基层单位将公道正派的“十六字”要求及内容张贴上墙，时刻警醒自己，时刻接受党员群众监督。二是忆传统。许多单位请老红军讲传统，请老书记上党课，有的还到革命传统教育基地进行参观，进行革命传统教育，以保持共产党员的先进本色。三是学先进。通过请先进模范做报告，请身边的先进典型做介绍，将大道理拉近说实，将小道理讲深说透，用身边的人和事教育激励每一名组工干部，使他们学习有方向、追赶有目标。
四、围绕目标，做到真用。真学是前提，真懂是基础，真信是关键，真用是目的。通过学习阶段的努力，全区组工干部对“三个代表”重要思想和“公道正派”内涵的理解更加深入，对个人修养、个人要求更为严格。区委组织部提出要在“赞扬声中找差距，成绩面前找问题”，要做到“思想境界高一步，工作要求进一步，职级待遇的期望值退一步”，防止和克服部内干部中出现一些不健康的思想和心态。全区组工干部从我做起，从现在做起，从一点一滴小事做起，认真完成组织部门各项工作。
（海淀区委组织部）
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